Большая Энциклопедия Рефератов - Карта сайта - скачать рефераты, бесплатно рефераты

Особенности становления и развития управленческого консультирования в Украине и его правительственная поддержка. Место и роль иностранных консультационных фирм в инфраструктуре управленческой экономики, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ деятельности ОАО "АвтоВАЗ", стр. 2, 3, 4

Организация проведения экспертных оценок, стр. 2, 3

Сітьовий метод планування науково-дослідної роботи, стр. 2

Документационное обеспечение управленческой деятельности, стр. 2, 3

Стандартизация, метрология и контроль, стр. 2

Способы разрешения конфликтов, стр. 2, 3

Производственный цикл выпуска детали типа "Ось", стр. 2, 3, 4, 5

Стратегический менеджмент в XXI ст., стр. 2

Стратегические информационные системы в управлении

Оценка системы показателей качества продукции на примере йогурта, стр. 2

Анализ и регулирование материальных запасов, стр. 2

Сокращение численности или штата работников, стр. 2, 3

Основні елементи системи планування

Сущность и роль управленческих решений, стр. 2

Воровство как элемент поведения сотрудников. Способы борьбы и недопущения воровства как явления, стр. 2, 3

Венчурное финансирование. Организация инновационной деятельности, стр. 2

"Нелегкая" легкая промышленность, стр. 2

Cравнительный менеджмент, стр. 2

"Пространство доктора Деминга": как повысить эффективность банка в условиях финансового кризиса, стр. 2

Cоциально-педагогические условия эффективности формирования организационной культуры компании, стр. 2, 3, 4

SWOТ-аналіз підприємства, стр. 2

Formation of group behaviour in the organisations, стр. 2, 3

Аналіз управління персоналом на ТОВ "Рондо", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

HR-бизнес-партнер — эффективная поддержка бизнеса

Leadership GAP - инструмент для создания лидеров будущего

Актуальні проблеми менеджменту, стр. 2

Аналіз ділового партнерства: зміст, проблеми, перспективи, стр. 2, 3

Анализ альтернатив управленческих решений, стр. 2

Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда, стр. 2, 3, 4, 5

Актуальность экспериментов в Хоторне, стр. 2

Американська модель менеджменту, стр. 2

Аналіз варіантів і підготовка управлінських рішень, стр. 2

Анализ стратегических групп конкурентов в отрасли туризма с использованием модели пяти сил конкуренции

Анализ проблем управления, связанных с контролем

Анализ состояния рынка логистических услуг и пути его развития

Анализ деловых переговоров

Анализ деятельности компании "Автоматизация бизнеса". Выработка стратегии

Анализ политики качества организации на соответствие требованиям стандартов

Аттестация руководителей

Аналіз стартегічного управління підприємством

Ассортиментная политика. Производственные системы

Барьеры на пути управления информацией

Бизнес-модели передовых энергетических компаний, стр. 2, 3

Франчайзинг. Сущность и перспективы, стр. 2, 3

Диетическое питание при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, стр. 2, 3

Документационное обеспечение управления персоналом, стр. 2

Формы организации производства, стр. 2

Формирование структуры управления предприятием дорожно-ремонтного хозяйства, стр. 2

Формирование системы управленческого анализа на предприятиях молочной промышленности

Формування бізнес-плану. Інноваційний менеджмент

Функції інформаційно-аналітичних підрозділів забезпечення управління, стр. 2, 3, 4

Формирование корпоративной культуры как фактор повышения эффективности управления персоналом

Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм"

Формування соціально-корпоративної відповідальності підприємств, стр. 2

Чисельность і структура складу персоналу підприємства, стр. 2, 3, 4, 5

Фэн-шуй в офисе, стр. 2

Функции, принципы и методы менеджмента

Функции стратегического менеджмента, стр. 2

Черты характера и ценности ориентации

Четыре уровня неопределенности

Школа социальных систем в менеджменте, стр. 2

Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы и технологии управления персоналом, стр. 2, 3, 4

Школа человеческих отношений, подходы к управлению, стр. 2

Э. Мейо и концепция человеческих отношений, стр. 2, 3

Экология и менеджмент, стр. 2

Экономические аспекты инжиниринга, стр. 2

Взаимодействие человека и группы в организации, стр. 2

Экономическая эффективность работы аппарата управления

Экспертные методы оценки управленческого решения, стр. 2

Взаимодействие с персоналом и психологический подход к проблеме переговоров

Этикет общения руководителя и подчиненного, стр. 2, 3, 4

Эргономика офисного пространства

Эмоциональная компетенция лидера, стр. 2

Этапы и логика управления рисками

Взаємодія людини й колективу, стр. 2

Эффективность обеспечения безопасности промышленного предприятия

Юмор как элемент компетентности менеджера проектов, стр. 2

Этапы формирования инновационной идеи

Бренд-менеджмент в инновационных отраслях экономики, стр. 2

Бихевиористские подходы к управленческой деятельности, стр. 2

Вебинары: что нас ждет на рынке обучения, стр. 2

Взаимоотношение полномочий в социальной работе, стр. 2, 3, 4, 5

Внутрішнє та зовнішнє середовище організації, стр. 2, 3

Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании

Видатні постаті радянського менеджменту, стр. 2

Виды и стадии исследований системы управления, стр. 2

Выработка решений в системе "человек-машина"

Видатні постаті американського менеджменту

Видатні постаті французького та німецького менеджменту

Виды и организация мониторинга

Видатні постаті японського менеджменту

Гуманистический подход к развитию личности и организации, стр. 2, 3

Готельна компанія Accor, готель Ibis та інші готелі мережі Accor

Группы работ на предприятии и организация труда персонала

Девять P для рынка T, стр. 2, 3

Адаптация предприятия в конкурентной среде, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Деловая оценка качества персонала организации

Дауншифтинг и управление человеческим потенциалом

Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия, стр. 2, 3

Обучение и подготовка торговых агентов

Азиатский стиль менеджмента, стр. 2

"Мозговая атака" с точки зрения криминалистики

Моя будущая профессия – топ-менеджер, стр. 2, 3

Swot-анализ предприятия ЗАО "Алтайская ярмарка"

Оформление и закрытие нарядов в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда, стр. 2

Концепция человеческих отношений и возникновение социологии менеджмента, стр. 2

Как оптимизировать состав персонала?

Основы энергоменеджмента на предприятии

Описание модуля "Склад" ERP Галактика, стр. 2

Організаційний розвиток підприємств

Карты трудовых мотиваторов

Организационная (корпоративная) культура как особый вид общей культуры

Проведение интервью с кандидатом на вакантную должность, стр. 2, 3

Особливості Японської системи менеджменту, стр. 2, 3

Понятие, цели и задачи инновационного менеджмента. Этапы развития науки, стр. 2

Системы менеджмента качества России и Европы, стр. 2, 3

Планирование персонала: цели и задачи

Прогнозирование объемов продаж, стр. 2

Способы прогнозирования трудовых конфликтов

Расчет и анализ показателей финансовой устойчивости предприятия, стр. 2

Управление предприятием в условиях кризиса, стр. 2, 3

Сутність стратегічного і оперативного контролінгу, стр. 2

Сутність та зміст контролю

Сущность оперативного и текущего планирования, стр. 2

Стимулирование персонала

Возможно ли только электронное документирование, стр. 2, 3

Типы совместной деятельности по Л.И. Уманскому

Застосування зарубіжного досвіду управління інноваційним потенціалом в Україні

Управление развитием персонала за рамками предприятия, стр. 2

Затраты для обеспечения качества, стр. 2

Менеджмент и предпринимательство, стр. 2

Мотивіаційні теорії та принципи підвищення продуктивності праці

Значение, функции и виды контроля при реализации управленческих решений, стр. 2

Значение центров ответственности в системе контроллинга, их функции при управлении затратами, стр. 2

Влияние кризиса на кадровую политику, стр. 2, 3

Идеи Генри Форда

Иерархия приоритетов и ценностей системы мотивации и роль обучения в этой системе

Державна служба зайнятості як централізований орган виконавчої влади

Деструктивные формы трудового поведения

Делопроизводство: его законодательное и нормативно-методическое регулирование, стр. 2

Деловое общение с женщиной-кинестетиком

Исследование трудовых процессов, стр. 2, 3

Менеджмент в сфере банков и страхования

Определение содержания бизнес-плана, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Менеджмент как наука и искусство, проблемы интеграции

История возникновения менеджмента

История зарождения и эволюции идей менеджмента, стр. 2

Менеджмент как процесс управления организацией

История и современная система менеджмент-образования в России, стр. 2, 3

Корпоративная культура: как ее формировать

Модернизация бизнес-стратегии через брендинговые проекты, стр. 2, 3

Планирование процесса управления инвестиционным проектом, стр. 2

Моделювання управлінських систем, стр. 2

Модель системы менеджмента качества

Модель современного менеджера, стр. 2

Організація робочого місця керівника

Политика в области качества, стр. 2, 3

Моделі управління запасами в прийнятті управлінського рішення, стр. 2

Молодежная занятость: проблемы и перспективы

Позиция руководителя в управлении, стр. 2

Роль бизнес планирования в совершении инвестиционной политики предприятий и составление бизнес-плана, стр. 2

Роль документа в жизни человека в обществе, стр. 2

Мотивационные основы управления, стр. 2, 3, 4, 5

Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы, стр. 2

Система мотивации труда на предприятии, стр. 2, 3

Роль інформаційних ресурсів і комп’ютерних програм у бізнес-моделюванні, стр. 2

Мотивационные проблемы международного менеджмента, стр. 2, 3

Мотивационный механизм. Экономические и неэкономические стимулы

Мотивация и корпоративная культура компании, стр. 2, 3

Мотивационный менеджмент в новых экономических условиях

Мотивация персонала и компетентность руководителя

Мотивация и стимулирование персонала в условиях кризиса

Мотивация, наказания и поощрения в управлении персоналом, стр. 2, 3

Мотивація трудової діяльності, стр. 2

Мотивация экономического поведения и деятельности, стр. 2

Мотивирующие бизнес-операции

Мотивирующее воздействие организационных целей

Направления развития информационных систем и систем документооборота в современных организациях, стр. 2, 3, 4

Напрями стратегічного зростання підприємства, стр. 2

Найвизначніший у світі принцип менеджменту

Мышление и условия формирования личности

Наделение полномочиями - теория и практика, стр. 2, 3

Національні моделі корпоративного управління

Новые системы оплаты труда, стр. 2

Неймовірні японці, стр. 2

Новейшие технологии в развитии лидерских моделей

Неформальные отношения в организации

Общая характеристика стратегического менеджмента, стр. 2, 3, 4

Неопределенность и риск

Наукові школи менеджменту

О недостатках региональных целевых программ развития дорожного хозяйства

О формировании институциональной структуры интегрированной цепи поставок

Обеспечение безопасности информации на наиболее уязвимых участках офисной деятельности, стр. 2

О некоторых особенностях и проблемах проектов в сфере технического перевооружения в промышленности

Обоснование конкурентной стратегии предприятия

Общая характеристика предприятия и анализ кадрового потенциала, стр. 2

Общие принципы стратегического менеджмента

Оперативное управление выполнением стратегии организации

Операційний менеджмент, стр. 2

Оптимизация управленческой деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, стр. 2, 3

Определяющая роль высшего руководства в выполнении стратегии фирмы, стр. 2, 3

Операційний менеджмент у структурі менеджменту організації

Оптимизация управления малыми компаниями

Опыт управления качеством в Европе, стр. 2

Опыт управления качеством в США

Организация - основа менеджмента, стр. 2, 3, 4

Организационная культура и национальные модели менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Организационная культура и имидж организации

Организационная культура как регулятор поведения, стр. 2

Организационная структура социально-экономического объекта научно-технической библиотеки

Организационная культура: понятие, элементы и функции

Организационная структура системы управления персоналом, стр. 2, 3

Организационные и адаптивные структуры

Организационные проблемы. Противоречия, требующие решений

Организационная структура управления

Организационные формы управления проектами

Организационные и корпоративные культуры

Организация как управляемая система

Организация защиты персонала от переманивания конкурентами, стр. 2

Организация контроля в организации как важная функция менеджмента, стр. 2

Организация обучения и повышения квалификации в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация оффшорных компаний

Планирование. Методы разработки планов

Организация рабочего места руководителя, стр. 2

Почему менеджеры продают мало, стр. 2

Понятие безопасности и угрозы на предприятии

Планування особистої роботи менеджера

Политический консалтинг, стр. 2

Поведение людей в организации, стр. 2

Понятие и этапы деловой карьеры, стр. 2, 3

Процесс управления и управленческие решения

Понятие объекта и субъекта в управлении социальной работой, стр. 2, 3

Политика высвобождения персонала, стр. 2, 3

Понятие и перспективы стратегического управления персоналом, стр. 2, 3

Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента

Поняття організації та її ознаки, стр. 2

Понятие управленческой информации

Понятие производственного процесса

Поняття та сутність ефективності управління, стр. 2

Почему я выбрал профессию менеджера?, стр. 2, 3, 4

Правила подготовки и оформления документов, стр. 2

Права и обязанности руководителей. Делегирование полномочий, стр. 2

Практика активного рекрутмента в ситуации корпоративных изменений

Принципы разработки бизнес-плана, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Преимущества и недостатки источников финансирования деятельности предприятия

Прием иностранных гостей, стр. 2, 3, 4

Премиальная система и ее применение на практике

Преимущества и недостатки процессного подхода

Принципи управління персоналом, стр. 2, 3, 4

Принципы и методы планирования, стр. 2, 3

Принципы обеспечения и управления качеством, стр. 2

Принятие управленческих решений в различных сферах деятельности предприятия, стр. 2

Прес-служба Кабінету Міністрів України

Принципы штрихового кодирования, стр. 2

Проблема классификации рисков, стр. 2

Принципы управленческой деятельности

Принципы, функции и методы управления

Проблемы и перспективы современного менеджмента, стр. 2

Проблемы адаптации предприятия к условиям внешней среды

Проблемы менеджмента в современной России, стр. 2

Проектирование автоматизированных систем на микроуровне, стр. 2, 3

Производственные риски, стр. 2

Проблемы современной экономики труда, стр. 2

Программные средства информационных систем управления организацией, стр. 2, 3

Професійна орієнтація, підготовка та перепідготовка незайнятого населення

Профессионально важные качества личности руководителя, стр. 2

Промышленный переворот и новые подходы к управлению

Профессиональная адаптация: сущность, подходы, свойства

Профессиональные качества менеджера по продажам, стр. 2

Процес прийняття та класифікація управлінських рішень, стр. 2

Професіоналізм, культура та дисципліна управлінської діяльності, стр. 2

Профессиональное обучение персонала как аспект развития организации

Процес реалiзацiї рiшень i його регулювання, стр. 2, 3

Профсоюзы в российской экономике

Процесс и среда разработки управленческого решения, стр. 2

Процесні теорії мотивації

Психологические особенности эффективного управления, стр. 2

Психологические способы влияния на партнера и этикетные способы защиты, стр. 2

Психологические основы карьерного роста

Организация труда руководителя, стр. 2, 3, 4, 5

Психодиагностика в оценке качеств персонала, стр. 2

Основні принципи і типи організаційної культури, стр. 2

Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею, стр. 2

Організаційні форми інноваційної діяльності

Основні напрямки організації праці менеджера

Психологія управління, стр. 2

Организация труда менеджера и его работоспособность

Психология рыночных отношений и управление, стр. 2

Организация энергетического, транспортного и складского хозяйства предприятия, стр. 2, 3, 4

Организация труда персонала, стр. 2

Организация управления инвестиционными проектами, стр. 2, 3

Організаційна структура підприємства

Органический тип структур управления

Основні теорії мотивації. Картини людини в теоріях мотивації

Основні управлінські культури. Етносоціальні особливості управління

Основные виды деловых игр и их характеристика, стр. 2

Основные виды и содержание консультационных отчетов

Основные методы прогнозирования, стр. 2, 3, 4, 5

Основные концептуальные положения современного международного менеджмента, стр. 2, 3

Основные элементы оплаты и стимулирования труда в современных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основные модели обеспечения безопасности предприятий на макроуровне, стр. 2

Основные проблемы и направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка

Основные направления организации труда и их содержание

Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации, стр. 2

Основные черты и стадии антикризисного управления

Основы разработки бизнес-плана развития организации, стр. 2, 3, 4

Особенности внедрения ITSM, стр. 2

Основы кадровой работы на предприятии

Основы моделирования производственных процессов

Основы финансового менеджмента, стр. 2

Основы организации и управления

Особенности инновационной политики на предприятиях

Особенности оценки результативности работы сотрудников в условиях кризиса, стр. 2

Особенности систем менеджмента качества на металлургических предприятиях

Особенности психологического планирования инноваций

Особенности системы управления персоналом в инновационной организации, стр. 2, 3

Особенности приёма на работу инвалидов

Отдел продаж: создание и функционирование. Риск-менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Особенности современного делового совещания, стр. 2, 3

Особенности управления персоналом в России, стр. 2, 3, 4

Особенности управления компаниями, стр. 2

Особенности стратегического менеджмента, стр. 2

Особенности управления персоналом инновационной организации, стр. 2

Особенности современной системы обучения и управления кадрами, стр. 2

Особенности управления различными группами сотрудников: женским коллективом, молодыми работниками, сотрудниками преклонного возраста, стр. 2

Особливості діяльності інноваційних підприємств

Особенности формирования организационной культуры, стр. 2

Особенности формирования корпоративной культуры в японских и американских компаниях, стр. 2

Особливості проектування операційної системи у сфері послуг, стр. 2

Особливості антикризового управління

Особливості складання та оформлення актів, стр. 2

Оценка уровня лояльности потребителей, стр. 2, 3

Оценка персонала и ее отличия от аттестации

Открытие кафе мороженое, стр. 2

Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК", стр. 2, 3

Паблік рілейшнз в органах влади, стр. 2

Оцінка персоналу, стр. 2, 3

Оцінка ефективності інноваційної діяльності підприємства

Переговоры как способ преодоления конфликтов

Періодизація розвитку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансій, ера концесій

Планирование потенциала предприятия, стр. 2, 3, 4

Персонал як об’єкт управління організації

Контроль – функція управління, стр. 2

Контроль качества продукции и услуг, стр. 2

Конфликтогенность организационных изменений, стр. 2

Конфликт: понятие и виды. Конфликтная ситуация

Планирование работы библиотеки

Конфликты в сервисных организациях: источники и пути решения, стр. 2, 3

Короткострокове планування виробництва в операційному менеджменті, стр. 2, 3

Конфлікти та методи управління ними

Концепция повышения качества продукции в Украине

Концепції логістики, стр. 2, 3, 4

Концепция управления персоналом

Корпоративная культура как компонент инновационной культуры студента педагогического вуза

Концепция управления по ценностям и репутациям компании, стр. 2

Корпоративная стратегия продаж как инструмент повышения прибыли компании, стр. 2

Механізм і методи управління фірмою, стр. 2, 3

Корпоративная социальная ответственность

Математичні методи та моделі в управлінні аграрним виробництвом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Корпоративне управління акціонерним товариством

Корпоративний імідж, стр. 2

Коучинг для руководителей

Критерии отбора кадров

Критерії якості праці менеджера та ефективності управління, стр. 2

Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлективное управление

Лидерство в управлении организацией, стр. 2, 3

Критические факторы успеха руководителя

Лидерство и руководство в организации, стр. 2

Личность руководителя как фактор совершенствования работ предприятия в условиях кризиса, стр. 2, 3, 4, 5

Личный бренд, как нематериальный актив специалиста, стр. 2

Личный самоконтроль процессов, влияющих на работоспособность

Логистический менеджмент, стр. 2, 3, 4

Анализ показателей по труду предприятия ооо"КАПИТАЛ" в современных условиях и пути их улучшения»

Матеріально-технічна підготовка проектів, стр. 2, 3

Лідерство. Стиль керівництва

Менеджмент у рекламних фірмах, стр. 2

Матричные структуры в управлении современными компаниями, стр. 2

Менеджмент: сущность и основные категории, стр. 2, 3, 4

Матрица GeneralElectric and McKinsey (GE/McKinsey)

Менеждмент у країнах Західної Європи, стр. 2

Менеджмент ХХI века, стр. 2

Методология составления инвестиционного меморандума, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Методика разработки основных показателей бизнес-плана, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Метод мозгового штурма, стр. 2, 3

Метод анализа иерархий Т. Саати

Методи ситуаційного аналізу в прийнятті управлінських рішень

Методи прийняття стратегічних управлінських рішень, стр. 2, 3

Методика повышения эффективности управления холдингом, стр. 2

Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг, стр. 2

Методология ІІОSS - диагностика и совершенствование сотрудников организации, стр. 2, 3, 4

Методика расчета вовлеченности персонала, стр. 2

Механизмы формирования доходов работников в зависимости от роста эффективности производства, стр. 2, 3, 4

Методы оценки управленческого потенциала руководителей и роль центров оценки в современной организации, стр. 2, 3

Методика розрахунку ефективності управління на ПП "Туроператор", стр. 2

Механизм усовершенствования принятия решений, стр. 2

Методологические основы бизнес-планирования

Методы эффективного управления персоналом, стр. 2

Механизмы функционирования организационных систем, стр. 2

Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва

Методы управления риском в риск-менеджменте

Женщина – менеджер, стр. 2

Миссия организации как перспектива ее развития, стр. 2

Миссия, как конкурентное преимущество в нестабильной рыночной среде

Моделі корпоративного управління

Європейські стандарти у сфері праці, стр. 2

Законы и модели организационного поведения, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы, стр. 2, 3, 4, 5

Задачи управления предприятием, стр. 2, 3

Инновации в антикризисном управлении, стр. 2

Законы организации второго уровня, стр. 2

Имидж организации и менеджера, стр. 2, 3

Задачи и методы квалиметрии

Инновационная стратегия в антикризисном управлении, стр. 2, 3, 4, 5

Закономірності формування корпоративного управління

Законы, признаки и виды организации, стр. 2

Имидж преподавателя ВУЗа, стр. 2

Инновации в области управления персоналом, стр. 2

Инновационная деятельность фирм: методология, принципы, сущность

Инновационное совершенствование регионов России, стр. 2, 3

Инструменты развития социальной ответственности организации, стр. 2, 3

Информационно-аналитическая справка на компанию GOOGLE INC., стр. 2

Информационное обеспечение управления персоналом, стр. 2

Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

Інноваційні проекти, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Информационной подготовки краткосрочных и долгосрочных управленческих решений, стр. 2, 3

Использование консалтинга в стратегическом управлении организации, стр. 2, 3, 4

Искусство управления изменениями в бизнес-менеджменте, стр. 2

Информационные системы управления муниципальной недвижимостью

Информация в менеджменте, стр. 2

Информационные технологии в системе менеджмента

Искусство ведения переговоров, стр. 2, 3, 4

Использование жанра и метода интервью при подборе персонала, стр. 2

Информационные технологии и консалтинг, стр. 2, 3, 4

Информационные технологии поддержки принятия управленческих решений, стр. 2, 3

Інноваційна діяльність на ринку товарів та послуг, стр. 2

Использование опыта участия в автогонках в управлении временем реализации проекта

Інноваційна діяльність як об'єкт інноваційного менеджменту

Інформаційні системи в управлінні підприємством

К оценке корпоративной культуры агентств недвижимости (определение элементов), стр. 2

к вопросу о мотивации персонала в сфере культуры

Кадрове планування в організації, стр. 2

Как стать гением переговоров?, стр. 2, 3, 4

Карьерное поведение сотрудников в организации, стр. 2, 3

Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки, стр. 2

Как руководить руководителями проектов: опыт воспитания

Карьера: индивидуальный план развития

Кваліметрія і її виникнення, стр. 2

Керівник і колектив: стиль взаємоспілкування і лідерство, стр. 2

Контекстуальные аспекты в исследовании и изучении конфликтологической культуры специалиста, стр. 2, 3, 4, 5

Контролирующее поведение руководителя

Кластери, стр. 2, 3

Качество управления предприятием, стр. 2

Классическая теория организации, стр. 2, 3

Классификация клиентов и заказчиков, программ и проектов

Классическая, или административная школа менеджмента

Кон'юнктура ринку науково-технічної продукції, стр. 2, 3

Коды и кодирование информации. Штрихкодирование

Коммерческая тайна и промышленный шпионаж на предприятиях, стр. 2

Коммуникационный менеджмент как профессия, стр. 2

Комунікаційна діяльність. Її рівні, види, форми

Комплексная автоматизация проектов разработки ПО в условиях кризиса

Конструкторское проектирование

Сутність організаційних змін

Контроль и контроллинг

Сучасне розуміння держави як соціального партнера, стр. 2, 3, 4

Тейлор и его вклад в совершенствование менеджмента, стр. 2

Сучасні теорії і методи мотивації, стр. 2

Теоретические аспекты заработной платы, стр. 2, 3

Сущность цели и задачи кадрового планирования

Сущность и механизмы реинжениринга

Сущность финансового менеджмента

Сущность и отличительные черты стратегического планирования. SWOT-анализ

Тенденції розвитку управлінської думки. Методи досліджень у психології управління

Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Текущий контроль и регулирование производства. Диспетчирование

Технология проведения делового совещания, стр. 2, 3, 4

Теоретичний аналіз ризику та ризикованої ситуації, стр. 2, 3

Технология управления консультационным проектом, стр. 2, 3, 4, 5

Типы организационных структур, стр. 2, 3, 4

Технологии поиска работы, стр. 2, 3

Техническая документация при проектировании автоматизированных систем управления, стр. 2, 3, 4

Пути разрешения кризисных ситуаций в условиях риска, стр. 2

Теоретичні засади інноваційного менеджменту банку

Теория научного управления, стр. 2

Теория полезности и принятие решений в условиях риска

Теория мотивации в менеджменте, стр. 2

Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника, стр. 2, 3

Трудовая адаптация работников, стр. 2, 3

Українська модель менеджменту

Управление информационными и финансовыми потоками в экономических системах, стр. 2

Управление кадровым потенциалом и численность персонала

Управление качеством в американских корпорациях

Управление качеством продукции и контроль

Управление конфиликтами в организации, стр. 2

Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа, стр. 2, 3

Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям, стр. 2

Управление персоналом в Соединенных Штатах Америки

Управление материально-техническим снабжением предприятия

Управление экономическими отношениями на предприятии, стр. 2, 3

Управление процессом реализации стратегических изменений

Управление финансовыми активами компании, стр. 2

Управління продуктивністю організації, стр. 2, 3, 4, 5

Управленческая деятельность социума, стр. 2

Управление ценообразованием и товародвижением

Управленческие компетенции менеджера в контексте организационной культуры, стр. 2, 3

Управления развития производства

Управленческая структура организации, стр. 2

Управленческие роли руководителей, стр. 2

Управленческие проблемы и их решение

Управління вибором напрямків інноваційного розвитку підприємств, стр. 2, 3, 4

Управленческий контроль в деталях, стр. 2

Управління кар’єрою, стр. 2

Устройство на работу, стр. 2, 3

Успех Sony: Гениальные изобретения, стр. 2

Факторы и механизмы организационного развития, стр. 2, 3, 4

Управління, як соціальний феномен

Феномен креативности, как фактор успеха

Фазы развития конфликта, стратегия и тактика разрешения

Уровни духовной культуры менеджера

Формирование корпоративной культуры, стр. 2, 3, 4, 5

Формирование и совершенствование коллектива, его виды

Формирование и совершенствование команды инвестиционного проекта, стр. 2

Феномен психологической мотивации в управлении персоналом

Реферирование журналов

Ринок корпоративного контролю

Пять трактатов о восхождении к лучшей жизни, стр. 2, 3

Решение в системе управления

Развитие потенциала команды с помощью коучинга: практика работы в российских компаниях, стр. 2

Развитие менеджмента в социально-культурном сервисе в зарубежных странах, стр. 2

Работа предприятия с кадрами, стр. 2

Реструктуризация, стр. 2, 3

Развитие отечественных концепций организации, стр. 2

Расчет материального стимулирования работника

Различие между социальным менеджментом и социальным управлением

Развитие теории менеджмента в работе Э. Шейна, стр. 2

Реєстрація документів

Результативность системы "Менеджмент организаций"

Ресурсосберегающий менеджмент

Риск и теория игр

Стратегия как системный подход к управлению перспективным развитием предприятия, стр. 2

Розвиток управлінської науки (менеджменту) в світі та в Україні, стр. 2

Синергетическая и пассионарная модели развития как методологическая основа моделирования жизнедеятельности человека, стр. 2

Российская управленческая мысль, стр. 2, 3, 4, 5

Рівень достовірності експертних оцінок, стр. 2

Стратегическое управление: концептуальные основы и необходимость использования на современном этапе

Система методов менеджмента. Методы управления организацией, стр. 2, 3

Система менеджмента: история и тенденции развития, стр. 2

Сертифікація товарів іноземного походження, стр. 2

Розвиток менеджменту в Україні: спочатку і до сьогодення, стр. 2, 3, 4, 5

Система учета и проблемы критериев оценки работы органов внутренних дел, стр. 2

Система мотивации менеджеров по продажам в канале товарной дистрибуции

Система управления людскими ресурсами в крупных компаниях, стр. 2

Система количественных оценок экономического риска

Система финансового менеджмента на предприятии

Системний аналіз управлінських проблем

Служебные совещания в обучающейся (интеллектуальной) организации, стр. 2

Системный анализ как теоретическая основа исследования систем управления, стр. 2

Совершенствование системы контроля на предприятии, стр. 2

Системные критерии технического уровня и качества изделий, стр. 2

Создание и совершенствование системы менеджмента качества образования в ВУЗах, стр. 2, 3

Собеседование при приеме на работу, стр. 2, 3

Содержание, основные понятия инвестиционной и инновационной деятельности предприятия, стр. 2

Совершенствование организации труда в учреждениях здравоохранения на основе принципов НОТ

Справочник по делопроизводству, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Системы управления запасами, стр. 2

Стандартизация в древние времена, стр. 2

Содержательные концепции мотивации, процессный подход, стр. 2

Социальные трудовые отношения в коллективе и пути их совершенствования, стр. 2, 3, 4

Социально-экономическая специфика деятельности менеджеров, стр. 2

Соціально-психологічні аспекти праці менеджера, стр. 2

Субкультура новой профессиональной группы: понимание и некоторые практики для анализа, стр. 2

Стили руководства в менеджменте, стр. 2

Стратегія інноваційного менеджменту підприємства, стр. 2, 3

Стилі управління

Структура бизнеса Ульяновской области, стр. 2

Система национальных прогнозов и их содержание, стр. 2, 3

Структура и динамика конфликта, стр. 2, 3

Стратегии менеджмента М. Портера

Структура управления организацией. Природа стресса, стр. 2

Стратегии, которые могут проводить предприятия для улучшения своих позиций на рынке, стр. 2, 3

Стратегия развития, ее элементы и функционирование фирмы

Стратегічна складова інформаційних технологій в менеджменті

Стратегический анализ диверсифицированных компаний

Строение, виды и свойства систем управления, стр. 2

Создание системы защиты информации на предприятии, стр. 2

Система стандартов ИСО семейства 9000

Система об'єктів внутрішнього контролю, стр. 2

Система планирования и контроля времени на основе работ Любищева

Створення програмного забезпечення автоматизованих функцій управління виробництвом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Сопряжение системных описаний потоков в инновационной логистике

Состав помещения ресторана, стр. 2, 3

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях, стр. 2

Современные направления менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Современная концепция стратегического менеджмента

Современные методы подготовки топ-менеджеров, стр. 2, 3

Современные микроэкономические проблемы управления трудом, стр. 2

Віртуальна корпорація, стр. 2

Современные методики расчета эффективности управленческого решения

Средства внутренних организационных коммуникаций, стр. 2

Управление рисками в инвестиционной деятельности, стр. 2, 3

Стандарты принятия решений по отбору персонала, стр. 2

Создание корпоративного кодекса, стр. 2, 3

Виртуальные организации как форма бизнес-организаций, стр. 2, 3, 4

Управление стратегическими возможностями организации, стр. 2

Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля, стр. 2

Власть в организации, стр. 2, 3

Выбор конкурентной стратегии фирмы, стр. 2

Выиграть еще до переговоров

Гигиена умственного труда и психологическая подготовка к управленческой деятельности

Государственное регулирование трудовых отношений

Виды манипуляций и правила их нейтрализации в деловых контактах, стр. 2

Виды конфликтов и стратегия управления ими

Этапы развития системы управления в России, стр. 2

Визначення проблем та вимог сучасного менеджменту, стр. 2

Виды организационных культур. Имидж организации

Мотивирующая функция оплаты труда персонала, стр. 2

Система качества на предприятиях, стр. 2, 3

Оцінка ефективності інновацій та інноваційних нововведень в процесі запровадження "Проекту розвитку системи водопостачання та водовідведення в м. Миколаєві", стр. 2, 3, 4

Источники формирования первоначального капитала, стр. 2

Роль руководителя в управлении персоналом, стр. 2

Моя профессия - менеджер

Управлінські рішення в транснаціональній корпорації, стр. 2

Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние, стр. 2

Содержание работы рекрутинговых фирм, стр. 2

Материальные нормативы

Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности, стр. 2

Профессия пищевого технолога

Виды бюрократических структур управления

Виды планирования в организации, стр. 2

Анализ и совершенствование соотношения науки и искусства при разработке управленческих решений, стр. 2

Библиотечный менеджмент и его модели, стр. 2, 3

Функции руководителя, стр. 2

Критерии оценки кандидатов при приеме на работу в кафе, рестораны, стр. 2, 3, 4

Многостаночное обслуживание, как важнейшее направление совершенствования труда на производстве, стр. 2

Моделирование систем управления организацией

Особливості стратегічного управління інноваційною діяльністю на підприємстві, стр. 2

Регламентация труда персонала, стр. 2

Роль переговорів в управлінні конфліктами, стр. 2

Модели поведения лиц, ведущих переговоры, стр. 2

Понятие бизнес-плана в системе планов предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Цели организации: классификация и механизм формирования, стр. 2, 3, 4

Об'єкти і суб'єкти інноваційної діяльності

Групповая динамика и мотивация, стр. 2, 3, 4

Классификация функций менеджмента, стр. 2

Управление качеством услуг на предприятиях гостеприимства, стр. 2, 3, 4

Matrix Organization Structure: Advantages and Disadvantages

Риск вложений в ценные бумаги, стр. 2

Человеческое сообщество на рубеже тысячелетий

Инновационный менеджмент в Украине, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Теоретичні аспекти управління малим підприємством у галузі охорони здоров'я в сучасних умовах господарювання, стр. 2, 3

Кадрова політика організації: суть, проблеми, перспективи, стр. 2, 3, 4, 5

Инновационный менеджмент в туризме, стр. 2, 3

Технологічні парки в Україні, стр. 2, 3

Виды и механизмы принятия решений в логистике, стр. 2

Управление трудом в гибких производственных системах, стр. 2, 3

Современные западные теории менеджмента, стр. 2, 3

Социальная ответственность и этика менеджмента, стр. 2, 3

Разработка стратегий коммерческих организаций с помощью стратегических карт в инструментальной среде ARIS

Генезис інноваційно-підприємницьких теорій, стр. 2, 3

Когнитивное моделирование

Эволюция подходов к организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок в крупных фирмах западных стран во второй половине 20 века

Служба управления персоналом: понятие, структура, основные функции, стр. 2

Анализ конкурентной позиции на примере ОАО "Городецкий хлеб", стр. 2, 3, 4, 5

Методы стимулирования персонала в организации, стр. 2

Загальні організаційні засади корпоративного управління, стр. 2, 3, 4, 5

Комплексне оцінювання ефективності інноваційної діяльності фірми, стр. 2

Сущность планирования на предприятии, стр. 2, 3

Авторитет и лидерство как проблема современного управления, стр. 2, 3

Трудовые ресурсы Кемеровской области: состояние, прогноз

Сучасні концепції інноваційного розвитку

Основы инновационного менеджмента, стр. 2, 3

Корпоративные системы управления, стр. 2, 3, 4, 5

Принятия решений в условиях неопределённости и риска

Фундаментальный анализ инвестиционной привлекательности ценных бумаг

Консалтинговые услуги в России и за рубежом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов, стр. 2, 3

Источники финансирования капитальных вложений, стр. 2

Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління, стр. 2

Цели системы компенсации сотрудников

Профессионально-квалификационная структура кадров в информационном производстве, стр. 2

Облигации, сертификаты и векселя как объекты инвестирования

Культура и организация труда руководителя, стр. 2, 3

Капитальное строительство как объект инвестиционной деятельности, стр. 2

Основные понятия и категории управления качеством

Німецька (континентальна) система корпоративного управління

Организация работы персонала компании при работе на выставке, стр. 2

Способы и методы ведения переговоров, стр. 2, 3

Эффективность внедрения CRM-систем, стр. 2

Подбор персонала в службу маркетинга

Функции и метод стратегического планирования организации, стр. 2, 3

Убытки фирмы и их классификация, стр. 2, 3

Управленческий учет сбытовой деятельности предприятия, стр. 2, 3

Функции тайм-менеджмента, стр. 2

Теоретико-методологические аспекты инновационной деятельности предприятий

Нововведения как объекты инновационного менеджмента

Номенклатура дел, методика ее составления и применения в практической деятельности, стр. 2

Принципы составления технического задания, стр. 2, 3

Стратегическое управление инновациями

Базовые сведения о надежности информационных технологий управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Неформальная занятость, стр. 2, 3

Организация закупок ресурсов в условиях функционирования системы Just-in-Time, стр. 2

Проблемы разделения и кооперации труда руководителя, стр. 2, 3, 4

Обеспечение эффективности внедрения организационных и управленческих инноваций

Типологическая характеристика управления, его структура и функции, стр. 2

Стратегія і конкурентна перевага, стр. 2

Наиболее распространенные способы вражеских поглощений в современной России, стр. 2, 3

Научная организация творческого процесса. Алгоритм решения изобретательских задач, стр. 2, 3

Понятие и структура инновационного потенциала промышленного предприятия

Функції менеджменту

Аналіз загальної ситуації в галузі та конкуренції в ній

Адаптация предприятия к изменениям во внешней среде, стр. 2

Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства, стр. 2

Цели, функции, свойства автоматизированной системы "Автоматизированное рабочее место специалиста"

Стиль та імідж ділової людини, стр. 2, 3, 4

Особенности управления коммерческими и государственными предприятиями, стр. 2

Теория организации и ее принципы, стр. 2

Коммуникационная система в организации, стр. 2, 3

Совершенствование оплаты труда персонала в организации, стр. 2

Эффективность инноваций, стр. 2, 3

Конфликт и его значение в деятельности организации, стр. 2, 3

Анализ внешней среды в стратегическом менеджменте

Педагогический менеджмент, стр. 2

Перерабатывающая подсистема операционной системы предприятия, стр. 2

Контроль в системе управления организации, стр. 2, 3

Складання документів

Персональный менеджмент, стр. 2

Контроль и ревизия в некоммерческих организациях

разработка стратегии предприятия ОАО "Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат", стр. 2

Человеческий фактор в инновационной деятельности, стр. 2

Управленческий контроль, стр. 2

Правила подготовки и проведения служебных совещаний, стр. 2, 3

Основные функции руководителей высшего звена управления в индустрии гостеприимства, стр. 2, 3

Роль менеджера в создании эффективной системы контроля на предприятии, стр. 2

Пути совершенствования управления персоналом предприятия, стр. 2

Организация производства в медицинском учреждении

Функціональні стратегії у процесі реалізації стратегічних змін

Понятие, сущность, характеристика целей организации, стр. 2, 3

Культурный фактор в международном менеджменте, стр. 2, 3

Государственная политика в сфере управления трудовыми ресурсами

Виконання стратегії: головні переваги, реінжиніринг і структура, бюджети, політики, найкраща практика, системи підтримки і винагороди

Системи прийняття управлінських рішень на підприємстві, стр. 2, 3

Економічна суть, значення і завдання управління витратами, стр. 2

Линейно-функциональная структура управления, стр. 2

Экономический анализ и основы аудита, стр. 2, 3

Методы организации коллективной мыследеятельности, стр. 2

Основы профессионального коммуникационного менеджмента в сфере PR, стр. 2, 3

Актуальные вопросы организации предпринимательской деятельности, стр. 2

Развёртывание функций качества, стр. 2, 3

Планирование в процессе управления продажами, стр. 2, 3

Організаційні структури управління

Методы моделирования в процессе разработки управленческих решений

Теория и практика организационного развития

Внутрішнє середовище організації, стр. 2

Применение контроля в управлении организацией, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Эксплуатационная программа гостиницы, стр. 2, 3, 4, 5

Схемы и процедуры сертификации, стр. 2, 3, 4, 5

Сущность и особенности оценки персонала

Личность в трудовой организации, стр. 2, 3, 4

Контроллинг: понятие, виды, структура, стр. 2, 3, 4, 5

Оценочное собеседование и методика его проведения, стр. 2, 3, 4, 5

Характеристика моделей организаций как объектов управления, стр. 2, 3

Управление межкультурными различиями в современных корпорациях, стр. 2, 3

Опрос на изучение сложившейся на предприятии системы мотивации персонала, стр. 2, 3, 4, 5

Адаптация нового сотрудника на предприятии

Планирование – средство стратегического управления, стр. 2

Документальное обеспечение управления

Проблематика антикризисного управления, стр. 2, 3, 4

Факторы и этапы развития логистики, стр. 2, 3

Этикет и этика деловых отношений, стр. 2, 3

Основное содержание менеджмента, терминология, классификация

Исследование функций менеджмента на примере IT-компаний Hewlett-Packard, Acer Group и ASUSTeK Computer, стр. 2

Исторические предпосылки возникновения и развития менеджмента, стр. 2

Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Організації, її призначення та методи управління, стр. 2

Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах, стр. 2

Формы организаций, стр. 2, 3

Система внутреннего контроля на предприятии

Функції, принципи і завдання управління витратами

Основные подходы, концепции и школы менеджмента, стр. 2, 3

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, стр. 2, 3

Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области персонала

Загальний огляд процесу стратегічного управлінння

Теории управления о роли человека в организации, стр. 2, 3

Риск менеджера, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом, стр. 2

Аттестация персонала в советское и настоящее время, стр. 2

Профессиональная мотивация, стр. 2

Критерии эффективности методов набора персонала, стр. 2, 3, 4

Информационные технологии - важное средство повышения эффективности управления

Сутність кадрового потенціала, стр. 2

Обоснование использования персонала в организации

Методологический подход к реорганизации деятельности предприятия

Руководство и лидерство в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Влияние глобализации на функциональный менеджмент в индустрии гостеприимства, стр. 2, 3, 4

Функции управления и принятие управленческих решений в ресторане, стр. 2, 3

Основи енергетичного менеджменту

Управління змінними витратами, стр. 2

Управление процессами обслуживания на предприятиях питания, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Роль Паблик рилейшнз в реализации кадровой политики на предприятии

Состояние и основные тенденции российского рынка консультационных услуг

Оцінка ефективності функціонування ринку праці в Україні

Управленческие решения в гостиничном бизнесе, стр. 2

Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов, стр. 2, 3, 4

Субъекты организационной деятельности

Характеристика різних структур управління на прикладі загальноосвітньої школи

Аналіз плинності кадрів на виробництві

Отрицательная трудовая мотивация сотрудников: причины, содержание, профилактика

Принципы управления социальной работой, стр. 2, 3

Роль методологии в исследовании систем управления, стр. 2

Формы управления предприятиями индустрии гостеприимства

Внутренние угрозы экономической безопасности

Менеджмент в подростковом служении

Патиентная стратегия инновационной деятельности, стр. 2

Ринкові реформи та інтеграція України у світовий економічний та освітянський простір. Потреби економіки та підготовка управлінців нового типу в Україні

Характеристика сучасних бізнес-моделей сітьових і віртуальних компаній, стр. 2

Управление персоналом на ООО "Бочкаревский пивзавод", стр. 2, 3

Основы концепции создания интегрированной автоматизированной информационной системы административного управления, стр. 2, 3

Фредерик Тейлор. Його експерименти

Построение стратегии развития предприятия швейного ателье "Шьем для Вас", стр. 2, 3

Переговорный процесс и его структура, стр. 2

Функції управління, стр. 2

Анализ процедур управления

Виртуальные корпорации

История развития школы научного управления в менеджменте, стр. 2

Мотиваційний механізм інноваційної діяльності підприємства

Применение принципов Э. Деминга к таможенной деятельности, стр. 2

Принципы производительности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Банковский маркетинг в региональной системе коммерческих банков

Стратегия направлений развития города Калуги, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Менеджмент организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22

Формирование бюджета "с нуля" для туристской фирмы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

Туристический бизнес

Краткая схема бизнес-плана

Вопросы,ответы и шпоры по общепрофессиональным экзаменам

Сравнительная характеристика видов менеджмента, стр. 2, 3

Инновационные игры в подготоке менеджеров, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Документы в процессе управления, стр. 2, 3, 4

Инновации в управлении цепями поставок, стр. 2

Курс по подготовке специалистов менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Інноваційні стратегії, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Кризисы в развитии организации, стр. 2, 3, 4

Логика деловых отношений, стр. 2, 3

Методические указания к выполнению курсовой работы, стр. 2, 3, 4, 5

Логістика розподілення, стр. 2, 3

Методичні вказівки до оформлення звіту з науково-дослідної роботи студентів, стр. 2, 3

Методичні вказівки та програмні робочі матеріали з переддипломної практики, стр. 2, 3, 4

Операционный менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Операционный менеджмент (планирование, управление запасами, управление проектами), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Основы системного анализа, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Организация курсового проектирования, стр. 2, 3

Основні положення інноваційного менеджменту та реструктуризації, стр. 2, 3

Організаційно-економічний механізм управління процесами інноваційного розвитку, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основы межличностной коммуникации

Персонал предприятия, его значение и управление им, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18

Ответы к зачету по менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Положение о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Произведение группировки промышленных предприятий по стоимости реализованной продукции, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Основы стратегического планирования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37

Стратегическое совершенствование МОУ "Гимназия № 45" г. Барнаула на 2002–2007 годы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Рішення в менеджменті, стр. 2, 3, 4

Стратегический анализ и диагностика. Анализ микросреды предприятия, стр. 2

Эволюция организационных структур в процессе интернационализации, стр. 2, 3

Эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края, стр. 2

Теоретические и методологические основы менеджмента, стр. 2, 3

Основи розробки бізнес-плану, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Интеграционные процессы в менеджменте, стр. 2, 3

Труд, как базовый социальный процесс, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основы бизнес-планирования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Исследования в современном управлении, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31

Бизнес-план в деятельности предприятий рыночной экономики, стр. 2, 3, 4, 5

Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач, стр. 2

Понятие и значение исследования систем управления организацией, стр. 2, 3

Исследования в современном менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Всеобщее управление качеством, стр. 2, 3, 4

Методы управления проектами, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Особенности государственного управления и социального менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19

Инновационные аспекты управленческого консультирования, стр. 2, 3, 4, 5

Антикризисное управление на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Бизнес-план инновационного проекта (производство кирпича), стр. 2

Ассертивность как составляющая управленческого потенциала руководителя

Диагностика кризисов процедуры управления

Сравнительная характеристика ситуационного и системного подходов в менеджменте, стр. 2, 3

Основы стандартизации, метрологии и сертификации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38

Поняття планування, його місце серед функцій управління

Сутність планування, його види та особливості організації на підприємствах, стр. 2

Сучасна політика управління персоналом в закладах охорони здоров'я України, стр. 2

Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль, стр. 2, 3

Суть и функции менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Билеты по маркетингу

Социальная организация, стр. 2, 3, 4, 5

Программа практики менеджмента для студентов специальности "Менеджмент организации" всех форм обучения, стр. 2, 3, 4

Менеджер, стр. 2

Обучение менеджеров, стр. 2, 3, 4

"Управление трудовыми ресурсами", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ альтеpнатив и выбоp стpатегии. (доклад), стр. 2

ВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ И КОММЕРЧЕСКИХ БЕСЕД

Портрет современного менеджера, стр. 2

Нормирование труда управленческого персонала, стр. 2

The European Aeronautic Defense and Space Company

Анализ деятельности предприятия сферы услуг, стр. 2

Общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом "Престиж"", стр. 2, 3

ООО "Брюкке", стр. 2, 3

Роль менеджмента в работе Комитета по делам молодежи Оренбургской области, стр. 2

Управление организацией "Московское общество оценщиков" и ее структурными подразделениями, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Управление прибылью на предприятии, стр. 2, 3, 4

Юридическая практика в отделе кадров

современные методы мотивации труда

Производственная практика

Отчет по практике по предмету менеджмент в АО "Лепсе" /г. Киров/, стр. 2, 3

Гендерный аспект в управлении, стр. 2

Совершенствование системы государственного управления, стр. 2

Организация работы рекламного агенства, стр. 2, 3, 4

Анализ деятельности предприятия по производству железобетонных изделий, стр. 2

Отчет об экономической практике в ЗАО «КОМДИВ», стр. 2, 3, 4

Анализ внешней и внутренней среды предприятия ОАО "Электроисточник", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ деятельности кожууна, стр. 2, 3

Анализ деятельности туристической фирмы, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Креанд", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ и пути совершенствования менеджмента на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ организации труда руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

Анализ и совершенствование организации системы управления персоналом на ОАО "УРСА Банк", стр. 2, 3

Анализ коммерческой деятельности и пути усовершенствования диспетчерского управления автотранспортного предприятия ООО "Донус", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ организации и результатов деятельности предприятия розничной торговли, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Анализ организационной структуры и управления персоналом на ОАО "Азовобщемаш", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ системы управления в ООО "Гермес Продукт", стр. 2, 3

Изучение коммуникационных связей на Омской таможне, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Диагностика профессионально-психологического потенциала работника, стр. 2

Исследование качества управления предприятием ООО "Связист", стр. 2, 3, 4, 5

Маркетингова політика ПМП "Арконі", стр. 2, 3

Коммерческая деятельность и стратегическое управление предприятия "Лотос", стр. 2, 3

Нормативная база и автоматизированные информационные системы, используемые в деятельности ПУ ФСБ РФ контрольного отдела, стр. 2

Обязанности персонала предприятия общественного питания, стр. 2, 3

Оптимизация управления на ООО "Оренбурггражданстрой-Риэлт", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Ознакомление с планированием деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Организационная структура и анализ кадрового состава ООО "Полярная звезда", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организационная структура и направления деятельности садоводческого некоммерческого товарищества "Базилевское"

Организационная структура и управление персоналом в ОАО "Сибтранснефтепродукт", стр. 2, 3, 4

Организационная структура киностудии "Ленфильм", стр. 2, 3

Организационная структура муниципального бюджетного учреждения культуры "Общественно-культурный центр", стр. 2, 3

Принятие управленческих решений в ООО "Трест СКМ"

Организационно-административные методы управления, стр. 2

Организационно-правовая деятельность ООО "КавМинВоды", стр. 2, 3

Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления, стр. 2

Организация и планирование производства на примере УП "Агрокомбинат "Ждановичи"", стр. 2, 3, 4

Организация контроля за персоналом в учреждении, стр. 2, 3, 4

Организация системы управления предприятием общественного питания 1 категории кафе-бар "Фараон", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация ресторана "Сковорода", стр. 2, 3, 4

Организация управления и оценка деятельности предприятия ОАО "Машиностроительный завод", стр. 2

Органы управления СТ "Базилевское"

Основы муниципального управления

Особенности управленческой структуры казино "Las Vegas" г. Кингисеппа

Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Отчёт об информационной системе управления предприятием "Галактика"

Проблемы профессиональной мотивации муниципальных служащих, стр. 2, 3, 4

Проведение скрытого наблюдения за работниками магазинов компании "Альянс"

Пути улучшения деятельности планово-экономического отдела ОАО "АвтоВАЗагрегат", стр. 2, 3, 4, 5

Система менеджмента и управления качеством на ООО "АМК", стр. 2, 3

Система менеджмента качества, стр. 2, 3

Система менеджмента качества на ОАО "Серовский завод ферросплавов", стр. 2, 3, 4, 5

Система менеджмента качества ТОО "Дормаш"

Система методов управления администрации Каширского района, стр. 2, 3

Система управления персоналом на ЗАО "Азовэлектросталь", стр. 2

Стратегия и тактика управления организацией, стр. 2, 3, 4

Система управления персоналом на предприятии

Стратегия развития предприятия ОАО "АОКБА", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Структура управления и организация обслуживания клиентов в баре ООО "Марципан", стр. 2, 3, 4, 5

Технология производства на предприятии ОАО "Гормолзавод Вольский", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стуктура апарату Кіровської районної ради, стр. 2, 3, 4, 5

Техніко-економічне планування та прогнозування роботи підприємства "Ларіс", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Управление деятельностью ООО "Елтранс плюс", стр. 2, 3, 4

Требования к квалификации и обязанности техника-программиста

Управление на ООО "Алатырская бумажная фабрика", стр. 2, 3, 4, 5

Управление и организация бизнеса на примере ИП "Бутко"

Управление персоналом в государственном учреждении, стр. 2

Управление персоналом в МИД, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Управление персоналом компании в сфере общественного питания, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Управление персоналом на ООО "Меридиан", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Управление предприятием на примере ООО "Производственно-коммерческая фирма "ИМЭКС", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Управление персоналом на ООО ТД "Ойл Маркет", стр. 2, 3

Управление персоналом торговой организации

Управление хозяйственной деятельностью фирмы

Управленческий и финансовый анализ деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4

Факторы эффективности управления организацией, стр. 2, 3, 4

Функциональные обязанности персонала отделов УТФ Технопак

Анализ коммерческой деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Характеристика гостиниц, стр. 2, 3

Ксенофонт 430-355 до н.э. (антидемократическая позиция), стр. 2, 3, 4

Внутрикорпоративные отношения и фирменный стиль ОАО "Первомайскхиммаш", стр. 2

Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление", стр. 2, 3, 4

Стратегическое управление на примере предприятия ООО "Сысертский Хлебокомбинат", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Отдел кадров на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Деятельность кафе "Джаз", стр. 2

Характеристика деятельности "ИП Коренюгин", стр. 2, 3

Деятельность менеджера по подбору персонала, стр. 2

Організація роботи служби автоматизованої обробки інформації

Система управления коллективом в ООО "Ранн Билдинг", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Средне-Волжское предприятие магистральных электрических сетей, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Використання персоналу та оплата його праці, стр. 2

Характеристика Лебединського відділу освіти, стр. 2, 3

Должность "Региональный менеджер по продажам" в ООО "Видексим-Юг", стр. 2

Анализ внутренней среды предприятия на примере ОАО "Икар", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ деятельности МУП "Ишимские тепловые сети", стр. 2

Внутренняя среда организации ООО "Новый дом", стр. 2

Значение секретарской службы во 2 отделе милиции, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Аналіз керівництва на підприємстві, стр. 2, 3

Управление конфликтными ситуациями на предприятии, стр. 2, 3, 4

Организация управления на предприятии торговли

Керування персоналом на ВАТ "Стахановський феросплавний завод", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Изучение процесса управления в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация работы с клиентами, стр. 2, 3, 4, 5

Управленческая деятельность ООО "Центр комплектации "ПромАрматура", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организационная структура службы контроля качества продукции, стр. 2

Исследование бизнес-процессов предприятия (на примере ОАО "Криловский горно-обогатительный комбинат"), стр. 2, 3, 4, 5, 6

Наблюдение за работой почтальона и соображения об улучшении этой работы, стр. 2, 3, 4

Кадровая служба на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Структурная деятельность предприятия

ОТЧЕТ о прохождении экономической практики по специальности «Менеджмент организации» на предприятии ООО "Кемавто"

Бизнес-планирование, стр. 2, 3, 4

Варианты стратегического поведения экспортеров

Функции и виды торговых посредников, стр. 2

Американская и японская школы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Cистемы управления, стр. 2

Анализ и формирование организационных структур, стр. 2, 3

Анализ стилей управления на предприятиях, стр. 2

Взаимосвязь административного менеджмента с различными видами права

Бизнес-план предприятия, стр. 2, 3, 4

Введение в менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5

Государственная политика в области занятости, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Власть и управление, стр. 2, 3

Власть как необходимое условие управления, стр. 2

Деловые приемы

Закон о генеральной схеме планирования территории Украины, стр. 2

Инновационное управление предприятием: источники инноваций и сопротивление им, стр. 2

Инновации в контроле, стр. 2, 3, 4

Исследование системы управления предприятием, стр. 2

История развития управленческой мысли в Украине, стр. 2

Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности, стр. 2

Коммуникации в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5

Контроль и регулирование, стр. 2, 3

Конфликтность в менеджменте, стр. 2

Конфликты в сфере управления

Лидерство и стили менеджмента, стр. 2, 3

Кризисный PR

Матричное предприятие

Менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Международные стандарты ИСО 9000:2000

Менеджмент и менеджеры, стр. 2, 3

Методология принятия управленческого решения, стр. 2, 3

Методика составления бизнес-плана инвестиционного проекта, стр. 2

Менеджмент сущность, функции, принципы и модели, стр. 2, 3, 4

Методы оценки эффективности управления, стр. 2

Моделирование управленческих решений, стр. 2, 3

Модели и методы принятия решений, стр. 2

Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации, стр. 2

Моя парикмахерская - организация своего дела

Мужской и женский менеджмент

Опыт молодёжного предпринимательства в научно-технической сфере, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Обучение персонала на предприятии

Общие положения по менеджменту фирмы

Оперативное и перспективное планирование, стр. 2, 3

Ораторское искусство и культура речи руководителя, стр. 2, 3, 4, 5

Организация как функция управления, стр. 2, 3, 4, 5

Организация труда управленца, стр. 2, 3

Основные этапы эволюции управленческой мысли, стр. 2, 3, 4, 5

Основные этапы и концепции развития менеджмента, стр. 2, 3, 4

Основы управленческого контроля, стр. 2

Особенности труда молодежи

Оценка сильных и слабых сторон фирмы методом SWOT-анализа, стр. 2, 3

Планирование в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Трудовая книжка, стр. 2, 3, 4, 5

Трудовой потенциал, стр. 2, 3

Управление качеством и сертификация продукции. Задания рубежного контроля, стр. 2

Услуги консультантов по вопросам управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Управленческое воздействие, стр. 2, 3, 4

Управляемость как реакция на проявление власти

Финансовое оздоровление предприятия на примере ОАО "У-УППО", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Феномен управления в истории, стр. 2, 3

Функции и квалификация менеджера, стр. 2

Функциональная подсистема системы менеджмента, стр. 2, 3

Экономическая безопасность хозяйствующего субъекта, стр. 2, 3

Экономические механизмы менеджмента, стр. 2, 3

Эффективность менеджмента, стр. 2, 3

Повышение эффективности менеджмента организации, стр. 2, 3

Понятие управленческого решения и особенности его разработки

Причины давления и стресса. Способы смягчения давления и стресса

Производительность труда, стр. 2, 3, 4

Профессии в мире бизнеса. Профессия - менеджер, стр. 2, 3

Профессиональная деятельность в условиях рынка, стр. 2

Разработка управленческого решения, стр. 2

Развитие менеджмента в России и мире, стр. 2, 3, 4

Развитие поведенческих концепций в управлении, стр. 2, 3, 4

Риск и неопределнность в деятельности банковского менеджера

Совершенствование мотивации персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе, стр. 2, 3

Рынок труда: сущность, условия функционирования, стр. 2, 3

Сервисная логистика, стр. 2, 3

Системный подход в организации производства, стр. 2

Содержание и технология менеджмента

Создание системы мотивации труда в сфере сервиса, стр. 2, 3

Социальная ответственность организации, стр. 2, 3

Стратегический менеджмент организации АПК, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Социально-психологический климат, стр. 2, 3, 4

Социальная ответственность российских компаний на примере компании "Балтика", стр. 2

Стратегия и тактика руководства предприятия по разработке и внедрению системы менеджмента качества н..., стр. 2

Структура российской рабочей силы: особенности и динамика, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Стратегия концентрации, стр. 2

Структура менеджмента компании "POZIS"

Субъекты и объекты управления

Принятие управленческих решений , стр. 2

Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Курский машиностроительный завод", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис"), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Автоматизация рабочего места менеджера по учету товара

Совершенствование корпоративного кодекса Администрации Новосибирского района, стр. 2, 3, 4

Требования к лицам, принимающим стратегические решения

Руководитель в системе стратегического управления, стр. 2, 3

Разработка мероприятий повышения конкурентоспособности регионального филиала банка

Ценообразование в системе финансового планирования и финансового контроля на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Организация работы с персоналом в туристской организации ООО "Авиа Премиум"

Характеристика систем складирования и размещения запасов

Менеджмент в организации ОАО "Электросвязь", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Совершенстование организации деятельности планово-экономического отдела на примере ОАО "Ритм&qu..., стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Совершенствование организации рабочих мест персонала на примере рабочего места менеджера по продажам отдела маркетинга и сбыта РУПП "Витязь", стр. 2, 3, 4

Анализ рабочего места секретаря турфирмы "Альтаир", стр. 2

Практика менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью "Автотемп", стр. 2

Управление предприятием ООО "Соты Новосибирского облпотребсоюза", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Отчет по практике в отделе Инструменты (магазин УРАЛ в г. Пермь), стр. 2, 3

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, стр. 2, 3, 4, 5

Организации и управление в них, стр. 2, 3, 4

Управление производством СПК им. Никольского, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Управление на производстве КФ "Нева", стр. 2, 3, 4

Сегменты рынка: от акул до пираний

Гуманитарные аспекты идентификации и прогнозирования развития сферы бизнеса

Мотивационная гигиена

Правила планирования начала, середины и завершения рабочего дня

Как вести себя с некомпетентным рекрутером

Внутренний сбой: шесть ошибок внутреннего PR

Как преодолевать возражения клиентов

Как правильно назначить цену за свою работу

Псевдособытия, или как создавать новости для вашего бизнеса

Подбор кадров

Качественный креатив: что это такое?

Современный менеджер: особенности подготовки

"Военные" и "мирные" методы в рекламе и Public Relations

Прикосновение и поведение потребителя

Изучение клиентуры

О бизнес-процессах и их реинжиниринге…

Организация системы управления издержками

Потребительский выбор между гедонистическими и утилитарными товарами

О предпринимателях и менеджерах…

Деловой ликбез

Тайна за тремя буквами: значение основных аббревиатур менеджмента

Просчёты при заключении сделок

Кто такие рефералы и где их взять

Новое пришествие управленческого учета

Самые живучие мифы менеджмента

Платежные системы интернет

Стратегия эффективной работы с партнерскими программами

Как улучшить результаты собеседования при приеме на работу

Спам и борьба с ним

Коучинг, лидерство и самораскрытие

Менеджеры как хамелеоны

Искусство постановки

Россия и международный рынок технологий

(За)умная реклама — помогает ли повысить продажи?

Информатизация мировой экономики

Маркетинг или шпионаж?

Понятие экономического и производственного рисков

Исторический подход в вопросах маркетинга

Формирование венчурных сетей как стратегическое направление развития инновационного бизнеса

Риск на перспективу

Что важнее: маркетинг или менеджмент?

Пять причин неудач в маркетинге и как их исправить

Инвестиционный маркетинг: новые подходы к оценке стоимости бизнеса

Анатомия успешной торговой марки

Классификация объектов интеллектуальной собственности

Между Сциллой конфиденциальности и Харибдой прозрачности

Использование количественных методов анализа для принятия управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Реализация управленческих решений, стр. 2

Процесс принятия управленческих решений в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ НАСЕЛЕНИЯ ДОСТУПНЫМ И КОМФОРТНЫМ ЖИЛЬЁМ

Функции управления и их взаимосвязь в процессе управления. Курсовая, менеджмент

Системный подход в управлении: понятие, признаки, область применения

Методы управления туристической фирмой

Роль и развитие H-R менеджмента в Казахстане

Организация и управление производством

Основы менеджмента организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Инновационная деятельность, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

История развития менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Методы учета затрат в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Понятие и предмет трудового права, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Планирование как функция управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Кадровое делопроизводство, стр. 2

Понятие и сущность менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26

Предмет и объект производственного менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Понятие и значение менеджмента на предприятии, стр. 2, 3, 4

Функции и методы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Сущность, предмет, принципы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Система управления по результатам, стр. 2, 3

Стратегия управления организацией, стр. 2, 3

Управление производственными процессами

Эффективность управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Некоторые вопросы основ менеджмента

Основы управление персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Принципы составления бизнес-плана, стр. 2, 3

Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке, стр. 2, 3, 4

Сущность менеджмента, стр. 2

Диагностический менеджерский анализ фирмы

Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве, стр. 2, 3, 4

Организация рабочего дня руководителя, управление временем., стр. 2, 3

Организационно-экономическое проектирование процессов создания нового товара, стр. 2

Организационные процессы, стр. 2

Организационно-технологическая модель принятия решения, стр. 2

Организационный механизм разработки и осуществления государственной инновационной политики. Рекомендации по данному вопросу, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организационные структуры, стр. 2, 3, 4, 5

Организационные структуры управления предприятием, стр. 2

Организация УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ, стр. 2, 3

Организация документооборота, стр. 2

Организация и деятельность ЗАО санатория Голубая волна г. Геленджик, стр. 2, 3

Организация и планирование предприятий связи, стр. 2

Организация и планирование цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики химического предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация и технология отрасли, стр. 2

Организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Организация стратегического контроля, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация труда в новых экономических условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Организация машиностроительного производства и подготовки кадров

Организация производства на предприятии, стр. 2

Организация секретарской службы, стр. 2, 3, 4

Организация управления налогообложением в условиях рынка (на примере ГНИ Октябрьского района г. Орска), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

Организация управления на частном предприятии, стр. 2

Организация управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5

Основные подходы в системном исследовании

Основные школы менеджмента, стр. 2, 3

Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Оргструктура управления, стр. 2

Основные методы и пути минимизации финансового риска

Основы финансирования предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основоположники научного менеджмента, стр. 2

Основы социального страхования, стр. 2, 3, 4

Підручник, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Ответы на вопросы ГОС экзамена по Президентской программе 2004г. (менеджмент, экономика, финансы, маркетинг), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26

Особенности Российского менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Особенности банковского менеджмента, содержание процесса управления, кредитный менеджмент, стр. 2, 3

Особенности организации маркетинга в банках, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Особенности организации менеджмента в Японии, стр. 2

Ответственность руководителя при ПРУР, стр. 2

Отчет о практике по менеджменту на ОАО Измайловская мануфактура, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Отраслевой и конкурентный анализ

Отчёт по экономической игре Никсдорф дельта, стр. 2

Отчет прохождениия практики, стр. 2

Оценка результативности труда персонала, стр. 2

Отчет по Моур

Отчет по производственной практике в газете Тольяттинское обозрение

Отчет по практике на УЭЗ, стр. 2

Оценка финансового состояния организации на примере предприятия в стратегической деловой игре Никсдорф Дельта, стр. 2, 3, 4

Оценка финансового состояния предприятия и основные способы его оздоровления, стр. 2, 3, 4

План рекламной кампании хлебокомбината Лакомка, стр. 2

Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы, стр. 2

Повышение прибыли и рентабельности предприятия на примере ОАО Волгогазоаппарат, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Планирование заработной платы и численности рабочих, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планування як функція менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планирование денежных потоков

Планирование и контроль в рамках стратегического планирования, стр. 2, 3, 4, 5

Планирование производства и сбыт продукции на предприятии, стр. 2

Планирование строительного производства

Повышение эффективности производства в реорганизованном, стр. 2

Борьба интересов, стр. 2, 3, 4, 5

Внутрифирменное планирование на предприятиях индустрии гостеприимства, стр. 2, 3

Подбор персонала, стр. 2, 3

Подарки в деловой жизни, стр. 2

Бухгалтерский учет в системе менеджмента, стр. 2

Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала, стр. 2, 3, 4

Вагонное хозяйство

Введение в специализацию Менеджмент

Виробничо-торговельна діяльність підприемства, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Внедрение стратегии, стр. 2, 3, 4

Виробнича практика з менеджменту, стр. 2

Внешнее окружение фирмы, стр. 2, 3

Внутризаводское планирование конверсионной программы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Внутренний коммерческий расчет, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Внешняя среда организации, ее характеристика, стр. 2, 3, 4

Внутрифирменное планирование деятельности предприятия в современных условиях на примере КП курортных услуг «Отдых»

Делопроизводство, корреспонденция (Контрольная)

Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой, стр. 2, 3, 4

Воздействие правительства на стратегию, структуру и соперничество фирм, стр. 2, 3, 4

Вознаграждение персонала и другие методы поощрения, стр. 2, 3, 4, 5

Инновационная политика в России, стр. 2

Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия с использованием информационных технологий, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Вопросы менеджмента

Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21

Выработка и принятие управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Государственное и муниципальное управление

Ділові взаємовідносини в апараті управління, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Государственное управление социально-экономическим развитием региона, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Государственное регулирование логистической деятельности, стр. 2

Диагностирование финансового состояния предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Деловая стратегия, стр. 2

Дивиденды

Достижение конкурентоспособности продукции предприятия

Договор оптовой купли–продажи

Документированный процесс движения кадров, стр. 2

Изменение организационной структуры предприятия, стр. 2, 3, 4

Затраты на качество, стр. 2, 3, 4

Зміст і еволюція поняття мотивації, стр. 2, 3, 4

Ефективність управлінської діяльності і шляхи її формування

Изучение системы и процесса управления. Выполнение обязанностей стажера – помощника на должностях организации

Инвестиционная политика, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Инновационная политика, стр. 2, 3

Инновационный и производственный менеджмент, стр. 2, 3

Инновационный менеджмент (курс лекций)

Инновационный менеджмент в фармацевтической компании, стр. 2, 3, 4

Инновационный проект: этапы функционирования и реализации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Информационная инфраструктура организации

Информационная система и организация, стр. 2

Инновационный проект по организационной структуре управления в фирме Мебель

Информационное обеспечение процесса управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Информационное обеспечение менеджмента, стр. 2, 3

Информационное обеспечение стратегического планирования, стр. 2, 3

Информационные технологии в туристической деятельности

Информационные технологии в управлении предприятием, стр. 2, 3

Информация и коммуникации в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Использование электронной почты, Internet, и других систем в целях рационализации документооборота, стр. 2

Информационные технологии и научно-технический прогресс, стр. 2

Информация, которая подлежит защите, понятие и виды, стр. 2

Исследование систем управление на примере ООО «Алена», стр. 2, 3, 4

Исследование систем управления, стр. 2, 3, 4, 5

Исследование и проектирование управленческих решений

Исследование и проектирование целей управления

Менеджмент моей фирмы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Менеджмент и психология, стр. 2, 3

Менеджмент персонала

Менеджмент рекламы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Менеджмент продуктивности, стр. 2, 3, 4, 5

Менеджмент, як орган (апарат) управління організацією, стр. 2, 3, 4, 5

Менеджмент фирмы Sony

Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии, стр. 2, 3, 4

Менеджмент человеческих ресурсов

Менеджмент: сущность и структура, стр. 2

Метод экспертных оценок, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методи управління підприємством, стр. 2, 3, 4

Методология статистического анализа функционирования финансово-промышленных групп, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19

Методика разработки бизнес-плана предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Методичні основи формування перспективного товарного асортименту промислових підприємств, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Методичка, стр. 2

Методология CCM (Capability Maturity Model for Software) – модель развития способности организации разрабатывать и сопровождать программные продукты) в менеджменте качества проектов, стр. 2, 3

Методы поддержания работоспособности песонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы оценки персонала, стр. 2, 3, 4

Методы планирования себестоимости продукции

Методы принятия управленческого решения, стр. 2

Методы проведения исследования систем управления, стр. 2, 3, 4

Методы формирования кадрового состава, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Мировой туристический рынок, его сегменты и тенденции развития, стр. 2, 3

Модели и методы принятия решения, стр. 2

Модели управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Миссия, цели и стратегия компании Microsoft

Модель разработки стратегии для ОАО Аливария

Мотивація робітників в сучасних умовах, стр. 2, 3, 4

Мотивации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Мой любимый менеджер

Московский гостиничный бизнес

Мотивация и стимулирование работников, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Мотивация труда работников как фактор эффективности управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Мотивация и ее роль в системе менеджмента, стр. 2

Мотивация

Моя карьера, стр. 2

Женщина руководитель, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий с использованием информационных технологи, стр. 2

Общение и коммуникации

Назначение, цели и методы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21

Наблюдательный совет

Моя организация

Описание стандарта MRPII

Найм и отбор персонала, стр. 2

Общая теория менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30

Научно-методическая служба в системе управления библиотекой, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Национальные особенности менеджмента

Новый вид коммуникаций организации: Intranet, стр. 2

Обзор деятельности предприятия XXX, стр. 2

Обратимые и необратимые процессы, стр. 2

Общая характеристика стратегического управления, стр. 2, 3

Общие и специфические цели в стратегическом менеджменте

Олигополия как форма современной рыночной структуры, стр. 2, 3

Оперативно-календарное планирование

Оптимизация численности персонала, стр. 2, 3

Організація праці, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организационная структура, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организационная культура и персонал, стр. 2, 3

Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли, стр. 2, 3, 4

Разработка методов отбора и подбора персонала, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка организационной структуры ООО ПК Витязь, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Разработка модели управления гостиницы делового назначения и отдыха на 100 мест, стр. 2, 3

Разработка проекта реинжиниринга складской системы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке, стр. 2, 3, 4

Разработка системы управления акционерным обществом АОА Контур, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка способов изменения организационной культуры, стр. 2, 3

Роль коммуникации в управлении, стр. 2

Разработка стратегических альтернатив, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка стратегической модели на МП Вельский хлебозавод, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка товара, стр. 2

Разработка управленческих решений в условиях психической напряженности, стр. 2, 3

Реалізація функцій менеджменту на підприємствах залізничного транспорту, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Рациональная организация работы менеджера, стр. 2, 3

Реинжиниринговый подход к управлению организационным развитием. Новый взгляд на антикризисное управление

Реструктуризация предприятия в условиях Рыночных отношений, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Реорганизация бизнес-процессов при изменении информационной системы в крупной организации, стр. 2, 3, 4

Рекомендации по совершенствования системы управления, стр. 2

Реструктуризация предприятия на примере НК НПЗ, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Реферат по менеджменту, стр. 2

Риск процентной ставки, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Розробка бізнес-плану МПП СОФ, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Розробка системи менеджменту в організації малого підприємства по авторизованому сервісу та продажу автомобілів Fiat, стр. 2, 3

Роль систем отображения информации в процессе принятия решений

Розробка системи менеджменту в організації малого підприємства по технічному обслуговуванню та ремонту автомобілів, стр. 2, 3, 4, 5

Роль рекламы в современном бизнесе. На примере России, стр. 2, 3, 4, 5

Роль конфликта в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Роль, место и значение исследовательской деятельности в работе менеджера, стр. 2, 3, 4, 5

Руководство и эффективность, стр. 2, 3, 4

Рынок ГКО в Беларуси, стр. 2, 3

Рынок финансовых информационных услуг, стр. 2, 3

Рэстек, стр. 2, 3

Сетевые матрицы как организационный инструмент менеджмента

Система методов управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Система маркетингового планування на підприємстві, стр. 2, 3, 4, 5

Синтетические учения об управлении

Система автоматизированного управления: основные проблемы и задачи

Система японского менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Системы стимулирования и мотивации труда, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Системний підхід до управління персоналом фірми, стр. 2, 3

Ситуационные концепции менеджмента, стр. 2, 3, 4

Сканированный текст Марр, Шмидт. Управление персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Ситуация

Слагаемые успеха и высокой продуктивной деятельности руководителя, стр. 2

Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО Молочный мир, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Совершенствование контроля за исполнением нормативно-правовых актов на уровне субъектов РФ, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Совершенствование программы развития туризма Псковской областии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16

Совершенствование организации инструментального хозяйства на предпиятии ПО МТЗ, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствоание планирования на предприятии, стр. 2

Совершенствование организационной структуры управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Совершенствование структуры управления ОАО «Авиаагрегат». Организационный инжиринг ОАО «Авиаагрегат», стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Совершенствование процесса принятия управленческих решений с точки зрения экономии времени

Совершенствование системы управления персоналом на предприятии, стр. 2

Современные теории мотивации, стр. 2, 3

Современные теории лидерства

Содержание жесткой кредитной политики организации

Создание организационных структур, стр. 2, 3, 4, 5

Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства

Создание гостиничного комплекса, стр. 2

Хорошо для бизнеса, хорошо для общества, или этика бизнеса

Планирование карьеры

Опасные мифы инвестиционной оценки

Делегирование в системе управленческих действий

Бизнес-инжиниринг. Не роскошь, а средство управления

Технологии «сильного мышления» для менеджера

Искусство допроса

Преимущества работы на фондовой бирже без посредников

Укрощенный хаос: истоки риск-менеджмента

Три модели русского менеджмента

Притчи о среднем менеджменте

Менеджер нашего времени

На чем держится власть

Черты «слабого» руководителя

Делегирование: самая суть

Теория трилистника, или лизинг персонала

Теория сотрудничества конкурентов

Образование как фактор профессионального успеха

Как открыть свой магазин

Контрольная по курсу "Делопроизводство"

Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

Государственная поддержка инновационной деятельности

Потребление одежды

Конфликтные ситуации и пути их преодоления

Тело и потребление

Иррациональное потребительское поведение

Игра как социальное поведение

Социально-половая сегментация рынка

Культура как фактор потребительского поведения

Социальное пространство потребителя

Эталонные (референтные) группы

Процесс и дизайн маркетингового исследования

Статистическая информация

Телекоммуникационные сети и рынок информации

Ассортимент черных политтехнологов

Типы поведения потребителя

Ловушки обучения

Теоретико-методологические аспекты социологического исследования менеджмента

Идентификация регионального политического лидера: в поисках стиля

Конкурентная разведка в области военно-технического сотрудничества

«Носильщики» репутации

Развитие менеджмента в СССР и России

Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных

Формула персонального брендинга

Менеджмент в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры

Управление без страха и упрека

Основные принципы современного телевизионного менеджмента

Управление деловой карьерой

Кооперативный идеал и социалистическая идея

Стратегия есть простота

Столпы управленческого величия

Создание брэнда компании, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Журналистика и менеджмент

Концентрированный эликсир эффективности

Кто контролирует холдинг

Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?

Пять принципов бизнеса, которые должен знать каждый менеджер

О консалтинге…

Создание порядка из хаоса, стр. 2, 3

Состояние и пути совершенствования организации финансов в аграрных формированиях на примере ОАО «Бахус» Елецкого района Липецкой области, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Сопоставление профилей конкурирующих фирм, стр. 2, 3, 4

Составление годовой отчетности организации, стр. 2

Сопоставимость альтернативных вариантов управленческих решений

Составление резюме

Способ преодоления конфликтов

Стили руководства персоналом, стр. 2, 3

Стандарты серии Исо 9001-2001, стр. 2

Справка на компанию ОАО Седьмой Континент

Ссылки в Интернете

Стили управления

Стиль деятельности руководителя, стр. 2, 3, 4

Стимулирование труда, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегические цели экономической политики России в современных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Стратегічне планування, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегии предприятия на разных этапах жизненного цикла, стр. 2, 3, 4

Стратегический анализ ОАО Булочно-кондитерский комбинат, стр. 2, 3

Стратегический и инновационный менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5

Стратегическое планирование САО Пирамида, стр. 2, 3, 4, 5

Стратегическое планирование как функция менеджмента, стр. 2, 3, 4

Стратегическое планирование предприятия на трехлетний период на примере ОАО Дальхимпром, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Стратегическое планирование на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Стратегическое планирование предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Стратегическое упрвление организацией, стр. 2, 3, 4

Стратегия и тактика менеджмента и их влияние на успех организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегия минимизации издержек

Стратегия обеспечения Информационной Безопасности предприятия, стр. 2, 3

Структура бізнес-аналізу (в формі питань)

Структура и закономерности инновационного процесса

Структура и содержание бизнес-плана, стр. 2, 3

Сутність та зміст сучасного менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Сучасні технології менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5

Сучасний стан науково-технічної сфери в Україні

Сущность и виды прибыли, стр. 2, 3, 4, 5

Сущность и система стратегического планирования

Сущность маркетинга рабочей силы, стр. 2, 3

Теории мотивации к работе, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Сущность, основные цели и условия социального развития организации, стр. 2

Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени, стр. 2, 3

Сформулировать миссию предприятия, стр. 2

Таймменеджмент

Теория атрибуции

Теория менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Теория социального менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Технико-экономическое и оперативное планирование на горном предприятии ГОАО ш (у Октябрьское (WinWord), стр. 2, 3

Технологии социальной деятельности, стр. 2, 3, 4, 5

Технологические уклады, стр. 2, 3, 4

Технология принятия и выработки управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Технопарки и технополисы в России, организационные формы инновационного менеджмента, стр. 2, 3

Типология (классификация) управленческих решений

Типология уравленческого персонала

Типы и виды менеджмента

Три концепции менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Товарно-инновационная политика, стр. 2, 3

Туризм в Украине, стр. 2, 3

Туризм как составляющая непроизводственной сферы деятельности

Управління запасами

Подготовка и переподготовка кадров предприятия, стр. 2, 3, 4

Подбор персонала организации, стр. 2, 3

Подготовка и повышение квалификации кадров, стр. 2

Управління затратами

Подготовка и проведение бизнес-переговоров, стр. 2, 3

Политика ценообразования: состояние и перспективы, стр. 2, 3, 4, 5

Подготовка менеджеров в США, в странах Западной Европы, в России, стр. 2

Понятие менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента, стр. 2

Подход к положению предприятия на рынке

Понятие о документе, корреспонденции и делопроизводстве. Унификация и стандартизация документов. Система документации.

Поняття та сутність менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Поняття ризику в менеджменті та його класифікація, стр. 2

Понятие о конкурентных преимуществах высокого и низкого порядка

Пособие для поступаюших в вузы и абитуриентов по полному курсу Менеджмента лучших университетов страны, стр. 2, 3

Построение организации, стр. 2, 3

Права и обязанности

Построение управления в современном предприятии, стр. 2

Практика кадрового менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике, стр. 2, 3, 4

Практическое руководство по составлению Бизнес-плана, стр. 2, 3, 4, 5

Признаки организации в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5

Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям: планирование, организация, мотивация и контроль для фирмы Оптика, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Принципы современного менеджмента на примере HP, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Принципы построения организации

Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)

Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании, стр. 2, 3, 4

Природа процесса принятия решения

Принятие краткосрочных управленческих решений

Причины успеха фирмы Sony, стр. 2

Проблема принятия управленческого решения, стр. 2

Проблема ценообразования, стр. 2

Прогноз деловой среды на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Прогнозирование в менеджменте: цели, формы, методы, стр. 2, 3, 4, 5

Проблемы фермерского хозяйства в мире, стр. 2, 3, 4

Проблемы привлечения иностранных инвестиций в экономику России, стр. 2, 3, 4

Проект производства работ на строительство 9-этажного жилого дома, стр. 2, 3

Прогнозирование экономического роста

Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций, стр. 2, 3, 4

Проектинрование организационной структуры управления фирмой, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля для некоммерческого образовательного учреждения Автошкола — СТМО, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Производственная программа предприятия и методы ее расчета, стр. 2, 3, 4

Проектирование рациональной организации труда руководителей, стр. 2, 3

Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота, стр. 2, 3, 4

Проффесиональное образование, стр. 2, 3, 4, 5

Процес управління та його основні стадії, стр. 2, 3

Процесс принятия решений, стр. 2, 3

Процесс конфликта

Психологическая классификация профессий (Контрольная)

Психологические аспекты управленческой деятельности, стр. 2

Психологические особенности проведения деловых бесед, стр. 2, 3, 4, 5

Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности) в профессиональной деятельности менеджера, стр. 2

Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы, стр. 2

Рішення в системі управління, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка и обоснование реализации инновационного проекта по оказанию сбытовых услуг ЗАО “Ольвира”, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Развитие менеджмента

Разработка и обоснование реализации инновационного проекта по оказанию сбытовых услуг ЗАО Диана, стр. 2, 3, 4

Развитие предпринимательства в сфере управления земельными отношениями в городском секторе экономики, стр. 2, 3, 4

Разработка и оптимизация управленческих решений, стр. 2

Развитие теории и практики менеджмента (Контрольная)

Среднесрочное планирование. Цели. Реализация. Ограничения

Формирование системы управления строительным комплексом в современных условиях

Искушение менеджментом пятого уровня

Был ли у Вас кризис и сколько раз?

Заманчивые бизнесы

Магия Трех Сил или о правильном целепостроении

Успешный «управляющий ростом»: какой он?

Формула развития бизнеса

Реальный труд в виртуальном мире

Принципы управления личным временем

75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Имидж в системе маркетинга

Cоциально психологические факторы, влияющие на работоспсобность, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Отчёт по производственной практике по маркетингу

Job Satisfaction

Out Of Crisis

Quality of life and management of living resources, стр. 2, 3, 4, 5, 6

ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА ОБЛІКУ І АНАЛІЗУ РОЗРАХУНКІВ З ПОСТАЧАЛЬНИКАМИ І ПІДРЯДНИКАМИ (на прикладі ПП Біомед), стр. 2, 3, 4, 5, 6

SWOT-анализ деятельности организации, стр. 2, 3, 4

Іноваційний менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5

Product Grouping vs Function Grouping

АОЗТ Техноткани - организация производства, стр. 2, 3, 4

Аналіз менеджменту ВАТ Сумсільмаш, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Автоматизация деятельности предприятия, стр. 2

Американский и Японский Менеджмент на пороге XXI века, стр. 2, 3

Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред», стр. 2, 3

Аналіз та удосконалення оперативного управління

Анализ внешней и внутренней среды предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Анализ и управление себестоимостью продукции на примере ОАО Владивостокский рыбокомбинат, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Анализ ассортимента и потребительских свойств стеклянной посуды, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ обеспечивающих подсистем системы управления, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ внешней среды, стр. 2

Анализ затрат на качество продукции, стр. 2, 3, 4

Анализ и совершенствование управления деятельностью компании

Анализ деятельности ООО МВП Инсофт, стр. 2, 3

Анализ использования трудовых ресурсов на примере, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ качества гостиничных услуг на примере гостиницы Калининград, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Банкротство и пути выхода

Анализ производственно-хозяйственной деятельности Новотроицкого филиала ОАО концерна Уралэлекроремонт за 1997г., стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Анализ применения различных организационных структур предприятия, стр. 2, 3, 4

Анализ системы управления предприятием, стр. 2, 3

Анализ среды бизнеса АО Сибнефтепровод, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ структуры организации, стр. 2, 3, 4

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО Гидронеруд г. Новоорска), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Анализ эффективности инвестиционных проектов, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ управления персоналом предприятия, стр. 2

Анкетирование

Бізнес-план АТзт ПГХ Хрещатик, стр. 2, 3, 4, 5

Бізнес-план підприємства, стр. 2, 3, 4, 5

Аттестация персонала

Бизнес план социально инвестиционной программы Пуховый мир, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Бизнес-план Интернет-провайдер, стр. 2, 3, 4

Бизнес-план АТС, стр. 2, 3, 4, 5

Бизнес план фирмы, стр. 2

Бизнес-план организации производства прибора Техно Дент 4 на предприятии НЗ, стр. 2, 3

Бизнес-план Организация компьютерной сервисной фирмы, стр. 2, 3, 4, 5

Бизнес-план ООО Цветик-семицветик, стр. 2

Бизнес-план Организация бильярдного клуба

Бизнес-план фирмы СТРОЙИНДУСТРИЯ, стр. 2

Билеты к экзамену по менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Маркетингові комунікації у внутрішньому середовищі підприємств, стр. 2

Кадровый менеджмент и его задачи на стадии формирования, интенсивного роста, стабилизации и спада в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Кадровая политика в организации

Кадровый менеджмент, стр. 2

Кадры управления, стр. 2

Как руководить людьми, не вызывая агрессии, стр. 2

Керівництво та лідерство, стр. 2

Коммуникации в процессе управления, стр. 2, 3

Конкурентная стратегия предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Коммуникации как связывающий процесс в управлении

Конкурентные стратегии, стр. 2, 3

Комплексный анализ производственных систем, стр. 2, 3

Конспект по Менеджменту, стр. 2, 3, 4

Контроль, как функция управления, стр. 2, 3, 4, 5

Контроль и оценка деятельности служащих, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Контроль, стр. 2, 3, 4

Контроль над документооборотом в администрации Вологодской области, стр. 2, 3, 4, 5

Корпоративное управление.Методическое пособие, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Контрольна по менеджменту, стр. 2

Конфликты в менеджменте, стр. 2

Контрольная работа по статистике (товарооборот и издержки, анализ договоров по поставке ассортимента)

Курс лекций по финансовому менеджменту, стр. 2, 3, 4, 5

Корпоративное мышление в пермских бизнес-структурах (на примере ОАО Уралсвязьинформ), стр. 2

Критерии эффективности управленческого труда, стр. 2, 3

Критеріі ефективності труда менеджмера, стр. 2, 3

Курс лекций в Московском Государственно-Индустриальном Университете, стр. 2, 3, 4, 5

Курсовая по книге Гартона Паблисити, жми сюда!, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Курсовая по менеджменту, стр. 2

Маркетинг и управление сбытом продукции, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Маркетинговi дослiдження фiрми, стр. 2, 3

Лекции по управлению персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Лідерство, вплив та влада

Лекции по деловому этикету, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Лидерство в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5

Лидер в моем представлении

Лидерство. Управление персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Лидерство типы лидерства, стр. 2, 3

Лидерство: стиль, ситуация, эффективность, стр. 2

Личностный профиль эффективного менеджера, стр. 2

МТС - инновации в сфере мобильной связи

Макросередовище організації і необхідність його вивчення і врахування в стратегії розвитку

Макросфера. Внешняя среда организации, стр. 2

Малое предпринимательство России. Анализ текущего состояния, стр. 2

Маркетинговые стратегии фирмы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Математические модели и методы обоснования управленческих решений и сферы их применения в практике управления, стр. 2, 3, 4

Международный лизинг, стр. 2, 3, 4, 5

Матричная структура управления, стр. 2

Международная организация труда, стр. 2

Международный маркетинг как тип управления корпорацией, стр. 2, 3

Межличностные коммуникации, стр. 2

Менеджерский анализ фирмы, стр. 2

Менеджер по качеству, стр. 2

Менеджмент Ли Якокки, стр. 2

Менеджмент 1

Менеджмент 2

Менеджмент в компании Ксерокс, стр. 2

Менеджмент и конкуренция, стр. 2, 3, 4, 5

Менеджмент в России, стр. 2, 3

Менеджмент в малом бизнесе, стр. 2

Менеджмент и маркетинг в Apple Corp., стр. 2, 3, 4, 5

Методы руководства: постановка задач и контроль их выполнения

Новый тип потребителя

Типы производства

Оценка конъюнктуры рынка

Производственный цикл

Как и почему мы покупаем

Организация служб делопроизводства

GR и PR в процессе сопряжения

Эффективное общение на корпоративных вечеринках и светских раутах

Внутрифирменная коммуникация глазами японцев и американцев

Технология качества

Современные тенденции в управлении организации

Хозяйственные средства (имущество) предприятия

Производственная организация, предприятие, фирма – ключевой компонент хозяйственного потенциала страны

Влияние половой принадлежности на профессиональную успешность

Отчет по преддипломной практике ООО «Астон» 2

Как не утонуть в информационных потоках

Ценность фирмы и поощрение менеджеров

В лабиринте эмоционального интеллекта

Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации

Сравнение лицензионных договоров

Кадровое консультирование

Производственная мощность. Расчеты производственных мощностей. Значения резервных мощностей

Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации

Создание брэндов через он-лайн комьюнити

Организация инструментального хозяйства

Формирование марочного капитала

Секретные технологии достижения успеха

Языковые конструкции деловых писем: письмо-напоминание (письмо-предупреждение)

Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале

Карусель рабочих дней

Управление материальными потоками

Азбука знаков

Операционный бенчмаркетинг

Сравнительный анализ стилей руководства

Факторы, влияющего на создание системы стратегического планирования

Четыре подхода к постановке системы стратегического планирования

Структура экономической службы предприятия

6 терминов, знакомых понаслышке

МВА. Стратегический менеджмент

Фирма и условия её функционирования

Семь этапов процедуры бенчмаркетинга. Попытка приложить американские и западноевропейские схемы к отечественным условиям

Покадровый анализ

Введение в статистику

Организация питания в туризме

Исследование брендов на рынке мясных изделий России

Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии, стр. 2, 3

Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия

Система подотчетности и стратегическое планирование

Анализ регионального рынка подсолнечного масла (Ростовская область)

Языковые конструкции деловых писем: письмо-просьба

Типы личностей в динамике

Туристские возможности в родном крае

Бизнес – план: организация коллекторского агентства

Маркетинг в электронной корреспонденции

Системный анализ в современном менеджменте

Оценк

Этика. Виды приёмов

Формирования трудового коллектива

Суть, виды, функции и этапы переговоров

Маркировка грузов

Штабы (на примере ОАО ГАЗ)

Шпоры по стратегическому менеджменту, стр. 2

Эволюция управленческой мысли, стр. 2

Экзамен 3 курс, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Экзаменационные вопросы по социокультурному менеджменту с ответами

Экологический менеджмент, стр. 2, 3

Экологические аспекты инноваций, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Экономико-математическое моделирование процесса принятия решения в менеджменте, стр. 2, 3

Экономическая психология, модели экономического поведения, стратегический альянс, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Экономическая теория налогообложения. Налоговая политика, стр. 2, 3, 4, 5

Экономические игры, стр. 2, 3, 4

Экономическое обоснование инвестиционного проекта на базе Донецкого металлургического завода, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Эластичность спроса

Эмерсон: Двенадцать принципов производительности

Этика и психология управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Эффективное управление группами в организации, стр. 2, 3

Эффективность использования капиталов предприятия (на примере автотранспортного предприятия), стр. 2, 3

Язык и стиль распорядительных документов: язык и стиль коммерческой кореспонденции, язык и стиль инструктивно-методических документов. Реклама деловой речи. Правила оформления документов. Речевой этикет в документах

Японский и американский менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5

модель IS-LM, стр. 2

Инновации в малом и среднем бизнесе и разработка банка данных технологий и инновационных проектов

Финансовый менеджмент как основа управления ресурсным обеспечением производства, стр. 2, 3

Формирование стратегии банка

решение и его разновидности, стр. 2, 3, 4

Направления совершенствования планирования сбытовой деятельности на предприятиях и в организациях (на примере опыта ОАО ”ПЛАСТУН”), стр. 2, 3, 4, 5

Искусство создания комфортной «покупательской» среды

Разница между словом и делом клиента

Отвечает ли ваше предприятие требованиям производства мирового класса

Как выбрать хорошего бизнес-тренера

Новые требования к построению организаций будущего

Делегирование прав и ответственности подчиненным

Как компании трансформировать знания в успех

Оценка лояльности сотрудников

Характерные черты лидера в менеджменте

Умение давать поручения

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации

Как знания способствуют развитию бизнеса

Как выявить наиболее острые проблемы организации

Анализ ситуации на рынке

Национальный бизнес

Стратегия управления изменениями

Легко ли получить кредит, или Мифы и действительность банковского кредитования

Методическое обеспечение продаж

Почем завод?

Банки работают на имидж. Оценка имиджевых искажений при анализе кредитоспособности банка

В погоне за мотивацией

Эффективное бюджетное управление: миф или новая реальность?

Годовое общее собрание акционеров: подготовка и проведение

Конструктор из процессных технологий (как составить план проведения изменений на предприятии)

Корпоративное управление: основные понятия и результаты исследования российской практики

Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России

Что нужно знать, чтобы построить брэнд

Стратегия и тактика управления финансами холдинга

Инвестиционный проект: управление мотивацией

Валютные риски: кто они и как с ними бороться?

Два ключевых показателя. Матрица рентабельности как средство управления ассортиментом

Как и зачем покупать консультанта

Эволюция позиционирования

От персональной агитации - к широкой пропаганде

Банковский менеджмент, стр. 2, 3

Разработка управленческих решений, стр. 2, 3

Управление предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Психология менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Система корпоративного управления: формирование совета директоров

Траут о стратегии

Как выжить молодому специалисту

Сущность диагностики производственной деятельности

Третий закон Паркинсона

Как сократить разрыв между стратегией и результатами.

Самосохранение руководителя

Анкета из 66 пунктов, создающая профиль клиента

Как развить в себе харизматичность

Как повлиять на начальство в своих интересах

Личный план лидера

Бухгалтер без баланса

Методика позиционирования товара из 7 шагов

Типовые поведенческие сценарии и эффективная коммуникация

От поведения покупателя - к эффективной продаже. Возможности прогнозирования и управления

Система оценки эффективности маркетинговой деятельности

Стратегии проникновения на рынок

Процесс принятия решений покупателем

Основы лидерства

Использование вопросов для выявления скрытых потребностей в продажах

Уровень мышления сильных менеджеров

По обе стороны спама

Маркетолог – это не профессия, это диагноз

Мерчандайзинг: головная боль налогообложения

Дэвид Огилви — Откровения рекламного агента (1963)

Профессиональная пригодность руководителя

Сопротивление переменам и его преодоление

Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

Десять заповедей руководителя

Построение идеальной системы продаж

Когнитивные тесты в оценке персонала

Психодиагностика профессионально важных свойств и деловых качеств

О стандартизации терминологического аппарата психодиагностики и тестологии

Шесть задач продавца и этапы продажи

Методы диагностики потенциальных факторов риска (рискогенных сотрудников) в работе с персоналом

Системный подход к диагностике адаптивных способностей личности методика "Механизмы психологической защиты" (LSI)

Как грамотно отказать клиенту!

Нелинейная коммуникация и социум

Креативные продажи

Лидерство без творчества... Возможно ли это?

Вершины карьеры не предел развития

Как эффективно организовать телефонные контакты с потребителями

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

Как работать с «трудным» покупателем?

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику

Стратегический ассессмент в перспективе организационных изменений

Качественное лидерство: давайте команде правильные сигналы

Психологическая диагностика конкурентоспособности профессионала

Интеллектуальное мародерство без взлома

Закон соответствия уровня потребления уровню выживания

Пять шагов в другую профессию

Корпоративный Штирлиц

Маргинальный менеджер

Необходимые правила для купцов, банкиров, комиссионеров и каждого, занимающегося каким-либо делом

Новые признаки лидерства

Самые опасные клиенты

Создание и управление деловыми партнерскими отношениями

Управление репутацией предпринимателя

Неявные показатели реального состояния дел в фирме

Инструменты и методы получения данных в конкурентной разведке

Маркетинговая компания в интернет

Бюджет редакции печатного периодического издания

Рекламный бюджет сетей розничной торговли и услуг: возможные методы оценки

Доходная часть бюджета. Издательская и коммерческая деятельность

Финансовая политика редакции

Ценовая политика редакции

Прибыль редакции

Доходная часть бюджета. Реализация тиража

Доходная часть бюджета. Публикация рекламы

Как написать поздравление

Бюджет телерадиокомпании и информационного агентства

Названия брэндов – десять прогнозируемых тенденций

Мировой опыт моделирования потребительского поведения

Дифференциация и сегментация рынка

Коммуникационное управление брэндом

Эффективность рекламы с точки зрения малобюджетного рекламодателя

Использование марки как инструмента влияния в каналах распределения

Направленный на увеличение стоимости торговой марки анализ прибыльности покупателей

Процесс создания брэнда

Организация марочного портфеля

Методы расчетов бюджета стимулирования

Роль торговых марок

Необходимые условия захвата и удержания рынка: от качества к брэндингу

Как создаются торговые марки

Особенности использования брэндинга на российском потребительском рынке

Почти что брэнды

Бренд как основа успешного современного бизнеса

Основные понятия брэндинга

Введение в фирменный стиль

Затратная методика расчета стоимости создания имени для бренда

Конструирование психосемантических полей как способ выявления ключей для выбора оптимального названия

Коммуникации: воплощение позиции торговой марки в жизнь

Что такое POS?

Технология формирования имиджа

Совместный брэндинг: наука о союзах

Расширение семейства торговой марки

Позиционирование торговой марки: первый шаг к успеху

Promotion Coca-cola и о том, как надо раскручивать отдельно взятые магазины

Советские мегабренды

Оценка работы персонала

Что такое корпоративный стиль?

Отчет по преддипломной практике ООО «Астон»

Нейрологические уровни и брендинг

Туризм в Санкт-Петербурге

Единый алгоритм успешных продаж

Конкурентная среда: пример компетентной и эффективной оценки

Эмпирические правила оценки бизнеса

Основные инструменты руководителя

Интеграция корпоративных культур

Бизнес с человеческим лицом

Внутренний контроль в системе управления холдингом

Концепция всеобщего качества (TQM) как национальная идея России

Бизнес hand-made

Мужчина, женщина или просто специалист хороший?

О деструктивности конфликтов

PR-управление коммуникацией в конфликте (методологические основы)

Сверхприбыльная скидка

PR-менеджмент: технологические основы

Интегрированные маркетинговые коммуникации в местах продажи

Современная философия качества

Жизненный цикл и смена управленческих стереотипов

Классическая философия качества

Достижение рекордных уровней прибыльности

Конкурентоспособность личности в парадигме инновационного педагогического менеджмента

Имидж и магнетизм

Внутренний имидж компании

Технологии создания имиджа

Зачем нужен лизинг

Кадры и управление в Израиле

Правила вербальной и невербальной обратной связи во время деловой беседы

Виды финансовых рисков

Венчурный капитал в странах Центральной и Восточной Европы

Механизмы венчурного (рискового) финансирования: мировой опыт и перспективы развития в России

Роль венчурного бизнеса для развития высокотехнологических отраслей промышленности

Управление персоналом в Японии

Основные понятия и проблематика управления инновационными процессами

Основные факторы эффективности коммерциализации технологий

Самореализующиеся финансовые модели фондового рынка

Инвестирование в НИОКР как одно из составляющих качественного роста российской экономики

Оценка коммерческого потенциала (“коммерциализуемости”) технологий

Некоторые рекомендации при печатании текстов служебных документов

Номенклатура дел. Подготовка документов для хранения в архиве

Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан

Проект концепции развития венчурной индустрии в России

Основные требования к оформлению управленческих (организационно-распорядительных) документов

Портрет современного потребителя

Оформление и составление основных видов управленческих документов

Делопроизводство по личному составу

Ведение делопроизводства в организации, учреждении

Современные аспекты маркетинговой политики компаний

Бренды страховых компаний

Бенчмаркинг как функция маркетинговых исследований

Сущность маркетингового исследования услуг на основе маркетинговой информации

Черты западной и восточной бизнес-культур в российской действительности

Прогнозирование рыночных тенденций

Текучесть кадров или ее отсутствие?

Правила поведения торгового представителя при заключении сделки и пролонгировании отношений

Разработка плана маркетинга группы авиастроительных компаний «Каскол»

Функциональные организационные структуры

Принципы менеджмента

Новации в области маркетинговой деятельности и их влияние на формирование, и выполнение маркетинговых стратегий

Что самое главное в оценке персонала?

Путь в экономику знаний

Корпоративный психоневролог – профессия будущего?

Чего в действительности хотят потребители?

Дух соперничества

БРИК: все внимание на две последние буквы

От новых технологий – к новым рынкам

Как уважать людей – десять принципов власти

Социальная инженерия

Самые ценные бренды мира 2006

Эпоха системных инноваций

Предвосхищая истинные желания потребителей

Оцениваем менеджеров: методы assessment’а

Арсенал преобразователя: кому кнут, а кому и пряник

Менеджер-освободитель

Три измерения стратегии в чистом виде

Улучшение сбыта и продвижения продукции организации (на примере ОАО вино-водочный завод Майкопский), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Планирование проекта

Неуправляемые и творческие, или Почему не доверяют маркетологам

Управління контрактною діяльністю на підприємстві, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Конкурсы как маркетинговый ход

Управління проектами

Управління трудовими ресурсам як динамічна система, стр. 2, 3, 4, 5

Управление маркетингом на предприятии на примере ОАО Гурьевский металлургический завод, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Управление кадровым потенциалом региона, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Управление временем руководителя, стр. 2, 3

Управление внешней средой с позиции деятельности

Управление конфликтами, как метод менеджмента

Управление неформальными группами, стр. 2, 3, 4, 5

Управление персоналом предприятия (фирмы), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Управление персоналом на примере малого бизнеса, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии, стр. 2, 3

Управление на фирме IBM, стр. 2, 3

Управление по-японски, стр. 2, 3, 4

Управление продажей образовательных услуг, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Управление учебным процессом в колледже в период внедрения Государственных образовательных стандартов среднего специального образования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20

Управление предприятиями торговли, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Управление процессами организации сбора и обобщения статистических данных на примере Алматинского областного управления статистики, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Управление ресурсами предприятия, стр. 2, 3, 4

Управленческие идеи в России

Управленческие решения в коммуникационном процессе, стр. 2, 3

Управленческий учет в системе менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Управленческие решения: виды и содержание, стр. 2, 3

Управленческий учет как система управления прибылью, стр. 2, 3, 4, 5

Управленческие ситуации и методы их решения, стр. 2, 3

Феномен российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании Довгань, стр. 2, 3, 4

Финансовый менеджмент на современном предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Финансовый анализ АО Ника (золотодобывающая отрасль), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Финансовое обеспечение и организация проведения конкурса Мисс-Орёл, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Философия менеджмента, стр. 2, 3, 4

Финансовй менеджер и его обязанности, стр. 2, 3

Фирма и общество

Флотація на фондовому ринку, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Формальная и неформальные организация, стр. 2, 3, 4

Формирование ассортиментной политики предприятия розничной торговли ООО Эколас, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Формирование и анализ организационных структур, стр. 2, 3, 4

Формирование кадрового потенциала организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

Формирование персонала и эффективность его использования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Хаос и порядок, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Формирование системы сбытовой логистики на примере ЗАО Ярославский хлебозавод №2, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Функции менеджмента, его многозначность, стр. 2

Функции кадровой службы предприятия

Характеристика объекта управления

Целевое управление, стр. 2, 3

Характеристика сутності та змісту класичної школи управління, стр. 2, 3

Ценообразование в топливно-энергетическом комплексе, стр. 2, 3, 4

Ценовые стратегии

Ценообразование на экспортную и импортную продукцию, стр. 2, 3

Цены и ценовая политика в системе международного маркетинга

Что должен знать менеджер?

Что такое реинжиниринг, стр. 2, 3

Человек в организации, стр. 2

Чувствительность эффективности: основные подходы

Шпора МГИМО, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Шпаргалка по менеджменту, стр. 2, 3, 4

Директ-маркетинг: подружимся?

Шпоры по менеджменту

Как опросить покупателей. Анкетные данные

Клонируем бизнес. Франчайзинг - дело выгодное, но рискованное

Контроллинг расходов на маркетинг и продвижение

Интернет как среда и инструмент реализации паблик рилейшнз

История бизнеса на Руси

Онтосинтез сексуального поведения

Управление коллективом в процессе внедрения нововведений

Маркетинг в высокотехнологичных компаниях

Совершенствование управления и маркетинг

Наказание как движущая сила менеджмента и отказ от наказания

Психологические аспекты стимулирования персонала

Сокращение разрывов в маркетинге

Организация ремонтной службы предприятия

Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий

Ниша рынка: что это и как в нее устроиться

Управление, интуиция и неорационализм

Мифы корпоративной стратегии

Финансовый леверидж и финансовый рычаг

Мотивация труда сотрудников

Товар и товарная политика

Маркетинг. Связь маркетинга с другими науками

Сегментирование рынка и позиционирование товара

Конкуренция на рынке услуг

Внешний облик деловой женщины, требования этикета к рабочему месту, сувениры и подарки в деловой сфере

Западная и восточная деловые культуры

Система маркетинговой интеграции

Четыре эры в истории маркетинга

Аудит цепочки прибыли в сервисе

Гипотеза эффективности рынков

Организация деятельности электронных магазинов

Женские проблемы маленьких девочек

Типовые организационные структуры предприятий

ISO 9000 как инструмент организационных изменений

Система Качества как часть Системы Управления

Управление качеством: концептуальные проблемы новых стандартов ИСО 9000

Влияние типа производства на организационную структуру управления

Организация и управление производственным процессом

Акробатика затрат

Цикл производственного менеджмента

Оценка влияния способов амортизации основных фондов на рационализацию денежных потоков производственной компании

Контроль за выполнением производственной программы

Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

Организация, планирование и управление технологической подготовкой производства

Организация, производительность и оплата труда

Основные разделы и технико-экономические показатели производственной программы

Стратегии обеспечения материальными ресурсами различных предприятий

Факторы риска невостребованности продукции

Основные экономические элементы и показатели функционирования производственных предприятий (фирм)

Основы управления качеством

Расчет некоторых показателей работы склада

Классификация экономических рисков

Управление затратами на качество в процессе осуществления проектного анализа

Процесс непрерывного улучшения

Качество как экономическая категория и объект управления

Сертификация продукции и систем качества

Эволюция подходов к менеджменту качества

Методологические основы управления качеством

Выборочный контроль при исследовании надежности

Виды фрахтования морских судов

Фирма в условиях совершенной конкуренции

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

Знания, умения, навыки, необходимые современному руководителю

Социально-культурный сервис и туризм

Реинжиниринг: сущность и методология

Команда: как создать непобедимую группу единомышленников

Системный рейтинг депутата

О некоторых особенностях развития маркетинга в России

О предметной сфере маркетинговых исследований

Как сократить расходы на бизнес-образование?

Факторинг и рынок гражданской авиации

Социальная структура малого предпринимательства: индивидуальной предпринимательской деятельности

Эвристические решения в инновационной логистике

Технико-экономический смысл закупки лицензий

«Слуховедческие» технологии в бизнесе

PR и маркетинг: эволюция развития конфликта между потребителем и производителем

Современные методы работы с поставщиками в газовой отрасли

Традиционные формы передача документации в международной технологической торговле

Развитие НТП и государство

Сменяемость технологий

Обучаемая система поддержки коллективного решения группы независимых экспертов

Способы организации бизнеса

Рисковое предпринимательство

Развитие методологии реинжиниринга: моделирование приоритетных бизнес-процессов региональных компаний сотовой связи

Иностранные инвестиции как источник развития малого и среднего бизнеса.

Энергетическая составляющая теории кризиса

Что такое бизнес-инкубатор?

Что мешает коммерциализации российской науки?

Конкурс как технология привлечения персонала

Центр оценки как технология кадровой работы

Кадровая психодиагностика

Организационно-кадровый аудит

Недирективные методы сокращения персонала

Требования к психодиагностическим методикам

Этапы командообразования и методы формирования команд

Межгрупповые конфликты

Формально-логические модели конфликтов

PR, пропаганда и математические обоснования

Конфликт как инструмент развития

Конфликт: основные понятия

Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту

PR и проект

Требования к кадровому обеспечению учебных программ и особенности обучаемых

Методы реформирования организации

Слухи как инструмент маркетинга

Эволюция кадрового менеджмента

Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение

Основные подходы к управлению персоналом

Оценка рабочих мест

Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента

Планирование потребности в персонале

Затраты на привлечение персонала

Организация как феномен

Концепция «человеческого капитала»

Методы поддержания работоспособности персонала

Обеспечение качества труда

Формирование кадрового резерва

Оценка труда: уровни, подходы, методы

Проблемы определения целей и миссии организации

Товарный знак как способ защиты прав, торговая марка как средство продвижения

Философия продаж

План маркетинга: основные части

CRM. От концепции к технологии

Основы классификации нововведений по их типу. Виды стратегий нововведений, стр. 2, 3, 4, 5

Основы финансового менеджмента на предприятии ЗАО "Хабаровскстрой", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Основы деловой переписки, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основные этапы организационного проектирования, стр. 2

Основы кадрового консталинга, стр. 2, 3, 4

Основы оценки персонала на примере ЗАО "ФЛИК", стр. 2, 3

Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса, стр. 2, 3, 4, 5

Особенности деятельности предприятия на различных стадиях жизненного цикла, стр. 2, 3, 4

Оценка стратегического состояния предприятия методом SPASE, стр. 2, 3, 4, 5

Особенности отбора персонала на "ДЭП-100", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Особенности управления компанией, находящейся в собственности государства на примере ОАО "РЖД", стр. 2, 3, 4, 5

Особенности управления оборотным капиталом на сельскохозяйственном предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Особенности стратегического планирования на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Особенности организации управления на российских предприятиях, стр. 2

Особливості обслуговування споживачів у спеціалізованих підприємствах ресторанного господарства, стр. 2, 3, 4, 5

Особенности принятия управленческих решений, стр. 2, 3

Особливості управління організацією, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Особливості проведення реінжинірингу, стр. 2, 3

Особливості формування сучасних структур систем управління підприємством (на прикладі торгового центру "Сумилада"), стр. 2, 3, 4, 5

Отбор и найм персонала в современных условиях, стр. 2, 3

Оформление трудовых отношений, стр. 2, 3, 4

Отраслевой анализ как элемент анализа ближайшего окружения предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оценка инвестиционной привлекательности колхоза имени Ленина Кологривского района Костромской области, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оценка и аттестация персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Оценка и самооценка проделанной работы. Аттестация кадров, стр. 2, 3

Оценка работы кадров управления хозяйства ОАО "Ильино-Заборское" Семеновского района, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Оценка рыночной стоимости для целей реструктуризации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Переговоры и их роль в деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оценка инновационного потенциала предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оценка работы службы управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Оценка финансовых рисков компании, стр. 2, 3, 4

Оцінка майбутньої і теперішньої вартості грошових потоків під час проведення стратегічного аналізу, стр. 2, 3, 4, 5, 6

План восстановления платежеспособности ОАО "ИПП "Курск", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Перспективное планирование, стр. 2, 3, 4

Підбір і використання тестових методик для добору членів робочих груп-команд, стр. 2, 3, 4

Пионеры менеджмента индустриальной эпохи, стр. 2, 3

Планирование и анализ трудовых показателей, стр. 2, 3, 4

Планирование деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4

Планирование хозяйственной деятельности ООО "Спорт +", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планирование оплаты труда на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5

Планирование и управление проектом, стр. 2, 3

Планирование и эффективность рабочего времени руководителя, стр. 2, 3, 4

Планирование карьеры персонала, стр. 2, 3, 4

Планування розвитку діяльності підприємства у ринкових умовах, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ причин межличностных конфликтов на производстве, стр. 2, 3, 4, 5

Планирование управленческой карьеры и самомаркетинг, стр. 2, 3, 4, 5

Политика управления затратами на персонал коммерческого банка, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Планирование численности промышленно-производственного персонала и показателей производительности труда на основе мероприятий по снижению трудоемкости работ, стр. 2, 3, 4

Понятие и основные элементы процесса управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Политика стратегии превосходства, стр. 2, 3, 4

Полномочия менеджера, стр. 2, 3

Понятие и сущность мотивации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Понятие системы оперативного планирования, стр. 2, 3, 4

Совершенствование информационной системы управления кадров и работы с личным составом Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области, стр. 2, 3, 4, 5

Портрет современного руководителя: личные качества и профессиональные требования, стр. 2, 3

Формальные и неформальные лидеры в организациях, стр. 2, 3

Поняття та види часу відпочинку. Щорічні відпустки, стр. 2, 3, 4

Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Постановка процессной системы управления блока производства типового НПЗ крупной нефтяной компании, стр. 2, 3, 4

Построение системы управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Совершенствование организации труда руководителя органа госуправления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование организационной структуры, стр. 2, 3, 4

Построение сетевого графика и определение резервов выполнения работы, стр. 2

Совершенствование работы кадровой службы организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование разработки управленческих решений в жилищной сфере (на примере городского округа "Город Хабаровск"), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Совершенствование организационной структуры ООО "Славия", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование управление персоналом в дошкольном учреждении, стр. 2, 3, 4, 5

Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС "Укрпочта", стр. 2, 3, 4

Стимулирование труда и пути его совершенствования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Государственная библиотечная политика, стр. 2, 3, 4

Специфика логистического подхода к управлению предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування, стр. 2, 3, 4, 5

Социальные риски и их влияние на управление персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Создание бизнес-плана СТО ООО "Старт", стр. 2, 3

Стили и методы управления организацией сервиса (на примере гостиницы "Юность"), стр. 2, 3, 4, 5

Советская школа выработки управленческих решений, стр. 2

Стили руководства: их особенности, достоинства и недостатки, стр. 2, 3, 4

Специфика теории и практики управления в СССР, стр. 2, 3, 4

Стратегический менеджмент. Разработка стратегии строительной компании, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Стратегии функционирования предприятия. Уровни разработки стратегий, стр. 2, 3, 4

Стиль руководства в СПК "Нарутовичи", стр. 2, 3

Стратегический анализ турфирмы "Обнинское бюро путешествий", стр. 2, 3, 4

Стратегический анализ внешней и внутренней среды, стр. 2, 3

Стратегический менеджмент как наука и искусство, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегические решения в управлении экспортно-импортной деятельностью, стр. 2

Стимулирование труда персонала, стр. 2, 3, 4

Стратегическое планирование на предприятии ОАО "Ижевский хлебозавод № 5", стр. 2, 3, 4

Стратегическое планирование местного самоуправления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегическое совершенствование организации: внутренний и внешний рост, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Стратегическое планирование фирмы. Этапы и документы, стр. 2, 3, 4, 5

Стратегическое совершенствование туристической фирмы, стр. 2, 3

Стратегії виходу підприємства на зовнішній ринок, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами, стр. 2, 3, 4

Стратегия развития предприятия ОАО "Компания "Сухой", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегия кадровой работы в банке, стр. 2, 3

Структура приборостроительного предприятия, стр. 2, 3, 4

Стратегия повышения качества товара, стр. 2

Стратегическое управление на российских предприятиях, стр. 2, 3

Стратегия развития жилищно-коммунального хозяйства, стр. 2, 3, 4

Стратегия управления персоналом, стр. 2, 3, 4

Структура, задачи и организация управления предприятием, стр. 2, 3

Суть конфликтных ситуаций и их разрешение на примере ООО "ЭФЕС", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Сучасні методи управління проектами, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Тенденції та проблеми розвитку електронного бізнесу в Україні, стр. 2, 3

Сущность и значение процессов профилактики и предотвращение возникновения конфликтов, стр. 2, 3, 4, 5

Теории мотивации персонала, стр. 2, 3, 4

Сфера управленческой компетентности руководителя, стр. 2, 3, 4

Сущность и функции стратегического менеджмента, стр. 2, 3, 4

Теории поведения человека в организации (на примере ООО "Стройгаз"), стр. 2, 3, 4, 5

Сущность целей и задач менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Теория организации в системе наук, стр. 2, 3

Теория трансактного анализа, стр. 2

Теорія документно-інформаційних потоків, стр. 2, 3, 4, 5

Теория человеческих отношений, стр. 2, 3, 4

Техника принятия управленческого решения, стр. 2, 3, 4

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ, оценка и основные формы материального стимулирования персонала организации, стр. 2, 3, 4

Резервы повышения экономической эффективности свекольного производства, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Технология обслуживания клиентов в гостинице, стр. 2, 3

Технологии построения внутрикорпоративных контактов, стр. 2

Технология возделывания ярового ячменя, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Технологии решения проблем повышения качества, стр. 2, 3, 4

Анализ формы власти (на примере ОАО ПК "Балтика"), стр. 2

Аналіз використання робочого часу менеджера, стр. 2, 3, 4, 5

Аналіз та прогнозування ринку праці, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Аналіз зовнішнього середовища підприємства, стр. 2, 3, 4, 5

Диагностика и проектирование совмещенной модели разных типов поведенческой культуры, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Аналіз сучасних підходів до стратегій керівництва персоналом в соціальних службах, стр. 2, 3

Англоамериканская модель менеджмента, стр. 2, 3, 4

Антикризисное управление персоналом организации, стр. 2, 3, 4

Аттестация персонала в организации (на примере ОАО "Лебединский ГОК"), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Имидж туристской фирмы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Лицензирвование и сертификация в туризме, стр. 2, 3, 4, 5

Аппарат управления сельскохозяйственного предприятия и расходы на его содержание, стр. 2, 3, 4, 5

Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Особенности управления гостиничным предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Антикризисное управление на примере организации, стр. 2, 3

Разработка турпродукта, стр. 2, 3, 4

Банкротство предприятия на примере ЗАО "Дальмебель", стр. 2, 3, 4

Бизнес-план по созданию нового предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Формирование эффективной системы менеджмента на туристической фирме "За четыре моря", стр. 2, 3, 4

Экономические обоснование стоимости туристского продукта (на примере Турции), стр. 2, 3, 4, 5

Антикризисное управление финансовыми ресурсами организаций на материалах МП "Теплоэнерго", стр. 2, 3, 4, 5

Аспекты неопределенности и риска, стр. 2, 3, 4

Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур"), стр. 2, 3, 4, 5

Антикризове управління бізнесом, стр. 2, 3, 4, 5

Аутсорсинг в менеджменте организации, стр. 2, 3, 4

Бизнес-идея и бизнес-план как инструменты предпринимательской деятельности, стр. 2, 3, 4

Деятельность секретаря в приемной руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Бизнес-план организации: структура и характеристика, стр. 2, 3

Диверсифицированные методы исследования систем управления, стр. 2, 3, 4

Диверсификация. Проблемы диверсификации предприятия, стр. 2, 3

Документирование и документооборот в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Достоинства и недостатки вариантов размещения оборудования, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Динамическая организация, стр. 2, 3, 4

Завершение проекта, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Ефективність комунікаційного процесу в процесі управління підприємством, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Документ как материальный носитель информации, стр. 2, 3

Задачи стратегического менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Задачи и предмет менеджмента, стр. 2

Законы Мерфи в современной системе управления, стр. 2, 3, 4

Заработная плата как основная форма мотивации, стр. 2, 3

Заохочення працівників як метод управління персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Организация работ шиномонтажного цеха, стр. 2, 3

Закордонний менеджмент, стр. 2

Зарубежный опыт кадрового менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Изучение методов принятия управленческих решений для конкретной проблемы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Западноевропейская модель менеджмента, стр. 2, 3, 4

Изучение иерархических и адаптивных организационных структур управления, стр. 2, 3, 4, 5

Инвестиционный план развития предприятия ООО "Энергия-1", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Имидж деловой женщины, стр. 2, 3, 4, 5

Имидж организации и способы его формирования, стр. 2, 3

Инвестиции в человеческий капитал, стр. 2, 3, 4

Индивидуально-типологические особенности личности персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Инновационный проект - автомобильная катапульта, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Инновации и их влияние на организационное поведение, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Инновационное совершенствование организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Инновационный проект по организации производства металлопластиковых ограждающих конструкций на примере ООО "Финанс-проект", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Индивидуальный метод организации производства на примере ЗАО "Оверо", стр. 2, 3, 4

Инновационная деятельность и формы государственной поддержки, стр. 2, 3, 4

Хабаровская автобаза, стр. 2, 3

Инновационная деятельность организации на примере ООО "Саратовский трубный завод", стр. 2, 3, 4

Инновационная инфраструктура - бизнес-инкубатор (на примере Иркутска), стр. 2

Инновационные технологии в формировании услуги гостеприимства, стр. 2, 3, 4

Информационная логистическая система, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Инновационный процесс, стр. 2, 3, 4

Информационное обеспечение управления в современной организации, стр. 2, 3

Информационное обеспечение патентной деятельности, стр. 2, 3

Логико-интуитивные методы исследования систем управления. Метод тестирования, стр. 2, 3, 4

Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель"), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Материальное стимулирование производительности труда, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Личность в системе управления, стр. 2, 3

Менеджмент предприятия по производству печенья, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Личное дело государственного служащего, стр. 2

Маркетинговая стратегия туристической фирмы, стр. 2, 3, 4

Международная и отечественная классификация консультативных услуг в системе управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Матрица, разработанная ведущей консалтинговой компанией "Бостон консалтинг групп", стр. 2, 3

Менеджмент организаций в ООО "Виноградный" Симферопольского района АРК, стр. 2, 3, 4, 5

Менеджер торгового предприятия, его деятельность и личность, требования, предъявляемые к нему на примере магазина "Камелот и К", стр. 2, 3, 4, 5

Международные стандарты гостиничного обслуживания, стр. 2, 3, 4

Методи оцінки ефективності функціонування інформаційної логістичної системи, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Менеджмент в моей организации, стр. 2, 3, 4

Менеджмент предприятия на примере ОАО "Волгоградский консервный завод", стр. 2, 3, 4

Мероприятия по совершенствованию планировки и организации рабочего места, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Метод интервьюирования при подборе персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Методика оценки персонала "360 градусов", стр. 2, 3, 4, 5

Мета і напрямки класифікація витрат, стр. 2, 3, 4

Место корпоративной культуры на современном предприятии, стр. 2, 3, 4

Методика проведення атестації персоналу різних категорій, стр. 2, 3, 4, 5

Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Методика профессиональной мотивации в целях психологического отбора специалистов на примере фирмы "Гордиан", стр. 2, 3, 4, 5

Методы и принципы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда, стр. 2, 3, 4, 5

Методологические основы менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы оценки инновационного проекта, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы принятия управленческих решений для конкретной проблемы, стр. 2, 3, 4

Методика составления номенклатуры дел учреждения, стр. 2, 3

Методы разработки стратегии фирмы, стр. 2, 3, 4

Методы проведения экспертиз при разработке управленческих решений, стр. 2, 3, 4, 5

Методы систем управления ОАО "Мальцовский портландцемент", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы управления организацией, стр. 2, 3, 4

Методы управления персоналом Муниципального бюджетного учреждения культуры "Общественно-культурный центр", стр. 2, 3, 4

Миссия организации и процедуры ее выработки на примере ПК "Вологодский молочный комбинат", стр. 2, 3

Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы управления предприятиями в сфере гостиничного бизнеса, стр. 2, 3, 4

Мотивация и стимулирование деятельности в процессах менеджмента. Проектирование системы мотивации в Издательском доме "СК Пресс", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Миссия и цели предприятия (на примере ООО "СтройКлиматТехника"), стр. 2, 3, 4, 5, 6

Модели и особенности менеджмента персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Мотивационная направленность методов управления, стр. 2, 3, 4, 5

Модели менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Мотивация в экономической системе, стр. 2

Мотивация и удовлетворенность персонала работой в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников, стр. 2, 3, 4

Мотивация, как функция менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Мотивация труда персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Мотивация и стимулирование труда, стр. 2, 3

Мотивация трудовой деятельности персонала организации, стр. 2, 3, 4, 5

Менеджмент в рекламе, стр. 2, 3, 4

Мотивация как функция управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация рекламной деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Мотивация персонала как фактор эффективной работы предприятия, стр. 2, 3

Нормирование труда работников кадровой службы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Новые информационные технологии в документационном обеспечении управлении, стр. 2, 3, 4

Новые формы построения организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Сетевой маркетинг как форма организации бизнеса, стр. 2, 3, 4

Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе, стр. 2

Обеспечение занятости населения региона и создание новых рабочих мест, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Психологические характеристики личности, стр. 2, 3, 4

Работа менеджера. Специфика и критерии оценки, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Обзор методов графического представления моделей в экономике и управлении, стр. 2, 3, 4

Развитие стандартизации как системы управления качеством в России и за рубежом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Развитие кадровой службы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Пути улучшения использования персонала, стр. 2

Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Разработка бизнес-плана по изготовке и производству нового изделия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Разработка антикризисной программы развития ОАО Концерн "Калина" на основе комплексной оценки деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Развитие электронного правительства в Ирландии, стр. 2, 3

Разделение полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, стр. 2, 3

Разработка бизнес-плана производства биомаски скраба, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка бизнес-плана автотранспортного предприятия, стр. 2, 3, 4

Разработка и реализация стратегии развития ОАО "Центр Телеком", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка и реализация стратегии развития организации "Мюрэл", стр. 2, 3, 4

Разработка и совершенствование организационной структуры предприятия на примере ООО "Автолайн", стр. 2, 3, 4, 5

Разработка и реализация управленческих решений в условиях неопределенности и риска, стр. 2, 3

Разработка основных принципов бизнес-планирования и определение путей эффективного управления в условиях экономики переходного периода на примере ООО "Бетон сервис", стр. 2, 3, 4

Разработка инновационных программ лояльности клиентов, стр. 2, 3, 4

Разработка инновационного проекта по организации производства нового алюминиевого композитного материала, стр. 2

Разработка проекта организации механического цеха, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка стратегии развития города Сибай Республики Башкортостан, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка предложений усовершенствования оказания транспортных услуг населению, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка программы финансового оздоровления предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка стратегии организации: стратегические альтернативы, варианты и комбинации, стр. 2, 3

Расчет технико-экономических показателей строительства конвертерного отделения кислородно-конвертерного цеха, стр. 2, 3

Раціоналізація трудових процесів, стр. 2, 3, 4, 5

Реализация коммуникационной деятельности в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Риски в управлении прибылью организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Регулирование поведения индивида, стр. 2, 3, 4

Реструктуризация как важнейшее направление по оздоровлению предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Реализация основных функций управления на предприятии, стр. 2, 3, 4

Реінжиніринг бізнес-процесів зовнішньоекономічних фінансових розрахунків на базі вексельних технологій для ТОВ "УКР-ПАК", стр. 2

Реінжиніринг бізнес-процесів на базі лізингової схеми реалізації обладнання для стоматологічних кабінетів, стр. 2

Системы оплаты труда, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Розвиток комунікаційного процесу ВАТ "Полтавський машинобудівний завод", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Риск-менеджмент ЮУПИ, стр. 2, 3

Роль, значення і перспектива інформаційної технології управління, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Ротация и резерв персонала, стр. 2, 3, 4

Руководитель организации. Функции и роль организации труда, стр. 2, 3, 4

Рынок новшеств, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Система аттестации персонала на предприятии МСУ ДО "Радуга", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Руководитель предприятия: сущность и принципы его работы, стр. 2, 3, 4

Связи с общественностью как функция менеджмента, стр. 2, 3, 4

Антимонопольное регулирование в рыночной экономике (опыт США и России), стр. 2, 3, 4

Система управления персоналом организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Сетевая организация, стр. 2, 3, 4, 5

Связь и тенденции развития собственности и управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Система антикризисного управления на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5

Система управления производством, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Система бизнес-стратегий: модель BCG (матрица Boston Consulting Group), стр. 2

Система коммуникаций и ее роль в управлении предприятием, стр. 2, 3, 4

Система экологического менеджмента нефтегазодобывающего предприятия на примере ОАО "НОВАТЭК", стр. 2, 3, 4

Сложность труда у водителей, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления, стр. 2, 3, 4, 5

Система управления рисками на предприятии, стр. 2, 3

Системный анализ управленческих решений в организации, стр. 2, 3, 4

Организация управления на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Системный подход в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Слияние и поглощение компаний. Эффект синергизма, стр. 2, 3, 4

Совершенствование деятельности сети книжных магазинов "ТОП-книга", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Системы мотивации в управлении, стр. 2, 3, 4, 5

Предпринимательские стратегии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Предотвращение банкротства предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Построение стратегии развития предприятия на примере сети фирменных магазинов-центров "Росторг", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Поточный метод организации производства на примере ОАО "БМК", стр. 2, 3, 4, 5

Прийняття управлінських рішень в умовах ризику на прикладі діяльності Колективного господарства "Чернечеслобідське", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Практики управления качеством: Япония, Запад, Россия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Правовые основы антикризисного управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Практика управления персоналом: европейская модель, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Правовое регулирования рабочего времени, стр. 2, 3, 4, 5

Прийняття рішень в умовах ризику, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Сущность и основные модели системы управления качеством продукции в Японии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Приемы инновационного менеджмента, стр. 2

Применение Гарцбургской модели управления в компании ООО "ИнтерЭнергоТехнология", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Применение клиентски-ориентированных стандартов обслуживания в автосервисе, стр. 2, 3

Применение интегрированных АСУ для ТЭС, стр. 2, 3, 4, 5

Применение системы контроллинга в инвестировании, стр. 2, 3, 4, 5

Принципы эффективной управленческой команды, стр. 2, 3

Принципы управления персоналом производственного предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Принципы менеджмента и их реализация в практике управления гостиницей, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Принципы и практика формирования персонала на предприятии, стр. 2

Принципы взаимодействия руководителя и секретаря, стр. 2, 3

Принципы PR-компании в государственном секторе и государственном управлении, стр. 2, 3, 4

Причины возникновения кризисов в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Принципы современного менеджмента и их характеристика, стр. 2, 3, 4, 5

Принятие управленческих решений по ценообразованию, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Проблемы и трудности оценивания кандидатов на должность, стр. 2

Принятие управленческих решений на примере фирмы "Тойота", стр. 2, 3

Проблемы вхождения человека в организацию, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Проблема соотношения организационной идентификации и организационной приверженности, стр. 2, 3, 4

Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения, стр. 2, 3, 4, 5

Проблемы управления персоналом организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Проблемы личности руководителя, стр. 2, 3, 4, 5

Проведение культурных изменений и формирование корпоративной культуры в российских организациях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Проблемы формирования этических норм муниципального служащего, стр. 2, 3, 4, 5

Прогноз и планирование работы в социально-культурной сфере, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Прогрессивные формы организации производства на примере ОАО "Белгородский хладокомбинат", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Программа финансового оздоровления предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Проектирование операционной системы малого предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Продуктивність праці на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Проектування логістичної системи торгівельного підприємства, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Проектирование организации "Выбор", стр. 2, 3

Проектирование частной школы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Проектування раціональної організаційної структури та структури управління підприємством, стр. 2, 3

Использование стандартов ISO при организации систем экологического менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Производственный процесс в мясной промышленности, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Процесс документального обеспечения в менеджменте и его роль для эффективного управления, стр. 2, 3, 4

Профилактические средства воздействия менеджмента на конфликтные ситуации, стр. 2, 3, 4, 5

Производительность и эффективность труда

Процесс осуществления руководства организацией в зависимости от стиля руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Профориентация и трудовая ориентация персонала, стр. 2, 3

Профессиональное обучение: значение, сущность, проблемы, стр. 2, 3

Процесс организации и управления материальными ресурсами в туристическом бизнесе, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Психоінформаційні технології у менеджменті. Функції та компетентність керівника. Психологічна орієнтація працівників, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Автоматизация управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5

Адаптация в новом коллективе, стр. 2, 3, 4

Алгоритрм исследования систем управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ использования потенциала предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Американская модель менеджмента, стр. 2, 3

Автоматизированные системы управления, стр. 2, 3, 4

Анализ результативности системного менеджмента предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Анализ внутренней среды фирмы, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ деятельности ООО "Лакомка", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5

Процесс стратегического менеджмента в современной организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ и разработка схемы принятия решений в организации, стр. 2

Анализ использования рабочего времени, стр. 2

Анализ мотивации работников предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ систем управления в менеджменте, стр. 2

Анализ маркировки швейных изделий, стр. 2, 3

Анализ фонда труда и заработной платы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ текучести кадров, стр. 2, 3

Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ системы управления Челябинского филиала ОАО "Уралсвязьинформ", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский", стр. 2, 3

Процессный подход как эффективный инструмент управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5

Бизнес-план кафе для собак, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Аутстаффинг и аутсорсинг – новые технологии работы с персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

Бизнес-план ООО "Алекс", стр. 2, 3

Библиотечный менеджер, требования к личности, стр. 2

Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Бизнес-планирование деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Виды предпринимательских рисков, стр. 2

Процесс разработки стратегии развития муниципального образования, стр. 2, 3, 4, 5

Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Процессуальные теории мотивации, стр. 2, 3

Процессный подход как методологическая основа современных систем качества, стр. 2, 3

Процессы организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организационно-кадровое обеспечение государственой кадровой политики, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Психологические методы управления организацией на материалах ОАО "Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организационная культура в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Организационно-правовые основы деятельности субъектов малого предпринимательства., стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация заработной платы, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация и планирование горных работ на добычном участке, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация и контроль выполнения управленческих решений на предприятии, стр. 2, 3

Организация работы ресторана при гостинице на 100 мест, стр. 2, 3, 4, 5

Организация как социальная система, стр. 2, 3, 4

Органы управления акционерным обществом и их компетенция, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Организация труда менеджера, стр. 2, 3, 4

Психологические особенности содержания представлений образа как составляющие имиджа сотрудника ГИБДД, стр. 2, 3, 4, 5

Организация, нормирование и оплата труда, стр. 2, 3

Основные понятия и направления системных исследований, стр. 2, 3, 4

Основные функции менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основные типы организационных структур управления и их особенности, стр. 2, 3, 4, 5

Основные этапы разработки и реализации управленческого решения, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Особенности развития российского менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основы подбора персонала, стр. 2, 3, 4

Основы управленческого консультирования, стр. 2

Особенности влияния руководства на процесс принятия управленческого решения, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Особенности конфликта в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Информационные технологии в системе управления организацией, стр. 2, 3, 4

Оценка качества трудовой жизни, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Особенности стиля управления руководителя в современных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Особенности создания информационного обеспечения систем организационного управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Особенности формирования российского менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Отраслевой менеджмент, стр. 2, 3, 4

Отечественная школа управления: имена, подходы, актуализация опыта, стр. 2, 3

Оценка персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планирование труда и заработной платы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Паблик рилейшнз как стратегическая функция менеджмента, стр. 2, 3, 4

Классификация источников найма. Внешние источники найма персонала, стр. 2, 3, 4

Повышение конкурентоспособности фирмы, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

План личной жизни и карьеры, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Планирование в организации на примере страховой компании, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Повышение мотивации труда, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации трудовых ресурсов в общем и на железной дороге, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Информационные системы как интеллектуальный инструмент управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5

Порядок разработки бизнес-плана, стр. 2, 3

История развития менеджмента в системе управления организацией, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Информационные системы управления в современных рыночных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Исследование мотивации трудового коллектива, стр. 2, 3, 4

Инфраструктура менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Использование оперограммы и функциограммы в оргпроектировании процессов, стр. 2, 3, 4, 5

Принципы управления компании, стр. 2, 3, 4

Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Использование экономических методов в управлении торговым предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Ігри з природою, стр. 2, 3, 4

История создания и научная деятельность Всесоюзного научно-исследовательского института документоведения и архивоведения, стр. 2, 3, 4, 5

Кадровая политика в антикризисном управлении предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

История развития понятия мотивация, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Кадровая политика предприятия на примере ОАО "Загорская ГАЭС", стр. 2, 3

Кадровый потенциал, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Командообразование как фактор эффективной совместной деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Кадровая служба, стр. 2, 3, 4

Кадрове діловодство, робітник, керівник, кар’єра, звільнення, переведення, прийом, стр. 2, 3

Контроль, учет и анализ в процессе управления, стр. 2, 3

Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Кадры предприятия, их состав и структура, стр. 2, 3, 4

Кадры и производительность труда крестьянского хозяйства Смирнова А.В., стр. 2, 3, 4, 5

Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России, стр. 2

Проблемы корпоративного управления в Украине на современном этапе развития, стр. 2, 3, 4

Проблемы подбора персонала на предприятии, стр. 2, 3

Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на..., стр. 2, 3, 4, 5

Производственный менеджмент и перспективы его развития, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Процесс и методы управления организацией, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Профилактика банкротства в управлении турфирмой, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Конкуренция в инновационной деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Развитие Коммуникаций на предприятии и предложения по их улучшению, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Коммерческая деятельность на рынке интеллектуальной собственности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Развитие ресторанного бизнеса в России, стр. 2, 3, 4, 5

Разработка механизма эффективной мотивации персонала в фирме "Балтмоторс", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Лидер и его команда, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Разработка методики оптимизации конфликтов в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Контроль и оценка эффективности управленческих решений, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Концепции управления А. Файоля, стр. 2

Конфликты, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Контроль и управление качеством, стр. 2, 3, 4

Качество и эффективность управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Бизнес-план компании Вундеркинд, стр. 2, 3, 4

Бизнес-план разработки Егорьевского месторождения строительного камня, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация бизнес-услуг "Автомойка", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Изучение зависимости мотивации от различных формальных факторов на примере конкретной фирмы, стр. 2

Оказание услуг по маникюру и педикюру, стр. 2, 3, 4, 5

Организация производства фанеры, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Информационная система "Канбан"

Организация предприятия по производству подушек ООО "СладСОН", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Организация дискуссий, стр. 2

Организация гостиницы длительного проживания, стр. 2

Китайские церемонии, стр. 2, 3, 4

Организация производства строительных изделий на базе линии "Рифей-Универсал", стр. 2

Организация производства лицевого кирпича

Ортодонтическая клиника "Северный доктор"

План развития туристического курорта Чимбулак, стр. 2, 3, 4, 5, 6

План расширения производства колбасных изделий, копченостей и мясных деликатесов, стр. 2, 3, 4, 5

Планирование деятельности ателье "Метелица" по пошиву меховых изделий, стр. 2, 3

Разработка бизнес-плана для своего предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Проект внедрения в Медицинский центр "Счастье Жизни" новых услуг мануальной терапии и массажа для реабилитации инвалидов боевых действий и военной травмы, стр. 2, 3

Разработка инновационного проекта "Книжный магазин готической литературы", стр. 2, 3, 4

Разработка бизнес-плана для получения кредита в коммерческом банке для модернизации технологии переработки руды на гидрометаллургическом заводе, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Команда и ее эффективность в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Проектная стадия: диагностика и разработка решений

Реализация проекта фирмы "Эльвира", стр. 2, 3

Производственные критерии оценки проекта

Технико-экономическое обоснование проекта по производству пеностекла, стр. 2, 3, 4, 5

Стратегия компании

Текучесть кадров

Теория Дугласа Мак-Грегора

Управление изменениями в организации(гештальт-подход), стр. 2, 3, 4

Контроллинг как система управления деятельностью предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Коммуникации в управлении, стр. 2, 3, 4, 5

Лидерство в организациях торговли и питания, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Лидерство и власть в организации, стр. 2, 3

Матричная система управления, стр. 2

Личные способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления, стр. 2

Менеджмент в бюджетных организациях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Менеджмент проектных команд, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Менеджмент и его влияние на микроклимат в организации, стр. 2, 3, 4

Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Менеджмент как тип управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Менеджмент пресонала предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Конкурентоспособность предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Методы организации управления бизнесом, стр. 2, 3

Методы оценки управленческого персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Методы менеджмента в муниципальном унитарном предприятии "Аптека №35", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы мотивации и их практическая значимость, стр. 2, 3

Методы обработки колличественной и качественной информации при принятии управленческого решения, стр. 2, 3, 4, 5

Методы управления белорусским предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Методы управленческого контроля, стр. 2, 3, 4, 5

Методы принятия управленческих решений, стр. 2, 3, 4, 5

Методы стратегического финансового контроллинга, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Методы работы с потребителем туристских услуг, стр. 2, 3, 4

Коммуникации в управлении. Современные тенденции развития, стр. 2, 3, 4, 5

Методы управления гостиничным и ресторанным бизнесом, стр. 2, 3, 4

Мотивация деятельности в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Моделирование процесса принятия управленческого решения, стр. 2, 3, 4

Моделирование систем управления, стр. 2, 3

Микросреда предприятия, стр. 2

Мотивация и особенности восприятия начальства, стр. 2, 3, 4

Научные основы формирования структур управления организацией, стр. 2, 3

Мотивация труда работников организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Влияние стиля руководства на поведение работников, стр. 2, 3, 4, 5

Неэффективная управляющая команда, стр. 2, 3, 4, 5

Комплексний аналіз соціології праці в умовах підприємства ВАТ "Шахта Красноармійська-Західна №1", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Конкурентная стратегия предприятия и ее значение в деятельности организации, стр. 2, 3, 4

Частный детский сад "Петушок", стр. 2, 3, 4

Корпоративное управление туризмом в Российской Федерации, стр. 2, 3, 4

Коммуникации – сущность, роль, проблемы повышения эффективности, стр. 2, 3, 4

Конструктивна функція конфлікту в управлінні, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Контроллинг в системе сбыта, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Конкурентная разведка в России, стр. 2, 3, 4

Контроль в системе управления гостиницей, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Контроль в управлении, стр. 2, 3

Контрольные системы управления

Конфликт как частный случай кризисной ситуации, стр. 2, 3, 4

Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Корпоративная культура и ее влияние на менеджмент организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Концепция системы управления РУПП "Витязь", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Конфликты в организации и методы их разрешения, стр. 2, 3, 4

Концепции "Lean production" в управлении офисом, стр. 2, 3, 4

Конфликты в сфере управления и методы их урегулирования, стр. 2, 3, 4, 5

Внешняя среда организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Внутренняя среда организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Внутрифирменное планирование: место, роль, механизм, стр. 2, 3

Внутрифирменное управление, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Выбор оптимальной организационной структуры управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Деловые совещания, их роль в менеджменте сервиса и туризма, стр. 2, 3, 4, 5

Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО "Связной", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Конфликты и их причины, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Дивизиональные структуры управления, стр. 2, 3, 4, 5

Изготовление бизнес-плана работы косметологического кабинета, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Изменение системы продаж ООО "Техническое оснащение", стр. 2, 3, 4, 5

Значение мотивации в менеджменте, стр. 2, 3, 4

Школы стратегического менеджмента. Роль школы культуры в стратегическом менеджменте, стр. 2

Бизнес-планирование предприятия по производству изделий из древесины, стр. 2, 3, 4, 5

Эволюция финансового менеджмента, стр. 2

Организация и планирование управления кафе "Чашечка", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Концепция иерархической структуры М. Вебера, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Бройлерная ферма – выгодный бизнес

Создание прибыльного предприятия по производству колбасы варёной "Молочная", стр. 2, 3, 4, 5

Обоснование коммерческой состоятельности создания компьютерного клуба, стр. 2

Организация предприятия по производству ряженки, стр. 2, 3

Виробництво хлібобулочних виробів ЗАТ "Пролісок"

Организация производства масла "Бутербродное", стр. 2, 3

Увеличение производства и организации переработки молочной продукции, стр. 2, 3, 4

Організація та впровадження діяльності комп'ютерного клубу, стр. 2

Теория справедливости

Внутрипроизводственные логистические системы. Составление производственного расписания

Концепция "шесть сигм", стр. 2

Проект открытия кадрового агентства по подбору персонала, стр. 2, 3

Значение планирования в деятельности предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Повышение эффективности операционной деятельности компании

Организация производства пенобетонных блоков, стр. 2, 3, 4, 5

Розробка плану нічного клубу, стр. 2, 3, 4

Создание производства по выпуску гофрокартона и гофроупаковки, стр. 2, 3, 4, 5

Фотостудия "Отражение"

Организация работы ателье по ремонту одежды, пошиву штор и нижнего белья, стр. 2, 3

Организация производства теплоизоляционных материалов ООО "Мебельная фабрика Берегово", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация кампании по изготовлению зеркал, стр. 2, 3, 4

Корпоративное управление предприятием, стр. 2

Организация работы оздоровительно-спортивного клуба

Анализ общего состояния трудовой мотивации

Значение коммуникаций для эффективного управления организацией, стр. 2

Имидж, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Имидж делового человека, стр. 2, 3, 4, 5

Инновационный бизнез в современных рыночных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Использование нормативного метода при принятии управленческого решения, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Информационная поддержка руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Инновационный менеджмент, стр. 2, 3, 4

Исследование влияние среды на личность и поведение человека в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Креативный менеджмент - проблема активизации творческого потенциала коллектива, стр. 2, 3, 4

Использование рекламы в деятельности библиотек, стр. 2, 3

Исследование стиля управления руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Исследование систем управления ООО "ЛАКР", стр. 2, 3, 4

Исследование целей управления, стр. 2, 3, 4, 5

История развития теории и практики менеджмента, стр. 2, 3, 4

Кадровая политика, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Источники и виды конфликтов, способы их устранения на предприятиях, стр. 2, 3

Кадровый менеджмент предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Карьера менеджера по персоналу, стр. 2, 3, 4, 5

Корпоративные стратегии: слияние и поглощение, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Кадры предприятия, стр. 2, 3, 4, 5

Коммерческая служба ОАО "Игристые вина", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Коммуникации и их эффективность, стр. 2, 3, 4

Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24

Разработка структуры управления, распределение полномочий, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Разработка технологии процесса управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Обоснование эффективности инвестиционного проекта (на примере ООО), стр. 2, 3, 4, 5, 6

Культура государственного управления, стр. 2, 3, 4

Обоснование управленческих решений на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Обоснование создания предприятия малого бизнеса, стр. 2, 3, 4, 5

Культурные различия организаций в разных странах, стр. 2, 3, 4

Кризисы в развитии организации гостиничного бизнеса, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Культура поведінки та діловий етикет працівників ресторанів готельно-туристичного комплексу, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Лидерство на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Обоснование и принятие кадровых решений, стр. 2

Организационное поведение работников организаций, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Организационная культура компании и ее влияние на поведение организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

ООО "Газпром" как объект управления. Разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Окупаемость затрат на качество, стр. 2, 3, 4, 5

Операційна діяльність підприємства, стр. 2, 3, 4

Организации труда руководителей на примере АТДП Белпотребсоюза, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оплата труда медицинским работникам, стр. 2, 3, 4

Организации системы управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Оперирующая производственная система на предприятии машиностроения, стр. 2

Организации и эффективное управление, стр. 2, 3

Организационная культура как фактор эффективного социального управления, стр. 2, 3, 4, 5

Организационное поведение в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5

Организационная культура предприятия, стр. 2, 3

Организационная культура, проблемы ее формирования, стр. 2, 3, 4

Организационная культура фирмы, стр. 2, 3, 4, 5

Организация и ведение переговорного процесса, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация и пути совершенствования коммерческих связей предприятий с поставщиками товаров на примере "Агриматко – Украина", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация аттестации специалистов и руководителей, стр. 2, 3, 4

Организация и государственная система. Виды и типы организаций, стр. 2, 3, 4

Организация и регулирование оплаты труда, стр. 2, 3, 4, 5

Организация личного трудового процесса руководителя, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Организация производства и менеджмент, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация и руководство образовательным учреждением, стр. 2, 3, 4, 5

Организация исследования систем управления в компании, стр. 2, 3, 4

Организация процесса планирования СПК "Столбовский", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация исполнительного менеджмента, стр. 2, 3

Организация подбора кадров в организации и ее совершенствование, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация корпоративного управления не примере СК "Сибакадемстрой", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих, стр. 2, 3, 4

Организация производственной системы предприятия на примере ЗАО "Колос", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация как открытая динамическая система, стр. 2, 3, 4

Организация работы в бригаде, стр. 2, 3, 4

Организация ритмичности работы предприятия, стр. 2, 3, 4

Организация структуры управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Организация труда менеджера на примере кадрового агентства, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

Организация системы менеджмента дошкольного образовательного учреждения, стр. 2, 3, 4, 5

Организация свободного времени как фактор развития персонала, стр. 2, 3

Организация стимулирования труда, стр. 2, 3, 4

Организация труда при многостаночной работе, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Основи організаційної діяльності у виробничій сфері, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20

Основи організації виробництва і виробничої діяльності підприємства, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Организация труда в бригаде, стр. 2, 3

Организация условий труда на рабочем месте, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Организация труда и роль руководителя, стр. 2, 3, 4, 5

Основные модели стратегического выбора на примере предприятия ООО СПП "Фламинго", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Организация, планирование и управление электрохозяйством промышленного предприятия, стр. 2, 3

Организация школы танцев, стр. 2

Организация: эволюция научных взглядов, стр. 2, 3, 4

Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Анализ влияния внешней и внутренней среды на принятие управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Основні положення теорії організації. Закони та основні принципи організації, стр. 2, 3, 4, 5

Основи управлінського консультування, стр. 2, 3, 4, 5

Малый бизнес: проблемы и перспективы развития ( на примере МО г. Тихорецк), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Основные аспекты японского опыта менеджмента и возможности его применения в деятельности российских предприятий торговли и питания, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Основные направления кадровой политики на предприятии (на примере УЖДТ г. Красноярска), стр. 2, 3, 4

Основные направления кадровой политики предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5

"Управленческая борьба" - ведение переговоров, стр. 2, 3

Основные рыночные факторы, влияющие на характер инновационной деятельности, стр. 2, 3, 4

Автоматизация управления коммерческого предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

SWOT-анализ предприятия (на примере представительства в г. Уфе иностранной лизинговой компании), стр. 2

"Жесткие" переговорные технологии, стр. 2, 3

Автоматизация производства и информационные системы на предприятии (на материалах предприятия ООО "Уралресурсы"), стр. 2, 3, 4

Акмеологические особенности оптимизации управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Адаптация персонала в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Автоматизация управленческой деятельности в супермаркете "Петроль", стр. 2, 3

Американська і японська школи менеджменту, стр. 2, 3, 4

Анализ внешней среды на примере торговой организации, стр. 2, 3

Автоматизированные системы управления торговым предприятием, стр. 2, 3

Анализ и обоснование проведения организационных изменений в ООО "Крафт-Новосибирск", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Анализ и совершенствование методов управления персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Анализ выявленных проблем и их оценка, стр. 2, 3

Анализ деятельности кадровой службы ООО СП "Аклеон", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Анализ внешней среды нефтяной корпорации, стр. 2, 3

Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам (на примере должности инспектора по кадрам ООО "Вита"), стр. 2, 3, 4

Анализ и диагностика ситуации принятия управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Анализ закупок и сбыта сельхозпродукции на предприятии, стр. 2, 3, 4

Анализ деятельности ООО "Криптон-Мебель" в области управления качеством и ее совершенствование путем применения модели Кано, стр. 2, 3, 4

Анализ процессов и методов манипулирования в бизнесе, стр. 2, 3, 4

Анализ процессов на региональном рынке труда, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ и пути повышения конкурентоспособности пивоваренной компании "Балтика", стр. 2, 3

Анализ и состояние текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО "РЖД", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ использования трудовых ресурсов, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Анализ показателей по труду ООО "Капитал", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга", стр. 2, 3

Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике, стр. 2, 3, 4, 5

Анализ общих принципов, заложенных в международные стандарты в области качества и экологического менеджмента, стр. 2, 3, 4

Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере НГДУ "Ямашнефть", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ управления персоналом в СООО "Скерон", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ организационного менеджмента на примере КАМ, стр. 2, 3, 4

Анализ организационно-технологического уровня производства, стр. 2, 3, 4

Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях, стр. 2

Анализ синергетической стратегии холдинга, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ управленческой деятельности предприятия, стр. 2, 3

Анализ предприятия и реализация решений в организации на примере ООО "Цимус", стр. 2, 3, 4

Анализ сегментирования рынка транспортно-экспедиционных услуг, стр. 2, 3, 4, 5

Стимулирование и мотивация к труду персонала организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Анализ системы мотивации в учреждении образования, стр. 2, 3, 4

Анализ системы управления деревообрабатывающего предприятия ООО МК "Колхоз", стр. 2, 3

Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Анализ системы управления ОАО "Киренский речной порт"

Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой", стр. 2, 3, 4

Анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети", стр. 2, 3, 4, 5

Анализ среды предприятия, стр. 2, 3, 4

Анализ стратегии инновационно-технологического развития организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Анализ тактического плана на предприятии Урлютюбской ГСС, стр. 2, 3, 4, 5

Расчет технико-экономических показателей структурного подразделения, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Анализ товарооборота на предприятии питания, стр. 2, 3, 4

Анализ факторов, влияющих на качество управленческих решений, стр. 2, 3, 4

Разработка стратегии управления персоналом организации на примере ОАО МКО "Севзапмебель", стр. 2

Рациональная организация обслуживания населения, стр. 2, 3, 4

Система контроля на предприятии ПО "Ульяновскмебель", стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на примере ОАО "Авто..., стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Разрешение конфликтной ситуации на примере предприятия "Галактика-Пресс", стр. 2, 3, 4, 5

Риск в системе менеджмента, стр. 2, 3, 4

Роль менеджмента в предприятии, стр. 2, 3, 4, 5

Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании, стр. 2, 3, 4

Реструктуризация собственности и реорганизация предприятия как аспект антикризисного управления, стр. 2, 3, 4

Роль менеджера и принцип делегирования полномочий в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Роль человеческого фактора в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Руководитель и подчиненные

Связующие процессы в управлении персоналом, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Самопрезентация в управленческой деятельности, стр. 2, 3, 4, 5

Совершенствование системы управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14

Рынок труда и занятости в России, стр. 2, 3, 4

Система и методы формирования целей организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Системный подход к управлению организацией, стр. 2, 3, 4

Ситуационный менеджмент, стр. 2, 3, 4

Сетевое планирование и управление в менеджменте, стр. 2

Системы управления качеством продукции на ОАО "Фармстандарт Лексредства", стр. 2, 3, 4, 5

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Совершенствование организационной структуры системы управления предприятием, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Собрание-совещание в управленческой деятельности руковолителя, стр. 2, 3, 4

Совершенствование внутрифирменного планирования, стр. 2, 3, 4

Совершенствование системы управления современной организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование теории и практики менеджмента в России, стр. 2, 3, 4

Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науки и практике, стр. 2, 3, 4, 5

Содержание системы управления, стр. 2, 3, 4

Система управления как объект исследования, стр. 2, 3, 4

Социальная ориентация современного менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5

Стили и методы управления, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Стиль менеджмента, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стили руководства их достоинства и недостатки, стр. 2, 3, 4, 5

Стиль управления, стр. 2, 3, 4

Стили управления организацией, стр. 2, 3, 4, 5

Стратегии роста, стр. 2, 3

Стратегия менеджмента предприятия, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Совершенствование структуры управления ОАО "Агропромстрой", стр. 2, 3, 4, 5

Стратегия плана развития организации "Читинский МСЦ", стр. 2, 3, 4, 5, 6

Стратегия предприятия ООО "Москва-online", стр. 2, 3, 4

Сущность и содержание менеджмента

Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5

Творчество и исследования в менеджменте, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Типы организаций, построение организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Современные школы теории организации, стр. 2, 3, 4, 5

Трансферт технологий в иновационной деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18

Технологии выявления навыков руководства, стр. 2, 3, 4

Трудовий договір і контракт, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Требования, применяемые к менеджеру. Имидж, стр. 2, 3, 4

Управление инвестиционными процессами, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Управление брендом, стр. 2, 3

Управление инновациями, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17

Управление в организации, стр. 2, 3, 4

Управление деловой карьерой персонала, стр. 2

Управление изменениями в организации, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Система управління якістю на прикладі ЗАТ КФ "Лагода", стр. 2, 3

Управление имуществом предприятия, стр. 2, 3

Управление инновациями на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

управление конфликтными ситуациями в трудовом коллективе нана предприятии РУПП БШФ "Баравчанка&..., стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Управление качеством продукции (услуг), стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Управление персоналом в организации и его эффективность, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Управление ресурсами промышленного предприятия в современных условиях, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15

Управление персоналом на производстве, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Управление персоналом организации на примере предприятия ЗАО "Интелдрайв", стр. 2, 3, 4

Стратегический анализ рисков предприятия, стр. 2, 3, 4

Управление процессами конфликта в организации, стр. 2, 3, 4, 5

Управление фирмой в условиях рынка, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Управление трудовыми ресурсами на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Управление эффективностью производства на предприятиях и пути ее повышения, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7

Управленческие конфликты, стр. 2, 3, 4, 5

Формирование команды профессионалов, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13

Устав "Общества с ограниченной ответственностью", стр. 2, 3

Формальное и неформальное управление: проблемы сочетания, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Формальное и неформальное управление, их особенности и сочетание, стр. 2, 3

Формирование заработной платы, стр. 2, 3, 4

Теории и задачи, которые разрабатывал Тейлор, стр. 2, 3

Формирование системы кадрового обеспечения, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Формы объединений, ассациаций и особености управления ими, стр. 2, 3, 4

Функции менеджмента персонала, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10

Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль, стр. 2, 3

Экономические методы управления на предприятии, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Школа человеческих отношений, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения пр..., стр. 2, 3, 4, 5, 6

Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты, стр. 2, 3

Этика и этикет в деловом общении, стр. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Эффективность управления изменениями в организации, стр. 2, 3, 4

Теории поведения личности в организации, стр. 2, 3

Эффективность управленческой деятельности, стр. 2, 3, 4, 5, 6

Управление инновационной деятельностью торговой организации, стр. 2, 3, 4, 5,