Рациональная планировка рабочего места должна предусматривать четкий порядок и постоянство в размещении инструментов и приспособлений, документации, деталей, заготовок как в процессе работы, так и при их хранении и обеспечивать удобную рабочую позу, выполнение трудовых процессов с максимальной экономией движений рабочего, а также полную безопасность труда. При планировке рабочего места следует создавать условия для его эффективного обслуживания не только в нормальной, но и в аварийной обстановке.
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В 000 «ТрансСервис»
2.1 Краткая характеристика 000 «ТрансСервис»
000 «ТрансСервис» действует на основании Устава (в новой редакции), утвержденного решением учредителя Протокол № 1 от 26 июля 2000 года и зарегистрированного Постановлением главы администрации Сергиевского района Самарской области № 484 от 2 августа 2000 года.
000 «ТрансСервис» в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, правовыми актами администрации Самарской области.
000 «ТрансСервис» является юридическим лицом, имеет отдельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки.
Местонахождение 000 «ТрансСервис» : 446552 Самарская область,
Сергиевский район, п. Суходол, ул.Мира 15.
000 «ТрансСервис» создано для выполнения работ по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству автомобильных дорог общего пользования и обеспечению требований к эксплуатационному состоянию, допустимому по условиям безопасности дорожного движения.
Основными видами деятельности 000 «ТрансСервис» являются:
Производство работ по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству автомобильных дорог общего пользования, мостов, искусственных сооружений, объектов производственных баз и дорожно-эксплуатационной службы, жилых домов и других объектов дорожного и коммунального хозяйств.
Для осуществления видов деятельности подлежащих лицензированию, 000 «ТрансСервис» получает лицензию в установленном порядке.
Для формирования централизованного резервного фонда 000 «ТрансСервис» осуществляет ежеквартальные отчисления от прибыли, полученной в отчетном периоде.
Для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим 000 «ТрансСервис» , имеет право:
заключать договора, связанные с осуществлением основных видов деятельности,
получать лицензии на все виды деятельности 000 «ТрансСервис», подлежащие лицензированию;
открывать расчетные и другие счета в любом банке для хранения денежных
средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;
самостоятельно распоряжаться прибылью, оставшейся в распоряжении
000 «ТрансСервис» после уплаты налогов и других обязательств, платежей.
000 «ТрансСервис» обязано:
с надлежащим качеством и в сроки, предусмотренные договорами, осуществлять работы по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству автомобильных дорог общего пользования, мостов, искусственных сооружений, объектов производственных баз и дорожно-эксплуатационной службы, жилых домов и других объектов коммунального и дорожного хозяйств.
вести бухгалтерский учет и своевременно предоставлять финансовую отчетность;
уплачивать налоги и другие обязательные платежи в порядке и размерах,
определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
обеспечивать работникам безопасные условия труда и быта, защищать от чрезвычайных ситуаций;
возмещать ущерб, причиненный в результате нерационального использования земли и других ресурсов, загрязнения окружающей среды, нарушения правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья своих работников, населения и пользователей дорог.
Руководство деятельностью 000 «ТрансСервис» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное руководство 000 «ТрансСервис» осуществляет директор. Директор 000 «ТрансСервис» действует на основании решения учредителей. Директор 000 ТрансСервис» :
организует работы по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству автомобильных дорог общего пользования, мостов, искусственных сооружений, объектов производственных баз и дорожно-эксплуатационной службы, жилых домов и других объектов дорожного хозяйства,
заключает договора, связанные с осуществлением основных видов деятельности,
получает лицензии на все виды деятельности 000 «ТрансСервис» , подлежащие лицензированию,
открывает расчетные и другие счета для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций,
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников,
выдает, в пределах своих прав, доверенности.
Трудовые отношения работника и 000 «ТрансСервис», возникшие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации о труде. Размеры и условия оплаты работников определяются 000 «ТрансСервис» самостоятельно.
Трудовой коллектив 000 «ТрансСервис»:
решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора;
избирает органы общественной самодеятельности и уполномочивает их представлять интересы работников (трудового коллектива) при коллективных переговорах и заключении коллективного договора, утверждает на общем собрании проект коллективного договора;
в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, заслушивает отчеты сторон о его выполнении;
принимает решение об объявлении забастовки;
избирает представителей коллектива в комиссию по трудовым спорам;
Прекращение деятельности Управления может осуществляться по решению учредителей в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
Основные технико-экономические показатели характеризующие деятельность 000 «ТрансСервис» представлены в таблице 1.
Организационная структура рассмотрена на рис.1, производственная структура представлена на рис.2.
Таблица 1
ТЭП характеризующие деятельность 000 «ТрансСервис» за 2007-2008 гг. (тыс. руб.)
Показатель
2007 год
2008 год
Изменения
+/-
%
Выручка от реализации продукции
97740899
167332419
+69591520
+71,2
Прибыль от реализации
17264586
32716392
+15451806
+89,5
Балансовая прибыль
19831775
35102242
+15270467
+77
Чистая прибыль
11773518
20179811
+8406293
+71,4
Рентабельность %
23
29
+ 6
+26
Среднесписочная численность ППП, чел.
169
145
- 24
-14
Рисунок 1.
Организационная структура управления 000 «ТрансСервис»
Рис 2.
Производственная структура управления 000 «ТрансСервис»
Из полученных данных мы видим, что выручка в 2008 году от реализации продукции увеличилась на 71,2 % по сравнению с 2007 годом. То же самое произошло и по другим показателям: прибыль от реализации увеличилась на 89,5 %; балансовая прибыль увеличилась на 77 %; чистая прибыль увеличилась на 71,4 %; рентабельность увеличилась на 26 %; среднесписочная численность уменьшилась на 14%.
Увеличение по всем показателям свидетельствует о том, что предприятие успешно развивается, не смотря на увеличение конкуренции. Это связано с тем, что предприятие непосредственно сотрудничает с районной администрацией (заказы на обслуживание дорог Сергиевского района, строительство домов и т. д.). В связи с уменьшением работ и экономическим кризисом в стране, за 2007-2008 год, численность персонала значительно уменьшилась.
2.2 Рабочее место мастера
В данной работе мы рассмотрим рабочее место мастера ремонтно-строительного цеха, его должностные обязанности, принципы работы, условия в которых он работает.
Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом уровне (участке).
Обратим внимание на планировку рабочего места мастера ремонтно-строительного цеха. Хотя работа мастера сопряжена с движением по цеху, но ему все же приходится работать и за своим столом.
Рабочее место мастера оборудованы столом и стулом. Они должны соответствовать антропометрическим данным человека, обеспечивать удобное положение корпуса работника, создавать условия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свободу движений и т.д.
Окно не находится в поле зрения мастера, находящегося на рабочем месте, оно расположено справа. Поэтому днем солнце не мешает при работе в кабинете.
Чтобы избежать неблагоприятного воздействия лучистого тепла от приборов отопления, стол расположен на достаточном расстоянии.
Рабочая поверхность стола деревянная, твердая, гладкая. На поверхности стола и внутри его нет ничего лишнего, а средства труда, канцелярские принадлежности, документация имеют строго определенное место. Для канцелярских принадлежностей предназначены специальные лотки.
Размеры ящиков и полок в столах соответствуют размерах бумаг и папок.
Обратим внимание на стул. Т.к. при работе мастер двигается по цеху и во время регламентированных перерывов он садится отдохнуть. Поэтому стул у мастера должен быть удобным.
При такой планировке обеспечиваются наименьшие затраты рабочего времени на выполнение работ, которые закреплены за рабочим местом, минимизируются физиологические усилия и нервно-психическая напряженность работника, предоставлен хороший обзор в активной рабочей зоне всех частей оборудования, механизмов, созданы благоприятные условия труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6