Рефераты. Анализ эффективности управления оплатой труда

Повышению уровня фактической средней заработной платы во втором полугодии способствовало увеличение продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты, причем влияние данных факторов на среднюю полугодовую зарплату оказалось почти одинаковым – 1964,74 и 1924,52 руб., соответственно. То есть суммарное влияние данных факторов составило 3889,26 руб. (1964,74 + 1924,52). Уменьшение количества отработанных одним рабочим дней снизило уровень средней заработной платы на 2658,58 руб.

В третьем полугодии фактическая средняя полугодовая заработная плата рабочих анализируемого предприятия уменьшилась на 1777,93 руб. Анализ влияния отдельных факторов на данное изменение представлен в таблице 2.9.


Таблица 2.9 – Анализ влияния факторов на среднюю заработную плату рабочих в III полугодии

Фактор, влияющий на изменение ГЗП

Условное обозначение

Взаимодействующие факторы

Величина ГЗП, руб.

Величина влияния фактора, руб.

Д

П

ЧЗП

Плановые значения факторов

104,10

8,50

95,08

84131,54

Количество отработанных дней

Д

104,14

8,50

95,08

84162,57

31,03

Продолжительность рабочего дня, ч.

П

104,14

8,70

95,08

86141,80

1979,23

Среднечасовая зарплата, руб.

ЧЗП

104,14

8,70

90,90

82353,61

-3788,19

Суммарное влияние факторов на изменение ГЗП

-1777,93


Снижение среднечасовой зарплаты почти на 5 руб. в рассматриваемом периоде оказало наибольшее влияние на уменьшение ФЗП, снизив его на 3788,19 руб. Увеличение количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня дало в сумме увеличение средней полугодовой зарплаты на 2010,26 руб. (31,03 + 1979,23).

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени характеризуется его индексом, который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде по формуле (2.9). Аналогичным образом по формуле (2.10) рассчитывается индекс производительности труда:


IЗП = ГЗП1/ГЗП0, (2.9)


где ГЗП1 – фактическая средняя полугодовая заработная плата работника;

ГЗП0 – средняя полугодовая заработная плата работника по плану.


IВП = ВП1/ВП0, (2.10)


где ВП1, ВП0 – объем выпущенной продукции в отчетном и плановом периодах.

Индексы для анализируемого предприятия:


IВП 01 = 126048 / 123240 = 1,0228;

IВП 02 = 142560 / 137430 = 1,0373;

IВП 03 = 132168 / 128562 = 1,0280;

IЗП 01 = 82348,31 / 80742,86 = 1,0199;

IЗП 02 = 89393,62 / 87057,85 = 1,0268;

IЗП 03 = 84117,62 / 83181,82 = 1,0113.


Полученные данные свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии во всех трех полугодиях наблюдается опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. Это положительная тенденция.

Коэффициент опережения производительности труда над его оплатой рассчитывается по формуле (2.11):


КОП = IВП / IЗП , (2.11)


где IВП – индекс производительности труда;

IЗП – индекс оплаты труда.

Коэффициент опережения для рассматриваемого предприятия равен:


КОП 01 = 1,0228 / 1,0199 = 1,0028;

КОП 02 = 1,0373 / 1,0268 = 1,0102;

КОП 03 = 1,0280 / 1,0113 = 1,0165.


Для определения суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производи-тельности труда и его оплаты можно воспользоваться формулой (2.12):


±ЭФЗП = ФЗП1 · (IЗП – IВП) / IЗП . (2.12)


Для рассматриваемого предприятия экономия ФЗП составила:

±ЭФЗП 01 = 29316 · (1,0199 – 1,0228) / 1,0199 = – 83,36 тыс. руб.;

±ЭФЗП 02 = 33612 · (1,0268 – 1,0373) / 1,0268 = – 343,71 тыс. руб.;

±ЭФЗП 03 = 30030 · (1,0113 – 1,0280) / 1,0113 = – 495,90 тыс. руб.


Таким образом, более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии фонда заработной платы в размере 83,36 тыс. руб. в первом полугодии, 343,71 тыс. руб. во втором и 495,9 тыс. руб. в третьем полугодии.


2.3 Анализ динамики расходов на оплату труда


Анализ динамики фактических показателей позволяет выяснить, насколько стабильно работает предприятие и улучшаются ли показатели эффективности его работы период за периодом. Для этого необходимо произвести расчет и анализ всех вышеперечисленных показателей по той же схеме. Для начала необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение, а также темп роста показателей отчетного периода по сравнению с базисным. Данные представлены в таблице 2.10.


Таблица 2.10 – Исходные данные для факторного анализа ФЗП

Показатель

Значение показателя

Абсолютное отклонение

Темп роста, процент

I полу-годие

II полу-годие

III полу-годие

II / I

III / II

III / I

II / I

III / II

III / I

Численность работников, человек

356

376

357

20

-19

1

105,62

94,95

100,28

в том числе:

- рабочие

312

330

314

18

-16

2

105,77

95,15

100,64

- ИТР

44

46

43

2

-3

-1

104,55

93,48

97,73

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

29316

33612

30030

4296

-3582

714

114,65

89,34

102,44

в том числе:

- рабочие

24930

29178,00

25860

4248

-3318

930

117,04

88,63

103,73

- ИТР

4386

4434,00

4170

48

-264

-216

101,09

94,05

95,08

Средняя полугодовая зарплата работника, руб.

82348,31

89393,62

84117,65

7045,31

-5275,97

1769,34

108,56

94,10

102,15

в том числе:

- рабочие

79903,85

88418,18

82356,69

8514,33

-6061,49

2452,84

110,66

93,14

103,07

- ИТР

99681,82

96391,30

96976,74

-3290,52

585,44

-2705,08

96,70

100,61

97,29

Отработано дней одним рабочим

99,14

114,50

104,14

15,36

-10,36

5

115,49

90,95

105,04

Продолжительность рабочего дня, ч.

8,61

8,80

8,70

0,19

-0,1

0,09

102,21

98,86

101,05

Отработано часов одним рабочим

853,60

1007,60

906,02

154

-101,58

52,42

118,04

89,92

106,14

Среднечасовая зарплата рабочего, руб.

93,61

87,75

90,90

-5,86

3,15

-2,71

93,74

103,59

97,11

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.