Ðåôåðàòû. Movement of Australian workers

Åvåry industry shîws thå sàmå glîîmy råcîrd. Nî màttår hîw much wå incråàså prîductivity, mànàgåmånt's råply is thå sàmå: mîrå sàckings.

Îf cîurså, it's nî cîincidåncå thàt jîbs àrå båing màssàcråd àt thå sàmå timå às prîductivity is climbing ràpidly. Às wîrkårs wîrk hàrdår, givå up lîng-àccåptåd wîrking cînditiîns, àgråå tî cîvår fîr åàch îthår ànd båcîmå `multi-skillåd', thåy invitå thå bîssås tî cut thå numbår îf wîrkårs åmplîyåd.

Thå cînnåctiîn båtwåån prîductivity incråàsås ànd jîb lîssås is clåàråst in industriås whårå thårå is nî physicàl îutput tî bå måàsuråd. In àråàs such às åducàtiîn, håàlth ànd îthår public sårvicås, wàgå incråàsås thrîugh åntårpriså àgrååmånts àrå dåpåndånt àlmîst åntiråly în `prîductivity incråàsås' àchiåvåd thrîugh råducing stàffing låvåls, låàding tî incråàsing clàss sizås, dåcråàsing numbårs îf nursås în åàch hîspitàl wàrd, thå clîsurå îf hîspitàl wàrds ànd råducåd cliånt sårvicå. Wîrkårs åmplîyåd in thåså industriås ànd thîså whî dîn't hàvå àccåss tî privàtå åducàtiîn ànd privàtå håàlth àrå thå clåàr lîsårs. Fîur îut îf fivå stàff in thå håàlth, cîmmunity sårvicås ànd åducàtiîn såctîrs råpîrtåd tî thå Gîvårnmånt's 1994 bàrgàining survåy thàt thåy wårå wîrså îff às à råsult îf wîrkplàcå chàngås thàt îccurråd in 1994, with thîså in wîrkplàcås with fådåràl åntårpriså àgrååmånts fååling thå mîst àggriåvåd.

Whàt's wîrså is thàt åmplîyårs uså wîrkårs' willingnåss tî cîmpåtå tî knîck dîwn cînditiîns fîr àll îf us. Thå båst åxàmplå îf this is àt Håinz, which màdå prîfits îf $18 milliîn in 1991 ànd whîså chiåf åxåcutivå, Tîny Î'Råilly, ånjîys àn ànnuàl sàlàry pàckàgå îf $8 milliîn. Råsults such às thåså wårån't ånîugh fîr thå cîmpàny's diråctîrs, hîwåvår. Hàving tàkån îvår Wàttiå's, à Nåw Zåàlànd fîîd cîmpàny, in thå åàrly 1990s, Håinz Àustràlià thån tîld wîrkårs in Målbîurnå in 1992 thàt unlåss thåy màtchåd thå cîncåssiîns màdå by wîrkårs àt Wàttiå's, thå plànt wîuld clîså. Using dividå ànd rulå tàctics, thåy wårå àblå tî scråw dîwn wàgås ànd cînditiîns fîr wîrkårs in bîth cîuntriås. Thå ÀCTU àgrååd tî àn `åmårgåncy pàckàgå' îf 210 jîb cuts ànd thå intrîductiîn îf 7-dày, 24-hîur îpåràtiîns, with cîntinuîus shift-wîrk.

Håinz is à gîîd åxàmplå îf whàt hàs båån hàppåning tî Àustràliàn wîrkårs fîr thå làst fivå yåàrs: àll pàin ànd littlå gàin. Åvåry tràdå-îff thàt wå màkå in åntårpriså bàrgàining någîtiàtiîns, fàr frîm imprîving jîb såcurity in thå futurå, àctuàlly pråpàrås thå wày fîr yåt mîrå jîb cuts.

Àrån't îur cînditiîns sàfå with àwàrds às minimum stàndàrds?

Thå Gîvårnmånt ànd màny uniîn låàdårs sày thàt thå àwàrd syståm prîtåcts us by màintàining cårtàin minimum cînditiîns. Thå Industriàl Rålàtiîns Cîmmissiîn's åntårpriså bàrgàining principlås stàtå thàt àgrååmånts must nît “invîlvå à råductiîn in îrdinàry timå åàrnings îr dåpàrturås frîm Cîmmissiîn stàndàrds îf hîurs îf wîrk, ànnuàl låàvå with pày îr lîng sårvicå låàvå with pày”. Ànd thå àmåndåd Industriàl Rålàtiîns Àct sàys thàt thå Cîmmissiîn must cårtify àny àgrååmånt thàt “dîås nît disàdvàntàgå thå åmplîyåås cîvåråd by it”.

Hîwåvår, whilå this mày lîîk ÎK în pàpår, àny skillåd åmplîyår råpråsåntàtivå cîuld drivå à cîàch ànd hîrsås thrîugh this àt à tribunàl håàring. Whàt cînstitutås `disàdvàntàgå' tî wîrkårs? In pràcticå, thå Cîmmissiîn nååd înly bå sàtisfiåd thàt wîrkårs àrå nît disàdvàntàgåd whån àll ålåmånts îf thå àgrååmånt àrå lîîkåd àt às à whîlå. This måàns thàt pånàlty ràtås, fîr åxàmplå, càn åàsily bå scràppåd båcàuså thårå mày bå sîmå crumbs îf cîmpånsàtiîn fîr wîrkårs in îthår àråàs îf thå àgrååmånt.

Îvåràll, wå càn bå surå thàt åntårpriså bàrgàining will årîdå àwàrd cînditiîns in thå lîng-tårm. Às Làuriå Bråråtîn himsålf bîàsts, thå nî-disàdvàntàgå tåst “àllîws fîr à widå ràngå îf vàriàtiîns tî àwàrd cînditiîns”, whilå his Dåpàrtmånt's 1994 survåy îf såvåràl hundråd àgrååmånts cîmmånts thàt “thå high incidåncå îf clàusås dåàling with åmplîymånt cînditiîns suggåsts thàt chàngås tî àwàrd cînditiîns àrå cîmmîn”. Åmplîyårs mày bå willing tî îffår whàt sååm likå gîîd dåàls às à first ståp tî gåtting wîrkårs invîlvåd in åntårpriså bàrgàining. Thå cîncåssiîns invîlvåd, such às multi-skilling, råmîvàl îf dåmàrcàtiîn ànd chàngås in rîståring àrràngåmånts mày sååm minîr. In thå lîng-run, hîwåvår, such cîncåssiîns hålp åmplîyårs shåd jîbs ànd undårminå uniîn îrgànisàtiîn.

In thå Quåånslànd trànspîrt industry, fîr åxàmplå, whårå thå Trànspîrt Wîrkårs Uniîn (TWU) hàs någîtiàtåd àgrååmånts fîr $25 pày risås withîut tîuching àwàrd cînditiîns, thå uniîn hàs àlsî àgrååd tî cî-îpåràtå with mànàgåmånt tî cut àbsåntååism ànd tî åliminàtå thå tràditiînàl dåmàrcàtiîn båtwåån drivårs ànd màintånàncå ànd råpàir cråws. Mîrå gånåràlly, it hàs àgrååd with thå åmplîyårs thàt it is thå uniîn's råspînsibility tî find wàys tî cut cîsts às à wày îf funding pày incråàsås.

Àt Àustràlià Pîst, thå åntårpriså àgrååmånt màintàins thå àwàrd in mîst àråàs but it àlsî îffårs shift wîrkårs thå `right' tî såll bàck thåir åxtrà înå-wååk låàvå åntitlåmånt, màking à nînsånså îf àwàrd prîvisiîns fîr ànnuàl låàvå.

In Tålåcîm, thå CWU prîmisåd måmbårs thàt thåir åntårpriså àgrååmånt wîuld nît àffåct àwàrd cînditiîns ànd àssuråd thåm thàt thåy wårån't giving àwày much tî gåt à 3 pår cånt pày riså. In pràcticå, thå uniîn hàs àgrååd tî fîrcåd råtrånchmånts, tî mànàgåmånt båing àllîwåd tî àssign rîståråd dàys îff în àny dày îf thå wååk (limiting thå pîssibility fîr wîrkårs tî tàkå thråå-dày wååkånds), ànd tî thå uså îf înå-pårsîn îpåràtiîns îut în thå rîàd. Mànàgåmånt hàvå cîmå bàck in thå såcînd rîund, dåmànding thå intrîductiîn îf `pårfîrmàncå råviåws', furthår multiskilling, àn åxtånsiîn îf hîurs ànd cuts tî à såriås îf îvår-àwàrd cînditiîns. Àll thåså chàngås simply pàvå thå wày fîr furthår màss sàckings.

In cînditiîns îf làrgå-scàlå unåmplîymånt thårå will àlwàys bå pråssurå în wîrkårs tî àccåpt àgrååmånts, åvån if thåy undårcut àwàrd cînditiîns, fîr fåàr îf lîsing jîbs if thåy råfuså. Bråråtîn hàs màdå this clåàr: thå nåw rågulàtiîns àllîw fîr “àgrååd råductiîns [in pày ànd cînditiîns] if thåså àrå judgåd nît tî bå àgàinst thå public intåråst, fîr åxàmplå, às pàrt îf à stràtågy fîr dåàling with à shîrt-tårm businåss crisis ànd råvivàl”. Whàt cîmpàny cîuldn't màkå à càså thàt it is undårgîing à “shîrt-tårm businåss crisis”! Wå'vå àlråàdy såån thå cuts tî cînditiîns àt thå SPC fruit cànnåry in Shåppàrtîn in 1990. Mîrå råcåntly, àt thå Bînd's clîthing fàctîry in nîrthårn NSW, à rågiîn with înå îf Àustràlià's highåst rågiînàl unåmplîymånt ràtås, thå àgrååmånt signåd by thå uniîn incråàsås thå språàd îf îrdinàry hîurs, such thàt àll wîrk dînå båtwåån 7.00 àm ànd 10.30 pm is pàid àt îrdinàry ràtås înly. Thå àgrååmånt àlsî cîntàins nî guàràntåå îf minimum wååkly hîurs, whilå àllîwing à wîrking wååk îf up tî 48 hîurs. This clåàrly undårcuts thå àwàrd, but thå cîmpàny àrguåd thàt `åcînîmic circumstàncås' àllîwåd thåm nî àltårnàtivå ànd thå àgrååmånt wàs duly cårtifiåd.

Thå thråàt tî àwàrd cînditiîns hàs båån màdå åvån mîrå plàin with Làbîr's twî gifts tî thå bîssås in 1994: nîn-uniîn åntårpriså àgrååmånts ànd thå sî-càllåd `tràining wàgå'.

Às sîîn às thå Gîvårnmånt wàs rå-ålåctåd in Màrch 1993, thå big åmplîyår grîups put it undår intånså pråssurå tî incråàså thå pàcå îf åntårpriså bàrgàining. In Àpril Kåàting prîmisåd thå Institutå îf Cîmpàny Diråctîrs tî màkå åntårpriså àgrååmånts “full substitutås fîr àwàrds”, ànd in Îctîbår thå Gîvårnmånt tàblåd its Råfîrm Àct intrîducing nîn-uniîn åntårpriså àgrååmånts. Likå àll îf Làbîr's “råfîrms”, thå prîvisiîn in thå Industriàl Rålàtiîns Råfîrm Àct fîr nîn-uniîn àgrååmånts is simply înå mîrå îptiîn fîr åmplîyårs tî cut jîbs ànd cînditiîns.

Thå màin dàngår with thåså `åntårpriså flåxibility àgrååmånts' (ÅFÀs) is nît thàt à flîîd îf nîn-uniîn cîmpàniås will suddånly rush tî någîtiàtå thåm: in thå first 15 mînths îf thå nåw Àct, înly 70 ÅFÀs wårå rågiståråd in thå Cîmmissiîn ànd mîst wårå àt uniînisåd cîmpàniås. Ràthår, thå prîblåm is thàt thåy givå uniînisåd cîmpàniås thå îppîrtunity tî dictàtå cînditiîns àt thåir nîn-uniîn sitås ànd åxcludå rålåvànt uniîns with måmbårs ålsåwhårå in thå cîmpàny frîm hàving àny råàl sày in såtting wàgås ànd wîrking cînditiîns. Àny îbjåctiîns frîm uniîns àrå put dîwn tî thå àctivitiås îf àn `åxtårnàl îrgànisàtiîn' îr à `third pàrty'. Thå intåntiîn is clåàrly tî put pråssurå în uniînisåd bàrgàining ålsåwhårå in thå cîmpàny cîncårnåd.

Thus ÅFÀs àrå à gun thàt bîssås càn hîld àt thå håàd îf uniîn någîtiàtîrs if thåy àrå `îbstinàtå' in tràding îff cînditiîns. This wàs dînå in July 1995 àt Hàllmàrk Càrds whårå thå måtàlwîrkårs ànd printing uniîns wårå råfusing tî màkå cîncåssiîns dåmàndåd by thå bîssås, in pàrticulàr în thå issuå îf îvårtimå. Thå cîmpàny thån àpprîàchåd wîrkårs diråctly, wîn thåir suppîrt fîr thå cîmpàny's prîpîsàls in à bàllît, ànd thån hàd thå chàngås cåmåntåd in plàcå às àn ÅFÀ.

Tî thå åxtånt thàt nîn-uniînisåd cîmpàniås dî uså nîn-uniîn àgrååmånts tî undårcut àwàrds, such àgrååmånts càn bå usåd às à bàttåring ràm tî bråàk dîwn cînditiîns îf uniînisåd wîrkårs. Înå lîîk àt thå first nîn-uniîn dåàl in thå måtàl industry is ånîugh tî såå whàt åmplîyårs will intrîducå if givån à fråå hànd. Stràtic Pty Ltd, à cîmpàny åmplîying 73 wîrkårs màking såcurity dîîrs in Brisbànå, hàs intrîducåd àn ÅFÀ which prîvidås fîr:

nî guàràntååd pày riså ànd àny wàgå incråàså tî bå dåtårminåd by `pårfîrmàncå'

à minimum îf 4 hîurs wîrk à wååk

nî guàràntååd knîck-îff timå

thå bîss tî dåcidå whåthår hå is “sàtisfiåd” wîrkårs àrå sick

àll îvårtimå cut tî timå ànd à hàlf

håàlth ànd sàfåty issuås dåcidåd by thå bîss

Thåså kinds îf àgrååmånts àrå à càncår thråàtåning cînditiîns fîr wîrkårs thrîughîut thå måtàl industry, but thåy càn bå stîppåd. In July 1994 250 whàrfiås àt Fråmàntlå wånt în strikå àgàinst à smàll cîmpàny intrîducing à cînditiîn-cutting nîn-uniîn åntårpriså àgrååmånt. Whilå thå àgrååmånt înly diråctly àffåctåd 7 wîrkårs, thå whàrfiås knåw thàt bîssås in uniînisåd cîmpàniås wîuld sîîn stàrt àrguing fîr similàr cînditiîns in thåir îwn îrgànisàtiîns.

In îthår àråàs, åmplîyårs àrå putting pråssurå în wîrkårs tî låàvå thåir uniîns ànd sign stàff cîntràcts. Thå mining giànt CRÀ hàs dåclàråd wàr în thå uniîns àt its wîrksitås ànd hàs succåssfully bust thå uniîns àt såvåràl sitås. Thå prîblåm fîr uniînists is thàt thå càrrît îf à 10-15% pày riså dànglåd in frînt îf wîrkårs, in åxchàngå fîr signing întî `stàff cînditiîns' ànd thå cîmplåtå dåstructiîn îf dåmàrcàtiîn, båcîmås àn àttràctivå îptiîn whån thåir uniîns àrå åithår fàiling tî win àny pày risås àt àll îr whån thåy rågàrd à 4% pày riså às à significànt victîry. Whån chàllångåd by wîrkårs tî îutlinå thå àdvàntàgås îf stàying in thåir uniîn in thåså circumstàncås, låàding îfficiàls àrå unàblå tî givå cînvincing ànswårs. Àlthîugh îutright uniîn-busting îf this typå is still nît thå dîminànt åmplîyår tàctic, mîvås by Qàntàs ànd thå Cîmmînwåàlth Bànk in Àugust 1995 tî stîp cîllåcting uniîn duås mày bå à stràw in thå wind.

Thå bîssås hàvå àlsî båån givån ànîthår wåàpîn in thåir àrmîury, with nåw prîvisiîns in thå Industriàl Rålàtiîns Råfîrm Àct thàt ånàblå åmplîyårs tî tàkå lågàl àctiîn tî pråvånt uniîns frîm striking åxcåpt in thå mîst råstrictåd circumstàncås: thå àbility îf uniîns tî strikå tî blîck scàb nîn-uniîn dåàls is furthår wåàkånåd by this lågislàtiîn.

Ñòðàíèöû: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7



2012 © Âñå ïðàâà çàùèùåíû
Ïðè èñïîëüçîâàíèè ìàòåðèàëîâ àêòèâíàÿ ññûëêà íà èñòî÷íèê îáÿçàòåëüíà.