Рефераты. Совершенствование менеджмента с учетом корпоративной культуры на примере Студии Лебедева

20.            Сотрудники Студии, независимо от физиологического возраста, профессионального опыта и прочих отличительных особенностей, ходят по офису как братья и сестры и обращаются друг с другом уважительно, но без пафоса. Поощряются короткие волосы, пирсинг, банданы, майки с вызывающими надписями, тапочки с помпонами, длинные волосы и все такое.

21.            Сотрудник Студии Лебедева — это звучит гордо. Сотрудник Студии Лебедева — всем ребятам пример. Студия вправе требовать от каждого сотрудника профессионализма всегда, везде и во всем.

Данный Кодекс выражает взгляды основателя студии – как творческой команды и успешной бизнес-единицы, а также привлекает сотрудников и партнеров, по принципу «подобное притягивает подобное», и решает одновременно непростой для любого руководства вопрос совместимости, социально-психологических установок и профессиональных требований.


3.3. Роль мотивации и стимулирования труда работников в формировании    корпоративной культуры и совершенствовании менеджмента Студии

Несмотря на достаточно эпатажную форму подачи информации – тем не менее – психологический расчет здесь полностью оправдан

Студия славится своими демократическими традициями, но одновременно и жесткими требованиями к профессионализму и бережным и внимательным отношением к своим сотрудникам.

Каждый сотрудник Студии с момента приема на работу чувствует свою принадлежность к организации, испытывает дух сплоченности и разделяет корпоративные ценности, поскольку они четко обозначены, приемлемы и обсуждаются с первого момента знакомства соискателя на вакансию в Студию.

Данный раздел сайта, как корпоративного инструмента - #"1.files/image003.jpg">

Диаграмма 1. Возраст, пол и профессии сотрудников Студии Лебедева, 122 человека

Один квадратик — женщина или мужчина, в центральных осях указан возраст, фоном отмечен диапазон основных возрастов

 

Диаграмма 2. В каком году сотрудники Студии Лебедева пришли на работу, 09.1995—08.2004, 120 человек

 

 

 

Диаграмма 3. Рост сотрудников Студии Лебедева в сантиметрах,  117 человек


 

 

Таблица 1.

Откуда сотрудники Студии Лебедева сами будут

134 человека из 66 городов (шесть человек росли в двух или более городах).

Представлены ответы на вопрос «Из какого вы города?». Данные не всегда отображают место рождения.

Алма-Ата  2
Амурск
Асбест
Балашиха
Белоозерск
Бишкек
Брянск
Великие Луки
Вена
Винница
Владимир  2

Волгоград  2
Волгодонск
Волгореченск
Вологда
Воронеж
Глазов
Гренобль
Джамбул
Донецк
Душанбе  2
Екатеринбург  5

Елец
Здолбунов
Зеленоград  3
Иваново
Ижевск  2
Калининград
Карпинск
Киев  6
Кола
Королёв
Красноармейск

Мадрид
Минск  2
Москва  53
Нальчик
Новокузнецк
Обнинск
Омск  3
Павлодар
Пермь
Подольск  2
Приозерск

Реутов
Рига  2
Рязань
Самара
Санкт-Петербург
Северодвинск
Смоленск
София
Сочи
Ставрополь
Сыктывкар

Тамбов
Татарск
Ташкент
Тверь
Томск
Ульяновск
Хабаровск
Харьков  2
Холмск
Швебиш-Гмюнд
Ярославль


Таблица 2.

Как зовут сотрудников Студии Лебедева

29 декабря 2006 г., 183 человека носят 71 имя

Александр

6

Дмитрий

6

Маргарита

 

Александра

 

Евгений

3

Мария

2

Алексей

8

Евгения

2

Михаил

3

Алена

9

Егор

2

Надия

 

Анастасия

 

Екатерина

4

Наталия

2

Андрей

7

Ждан

 

Наталья

3

Анна

9

Захар

 

Николай

 

Антон

8

Иван

3

Нияз

 

Арне

 

Игнат

 

Олег

3

Артем

 

Игорь

 

Олеся

 

Артемий

 

Илья

3

Ольга

3

Вадим

2

Ирина

 

Павел

2

Валентина

 

Йонас

 

Рома

 

Валерий

2

Катерина

2

Сандра

 

Валерия

 

Кира

 

Светлана

2

Василий

2

Константин

5

Сергей

8

Вера

 

Лев

 

Станислав

3

Виктория

 

Лиана

 

Степан

 

Виталий

 

Лола

 

Татьяна

5

Владимир

4

Людвиг

 

Тимур

 

Григорий

 

Людмила

2

Юлия

5

Даниил

 

Майкл

 

Юрий

3

Дарья

 

Максим

7

Яна

3

Денис

5

Марат

 

 


 

 

Диаграмма 4. У кого какая мобильная связь, 1 января 2005 г., 136 человек

 

Диаграмма 5. Размеры обуви сотрудников Студии, 87 человек

 

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.