Фильм «День сурка» как пример того, что предоставление сотруднику больших полномочий не всегда приводит к хаосу
Журналист Фил (Билл Мюррей) отправляется в заштатный городок делать телевизионный сюжет про День сурка. Ему помогают Рита (Энди Макдауэлл) и чудаковатый оператор Ларри. Телеведущий с неохотой выполняет свою работу, и теперь каждое его утро заново начинается с Дня сурка. Вскоре Фил понимает, что может делать все что угодно и ему ничего за это не будет. Распущенность приводит его к депрессии и попыткам суицида. В конце концов он решает соблазнить Риту, но неожиданно влюбляется в нее. Чтобы снять заклятье сурка и завоевать любимую женщину, Филу придется измениться к лучшему.
Кто из нас не мечтал о том, чтобы с помощью полученных уроков можно было исправлять будущие ошибки. «День сурка» помогает нам оживить эту HR-фантазию – ситуация, в которую попал главный герой, постепенно превращается в профессиональный вызов. В фильме можно увидеть и притчу о сотруднике со свободой выбора. Сначала журналист пустился во все тяжкие, но вскоре понял, что, только развивая себя, можно привести команду к успеху.
Фила так и хочется назвать «звездой HR». Однако его вряд ли можно считать талантливым управленцем.
Фильм не говорит нам, сколько времени ему понадобилось на осознание того, что профессиональную честность нельзя получить быстро. На самом деле звезда здесь Рита. Она неумолима в своем принципе и твердо верит в то, что только любовь есть стимул всех происходящих перемен. Именно она заставляет Фила измениться, потому что он сам этого хочет.
С чего начать? «День сурка» учит нас, что ежедневные празднества могут в итоге закончиться расстройством желудка. Изменение отношения Фила к работе показывает, какой удивительной силой обладают тренинги и развивающие программы. На примере Риты видно, что лидерство – это не конкурс на популярность, а правильный взгляд на бизнес-задачи. К людям стоит относиться с душой, и тогда вы завоюете их умы и сердца на долгое время.
Human Resourses № 7 [7] июль 2007
