Проекты
Выполнение 1 2 3 4 5
Пояснения
1
2
Средний балл
Качества
Оценка
1 2 3 4 5
1. Ответственность. Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя
2. Работоспособность. Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.
3. Коммуникабельность. Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
4. Готовность к труду. Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
5. Знание работы. Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
6. Лидерский потенциал. Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
7. Личная инициатива. Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
8. Решительность. Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.
Другие замечания по работе: ____________________________________________________
.____________________________________________________________
Приложение 2
Заполняется руководителями
Аттестационный лист №2.
ФИО
Подразделение
Должность
Возраст:Структура подчинения:
Общий стаж работы (лет): кому подчиняется:
Стаж работы в ООО «СКДВ» (лет):кол-во сотр. в подчинении:
Образование и повышение квалификации
Учебное заведение
Год
Специальность
Должностные обязанности
Примечание
3
4
5
6
1. Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя
2. Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.
3. Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
4. Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
5. Знание работы Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
6. Лидерский потенциал Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
7. Личная инициатива Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
8. Решительность Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.
Подпись: Нач. отдела _____________
Управляющий подразделением ________________
Приложение 3
Заполняется руководителем смежной службы
Аттестационный лист №3.
Возраст: Структура подчинения:
Стаж работы в ООО «СКДВ» (лет): кол-во сотр. в подчинении:
Подпись: ________________
Приложение 4
Заполняется аттестационной комиссией
Аттестационный лист №4
1. Образование и повышение квалификации
2. Должностные обязанности
Выполнение (1 2 3 4 5)
Само-оценка
Руково-дитель
Атт. комиссия
3. Проекты.
Руководи-тель
4. Личностные качества
Рук. депар-тамента
Атт. комис-сия
Решительность
Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.
Личная инициатива
Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
Лидерский потенциал
Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
Знание работы
Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
Готовность к труду
Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
Коммуникабельность
Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
Работоспособность
Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.
Ответственность
Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя
Подпись:
Секретарь аттестационной комиссии:_____________________________________________
[1] Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.:2002 г. –355 с.
Страницы: 1, 2, 3, 4
