Для этого нам нужно произвести начисления заработной платы и проанализировать отчисления, производимые работодателем в фонды.
2.3 Расчет заработной платы сотрудников МУЗ «ССМП» на основе действующей тарифной сетки и соответствующих надбавок и доплат
В Муниципальное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи», после окончания Медицинского училища по профессии «Фельдшер», с 01.11.2005 г. устроился на работу Иванов Дмитрий Викторович.
При принятии на работу сотрудника, в отделе кадров, на основании заявления о просьбе принять на работу подписанное руководителем организации, издается приказ (приложение 5).
Изданный приказ направляется в бухгалтерию, и на основании его бухгалтер расчетной группы заводит на сотрудника карточку-справку на бумажном носители и лицевой счет в компьютере.
В МУЗ «ССМП», расчета заработной платы сотрудникам, установлена комплексная система автоматизации финансово-хозяйственной деятельности ПАРУС версия 7, модуль «Зарплата» (приложение 6).
Данные, которые несет в себе лицевой счет, не только биографические и профессиональные, но и несут хронологический характер, то есть позволяет начать отчет стажа, в любой момент можно увидеть дату принятия на работу, график, данные сотрудника (дата рождения, ИНН, страховой номер, паспортные данные и состав семьи).
Заведенный лицевой счет позволяет вести сплошной и непрерывный учет начисления заработной платы сотрудника, правильно начислять и удерживать подоходный налог с учетом положенных ему льгот ежемесячно и за год в целом. Правильно учитывать суммарный доход для начисления и перечислений налогов в социальные фонды, выплачиваемые организацией.
Арифметические данные, же, для начисления заработной платы несет в себе «Расчетный листок».
Данные в «Расчетный листок» заполняются на основании «Табеля учета рабочего времени» (приложение 7).
При занесении часов из табеля отработанного времени в «Расчетный листок», программа «ПАРУС-зарплата» автоматически производит расчеты:
Таблица 2.8
Расчет начисления заработной платы Иванова Д.В. - фельдшер
Показатель
Оклад
Норма часов
Отработано
Сумма
з/п
1
2
3
4
5
1745,00
145,30
1745
Праздничные
24
288,23
Ночные
56
672,54
Совместительство
22,30
267,81
Р/коэф.
30%
892,07
С/над.
Итого начислено:
4757,72
оклад - сумма оклада (1745,00 руб.) делится (:)на норму часов в данном месяце (145,30 ч.) умножается (*) на количество отработанных часов (145,30 ч) и равняется (=) сумме фактически отработанного времени 1745,00 руб.
праздничные - 1745,00 : 145,30 * 24 = 288,23 руб.
ночные - 1745,00 : 145,30 * 56 = 672,54 руб.
совместительство - 1745,00 : 145,30 * 22,30 = 267,81 руб.
районный коэффициент - (1745,00 + 288,23 + 672,54 +267,81) * 30% = 892,07 руб.
северная надбавка - (1745,00 + 288,23 + 672,54 +267,81) * 30% = 892,07 руб.
начислено - суммируются все суммы ранее начисленные - 1745,00 + 288,23 + 672,54 + 267,81 + 892,07 + 892,07 = 4757,72 руб.
От начисленной суммы производится начисление и удержание из заработной платы сотрудника подоходный налог в размере 13% за вычетом льгот:
Таблица 2.9
Расчет подоходного налога из з/п Иванова Д.В.
Налогооблагаемая сумма
Льгота
Параметры
ПН
400,00
13%
567,00
Итого удержано:
(4757,72 - 400,00) * 13% = 567, 00 руб.
От начисленной суммы производятся расчеты единого социального налога (ЕСН). Эти суммы работодатель перечисляет за счет средств организации. Расчет их происходит так:
Таблица 2.10
Расчет отчислений в фонды из расчета з/п Иванова Д.В.
Федеральный
-
6%
285,46
ПФС
10%
475,77
ПФН
4%
190,31
ФСС
2,9%
137,97
ФФОМС
1,1%
52,33
ТФОМС
2%
95,15
От несчастных случаев
0,2%
9,52
Итого отчислено:
1246,51
налог в Федеральный бюджет в размере 6% (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 6% = 285,46 руб.
налог ПФС (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 10% = 475,77 руб.
налог ПФН (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 4% = 190,31 руб.
налог ФСС (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 2,9% = 137,97 руб.
налог ФФОМС (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 1,1% = 52,33 руб.
налог ТФОМС (с 01.01.2006 г.) - 4757,72 * 2% = 95,15 руб.
налог ФСС от несчастных случаев на производстве - 4757,72 * 0,2% = 9,52 руб.
При всех произведенных расчета компьютер выдает нам «Расчетный листок» (приложение 8).
В «Расчетном листке» мы четко видим все расчеты в процентном и денежном выражении, как по отдельному наименованию начисления и удержания, так и в суммарном выражении по начислению, удержанию, отчислениям налогов в фонды и положенной суммы к выплате работнику за данный месяц заработной платы.
Произведем расчет заработной платы теперь не молодому специалисту, а работнику со стажем и высоким квалификационным уровнем, Муниципального учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» по профессии «Фельдшер», устроившийся на работу с 02.03.1964 г.
На нее также в компьютере заведен лицевой счет (приложение 9).
В нем мы видим не только данные на самого работника, но и на ребенка, для применения льготы при начислении налога на доходы физических лиц.
Далее, заносим данные об отработанных часах из «Табеля учета рабочего времени» в лицевой счет Сидоровой Ольги Петровны, заполняя тем самым «Расчетный листок» и рассчитывая заработную плату за данный месяц:
Таблица 2.11
Расчет начисления заработной платы Сидоровой О.П. - фельдшер
2316,00
100,30
1598,73
Мед.стаж
1278,98
48
765,09
43,50
693,37
Мед.стаж на совм.
554,69
1467,26
Больничный лист
6 дней
2765,00
10590,38
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
