Приложение А
Характеристика факторов, влияющих на мотивацию
Рисунок А.1 – Схема мотивации сотрудника
Приложение Б
Трудовой потенциал РТБ ОАО «СТПС»
Таблица Б.1 – Система кадровых показателей организации в 2007 – 2008 гг.
Наименование показателя
Единица измерения
Динамика по годам
2 пол. 2007 г.
1 пол. 2008 г.
2 пол. 2008 г.
Численность персонала на конец периода, всего
в том числе по категориям:
рабочие
руководители
специалисты
прочие служащие
чел.
54
38
6
4
49
35
5
3
59
40
11
Текучесть кадров
1
Образовательный состав персонала:
- неполное среднее
- общее среднее
- среднеспециальное
незаконченное высшее
высшее
-
42
34
41
8
Возрастной состав персонала:
- до 18 лет
- 18-25 лет
- 26-36 лет
- 37-50 лет
- свыше 50 лет
15
30
16
23
7
Средний возраст работающих
лет
31
32
Структура персонала по полу:
-женщин
- мужчин
%
29
71
68
37
63
Распределение ППП по общему стажу:
- до 1 года
- 1-3 года
- 3-5 лет
5-10 лет
более 10 лет
20
12
Приложение В
Квалификационный состав персонала РТБ ОАО «СТПС»
Рисунок В.1 – Структура персонала РТБ ОАО «СТПС»
Приложение Г
Оценка заработной платы персонала предприятия
Таблица Г.1 – Отношение средней заработной платы по рабочим различных цехов к средней заработной плате рабочих в целом по предприятию, а также к средней заработной плате сотрудников РТБ ОАО «СТПС», в долях ед.
Показатель
Заработная плата рабочих цеха по ремонту ДВС
- к средней заработной плате рабочих по предприятию
1,07
1,06
- к средней заработной плате по предприятию
1,05
0,97
Заработная плата рабочих цеха по ремонту ходовой и трансмиссионной системы
0,98
0,99
0,96
0,89
Заработная плата рабочих цеха по кузовному ремонту
1,04
0,95
1,03
0,86
Заработная плата рабочих моечного цеха
0,84
0,83
0,74
0,82
0,76
0,67
Приложение Д
Анализ уровня заработной платы сотрудников предприятия
Таблица Д.1 – Отношение средней заработной платы рабочих к средней заработной плате сотрудников РТБ ОАО «СТПС», к средней заработной плате по отрасли, к прожиточному минимуму
Средняя зарплата рабочих по предприятию, руб./чел.
9460,20
9780,90
11420,60
Средняя заработная плата по предприятию, руб./чел.
9659,90
10694,90
12675,60
Средняя заработная плата по другим предприятиям отрасли, руб./чел.
14500,00
15200,00
17800,00
Прожиточный минимум, руб./чел.
3674,00
3977,00
4210,00
Средняя заработная плата по Новосибирску, руб./чел.
7264,30
9165,60
12017,00
Отношение заработной платы рабочих предприятия
0,91
0,90
- к средней заработной плате по другим предприятиям отрасли
0,65
0,64
- к прожиточному минимуму
2,57
2,46
2,71
- к средней заработной плате по Новосибирску
1,30
Приложение Е
Оценка фонда оплаты труда РТБ ОАО «СТПС»
Рисунок Е.1 – Структура фонда оплаты труда рабочих РТБ ОАО «СТПС»
Приложение Ж
Факторы нематериального стимулирования персонала
Рисунок Ж.1 - Система нематериального стимулирования персонала РТБ ОАО «СТС»
Приложение И
Анкета для опроса сотрудников
Анкета
Уважаемые коллеги! Руководство предприятия и отдел по персоналу проводят анкетирование с целью разработки улучшенной системы мотивации.
1. Для целей оценки существующей системы оплаты труда и стимулирования персонала отметьте, справедливы ли следующие утверждения
да
нет
Оплата труда соответствует занимаемой Вами должности
Оплата труда соответствует Вашей категории
Выполняется ли принцип: «если буду больше работать, буду больше получать»
Устраивают ли отношения с руководством?
Устраивают ли отношения с коллегами?
Удовлетворены ли Вы размером получаемой премии?
Соответствует ли размер премии достигнутому Вами результату труда?
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
