Пенсионная реформа в городе стимулируется также изменениями, происходящими на уровне семьи. Тысячелетиями одним из важнейших устоев китайского общества была передававшаяся из поколения в поколение традиции семейной поддержки родителей детьми’

Прежде совместное проживание родителей с взрослыми и создавшими свою семью детьми было нередко вынужденным — из-за серьезной нехватки жилья многие новобрачные не могли себе позволить жить отдельно от родителей. С реформой жилищной системы стало развиваться жилищное строительство.

В традиционном крестьянском обществе пожилой человек оставался важным членом семьи во всех ее функциях, не исключая, и трудовые. Он никогда не прекращал трудиться, лишь сменяя по мере убывания физических сил тяжесть работ.

Земледелие в лучшем случае дает возможность трудоспособным пожилым людям сводить концы с концами, но не позволяет делать сбережений — на случай свадьбы детей, постройки дома и, главное, на случай болезни и утраты трудоспособности способности

В отличие от горожанина, работавшего в государственном секторе и находившегося на попечении государства, пусть и делегированном во многих

случаях на уровень предприятий, судьба крестьянина в КНР находилась в руках коллектива, предоставлявшего ему и принадлежавшую коллективу землю для обработки и различные услуги — образовательные, медицинские, бытовые и прочие. Социальное обеспечение, включая различного рода пособия, пенсии и дотации военным-отставникам и военнослужащим, получившим ранения и инвалидность, старым сельским кадровым работникам и государственным служащим, касается лишь очень небольшой части сельского населения.

Поддержка пожилых людей коллективным хозяйством осуществляется в двух формах. Первая — система пяти обеспечений, введенная в 50-е годы (она включала обеспечение питанием, жильем, лечением, поддержкой в старости и погребением) и сегодня во многих местах переставшая существовать, предусматривает выделение денежного и зернового довольствия отдельно проживающим бездетным пожилым семьям. Во второй форме специально нанятые коллективным хозяйством люди обслуживают семьи пяти обеспечений, проживающие совместно в т.н. домах почитания старости (обычно в волости или поселке имеется один такой дом).)

Уровень и качество жизни опекаемых зависит от экономического положения соответствующих коллективных хозяйств. С введением семейного подряда отчисления в коллективные фонды в большей части сельских районов (за исключением ряда восточных районов с развитой волостно - поселковой промышленностью) стали минимальными.

С начала 90-х годов Министерство гражданской администрации стало вводить в деревне накопительный порядок обеспечения по старости, в котором принимали участие государство, предприятия и сами люди[60].

Таким образом, средства для существования пожилых людей в китайской

деревне добываются почти исключительно их собственным трудом, дополнением к которому служит семейная поддержка. В связи с этим само понятие “пожилой человек” в городе и деревне имеет разный смысл. В городе и городских и поселковых районах, где платят пенсии, понятие “пожилой человек” в основном совпадает с понятием человека в пенсионном возрасте. Здесь личная идентификация совпадает с социальной. В деревне, где пенсий нет, дело обстоит иначе.

На способность пожилых крестьян прокормить себя решающее воздействие оказывает возраст. У сельских пожилых мужчин в возрасте 60 лет способность сохраняется еще на довольно высоком уровне.

Для крестьян, которые в силу болезни или преклонного возраста полностью или частично утратили работоспособность и не могут самостоятельно зарабатывать предоставленный им коллективом по подрядному договору участку земли, единственной опорой в жизни становятся женатые дети и их семьи. Встречаются разные варианты семейной поддержки и соответственно разные способы использования полученной старшим поколением от коллектива подрядной земли.

Активизации участия предприятий негосударственной формы собственности в пенсионном страховании препятствует также низкая степень осведомленности руководства компаний с целями и механизмом данного вида страхования. Бытуют сомнения, что пенсионные выплаты будут получены работниками после выхода на пенсию. В компаниях с преобладанием временных сотрудников данной проблеме вообще уделяется минимальное внимание.

Масштабы безработицы из года в год растут и абсолютно, и относительно, особенно со второй половины 90-х годов, до 1994 г., по официальным данным, доля зарегистрированных безработных среди занятых не поднималась выше 3%, в 2001 г. она составляет 3,6%. Это только в городах, не считая 150-180 млн. «лишних» рабочих рук в сельских районах (примерно 20%)[61]. Кроме того, городскую безработицу пополняют мигранты из сельских районов.

В Китае различают З категории безработных[62]. Первая — собственно безработные, которая отражена официальной статистикой, характеризующей уровень безработицы. Это — сокращенные и ушедшие со своего рабочего места с потерей дохода от прежней своей работы. Вторая категория «сяган» (уволенные) образуется в результате ухода работника с рабочего места с сохранением трудовых соглашений со своим предприятием, которое обязано обеспечить основные жизненные потребности этого работника, а иногда и выплачивать ему прежнюю зарплату. Третья категория «дайган» (ожидающие работу) — это персонал, также не порвавший связи со своим предприятием, но освобожденный с одного рабочего места в ожидании другого временно посылается на учебу, различные курсы и т.п. Кроме этих категорий среди по сути безработных могут быть и досрочно (за 5 лет) вышедшие на пенсию.

Социальный срез собственно безработных выглядит следующим образом: 53% безработных — это люди моложе 35 лет с низким образовательньтм уровнем — до половины из них имеют образование ниже первой ступени средней школы, из семей с среднедушевьтм доходом менее 300 ю. (54,3%)68, Что же касается сяган, там картина несколько иная: средний возраст 39 лет, старше 35 лет — 42,5%, в том числе 35-45 лет — 49,3%, старше 45 лет — 23,2%. Образовательный уровень — первой ступень средней школы 39%, полная средняя школа — 46,7%; специалисты с высшим образованием 14,4%[63].

Дальнейший рост трудовых ресурсов и все еще в значительной мере неполная занятость представляют для будущего развития серьезную, если не самую важную проблему экономической политики, особенно если учитывать рост производительности госпредприятий и поселковых предприятий. Увеличение трудовых ресурсов, согласно прогнозам китайских демографов, должно замедлиться лишь в 2020 г. как результат уменьшения роста численности населения и изменения его возрастной структуры.

Согласно действующему законодательству КНР, страховые выплаты в случае потери работы в основном представляют собой собственно страховку по безработице, дотацию на лечение, пособие на похороны и материальную помощь[64].

1. Страховка по безработице выплачивается ежемесячно страховыми учреждениями в сумме, которая не может превышать размеры минимальной зарплаты для данной местности и быть ниже уровня гарантированного прожиточного минимума, установленного для городского населения народными правительствами провинции, автономного р-на или города центр. подчинения. Срок, в течение которого безработные рабочие и служащие имеют право получать это денежное пособие, определяется в зависимости от стажа по последнему месту работы. Проработавшие перед увольнением по сокращению до 5 лет, но не менее полного календарного года, могут получать пособие не более 12 мес. подряд. Тем, у кого стаж работы от 5 до 10 лет, пособие выплачивается 18 мес., а у кого более 10 лет – максимум в течение 24 мес. Такое же правило действует и в отношении лиц, нашедших новую работу, но вторично ее лишившихся. В любом случае срок получения денежного пособия не может превышать 24 месяцев[65].

2. Дотация на лечение предоставляется безработным в размере, установленном народным правительством провинции. В случае смерти безработного, наступившей в период получения страховки, его родственникам выдается единовременное пособие на похороны и оказывается материальная помощь в сумме, определенной для рабочих и служащих предприятия, на котором умерший работал до увольнения.

Право на получение страховки по безработице и соответствующих доплат утрачивается в следующих случаях: если получатель находит новую работу; призывается на срочную службу в вооруженные силы; меняет место жительства; выходит на пенсию; приговаривается к тюремному заключению или проходит трудовое перевоспитание; за отсутствием законных оснований или при категорическом отказе от работы, предложенной местной администрацией и рекомендованной соответствующими учреждениями; а также при прочих обстоятельствах, предусмотренных законом и административными актами.

В Китае (по официальным данным) насчитывается 60 млн. инвалидов. Хотя инвалиды составляют только 4% от 1 млрд. 300 млн. человек, т.е. от общего населения всей страны, однако уровень жизни этой группы населения является важным показателем, отражающим развитие современного китайского общества.

К настоящему времени в Китае было создано 1655 специальных учебных заведений для детей-инвалидов. Кроме этого, в обычных школах страны действуют 3154 специальных классов для таких детей. Общее число учащихся инвалидов достигло 577 тыс. человек[66]. В 2003 году свыше 3000 инвалидов поступили в высшие учебные заведения. В Китае гарантируется право на трудоустройство и социальное обеспечение инвалидов. Как показывает статистика, число инвалидов, работающих на специальных предприятиях, составило 1 млн. 90 тыс. человек. Кроме этого, каждое государственное предприятие или учреждение обязано трудоустраивать определенное количество инвалидов в зависимости от общей численности работников. Таким путем были трудоустроены 1 млн. 236 тыс. инвалидов. Число инвалидов, работающих на индивидуальных и созданных ими самыми частных предприятиях, превысило 1 млн. 700 тыс. человек.

На сегодняшний день количество инвалидов, охваченных системой обеспечения по прожиточному минимуму и системой социального страхования, составило соответственно 2 млн. 590 тыс. и 1 млн. 30 тыс. человек.

Китай добился заметных успехов в оказании помощи нуждающимся инвалидам. За последние 20 с лишним лет в китайских деревнях число нуждающихся инвалидов сократилось с 20 млн. до 10 млн. человек. Занятость среди инвалидов повысилась с 50 с лишним процентов до 80 с лишним процентов. Коэффициент детей-инвалидов, посещающих школу, возрос с 6 до 77 процентов.

Китай рассматривает расширение занятости как одну из важнейших мер по ликвидацию бедности. На сегодняшний день в китайских городах трудоустроены более 4 млн. инвалидов. Благодаря политике государственной поддержки 16 млн. 850 тыс. инвалидов в сельских районах получили работу в отрасли земледелия, животноводства, в кустарно-промысловых хозяйствах семейного типа.

В 2008 году Китай значительно увеличит бюджетные расходы на социальное обеспечение, здравоохранение, образование и обеспечение населения жильем.[67] Планируется всесторонне ввести обязательное образование в городских и сельских районах Китая на бесплатной основе и обеспечить реализацию мер по оказанию материальной помощи студентам из малоимущих семей. Предстоит углубить реформу медицинской системы и совершенствовать систему обеспечения прожиточного минимума городского и сельского населения. Правительство также выделит целевые средства на решение жилищного вопроса горожан с низкими доходами.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12