9. Кто из сотрудников будет сопровождать в первые дни в буфет или столовую;
10. Кто ознакомит новичка с традициями организации.
Приложение 13
Аттестационный лист51
1. ФИО
2. Год рождения
3. Сведения об образовании и повышении квалификации
(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание, почетные звания, знаки отличия, награды)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
5. Общий трудовой стаж………………, стаж работы в системе
6.Вопросы к аттестуемому и ответы на них
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
- соответствие должности
- отнесение к разряду оплаты
- количество голосовавших за…… против
10. Рекомендации аттестационной комиссии ( с указанием мотивов. По которым они даются
11. Примечания
Дата аттестации
Председатель аттестационной комиссии /подпись/
Секретарь аттестационной комиссии /подпись/
Приложение 14
Примерный перечень показателей для оценки квалификации работников52
№ п/п Показатели, характеризующие Категории работниковквалификацию работника рук-ли спец-ты др.раб-ки
1. образование + + +
2 стаж работы по спец-ти + + +
3. проф. компетентность + + +
4. знание прав. актов + + *
5. знание отеч. заруб.опыта + + *
6. умение операт.принимать решения + * *
7. своевр. выполнение долж.обязан. + + +
8. умение работать с документами + + +
9. умение прогноз. и планировать + * *
10. производст.этика, стиль общения + + +
11. участие в коммерч. деятельности + + *
12. способность к самооценке + + +
12. способность в корот.сроки осваивать
технические ср-ва, обеспечивающие
повышение производительности труда + + +
13. способность к творчеству, пред-
приимчивость + + +
Руководитель Исполнительного комитета Алькеевского района
Первый
Заместитель
Руководителя
исполнительного
комитета
исполкома,
начальник
управления
инфраструктурного
развития
управления по
социальным
вопросам
Руководитель
Аппарата
Структура Аппарата исполнительного комитета Алькеевский муниципальный район
Форма № 5
Утверждаю
Председатель Совета Алькеевского
муниципального района
Республики Татарстан
_________________ Ф.М.Давлетшин
«____» ______________2007 года
муниципальных должностей муниципальной службы
в Республике Татарстан, установленных в Совете Алькеевского
муниципального района Республики Татарстан
на 1 января 2007 года
№№
пп
Наименование
должности
группы
Количество
должностей
1
2
3
4
Аппарат Совета муниципального района
Руководитель аппарата
Высшие муниципальные
должности муниципальной службы
Председатель контрольно-счетной палаты
Главный специалист
Старшие муниципальные должности муниципальной службы
Начальник отдела
Главные муниципальные
должности муниципальной
службы
5
Ведущий специалист
Старшие муниципальные
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
6
7
8
Руководитель аппарата Совета
Алькеевского муниципального района РТ А.Ф.Никошин
Размещено на /
[1]Имеется в виду радикальная экономическая реформа, начавшаяся в январе 1992, многочисленные бюджетные и налоговые реформы, а также попытка реформирования меж бюджетных отношений II ой половины 90 –х годов, прошлого века. Все названные реформы, прерывались политическим кризисом различной степени остроты.
[2] Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. Кибанова А. Я. –3-е изд., доп. и перераб. – М.:Инфра - М, 2006. – С. 638
[3] Технология социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Зайнышева И.Г. – М.: Гуманит. Изд. Центр Владос, 2000.- С.99
[4] Холостова Е. И. Социальная работа: Учеб. пособие. – М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К*», 2004. – 692с., С. 202
[5] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с., С.49
[6] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
[7] Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. Шеметова П.В. – М.: Инфра- М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.- С. 45
[8] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998.-С. 93
[9] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – С. 93
[10] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2005. – С. 227
[11] Менеджмент социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001.- С. 124
[12] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – С. 93
[13] Менеджмент социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001.- С. 124 Менеджмент социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2001.- С. 124
[14] Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. Кибанова А. Я. –3-е изд., доп. и перераб. – М.:Инфра - М, 2006. – С. 638
[15] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА-М: Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. –312 с.
[16] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 314
[17] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 314
[18] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ, 2005.-С.222.
[19] Серова Л.Г. Тесты для отбора /Серия «Психологическицй практикум».-Ростов/Д: «Феникс», 2004.-С.8
[20] Теория и методика социальной работы.-М.:Издательство ИМА-пресс.2001, С.320
[21]Серова Л.Г. Тесты для отбора персонала/Серия «Психологический практикум».-Ростов-н/Д: «Феникс», 2004.-С.8
[22] Управлнение персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ , 2005.-С.233
[23]Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 100
[24] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 101
[25] Управлнение персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ , 2005.-С.260
[26] Менеджмент социальной работы: Учеб. Пособие для студ. высш. Учеб. Заведений/Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: Гуманит. Изд. центр Владос, 2001. –С.124
[27]Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 51
[28] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М.:Юристъ, 1998.-С. 53
36 Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ, 2007.-560 с.
45 Татарников Е.А. Управление персоналом: Учеб.пособие.-М.: Издательство РИОР, 2006. – С.87
48 См.: Совр.технологии отбора персонала, 2006.-7
49 См.: Совр.технологии отбора персонала, 2006.-10
50 См.: Совр.технологии отбора персонала, 2006.-11
51 См.: Сборник нормативно-правовых актов по аттестации работников учреждений социальной защиты населения / МСЗ РТ, 2005.- С.27.
52 См.: Сборник нормативно-правовых актов по аттестации работников учреждений социальной защиты населения / МСЗ РТ, 2005.- С.27.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
