Менеджер по персоналу должен учитывать, что человеку свойственно стремление к стабильности, естественности процесса.
Цель работы коммерческой организации - это, прежде всего, извлечение прибыли (как ни хочется порой избежать некоторой грубости и «не гуманности», явно звучащей в высказывании). И с этой точки зрения все то, что находится в организации, все ее ресурсы - денежные, человеческие, материальные, информационные и так далее - это лишь средства для того, чтобы извлекать прибыль.
Финансовая деятельность ОАО «МЗМК» осуществляется в условиях конкуренции на рынке и в условиях экономических обострений в целом по стране. Это требует от предприятий любых форм собственности прослеживать динамику основных технико-экономических показателей (таблица 1).
Таблица 1 -Показатели финансово - хозяйственной деятельности ОАО «МЗМК»
Показатели
2007 г.
2008 г.
Темп роста, %
Объем товарной продукции, тыс.руб.
334739,3
349486,6
104,4
Себестоимость товарной продукции, тыс.руб.
238012
250232,4
105,1
Затраты на 1 руб. ТП, руб.
0,711
0,716
100,7
ФОТ всего, тыс.руб.
60686,3
75334,8
124,1
Среднегодовая ЗП одного работающего, руб.
68740,4
98484
143, 2
Среднемесячная ЗП одного работающего, руб.
15728, 4
18207
Выручка от реализации, тыс.руб.
321555
330378
102,7
Себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг, тыс.руб.
209518
221654
105,8
Прибыль от продаж, тыс.руб.
110762
106617
96,3
Прибыль до налогобл-я, тыс.руб.
103949
92115
88,6
Прибыль чистая, тыс.руб.
66792
71540
107,1
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.
205322
284129
138,4
Рентабельность производства, %
50,6
32,4
63,2
Как видно из таблицы 1 наблюдаются как положительные, так и отрицательные моменты в деятельности ОАО «МЗМК», которые проявляются в:
- росте производства и реализации продукции;
- росте чистой прибыли;
- росте среднемесячной заработной платы;
- снижении уровня рентабельности производства;
- опережении роста заработной платы над производительностью труда;
- увеличении себестоимости товарной и реализованной продукции.
Результативность и экономическая целесообразность деятельности организации оцениваются не только абсолютными, но и относительными показателями. К последним, в частности, относится система показателей рентабельности. В широком смысле слова понятие рентабельность означает прибыльность, доходность. Организация считается рентабельной, если доходы от реализации продукции, работ, услуг покрывают издержки производства (обращения) и, кроме того, образуют сумму прибыли с одного рубля вложенного капитала. Основные показатели рентабельности ОАО «МЗМК» приведены в таблице 2.
Анализ данных таблицы 2 показывает, что произошло снижение основных показателей рентабельности деятельности организации. Рентабельность продукции снизилась на 2,18% вследствие снижения прибыли от реализации и снижения выручки от реализации продукции. Рентабельность основной деятельности снизилась на 4,76% вследствие увеличения себестоимости реализованной продукции.
Рентабельность активов (всего капитала), оборотных активов и собственного капитала снизилась вследствие того, что соответствующие активы имели в 2008 г. более высокий рост, чем чистая прибыль организации. Норма рентабельности также снизилась на 10,84% по сравнению с 2007 г. Все эти факторы свидетельствуют о сокращении производства и реализации в 2008 г., что отрицательно сказывается на всех показателях рентабельности организации.
Таблица 2 - Основные показатели рентабельности ОАО «МЗМК»
2007г.
2008.
Отклонение
1. Выручка от реализации
8823
2. Прибыль от реализации
-4145
3. Чистая прибыль
4748
4. Полная себестоимость реализованной продукции
12136
5. Средняя величина итога баланса –нетто
246693,5
290896
56338,5
6. Средняя величина внеоборотных активов
107857,5
103097
-4760,5
7. Средняя величина оборотных активов
138836
187799
48963
8. Средняя величина собственного капитала
179683,5
228122,5
48439
9. Средняя стоимость ОПФ и МОС
274062
360583
86521
10. Рентабельность продукции (стр.2 / стр. 1)*100%
34,45
32,27
-2,18
11. Рентабельность основной деятельности (стр.2 / стр. 4)*100%
52,86
48,1
-4,76
12. Рентабельность активов (стр.3 / стр. 5)*100%
27,07
24,59
-2,48
13. Рентабельность внеоборотных активов (стр.3 / стр.6 ) *100%
61,93
69,39
7,46
14. Рентабельность оборотных активов (стр.3 / стр.7 ) *100%
48,11
38,09
-10,02
15. Рентабельность собственного капитала (стр.3 / стр. 8)*100%
37,17
31,36
-5,81
16.Норма рентабельности (стр.2 / стр. 9)*100%
40,41
29,57
-10,84
Следует заметить, что предприятие должно постоянно стремиться к увеличению выше приведенных показателей, этого можно добиться за счет:
- увеличения объёма реализации продукции;
- снижения себестоимости продукции;
- расширения ассортимента продукции;
- поиска новых более выгодных рынков сбыта.
От того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
К промышленно-производственному персоналу (ППП) – персоналу основной деятельности – относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управления предприятием и т. п.). Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих.
К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса. Этим объясняется то, что к ним относят младший обслуживающий персонал – МОП (работников, не имеющих прямого отношения к производственному процессу) – уборщиков непроизводственных помещений, курьеров, гардеробщиков, шоферов легковых машин и работников охраны.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
