Методы анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия очень многочисленны. В следующей главе данной работы представлен пример анализа финансово - хозяйственной деятельности конкретного экономического субъекта, используя наиболее распространенные методы.
Предприятие ООО «Элегия» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, которое ведет свою деятельность на основании Гражданского кодекса РФ. Общество является юридическим лицом и действует на основе Устава и Учредительного договора, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс. ООО «Элегия» зарегистрировано 26.08.1997 г. Сегодня ООО «Элегия» - одно из наиболее динамичных и перспективных предприятий г.Тюмень.
Основные виды деятельности предприятия следующие: производство мебели, изготовление и ремонт мебели, лесопильное производство, оптовая и розничная торговля, внешняя торговля, ремонт зданий и сооружений непроизводственного назначения.
Уставной капитал предприятия по состоянию на 1.01.2003 г. составлял 18,0 тыс.руб.
Предприятие зарегистрировано физическим лицом - Никитиным А.А. Его доля в уставном капитале Общества составляет 100%.
Руководство деятельностью предприятия осуществляет директор. Он самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от его имени, имеет право подписывать официальные документы и распоряжаться имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение работников. Директор имеет материальную и административную ответственность за достоверность данных статистического и бухгалтерского учетов. Зам.директора по персоналу занимается разработкой и реализацией кадровой политики предприятия. Главный бухгалтер занимается разработкой учетной политики предприятия и организацией системы финансового учета. Бухгалтерия во главе с главным бухгалтером осуществляет все расчеты с поставщиками сырья. Ведет учет по товарообороту, прибыли, издержкам, рассчитывает заработную плату, а главное - составляет бухгалтерские отчеты. Главный дизайнер ведет руководство разработкой новых видов мебели. В Приложении 1 представлена организационная структура предприятия.
Численность производственного персонала определяется исходя из функциональной целесообразности. Система оплаты труда для производственного персонала построена на использовании повременно-премиальной формы. Оплата труда руководителей и других категорий работников построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия.
Численность руководителей и других категорий работников представлена в табл.1.
Таблица 1.
Численность руководителей и других категорий работников
№ п/п
Занимаемая должность
Количество чел.
Средний стаж работы
1.
Директор
1
10
2.
Зам. директора по персоналу
5
3.
Коммерческий директор
4.
Юрист
5.
Главный бухгалтер
6.
Бухгалтер
6
7.
Главный дизайнер
7
8.
Водитель
9.
Уборщица
-
10.
Начальник заготовительного цеха
11.
Начальник цеха сборки мебели
8
12.
Сторож
Всего 32
Среднесписочная численность работающих по состоянию на 1.01.2002 г. составляет 331 чел.
Уровень квалификации и творческого мастерства специалистов предприятия обеспечивает индивидуальность предлагаемого товара при соответствующем качестве исполнения.
Главной целью фирмы является предоставление людям современной удобной мебели, подходящей также и для малометражных квартир и рассчитанной на средний уровень дохода потребителей.
Объем производства основных видов мебели в натуральном выражении по состоянию на 1.03.2003 г. представлен в таблице 2.
Таблица 2.
Наименование изделия
Количество (штук)
Диван
2162
Кресло
2517
Кровать
1036
Тахта
810
Кухонный гарнитур
40
Стол обеденный
1080
Табурет
2550
Кухонный угол
75
Стол журнальный
450
Всего
10719
Анализ и оценка структуры баланса предприятия проведем с использованием таких показателей, как коэффициент текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными средствами.
1. Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15