Рефераты. Аналіз господарсько-фінансової діяльності організацій

Опираючись на дані аналізу, можна зробити висновки, що основний трудовий потенціал компанії формують працівники вікової категорії від 41 до 50 років, частка яких у загальній чисельності працівників постійно збільшується. Питома вага частки працівників віком 15-28 років з кожним роком зменшується (на 8% в порівнянні з 2005 роком і на 5% - з 2006), так як компанія потребує лише висококваліфікованих працівників з досвідом роботи у нафтогазовій промисловості. Звісно, що у цього є свої недоліки, бо ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” відмовляється від нових ідей перспективних співробітників і не залучає молодих спеціалістів з сучасною освітою і прогресивними поглядами як на кар’єру, так і на життя взагалі.

Як показують результати аналізу таблиці 2.2, у загальній чисельності штатних працівників ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” є певна частка працівників, які отримують такий вид соціальної допомоги як пенсії. Тому є необхідність дати більш детальну характеристику даної категорії працівників ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” у таблиці 2.3.



Таблиця 2.3 - Характеристика структури персоналу СП ПНГК, які отримують пенсійну допомогу, по категоріях пенсіонерів за 2005 – 2007 рр.



Категорії пенсіонерів

2005

2006

2007


Всьо-

го

 З загальної кількості


Всьо-го

З загальної кількості


Всьо-го

З загальної кількості

Робітни-ки

жінки

Робітни-ки

жінки

Робітни-ки

жінки

Чисельність працівників, що отримують пенсію, осіб

17

8

5

19

7

5

19

8

4

Частка пенсіонерів у чисельності

А)загальній

Б)виробничо-го персоналу

В)жінок ,%

5


4

6

6


3

6

6

4

5

З них по причинам:


На пільгових умовах, осіб


За віком, осіб

По інвалід-ності, осіб

З них 3групи,осіб






1


13


3


2





-


6


2


1





-


5


-


-





6


11


2


1





4


2


1


-





-


5


-


-





5


13


1


-





2


5


1


-





-


4


-


-


Аналізуючи данні таблиці, стає очевидним, що частка пенсіонерів у загальній чисельності працівників ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” збільшилась порівняно з 2005 роком на 1%, а частка жінок – інвалідів – зменшилась. Як показують результати аналізу, компанія зменшила кількість працюючих інвалідів до 1 робітника і взагалі відмовилась від експлуатації праці інвалідів 3-ої групи. Досить велика частка працюючих пенсіонерів за віком в загальній кількості працівників, що отримують пенсійну допомогу. Але, за словами менеджеру з персоналу ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод”, компанія не зможе обійтись без цих висококваліфікованих співробітників, так як молоді спеціалісти не зможуть виконувати відповідну роботу так якісно і професійно, як ці 13 осіб (кількість працівників, які отримують пенсійну допомогу за віком).

Характеризуючи соціальну структуру персоналу ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” не можна не акцентувати увагу на освітньому рівні персоналу, аналіз якого проведено в таблиці 2.4.


Таблиця 2.4- Характеристика освітньої структури персоналу ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” за 2005-2007 рр.

Рівень освіти


2005


2006


2007

Відхилення питомої ваги у % 2007 р. від

Кіль-кість, осіб

Пи-тома вага, %

Кіль-кістьосіб

Пи-тома вага, %

Кіль-кість

осіб

Пи-

тома вага, %

2005

2006

Середня освіта, з них:

131

42

151

42

134

42

0,00

0,00

- управлінський персонал

5

1,59

8

2,45

9

2,95

1,36

0,50

- виробничий персонал

126

40,41

143

39,55

125

39,05

-1,36

-0,50

Спеціальна професійна підготовка робітників (ПТУ), з них:

92

29

71

29

72

29

0,00

0,00

- управлінський персонал

12

3,81

18

5,52

19

6,23

2,42

0,71

- виробничий персонал

80

25,19

53

23,48

53

22,77

-2,42

-0,71

Повна вища освіта (вищі навчальні заклади ІІІ-ІУ рівня акредитації –

92

29

104

29

99

29

0,00

0,00

- управлінський персонал

92

29,21

104

31,90

99

32,46

3,25

0,56

- виробничий персонал

0

0,21

0

2,90

0

3,46

3,25

0,56

Відносний рівень кваліфікованості працівників апарату управління

73

59

62

61

59

64

5,00

3,00

Разом

315

100

326

100

305

100

0,00

0,00


За даними таблиці можна зробити висновки, що в загальній кількості штатних працівників ЗАТ “Пологівський олійноекстракційний завод” переважають працівники з середньою освітою (44%), тоді як частка працівників з вищою освітою становить лише 32% (на 1.01.2001). Але опираючись на дані аналізу, можна зробити висновки, що частка працівників з середньою освітою в майбутньому буде постійно знижуватися, так як ця тенденція просліджується вже зараз. Частка працівників з вищою освітою І-ІІ освітнього рівня зменшується (на 5% у порівнянні з 2005 роком). Відносний рівень кваліфікованості управлінського персоналу постійно зростає (у порівнянні з 2005 роком рівень кваліфікованості управлінського персоналу зріс на 5%), але, на наш погляд, є недостатнім для спільного підприємства такого рівня.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.