Наименование и место расположения предприятия Наименование: СПК «к-з Васильевский» сокращение, наименование СПК «Васильевский».

Место нахождения: 461566 Оренбургская область Акбулакский район с. Васильевка.

Сельскохозяйственный производственный кооператив организовывается на неопределенный срок.

СПК «к-з Васильевский» организовывается в связи с реорганизацией Колхоза «Васильевского» на основании привидения ОПФ и учредительных документов в соответствии с действующим законодательством и Закона РФ «О сельскохозяйственной кооперативности» и изменении с дополнениями от 11 июня 2003года и является правоприемлемым колхозом».

СПК «Васильевский» образован в 1989 г. В результате разделения совхоза «Акбулакский» Акбулакского района. В 2002г. СПК колхозу был присоединен колхоз «Большевик» акбулакского района.

Административной центральной усадьбой является с. Васильевка, которое основано в 1905г. Село находится на расстоянии 18 км от райцентра Акбулак, соединено грейдерной дорогой в 150 км от областного центра г. Оренбурга.

На территории СПК имеется 294 индивидуальных хозяйства с населением 1068 человек. Наряду с производством сельскохзяйственной продукции, интенсивно развивается подсобное хозяйство колхозников. В хозяйстве большое внимание уделяется в решении вопросов социально-бытового характера и благоустройства. С 1994г. В с. Васильевка в домах установлено электроотопление. Электричеством отапливается школа, детский сад и сельский дом культуры. В 2007г. Планируется газификация села. СПК специализируется на производстве зерна и мяса.

Одной из основной отрасли сельскохозяйственного производства является животноводство, которое специализировано на развитии мясного скотоводства. Поголовье крупного рогатого скота массного направления составляет на 1 января 2007 года 1002 головы, в том числе мясных коров 439 голов, прирост составляет 3,7% мясных коров.

Перспектива дальнейшего развития животноводства, наряду с улучьшением кормовой базы зависит от уровня капитальных и инвестиционных вложений в отрасль.

Основные направления хозяйства растениеводство и животноводство. В хозяйстве наблюдается тенденция увеличения поголовья крупного рогатого скота.

Режим работы, формы организации труда и правила внутреннего распорядка

Трудовые отношения в СПК регулируются федеральными законами, иными нормативными актами, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда. Коллективным договором, другими локальными актами СПК, утвержденными общим собранием членов СПК.

Время работы в СПК работников, и членов СПК, засчитывается в общий и непрерывный стаж на основании записей в структурных книжках.

Предприятие самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда членов СПК. Оплата труда может производиться, как денежными средствами , так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов СНК определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов хозяйства. Наемные временные работники принимаются на работу по договорам с председателем СПК для выполнения специальных, сезонных и других видов работ.

Продолжительность и распорядок рабочего дня, предоставление выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, социальных льгот, поощрений, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность членов СПК, регулируются действующим законодательством и Правилами внутреннего распорядка СПК.

В соответствии с трудовым кодексом всем работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего зароботка, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в СПК не менее 28 календарных дней. Отпуск за 1й год работы предоставляется работникам по истечении 6и месяцев его непрерывной работы в кооперативе. Об этом говорится в ст. 112Трудового Кодекса РФ. Это положение Трудового кодекса действует с 2002года.

В СПК, также действуют и дополнительные отпуска, т.е. работа с ненормированным рабочим днем, его минимальная продолжительность определяется в ст. 119 Трудового Кодекса РФ.

Например: Работник имеет оклад 5000р. В месяц. С 6 июня 2007 года ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 22 рабочих дней. Работник отработал в июне 2 выходных дня, которые ему компенсировали в денежной форме в двойном размере.

Определим размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска. В расчетный период войдут: май, июнь, июль. В июне 21 рабочих дней по 5и дневному графику работы, дневная тарифная ставка работника: 5000/21р.дней=238,80 рублей.

Средняя заработная плата оплаты труда в выходные дни (5000*3месяца)+(238,80*2дня)/3/29,6=148,46р.

Сумма начальных отпусков: 148,46*28 календарных дней=3356,88

Продукция выпускаемая предприятием, ее значение для экономики страны

Продукция выпускаемая предприятием основано на молочном и мясном направлении. Мясное скотоводство одна из основных отраслей сельского хозяйства. Поголовья мясного скота составляет 1300, что по сравнению с 2006 годом УВЕЛИЧИЛАСЬ НА 6 %. Продукцию этого направления, предприятие реализует на рынок мясокомбината. Также эту продукцию закупают индивидуальные предприниматели. В год предприятие реализует до 70 тонн мяса. В настоящее время идут работы по улучшению содержания скота, т.е. работы по реконструкции ферм, хороший уход за скотом и другие работы, которые, несомненно помогут увеличить продуктивность.

В 2007 году по национальному проекту «Сельское хозяйство», была построена ферма, и закуплены телки, которые после их отела было создано молочное стадо. По началу коров раздаивали вручную, этот процесс занимал много времени и было трудно, и предприятие приобрело специальные доильные аппараты и необходимое оборудование. Молоко перерабатывают в сливки, сметану, творог.

Также в СПК изготавливают сыр. Всю эту продукцию предприятие реализует на рынке. Эта продукция на рынке, пользуется большим спросом, так как это чистый продукт, без всяких примесей и добавлений. Молоко и молочные изделия покупает и местное население.

С прошлого 2006 года, в СПК начала действовать пекарня. Приобрели новое оборудование и начали выпекать хлеб и хлебобулочные изделия такие, как булочки, пироги и другие мучные изделия. Предприятие реализует хлеб населению по рыночным ценам, за наличный расчет или же под зароботную плату. Также предприятие оптом реализует хлеб и хлебобулочные изделия индивидуальным предпринимателям, которые продают в своих торговых точках.

Осенью этого года проводилась сельскохозяйственная ярмарка.

Наш колхоз тат же принимал участие в этой ярмарке, населению района была предложена сельскохозяйственная продукция: сено, зерноотходы, молоко и другую продукцию, где по итогам голосования к-з «Васильевский» занял первое место среди других колхозов, приехали домой с грамотой и ценным призом.

Профессиональный коллектив: возраст, штат, образование.

В СПК «колхозе Васильевском» работают люди различных возрастов и профессий. В бухгалтерии колхоза работает в основном женский коллектив. Он состоит из шести человек. Главный бухгалтер имеет высшее образование, большой опыт работы с людьми, в общении с людьми вежлива, всегда находит общий язык. В отделе кадров работает профессионал своего дела, она может ответить на любой поставленный вопрос.

В конторе СПК имеется 4 отдела бухгалтерии, в которых решаются разные вопросы. В первом отделе главный бухгалтер, который следит за другими работниками бухгалтерии. Второй отдел, работник этого отдела начисляет заработную плату и отпускные работникам. В третьем отделе бухгалтер следит за движением выпускаемой продукции и его реализацией. У бухгалтера расчетного стола, можно всегда узнать какая заработная плата у работника, если есть сомнения она всегда их решит. В бухгалтерии колхоза работает трудолюбивый, дружный, профессиональный коллектив в возрасте от 35 и старше. Каждый работник бухгалтерии добросовестно выполняет профессиональные обязанности, а также все участвуют в жизни села.

Состояние техники безопасности, инструкции по общим вопросам, охрана труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся в образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Наименование и месторасположение предприятия

Наименование: СПК «к-з Васильевский» сокращенное наименование СПК «Васильевский». Место нахождения: 461566 Оренбургская обл. Акбулакский район с. Васильевка.

Сельскохозяйственный производственный кооператив организовывается на неопределенный срок. СПК «к-з Васильевский» организовывается в связи с реорганизацией Косхоза «Васильевского» на основании приведения ОПФ и учередительных документов в соответствии с действующим законодательством и закона РФ «О сельскохозяйственной кооперативности и изменении с дополнениями от 11.06.2003года и является правоприемлмым колхозом».

СПК «Васильевский» образован в 1989 году в результате разделения совхоза «Акбулакский» Акбулакского р-на. В 2002 году СПК колхозу был присоединен к-з «Большевик» Акбулакского р-на. Административной центральной усадьбой является с. Васильевка, которая основана в 1905 году. Село находится на расстоянии 18 км от райцентра Акбулак, соединено грейдерной дорогой в 150-и км от областного центра г. Оренбурга.

На территории СПК имеется 294 индивидуальных хозяйства с населением 1070 человек. На ряду с производством с/х продукции, интенсивно развивается подсобное хозяйство колхозников. В хозяйстве большое внимание уделяется в решении вопросов социально-бытового характера и благоустройства. С 1994 года в с. Васильевке в домах установлено электро отопление. Электричеством отапливается школа, детский сад, и сельский дом культуры. В 2007 году планируется газификация села СПК специализируется на производств зерна и мяса.

Одной из основной отраслей с/х производства является животноводство, которое специализировано на развитии мясного скотоводства. Поголовье КРС мясного направления составляет на 01.01.2007года 1002 головы, в том числе мясных коров 443 голов, прирост составляет 3,7% мясных коров.

Перспектива дальнейшего развития животноводства, на ряду с улучшением кормовой базы зависит о уровня капитальных и инвестиционных вложений в отрасль.

Основные направления хозяйства растениеводство и животноводство. В хозяйстве наблюдается тенденция увеличения поголовья КРС.

Приложение

Таблица 1.

Заключение

Пройдя практику в СПК я закрепил полученные ранее мною знания по бухгалтерскому учету. Я получил навыки в составлении бухгалтерских проводок, научился заполнять различные документы и т.д.

Практика пройдена по рабочему графику, который был мною составлен. В графике я изложил краткий объем работ, которые я должен был выполнить, изучить в бухгалтерии по датам. Это мне удалось.

Я считаю, что выполнил поставленные мною задачи, цели, ответил на интересующие меня вопросы. А самое главное - получил навыки по работе в бухгалтерии.

Список используемой литературы

1. Положение об организации работы по охране труда в СПК «к-зе Ваасильевском». Общие положения.

2. Устав общества с ограниченной ответственностью «Васильевский», с. Васильевка

3. Коллективный договор СПК «Васильевский» на 2005 - 2007 гг

5. Учетная политика СПК «Васильевский» на 2007г.

Страницы: 1, 2