Бухгалтерия

27

Министерство Образования и Науки РФ

Казанский Государственный Технологический Университет

Кафедра Экономики

Курсовая работа

на тему:

«Бухгалтерия»

Казань 2008

Введение

Тема моей курсовой работы - «Бухгалтерия».

Для изучения этой темы были поставлены задачи:

1. Изучение структуры и функций бухгалтерии, классификации бухгалтеров

2. Описание видов работ по профессии "Бухгалтер"

3. Изучение должностных обязанностей и необходимых знаний главного бухгалтера

4. Изучение координации систем учетного процесса на предприятии

Содержание:

1. Структура и функции бухгалтерии, классификация бухгалтеров

1.1. Структура и функции бухгалтерии

1.2. Классификация бухгалтеров

2. Описание видов работ по профессии "Бухгалтер"

3. Должностные обязанности и необходимые знания главного бухгалтера

3.1. Должностные обязанности главного бухгалтера

3.2. Знания, необходимые главному бухгалтеру

4. Координация систем учетного процесса на предприятии

Заключение

Список литературы

1. Структура и функции бухгалтерии, классификация бухгалтеров

1.1. Структура и функции бухгалтерии

Каждое предприятие состоит из отдельных групп, в совокупности которые и представляют собой это предприятие.

Группы занимаются лишь только той функцией, для которой они предназначены, чтобы предприятие могло существовать. Важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия.

Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния предприятия, которое показывает, по каким направлениям надо вести работу, чтобы улучшить его.

Бухгалтерия также обязана следить за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления отчётности в проверяющие органы.

Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как выплата заработной платы, предоставление кредита и др.

Сама же бухгалтерия работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов учёта.

1.2. Классификация бухгалтеров

По сфере деятельности:

· опт;

· розница;

· строительство;

· производство;

· услуги;

· общепит;

· НИОКР

· Отдельно выделяется такое направление, как ВЭД (внешнеэкономическая деятельность: экспорт, импорт), а также знание западного бухучета

По должностной иерархии:

· главный бухгалтер;

· заместитель главного бухгалтера;

· второй бухгалтер;

· бухгалтер на участок;

· помощник бухгалтера;

· бухгалтер-кассир

По участкам:

· бухгалтер на первичку (общий);

· на расчет заработной платы;

· на ведение участка "Основные средства"

· на расчет себестоимости;

· на ведение участка "Касса"

· на ведение участка "Банк"

· и т.д.

По масштабам компании (орг. структуре бухгалтерии):

· в холдинг (состоящий из нескольких юридических лиц, где существует главный бухгалтер, курирующий ведение всех юридических лиц; ему подчиняются главные бухгалтеры, ведущие отдельные юридические лица, руководящие бухгалтерией)

· в крупную компанию с большим штатом бухгалтерии (штат бухгалтерии состоит более чем из 5 человек, возглавляет бухгалтерию главный бухгалтер, у него в подчинении зам. главного бухгалтера либо второй бухгалтер, ведение бухгалтерии разбито по участкам);

· в среднюю компанию (штат бухгалтерии менее 5 человек, возглавляет бухгалтерию главный бухгалтер, у него в подчинении зам. главного бухгалтера и, как правило, 1-2 бухгалтера на первичку)

· в небольшую компанию (все функции бухгалтерии выполняет главный бухгалтер в одном лице, иногда у него в подчинении помощник бухгалтера на первичку)

По количеству юридических лиц:

· ведение 1 юридического лица;

· ведение нескольких юридических лиц.

От количества юридических лиц, которые ведет бухгалтер, зависит его заработная плата

2. Описание видов работ по профессии "Бухгалтер"

Каждый рубль, потраченный или заработанный компанией, должен быть учтен бухгалтером.

Цифры этого учета - основа общего баланса работы компании. С их помощью менеджеры управляют компанией.

Прежние представления о бухгалтере как о служащем в нарукавниках, в очках и с карандашом в руках - устарели. Фолианты бухгалтерского учета заменены мощными компьютерами - современными средствами работы бухгалтера.

Каждый вид активности компании заносится в систему бухгалтерского учета. Бухгалтер определяет, на какие счета нужно внести доходы, а с каких - списать расходы. Каждый отдел, каждый вид материала, поставщик и т.п. имеют свой счет. В больших компаниях таких счетов накапливается до 10.000. Осуществлять постоянный бухгалтерский контроль весьма непросто. Эта работа требует особой тщательности и аккуратности, терпения и исключительной ответственности. Огромное множество банковских выписок и платежных поручений, справок и квитанций, других отчетных документов должны быть обработаны и оформлены в установленном для длительного хранения порядке. Главный итог работы бухгалтера - балансовый отчет, который ежеквартально представляется в налоговые органы.

Образование и профессиональный опыт:

Необходима, по крайней мере, трехгодичная специальная подготовка, а также практический опыт работы в компании.

Виды ответственности:

· Анализ покупок и продаж

· Разработка систем бухгалтерского учета

· Выдвижение предложений по оптимальным амортизационным отчислениям, по их списанию и т.д.

· Деловое общение и сотрудничество со всеми подразделениями компании

· Ведение переговоров с официальными лицами из налоговых служб и других финансовых органов

· Организация и ведение бухгалтерских дел в компании

· Финансовый анализ управления компанией

· Внедрение новых методов ведения бухгалтерских дел, новых компьютерных программ

Личностные качества:

· аналитические способности;

· логическое мышление;

· трудолюбие;

· терпеливость;

· аккуратность;

· бережливость;

· неприятие коррупции;

· сочувствие людям;

· общительность;

· способность к овладению техническими средствами

Общепрофессиональные умения и навыки:

· наличие профессионального чутья;

· самомотивация;

· умение убеждать;

· готовность работать в экстремальных ситуациях;

· умение экономить средства организации;

· умение контролировать;

· умение работать с цифрами и числами;

· умение работать в команде;

· отличное знание бухгалтерского учета;

· базовые знания в бизнес-администрировании, экономике, налоговом законодательстве;

· владение техническими средствами (ПК).

Факты:

Сегодня в России работают более 1.000.000 бухгалтеров. Как правило, их ценят и уважают в компаниях, да и сама профессия популярна в обществе. Они достаточно высоко оплачиваются и цель многих из них - стать главным бухгалтером.

Существуют различные системы ведения бухгалтерского учета:

учет с одной проводкой;

учет с двумя проводками;

государственный бухгалтерский учет.

Учет с одной проводкой осуществляют организации в сфере малого бизнеса, например, магазины.

Учет с двумя проводками осуществляют крупные компании. Например, купив машину, такая компания начисляет соответствующую сумму на счет этой машины и дебетует с расчетного счета банка.

Возможности карьеры:

Бухгалтеры имеют широкие возможности для карьеры. Они могут работать с балансами, финансами, налогами в любых сферах. Типичная служебная лестница выглядит следующим образом: старший бухгалтер-главный бухгалтер-руководитель отдела бухгалтерского учета. Возможно и выдвижение на руководящие посты в компании (финансовый директор).

3. Должностные обязанности и необходимые знания главного бухгалтера

3.1. Должностные обязанности главного бухгалтера

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

Страницы: 1, 2, 3