|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[1] А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с., с ил.
[2] И.А. Храброва, Корпоративное управление: вопросы интеграции; М.: Издательский Дом «Альпина»: 2000, 198 с.
[3] «Большой коммерческий словарь», М.: 1996, 132 с.
[4] А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с., с ил.
[5] Э.Шейн Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
[6] Э.Шейн Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
[7] Маркетинг и культура предпринимательства. Тезисы Международной конференции. Т.1,2. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996
[8] Инсайдерский контроль – захват менеджерами прав контроля над предприятием и сильное представительство их интересов в процессе принятия корпоративных стратегических решений
[9] Аналитический банковский журнал, А. Захаров «Корпоративное управление в России», №6, 2001.
[10] Аналитический банковский журнал, А. Захаров «Корпоративное управление в России», №6, 2001.
[11] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368с.
[12] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368с.
[13] РЦБ. Управление персоналом, А. Кубанейшвили «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры», № , 2001.
[14] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368с.
[15] Проблемы теории и практики управления, В. Томилов «Формирование организационной культуры экономических систем», №1, 1995.
[16] К. Камерон, Р. Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред.
И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.: с ил.
[17] Weber Max, The Theory of Social and Economic Reform, New York: Free Press, 1947.
[18] К. Камерон, Р. Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред.
И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.: с ил.
[19] Э.Шейн Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
[20] РЦБ. Управление персоналом, А. Кубанейшвили «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры», № , 2001.
[21] М. Сухорукова «Ценности как ключевой элемент организационной культуры», УП, №11(53), 2000г.
[22] А.А. Погорадзе. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука.
Сиб. Отделение, 1990 г.
[23] В.А. Спивак, Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.: с ил.
[24] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368с
[25] А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 600 с., с ил.
[26] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368с
[27] Я.Радченко «Организационная культура руководителя», ПТ и ПУ, 1992, №4
[28] Э.Шейн Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 336 с.
[29] Проблемы теории и практики управления, Йоахим Хентце, Андреас Каммель «Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями», №1. 1995.
[30] О.С. Виханский. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., - М.: Гардарики, 2002г. – 296 с.
[31] А. Кубанейшвили. «Преобразование компании – начните с корпоративной культуры», Управление компанией./РЦБ.
[32] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – Спб: «Питер», 2000. – 368 с.
[33] Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. М.: Экономика, 1991.
[34] В.В. Томилов. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 368 с.
[35] Е.И. Комаров, «Культура управления: измерение и изменение», УП, №3, 1997г.
[36] М.И. Магура «Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений», УП, №1, 2002г.
[37] В.А. Спивак. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
[38] В.А. Спивак. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 352 с.
[39] http://www.sistema.ru
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.