Главная: Рефераты

Рефераты. Совершенствование системы отбора персонала

Обеспеченность трудовыми ресурсами банка в разрезе секторов характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 4.

Как видно из таблицы, численность персонала банка в отчетном году к прошлому году составляет 192,39%. Изменения в списочной численности персонала произошли вследствие реорганизации Зеленогорского отделения №7815 путем присоединения структурных подразделений Сбербанка г.Заозерного, Рыбинского и Саянского районов, и, соответственно, пересмотром штатного расписания.

Таким образом, обеспеченность персоналом против штатного расписания составила 99,58%, т.е. почти полностью укомплектована. Численность руководителей осталась на прежнем уровне.

Подробный анализ обеспеченностью трудовыми ресурсами Зеленогорского отделения №7815 Сбербанка России представлен в Приложение А.


Таблица 4 - Анализ обеспеченности банка трудовыми ресурсами

Категория персонала

Численность на 31.12.06

Численность по штату на 31.12.07

Фактическая численность на 31.12.07

Фактически в %

к 2006

к штату

Всего, в т.ч.

184

355,5

354

192,39

99,58

Руководство

3

3

3

100

100

Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности

25

42

42

100

168

Планово-экономическое управление (отдел/сектор)

4

4

4

100

100

Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения

2

4

4

100

200

Управление (отдел/сектор) кредитования

7

6,75

7

103,7

100

Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов

9

5

5

100

55,56

Управление (отдел/сектор) ценных бумаг

1

1

1

100

100

Управление (отдел/сектор) расчетно-кассового обслуживания юридических лиц и бюджетов

2

6

6

100

300

Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций

1

1

1

100

100

Юридическое управление (отдел/сектор)

2

3

3

100

150

Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля

1

1

1

100

100

Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом

1

2

2

100

200

Управление (отдел/сектор) банковских карт

3

5

6

120

200

Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ

5

10

10

100

200

Управление (отдел/сектор) сопровождения и оформления банковских операций

0

3

3

100

300

Отдел/сектор контроля за вкладными операциями

0

4

4

100

400

Операционное управление (отдел)

11

10

10

100

90,91

Управление (отдел/сектор) кассовых операций

7

9

9

100

128,57

Управление (отдел/сектор) инкассации

13

22

22

100

169,23

Управление (отдел/сектор) безопасности и защиты информации

3

6

6

100

200

Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор)

4

5

4

80

100

Общий (организационный) отдел/сектор

1

1

1

100

100

Дополнительный офис (операционная касса)

70

155,5

160

102,89

228,57

Сектор кредитования дополнительного офиса

0

6

6

100

600

Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса

2

14

14

100

700

МОП

4

20

16

80

400

Далее, по причине изложенной выше, будут приведены сведения о персонале банка на 31.12.2007 года.

Квалификационный уровень работников банка во многом зависит от возраста, стажа работы, образования и т.д. В ходе анализа квалификации персонала банка проверяется и соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучаются вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации. Данные сведения представлены в таблицах 4, 5, 6.


Таблица 4 – Сведения о персонале банка по уровню образования

Категория персонала

Численность

на 31.12.07

Из них

имеют образование

обучаются

высшее

в т.ч. по профилю работы

среднее-профессиональное

в т.ч. по профилю работы

в вузах

в средних профес. уче.заведениях

Всего, в т.ч.

354

194

159

99

49

12

-

 

Руководство

3

3

2

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) бухгалтерского учета и отчетности

42

25

24

17

6

2

-

 

Планово-экономическое управление (отдел/сектор)

4

4

4

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) вкладов и расчетов населения

4

3

2

1

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) кредитования

7

7

7

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) кредитования частных клиентов

5

5

5

-

-

--

-

 

Управление (отдел/сектор) ценных бумаг

1

1

1

-

-

-

-

 

Управление расчетно-кассового обслуживания юр.лиц и бюджетов

6

6

5

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) валютных и неторговых операций

1

1

1

-

-

-

-

 

Юридическое управление (отдел/сектор)

3

3

3

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) внутреннего контроля

1

5

5

1

1

-

-

 

Управление (отдел, сектор) по работе с персоналом

2

2

1

-

-

-

-

 

Управление (отдел/сектор) банковских карт

6

3

3

1

-

--

-

 

Управление (отдел/сектор) информатики и автоматизации банковских работ

10

5

1

4

2

1

-

 

Управление сопровождения и оформления банковских операций

3

3

3

-

-

-

-

 

Отдел/сектор контроля за вкладными операциями

4

3

2

1

-

-

-

 

Операционное управление (отдел)

10

6

6

3

3

-

-

 

Управление (отдел/сектор) кассовых операций

9

4

3

4

3

1

-

 

Управление (отдел/сектор) инкассации

22

4

1

3

-

-

-

 

Управление (сектор) безопасности и защиты информации

6

6

3

-

-

-

-

 

Административно-хозяйственное управление (отдел/сектор)

4

1

-

2

-

1

-

 

Общий (организационный) отдел/сектор

1

1

-

-

-

-

-

 

Дополнительный офис (операционная касса)

160

75

60

57

34

7

-

 

Сектор кредитования дополнительного офиса

6

6

3

6

2

4

-

 

Специалисты кредитования вне секторов дополнительного офиса

14

11

11

3

-

-

-

 

Младший обслуживающий персонал и др. категории

16

1

-

2

-

-

-

 

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.