РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
ООО ״Автокомплект – НН» выражает свою благодарность ООО Агентство «Профи» за помощь в профессиональном отборе начальника экономического отдела нашего предприятия. Проведенная сотрудником агентства Драговой Натальей Владимировной работа была выполнена с высоким качеством. Ею были применены современные методы психологического отбора: тестирование, метод перекрестной социометрической оценки, собеседование. Лучший кандидат приступил к выполнению обязанностей руководителя отдела.
Генеральный директор
ООО «Автокомплект –НН» Павлов В.М.
Литература
профессиональный отбор руководитель
1) Вырковский А. Тест для тестов// Секрет фирмы, 2004.- № 28 – с.52-55.
2) Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – 303 с.
3) Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 78 с.
4) Мейтленд Й. Как устроиться на работу: Правильные ответы на 101 вопрос на собеседовании. Пер. с англ. – М.: Галактика – ИГМ, 1997. – 182 с.
5) Немов Р.С. Психология. Книга 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элемен6тами математической статистики.-М.:ВЛАДОС. ИМПЭ им.А.С.Грибоедова. 2002.-640с.
6) Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую работу в новой России. – М.: Инфра-М, 1995. – 169 с.
7) Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело, 1995. – 128 с.
8) Психологические тесты. Том 2 /Под ред. А.А.Карелина- М.:ВЛАДОС. 2003.- 248 с.
9) Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989 – 368 с.
10) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996. – 300 с.
Приложения
Приложение № 1
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПРОСНИК
БУХГАЛТЕР
Ф.И.О. ______________________________ Дата ___________________
Ниже перечислены некоторые сферы практической деятельности. Оцените по пятибалльной шкале уровень своей квалификации и отметьте в соответствующей графе (Х), имея в виду:
1 - практический опыт до 1 года;
2 - практика от 1 до 3 лет;
3 - практика от 3 до 5 лет
4 - практика свыше 5 лет;
5 - знание и практика на уровне эксперта (работа консультантом)
№
Области практической деятельности
1
2
3
4
5
1.
Составление баланса и бухгалтерской отчетности
2.
Форма ведения бух. учета : журнально-ордерная
автоматизированная
западная система бух. учета/отчетности (GAAP, др.)
3.
Знание бухгалтерского учета: в производстве
в строительстве
в оптовой торговле
в розничной торговле
услуги (транспорт, связь и т.п.)
общественное питание
внешнеэкономическая деятельность : импорт
экспорт
4.
Ведение валютных операций
5.
Ведение кассы, зарплаты, гл. и кассовой книги, банк
6.
Учет материальных ценностей
7.
Складской учет
8.
Оформление рублевых счетов , валютных счетов
9.
Получение лицензий на деятельность
10.
Опыт работы с ценными бумагами
11.
Анализ ФХД
12.
Минимизация налогов, оптимизация налоговой деятельности
13.
Обоснование инвестиционных, кредитных проектов
14.
Расчет ценообразования на товары и услуги
15.
Управление финансами (поясните)________________________ ______________________________________________________
16
Управленческий учет (поясните) __________________________
____________________________________________________________________________________________________________
17
Производственный учет (поясните)
Опишите более подробно Ваш практический опыт по вопросам:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26
