Рефераты. Система организации и оплаты труда на примере потребительского общества "Пекарь"

2        сделать конкурентоспособными наши отечественные товары, чтобы они (а не западный импорт) были востребованы российским покупателем.

Таким образом, надо заинтересовать каждого работника в высокопроизводительном труде, обеспечив тесную взаимосвязь его вознаграждения и фактического трудового вклада. Только тогда предприятие будет процветать, а их работники — хорошо зарабатывать и прочно держаться "на плаву" в рыночной экономике, в свою очередь, страна будет иметь возможность производить больше ВВП со всеми очевидными экономическими, социальными и политическими дивидендами для ее народа. Все это заставляет предприятия искать новые, оригинальные модели оплаты труда, устраняющие уравниловку и дающие "зеленый свет" развитию личной материальной заинтересованности. Нужны модели, способные "расшевелить" работников, заинтересовать их в достижении максимальных конечных результатов.


Список используемой литературы


1.     Абрютина М. С. Анализ финансово- экономической деятельности предприятия. М.: " ДиС", 2005.

2.     Богатко А. Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта.- М.: Финансы и статистика, 2009.

3.     Баканов М. И., Шеремет А. Д. " Теория экономического анализа : учебник."- М.: Финансы и статистика, 2009.- 228 с.

4.     Балабанов И. Т. " Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом ?". – М.: Финансы и статистика, 2005.

5.     Глущенко В.Ф., Краюхин Г.А., Михайлушкин А.И., Новожилов М.Л., Порховник Ю.М., Сидоров И.И. Экономика предприятия. ч.4. Организация производства: Учеб. пособие. - СПб.:СпбГИЭУ, 2005.- 202 с.

6.     Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - 2-е изд. доп. -М.: Финансы и статистика, 2009.- 208 с, ил.

7. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2009- 196 с.

8. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия.: "ИНФРА-М" - М.: 2009- 169с.

9. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-

экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 471 с.

10. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: "Издательство ПРИОР", 2009. - 384 с.

11. Мескон В., Альберт М., Хероури Ф. Основы менеджмента : Пер. с англ. М., 2005.

12. Муравьева А. И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. М., 2009.

13. Орлов Б.Л., Осипов В.В. Анализ основных технико-экономических показа-телей пищевого производства: Учебное пособие - М.: МГЗИПП, 2009.- 120 с.

14. Орловский Ю.П. Комментарий к трудовому кодексу Р.Ф. 2-е издание – М.:2005 – 1197 с.

15. Платонов O.K., Тамаров М.Н. Управление предприятием (организацией) на основе оценки и учета факторов внешней среды.- Ярославль, Издательство "Александр Рутман", 2005.- 358 с.

16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2009. - 688 с.

17. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009.- 304 с: ил.

18. Скляревская В.А. Практикум по дисциплине "Экономика и социология труда" - М.: МГТА - 2005.- 92 с.

19. Трудовой Кодекс Российской Федерации (нов.ред.).–М.: ЭЛИТ, 2009. –176

20. Шишкин А. К., Микрюков В. А., Дышкант И. Д. Учет, анализ, аудит на предприятии : Учеб. Пособие для вузов. М., 2009.18

21.Шуляк П.Н. Ценообразование: Учеб.- практ. пособие. 4-е изд., перераб. И доп. М.: Издательский дом "Дашков и Ко", 2009.- 344 с.

22. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Методика финансового анализа.- М.: Инфра-

М, 2009.-367 с.

23.Экономика организаций (фирм). Учеб. пособие/ Под ред.И.В. Пичужкина.- М.: Юрайт-Издат, 2005.- 319 с.

24.Экономика предприятия: учебник для вузов / Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -718 с.


Приложение 1


Наименование должностей

Диапазон разрядов

Главный инженер

11 – 16

Заместитель главного инженера

9 – 15

Заместитель директора по производству

11- 16

Заместитель директора по экономике и финансам

11 – 16

Заместитель директора по управлению качеством

11 – 16

Заместитель директора по коммерческой работе

11 – 16

Главный бухгалтер

11 – 16

Заместитель главного бухгалтера

9 – 15

Главный механик

11 – 14

Начальник отдела

10 – 13

Заместитель начальника отдела

8 – 12

Начальник цеха

11 – 14

Заместитель начальника цеха

9 – 13

Старший мастер

8 – 12

Мастер

8 – 12

Механик гаража

8 – 11

Начальник охраны

6 – 11

Начальник сектора

10- 12

Начальник лаборатории

10 – 12

Начальник участка

10 – 12

Инженер

8 – 11

Специалист по кадрам

5 – 8

Юрисконсульт

8 – 11

Ведущий инженер

8 – 11

Экономист

8 – 11

Техник

4 – 8

Ведущий бухгалтер

5 – 11

Бухгалтер

5 – 11

Программист

8 – 13

Конструктор

8 – 13

Технолог

8 – 13

Заведующий складом

4 – 5

Секретарь -стенографистка

4 – 5

Машинистка

2 – 5

Кассир

4 – 5

Оператор

4 – 8

Приложение 2


ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Код категории

Наименование должности

Кол. штат. един.

Разряд

Коэффициент

Должностные оклады, тарифные ставки, руб

1

2

3

4

5

6

1

Директор

1

15

7.71

9930

1

Главный инженер -1-й заместитель директора

1

14

6.95

8952

1

Заместитель главного инженера

1

10

4.42

5693

1

Заместитель директора по производству

1

14

6.95

8952

1

Заместитель директора по экономике и финансам

1

14

6.95

8952

1

Заместитель директора по коммерческой работе

1

14

6.95

8952

1

Заместитель директора по управлению качеством

1

10

4.42

5693

2

Инженер I категории по охране труда

1

10

3.82

4920






0

2

Юрисконсульт

1

7

2.64

3400

3

Секретарь-стенографистка

1

4

1.76

2267



11

120


0


ИТОГО

10

120


0

ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ

1

Начальник отдела

1

9

3.9

5023

2

Инженер по сертификации

1

6

2.33

3001

2

Инженер по управлению нормативно-тех. документацией и нормоконтролю

1

6

2.33

3001

2

Инженер по стандартизации и нормоконтролю

1

7

2.64

3400

2

Аудитор по внутренним проверкам системы качества

1

6

2.33

3001



5

34


0

КАНЦЕЛЯРИЯ

2

Заведующий

1

7

2.64

3400

3

Машинистка

3

2

1.32

1700

3

Машинистка-копировальщик

1

3

1.54

1984

3

Архивариус

1

3

1.54

1984



6

15


0

ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1

Начальник отдела

1

9

3.9

5023

2

Специалист по кадрам

1

7

2.64

3400

2

Инженер по подготовке кадров

1

6

2.33

3001

2

Инспектор

1

2

1.32

1700



4

24


0

ПРОИЗВОДСТВЕННО- ДИСПЕТЧЕРСКИЙ ОТДЕЛ

1

Начальник отдела

1

11

4.99

6427

2

Ведущий инженер по подготовке производства

1

11

4.3

5538

2

Инженер II категории по подготовке производства

2

9

3.36

4328

2

Диспетчер

1

9

3.36

4328

2

Экономист по сбыту

1

7

2.64

3400



6

56


0

ОТДЕЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1

Начальник отдела

1

10

4.42

5693

2

Инженер II категории по нормированию труда

2

9

3.36

4328

2

Инженер по нормированию труда

1

7

2.64

3400



4

35


0

ПЛАНОВО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

1

Начальник отдела

1

10

4.42

5693

2

Экономист II категории по планированию, ценам и экономическому анализу

1

9

3.36

4328

2

Экономист II категории по планированию, ценам и экономическому анализу

1

9

3.36

4328

2

Инженер по строительству

1

6

2.33

3001

2

Экономист по планированию, ценам и экономическому анализу

1

6

2.33

3001



5

40


0

ГЛАВНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ

1

Главный бухгалтер

1

14

6.95

8952

1

Зам. Гл. бухгалтера

1

11

4.99

6427

2

Бухгалтер II категории

1

7

2.64

3400

2

Программист I категории

1

7

2.64

3400

3

Кассир

1

5

1.98

2550

3

Оператор

1

5

1.98

2550


ИТОГО

6

49


0

СЕКТОР УЧЕТА ПРОИЗВОДСТВА

2

Ведущий бухгалтер

1

10

3.82

4920

2

Бухгалтер II категории машин. участка

1

7

2.64

3400

2

Бухгалтер II категории механического участка

1

7

2.64

3400

2

Бухгалтер II категории участка по ремонту дрезин

1

7

2.64

3400

2

Бухгалтер II категории

1

7

2.64

3400


ИТОГО

5

38


0

СЕКТОР УЧЕТА МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

2

Бухгалтер I категории

1

9

3.36

4328

2

Бухгалтер II категории

1

7

2.64

3400

2

Бухгалтер II категории

1

6

2.33

3001



3

22


0

СЕКТОР РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2

Бухгалтер II категории

1

7

2.64

3400

2

Бухгалтер II категории

1

7

2.64

3400



2

14


0

ОТДЕЛ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА

1

Главный механик

1

11

4.99

6427

2

Инженер- энергетик I категории

1

10

3.82

4920

2

Инженер по ремонту

1

9

3.36

4328

2

Техник - технолог по оборудованию

1

5

2.06

2653



4

35


0

ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

1

Начальник отдела

1

11

4.99

6427

1

Заместитель начальника отдела

1

10

4.42

5693


ИТОГО

2

21


0

ГРУППА ПО НОРМИРОВАНИЮ

2

Инженер - технолог II категории по нормированию материалов

1

9

3.36

4328

2

Инженер - технолог

1

4

1.82

2344


ИТОГО

2

13


0

ГРУППА ПО ПОДГОТОВКЕ И ВНЕДРЕНИЮ ТЕХ. ПРОЦЕССОВ

2

Инженер- технолог по внедрению технологических процессов

1

7

2.64

3400

2

Инженер - технолог

1

7

2.64

3400

2

Инженер- технолог

1

7

2.64

3400



3

21


0


ИТОГО

2

16


0

ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

1

Начальник отдела

1

11

4.99

6427

1

Мастер контрольный

1

8

3.46

4456

2

Инженер по качеству

1

7

2.64

3400



3

26


0

ЛАБОРАТОРИЯ

2

Инженер 1 категории по метрологии

1

10

3.82

4920

2

Инженер- лаборант

1

7

2.64

3400

2

Техник - лаборант

1

4

1.82

2344



3

21


0

ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА

2

Специалист 1 категории по маркетингу

1

10

3.82

4920

2

Специалист 2 категории

1

9

3.36

4328

2

Специалист по маркетингу

1

7

2.64

3400



3

26


0

ОТДЕЛ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

1

Начальник отдела

1

11

4.99

6427

2

Экономист I категории по МТС

1

10

3.82

4920

2

Экономист I категории по МТС

1

10

3.82

4920

2

Экономист II категории по МТС

1

9

3.36

4328

2

Экономист по МТС

1

8

2.99

3851

2

Экономист по МТС.

1

8

2.99

3851

2

Экономист по МТС

1

8

2.99

3851

2

Зав. складом материалов

1

5

2.06

2653

3

Экспедитор.

1

4

1.76

2267



10

75


0



Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.