Рефераты. Система стимулирования и мотивация персонала

Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 7,86


Таблица: Оценочная карта специалиста Н.Т.В.

Оценочные Факторы

Уд.вес в общ. наборе фактор.

Оценка в баллах 1,2,3,4,5,

Итоговая оценка гр*гр4


1. Оценка результатов деятельности (Р)

1.

Объем выполненных работ

0,30

4

1,2

2

Качество выполненных работ

0,35

4

1,4

3

Сроки выполнения

0,35

4

1,4


Суммарная оценка

1,0


4,0


II. Оценка профессиональных качеств (П)




4.

Компетентность

0,20

4

0,8

5.

Творческая активность

0,06

3

0,18

6.

Умение устно и письменно излагать свои мысли

0,04

3

0,12


Суммарная оценка

0,30


1,1


III. Оценка деловых качеств




7.

Инициативность, самостоятельность

0,15

4

0,6

8.

Ответственность

0,15

4

0,6

9.

Умение принимать решение

0,10

3

0,3

10

Коммуникабельность

0,05

4

0,2

11

Трудовая дисциплина

0,05

4

0,2

12

Оперативность

0,05

4

0,2


Суммарная оценка

0,55


2,1


IV Оценка личных качеств (Л)




13

Преданность организации

0,10

4

0,4

14

Отзывчивость

0,05

4

0,2


Суммарная оценка

0,15


0,6


Комплексная оценка К= Р+П+Д+Л 2,00 7,8


Таблица: Оценочная карта специалиста Г.С.М.

Оценочные Факторы

Уд.вес в общ. наборе фактор.

Оценка в баллах 1,2,3,4,5,

Итоговая оценка гр*гр4


1. Оценка результатов деятельности (Р)

1.

Объем выполненных работ

0,30

4

1,2

2

Качество выполненных работ

0,35

3

1,05

3

Сроки выполнения

0,35

4

1,4


Суммарная оценка

1,0


3,65


II. Оценка профессиональных качеств (П)




4.

Компетентность

0,20

3

0,6

5.

Творческая активность

0,06

3

0,18

6.

Умение устно и письменно излагать свои мысли

0,04

3

0,12


Суммарная оценка

0,30


0,9


III. Оценка деловых качеств




7.

Инициативность, самостоятельность

0,15

3

0,45

8.

Ответственность

0,15

4

0,6

9.

Умение принимать решение

0,10

3

0,3

10

Коммуникабельность

0,05

3

0,15

11

Трудовая дисциплина

0,05

4

0,2

12

Оперативность

0.05

4

0,2


Суммарная оценка

0,55


1,9


IV Оценка личных качеств (Л)




13

Преданность организации

0,10

4

0,4

14

Отзывчивость

0,05

3

0,15


Суммарная оценка

0,15


0,55


Комплексная оценка К=Р+П+Д+Л 2,00 7,0

Таблица: Оценочная карта специалиста З.Е.В.

Оценочные Факторы

Уд.вес в общ. наборе фактор.

Оценка в баллах 1,2,3,4,5,

Итоговая оценка гр*гр4


1. Оценка результатов деятельности (Р)




1.

Объем выполненных работ

0,30

4

1,2

2

Качество выполненных работ

0,35

3

1,05

3

Сроки выполнения

0,35

4

1,4


Суммарная оценка

1,0


3,65


II. Оценка профессиональных качеств (П)




4.

Компетентность

0,20

3

0,6

5.

Творческая активность

0,06

3

0,18

6.

Умение устно и письменно излагать свои мысли

0,04

3

0,12


Суммарная оценка

0,30


0,9


III. Оценка деловых качеств




7.

Инициативность, самостоятельность

0,15

3

0,45

8.

Ответственность

0,15

3

0,45

9.

Умение принимать решение

0,10

3

0,3

10

Коммуникабельность

0,05

3

0,15

11

Трудовая дисциплина

0,05

4

0,2

12

Оперативность

0,05

3

0,15


Суммарная оценка

0,55


1,7


IV Оценка личных качеств (Л)




13

Преданность организации

0,10

3

0,3

14

Отзывчивость

0,05

3

0,15


Суммарная оценка

0,15


0,45

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.