3

4

5

6

7

8

9

10

4.8

Возможность выборности руководителей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.9

Работоспособность руководства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.10

Желание работать в будущем с руководителем

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели качества трудовой жизни

Экспертная оценка по 10-балльной шкале

5. Служебная карьера. Cyм

ма  баллов

5.1

Наличие типовых моделей карьеры

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.2

Выявление лидеров и работа с ними

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.3

Планирование служебной карьеры

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.4

Руководство способствует карьере

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.5

Сочетание личных целей и целей организации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.6

Поощрение обучения персонала

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.7

Продвижение по заслугам и квалификации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.8

Объективная аттестация кадров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.9

Желание долговременной работы < пожизнен­ный наем)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.10

Возможность роста (отсутствие апатии и застоя)

1

2

з

4

5

6

7

8

9

10

6. Социальные гарантии. Сумма баллов =

6.1

Оплата больничных листов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.2

Предоставление отпуска по графику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.3

Выплата гарантированных пособий по Тру­довому кодексу РФ

1

2

3

4

5

6

8

9

10

6.4

Пособие в случае увольнения или по сокра­щению штатов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.5

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9