#8
Международные организации наиболее эффективны в том случае, когда за ними стоят фундаментальные социо-культурные тенденции. Как правило, наиболее, дееспособные международные организации связаны с СКС, ведущих социо-культурную переработку определенных стратегически важных для них регионов. В том случае, если этот регион в буферной зоне, достигается наиболее впечатляющий результат. Когда нужно вести его социо-культурную переработку это дает идеальный вариант дееспособности международной организации. Такого рода организации обычно не существуют долгое время. Они на это и не ориентированы. Они служат совершенно иным задачам.
Примеров реально дееспособных международных организаций можно привести немало. Интересна история международных организаций созданных СССР, совместно с государствами европейской буферной зоны после 1945 года. СЭВ, Варшавский договор и некоторые другие организации, созданные СССР для реализации идей построения социализма в сопредельных странах были в высшей степени эффективны. Они стали проводником социо-культурных преобразований буферных зон, сопредельных российской СКС. К концу 1980-х годов эти организации утратили смысл и развалились. Но это произошло только потому, что они выполнили свои задачи. Международная и реально дееспособная организация не может быть долговечной. Во всяком случае, часто такого рода организации существуют не очень продолжительное время.
#9
Международные организации наименее эффективны в случае ориентации на решение политических задач и включения государств из различных социо-культурных образований. Чем больше представителей различных социо-культурных образований в международной организации, тем ниже ее эффективность. Порой ее активность - чисто театральное действие. Такие организации важны, но они не могут влиять на реальные процессы в социо-культурных образованиях.
Эффективность международных организаций становится исключительно низкой в случае включения трех и более СКС. Отсюда, помимо всего прочего, вытекает и простая рекомендация поведения. Для превращения международной, ранее дееспособной организации, в чисто театральную, нужно расширять состав ее участников за счет стран иной СКС. Например, все вступят в НАТО. Все вступят в ЕЭС. И так далее. В случае такого поведения возникает тяжкая коллизия. Если международная организация претендует на доминирование, то она должна быть готова к расширению своих рядов. А расширение ее рядов может стать причиной резкого снижения эффективности организации. В итоге, определяются различные периоды в рамках, которых одна и та же организация выполняет существенно различные функции.
#10
Включение государства в определенную международную организацию не влечет его автоматической социо-культурной переработки. Аналогично исключение государства из определенной международной организации не ведет автоматически к изменению социо-культурных процессов. Это процессы совершенно иного рода. Социо-культурные и политические, а также геополитические процессы имеют принципиально различные области действия. В определенных случаях они могут совпадать. Такие международные организации становятся очень эффективными и дают образцы деятельного подхода. Но в большом количестве случаев нет прямой связи между политическими и социо-культурными процессами.
Более того. Международная организация может реально терять свою дееспособность в случае включения в свои ряды страны иных социо-культурных образований. Это затрудняет принятие решение и создает тяжкие внутренние проблемы.
Идея безмерного расширения международных организаций в пространстве есть нонсенс. Эта идея категорически противоречит социо-культурной эволюции. Никакая, даже самая мощная международная организация, не способна ничего реально сделать с любым государством, что противоречит социо-культурным процессам освоения определенных территорий. Международные организации эффективны только в той мере, в которой учитывают природу социо-культурных процессов.
В качестве примера, вероятно, можно привести НАТО. Организация в реальности аффективна до тех пор, пока она включает страны западной СКС и некоторые страны внешних буферных зон. Турция как представитель малоазиатской внешней буферной зоны и на ближайшую перспективу Польша, Чехия, Венгрия, как государства европейской буферной зоны. В таком варианте НАТО соответствует социо-культурной ситуации в регионе. Но включение новых государств ведет к реальному ослаблению. Например, включение Румынии, государств Балтии, и некоторых других станет реальной катастрофой для НАТО как международной организации. Она погибнет не от рук ее врагов. Организации погибают в силу внутренних причин.
Тезис относительно относительной нейтральности включения государств определенные международные организации и процессов социо-культурного характера ярок проявляется в случае с государствами СНГ. Но это особая тема, требующая детального и специального рассмотрения.
#11
Срок жизни международной организации во многом определяется эффективностью ее работы. Реальная эффективность работы часто может означать краткий период существования организации. Театральность организации в реальности может вести к тому, что она может существовать весьма долгое время.
Срок существования организации сам по себе ничего не говорит. Осмыслить его можно только в контексте социо-культурной эволюции. Изолированное рассмотрение международных организаций только на основании критерия длительности их существования, даст лишь случайных набор умозаключений и сомнительных корреляций. Все должно быть увязано с социо-культурными процессами.
#12
С 1960-х годов стали появляться международные организации, которые категорически стояли в стороне от противостояния российской и западной СКС. Они включали самые различные страны различных социо-культурных образований. Это стало итогом того, что в эволюции СКС прошли радикальные перемены. Время возникновения такого рода международных организаций (с 1960-х годов) хорошо коррелирует с описанием социо-культурных процессов на глобальном уровне.
Характерной чертой такого рода организаций является мощная роль в них государств не западной и не российской СКС. Например, Индии и КНР. Это естественное проявление постепенной сепаратизации индусской и китайской СКС от прямого вмешательства в их дела из вне.
В качестве примера таких организаций можно привести:
Group of 77 (G-77)
established-NA October 1967
Group of 24 (G-24)
established-NA January 1972
Group of 19 (G-19)
established-NA October 1975
Group of 15 (G-15)
established-1989
Такого рода организации могут быть очень недоговечными. Это во многом определяется их противоречивостью и пионерным характером. Например Group of 19 (G-19) сущестовала с декабря 1975 по 3 июня 1977 года. Она включила случайные страны. Но в любом случае характерно протвостояние доминирующим СКС и явно противоборствующим друг другу СКС.
На перспективу количество такого рода организаций может нарастать. И сколь бы они не казалась слабыми и странными, с точки зрения, например западных экспертов, но это реальная сила. Западная и российская СКС перестали быть доминантами в своем противостоянии. Отношения между различными СКС начинают идти помимо них. Если отвлечься от фактора денег, вернее их отсутствия, у такого рода организаций, то вполне очевидно, что такого рода союзы есть будущее.
MUSLIM SCS's ORGANIZATIONS
ОРГАНИЗАЦИИ МУСУЛЬМАНСКОЙ СОЦИО-КУЛЬТУРНОЙ СИСТЕМЫ
#13
Мусульманская СКС не является особенно активной на международной арене и не особенно стремиться к вмешательству в дела иных социо-культурных образований. Но она имеет хорошо развитую структуру внутренних организаций, которая покрывает значительную часть территории мусульманской СКС и создает ей реальное единство. Единство и целостность мусульманской СКС держится не только на религии, формирующей определенное братство ее сторонников, но и на сети международных и очень разнообразных организаций. Они малозаметны со стороны иных СКС, поскольку в них немусульманские страны категорически не допускаются.
К внутренним мусульманским организациям можно отнести следующие:
Arab League (AL)
established-22 March 1945
Council of Arab Economic Unity (CAEU)
established-3 June 1957
Arab Fund for Economic and Social Development (AFESD)
established-16 May 1968
Organization of Arab Petroleum Exporting Countries (OAPEC)
established-9 January 1968
Organization of the Islamic Conference (OIC)
established-22-25 September 1969
Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA)
established-9 August 1973
Islamic Development Bank (IDB)
established-15 December 1973
Arab Monetary Fund (AMF)
established-27 April 1976
Arab Bank for Economic Development in Africa (ABEDA)
established-18 February 1974
Organization Gulf Cooperation Council (GCC)
established-25-26 May 1981
Arab Cooperation Council (ACC)
established-16 February 1989
Arab Maghreb Union (AMU)
established-17 February 1989
Характерно, что все эти организации возникают после окончания Второй мировой войны. В особенности большое их количество возникает с конца 1960 годов и в 1970-е годы. Такого рода динамика напрямую связана с особенностями эволюции мусульманской СКС.
#14
Существующая структура мусульманских международных организаций в полной мере обеспечивает потребности этой СКС и позволяет ей эффективно обходиться без активного участия в ООН. Это отчасти объясняет то, что мусульманские страны в деятельности ООН представлены весьма слабо. Это вероятно, и один из примеров того каким образом СКС, представленная большим количеством государств, может решать свои внутренние проблемы и регулировать отношения с иными социо-культурными образованьями. Существующая структура международных организаций мусульманской СКС делает ее в реальности самодостаточной и при этом позволяет сохранять активные связи с государствами иных СКС.
#15
Структура международных мусульманских организаций базируется не только на общности религии. Она очень эффективно обеспечивает экономическое взаимодействие. Это делается на основании ряда международных банков и организаций. В отношениях мусульманских государств не работают западные принципы "рыночной экономики". В частности гораздо меньшую роль играют финансовые механизмы взаимодействия государств. Внутренние отношения мусульманских государств не измеряются только их богатством и бедностью. Эти организации дают возможность различным странам мусульманской СКС устойчивого и отвечающего стандартам данной СКС экономического развития. Оно может казаться курьезным, с точки зрения, иных СКС, но оценка ведется только с позиций мусульманской СКС.
В качестве примера можно привести следующие организации:
members-(11 plus the Palestine Liberation Organization)
members-(20 plus the Palestine Liberation Organization)
members-(11)
members-(44 plus the Palestine Liberation Organization)
members-(19 plus the Palestine Liberation Organization)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
