Основной характеристикой дееспособности личности является ее направленность, которую можно описать 2-мя составляющими: - качества направленности; - формы направленности. Качества: - уровень направленности: показывает общую значимость направленности в жизни человека. В общественной значимости отражается моральный облик человека. - широта: главный интерес личности, направленный на профессиональную деятельность, кот. выполняет человек. Широта не должна переродиться в дилетантство. - интенсивность: связана с эмоциональной окраской личности. Она может колебаться от случайных влечений через осознанное желание к активной деятельности. - устойчивость: характеризуется ее протяженностью во времени и связана с настойчивостью, как проявлением воли. - действенность: связана с активностью личности.
В основе формирования направленности лежат потребности. С потребности начинается иерархия форм направленности. В основе всех форм лежит: Влечение - смутное стремление или действие в следствие той или иной маловыраженной потребности. Желание - более высокая форма направленности, при которой человек уже осознает к чему стремится. Интересы - осознанная форма направленности, является только стремлением к познанию. Склонность - стремление к определенной деятельности. Идеал - форма направленности, воплощенная в конкретном образе.
В основе направленности личности лежат потребности.
Индивидуальные Групповые
2) 1) Зона высокого напряжения 3)
4) 5)
6) 7)
8) 9)
1) - это напряжение между индивидуальной и групповой мотивацией и оказывает влияние на поведение отдельных людей; 2) - цель
- самовыражение
- престиж
- положение в обществе
- гордость 3) - гордость за коллектив
- групповой дух
- бойцовский дух
- конкуренция между отдельными членами
- стремление к победе 4) стремление - к контактам
- коммуникации
- общению равного с равным 5) - групповой:
- дух
- ненависть
- склонность
- поклонение идеалам
- солидарность 6) стремление - к безопасности
- защите от риска 7) образование микроколлективов и пар 8) физиологические потребности: жажда, голод, одежда и т.д. 9) совпадение интересов, давление, вторичные группы
Установлено, что многие наши потребности слабо или даже совсем не осознаются, а часто осознаются в искаженном виде. Теория психоанализа объясняет, что вся история человека спрессована в нашем подсознании. Она дает себя знать в ряде различных влечений. Особую группу неосознанных потребностей человека составляют установки.
Установка - это внутренняя предрасположенность человека реагировать определенным образом на тот или иной вид действительности или ситуации. Связь человека с внешней средой.
Установки:
- положительные (реакция на человека, на его слова)
- отрицательные (агрессия)
Установки напрямую связаны с тактикой и стратегией поведения.
Мотивы:
- побудительные (лежат в основе целенаправленных действий)
- смыслообразующие (они переводят общественно фиксированные значения ценностей на личностный уровень).
Важнейшим аспектом потребностей является их динамика развития. Она носит циклический характер. Цикл состоит из двух фаз: возникновение напряжения и разрешение напряжения и его снятие.
Духовные потребности в эту схему не вписываются. Они условно называются насыщенными. Их цикл имеет восходящий характер.
С этими особенностями связан закон возвышения потребности.
Лекция 12.
Кроме направленности на поведение человека оказывает влияние и биологические особенности личности, что проявляется в темпераменте.
Темперамент - проявление в деятельности человека типа его нервной системы: сильная и слабая. Индивидуально психологические особенности личности проявляются в виде силы духа, уравновешенности и подвижности нервных процессов.
Типы нервной системы
|Слабая |Сильная |Сильная |Сильная | |(сангвиник) |- |- |- | | |уравновешенность|неуравновешеннос|уравновешенность| | | |ть | | | |- подвижность |(флегматик) |- | | |(холерик) | |малоподвижность | | | | |(меланхолик) |
Характеристики
|Энергетические |Временные | |(скрытность, реактивность) |(подвижность, темп, ритмичность) |
|Сангвиник |Холерик |Флегматик |Меланхолик |
Темперамент - это сила духа + уравновешенность + подвижность нервных процессов
Схема Айзенка Замкнутость (интроверты) Нестабильность (экстраверты) Открытость |Меланхолик |Холерик | |Не рекомендуется быть менеджером. |Нервный, обидчивый, агрессивный, | |Тревожный, угрюмый, суровый, |раздражительный, изменчивый, | |пессимист, сдержанный, скрыт-ный. |импульсивный, активный, | | |оптимистичный. | |В общении: может успешно работать |В общении: расположен к общению, | |в спокойной обстановке, очень |часто вспыльчивы. В работе склонны| |обидчив, его нельзя ругать долго |к цикличности (если он увлечен | |при всех, долго переживает |делом, то работает на износ, не | |огорчения, переживая обиды может |экономит свои силы). В спорах | |допустить ошибки в работе. В |холерик пытается выяснить | |конфликтах уходит от решения. В |отношения, идет на конфликт. | |подходе к нему должна быть | | |мягкость. Усидчив. Трудолюбив. | | |Лучше работать одному. | | | | | |Флегматик |Сангвиник | |Пассивный, благоразумный, |Общительный, открытые, | |вдумчивый, мирный, неподвержены |словоохотливы, добродушны, | |настроению, контролируемый, |расторопны, чувствительны, склонны| |бесхарактерный (в зависимости от |к лидерству, беспечны. | |воли), безмятежный. |В общении: легкие в общении, | |В общении: приступают к работе не |стремятся к частой смене | |спеша, ничего не упускаю из поля |впечатлений, легко переносят | |своего зрения, темп работы высок, |неудачи, очень продуктивные | |но лишнего делать не станет, хотя |работники, но только в тех | |требователен к качеству работы. В |случаях, если работа им нравится ,| |конфликтах пытаются отсрочить |если нет, то она ему безразлична, | |решения, все обсудить детально, а |становится скучным и вялым, ему | |потом принять решение. |нельзя поручать однообразную | | |работу, не терпит чьего-либо | | |вмешательства. В конфликтах | | |пытается найти компромисс, т.е. | | |решить проблему, но не уйти от | | |конфликта, не ругается. |
Стабильность
На общение с внешним миром оказывают влияние понятия: экстраверсия и интроверсия.
|Экстраверт |Интроверт | |Ориентирован на внешний мир, открыт|Ориентирован на свои мысли и | |всему происходящему во внешней |впечатления, старается отгородиться| |среде, соотносит свои суждения с |от внешней информации, узкий круг | |мнением окружающих. |друзей, с трудом входит в новые | | |группы. |
Явление экстраверсии и интроверсии связаны с работой левого и правого полушария мозга. У интровертов левое полушарие развито, у экстравертов правое.
На поведение людей кроме темперамента оказывает влияние и их характер.
Характер - общее качество личности. совокупность ряда ее черт, в которой наиболее отчетливо выражено ее своеобразие. Это каркас личности. В характере сосредотачиваются самые выразительные особенности личности, проявляется достаточно устойчиво, представляет собой существенные черты всего поведения человека.
Формирование характера
В основе формирования характера лежат психические процессы, состояния, свойства личности, черты характера. Большинство особенностей сведено к типичным особенностям отдельных психических процессов.
Структура психических процессов
- Внимательность
- Рассеянность
- Наблюдательность
- Критичность
- Фантазерство
- Ловкость
- Настойчивость
- Трусливость
Все черты характера - это свойства личности, но свойства личности только тогда становятся чертами характера, когда они выражены отчетливее других.
Большинство особенностей характера не может быть сведено к типичным особенностям отдельных психологических процессов.
У каждого человека число отдельных характерологических черт может быть велико, а количество оттенков каждой черты - необозримо. Пример: Аккуратность, Оттенки: педантичность, точность, чистоплотность, подтянутость, пунктуальность.
На поведение человека оказывают влияние не только личностные качества, особенности качеств, но и внешняя среда. Воля - сознательное регулирование человеком своего поведения. Многие личностные качества, присущие человеку, могут не стать чертами характера, но эти качества могут найти свое выражение в характере человека. Характер человека - неврожденное качество, он начинает оформляться с рождением на протяжении всей жизни. Те сочетания личностных черт, которые входят в характер, не являются случайными, они определяют четко различимые типы людей.
Схема вырождения отдельных свойств, черт характера.
Свойства сильного характера: природных талант, воля. Черты: эгоизм, властолюбие. Требование, черта - жестокость Деловитость - делячество Лидерство - властность, деспотизм Принципиальность - личные амбиции
Слабый характер: Искренность - месть Откровенность - подхалимство.
Кроме того необходимо учитывать, что не у всех людей поступки определяются свойственными личными особенностями. Поступки некоторых людей определяются внешними обстоятельствами. Такие люди называются бесхарактерными. У них отсутствует воля. Воля является стержнем характера.
Главным критерием характера является также привычка. Чтобы узнать характер человека, надо присмотреться к его привычкам, как к способам поведения в типичных ситуациях. За привычками стоят основные характерологические черты.
Характер - это не врожденное качество, а он формируется на протяжении всей жизни. На него влияет эпоха, жизненный путь человека.
Темперамент и характер тесно взаимосвязаны друг с другом. Темперамент - это форма. Содержание является характером.
Влияние темперамента на характер зависит от выраженности базового психического свойства.
Но не только темперамент влияет на характер, в свою очередь характер оказывает влияние на темперамент:
1. Под влиянием характера человек направленно регулирует проявления отдельных свойств темперамента. Под влиянием времени это свойство может изменяться.
2. Можно маскировать свой истинный темперамент.
Динамика поведения зависит не от темперамента, а от мотивов и отношений личности в определенных ситуациях. Наиболее ярко взаимовлияние темперамента и характера проявляется в индивидуальном стиле поведения.
Под стилем поведения понимается сочетание способов и приемов, с помощью которых осуществляется конкретная деятельность человека. Индивидуальный стиль проявляется также и в процессах мышления.
Важно в процессе общения с коллективом психическое состояние. Совокупность отдельных видов психических состояний образует целостное психическое состояние - настроение (виды: радостное, грустное, бодрое, подавленное, никакое). Особенности настроения: - полярность (переход настроения из одного в другое состояние (возбуждение, торможение, бодрое, подавленное)) - изменчивость (изменяются отдельные психические состояния) - относительная устойчивость (псих. состояние меняется не сразу) - индивидуальное своеобразие (обусловлено темпераментом, направленностью личности) - внешняя выраженность (мимика, поза, цвет лица) - групповое настроение
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8