5. Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2002.
6. Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2001.
7. Бурганова Л.А. Теория управления. – М.: ИНФРА-М,2007.
8. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.
9. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учеб. для вузов. – М.: Высш. Школа, 2001.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для Вузов. – М.: Гардарика, 2000.
11. Волгин Б.Н. Деловые совещания. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
12. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. – М.: Дело ЛТД, 2004.
13. Гафаров З.С., Иванова С.А., Шайхатдинов В.Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург, 2008.
14. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие. - М.: ГУ ВШЭ, 2004.
15. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении - М.: Наука, 1998.
16. Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2001.
17. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
19. Ниссинен И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования /Пер. с фин. – М..: Экономика, 2008.
20. Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрупина. – М.: РАГС, 2004.
21. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
22. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999.
23. Российское трудовое право. Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2007.
24. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений.- М.: ИНФРА-М, 2006.
25. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006.
26. Советское трудовое право: Учебник. Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1989.
27. Теория управления. Учебник. / Под ред. Головина А.В. М., 2001.
28. Теория управления: учебник /под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной. – М.: Финансы и статистика, 2008.
29. Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. - М.: ЮНИТИ, 2005.
30. Трудовое право. М., 2005.
31. Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова. 1997. С.9; Сыроватская Л.А.
32. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006.
33. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006.
34. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера. - М.: Норма, 2003.
35. Якокка Ли. Карьера менеджмента. – М.: Прогресс, 1999.
36. Дергунов В. Выгоды и потери руководителя при делегировании. // Бизнес. – 2007. - №10.
37. Жохова И.С. // Сколько нужно времени руководителю на управления// Интерактивный Интернет - журнал: Служба управления персоналом, часть 1, 2008.
38. Киселев В. Консалтинг: Совет от постороннего. // Бизнес. –2005. -№23.
39. Комаров Е., Организация трудового процесса руководителя //Управление персоналом. - 2000.- №3.
40. Магура М.И. Модель управления временем по приоритетам.//Управление кадрами, 2007, № 7.
41. Христосенко Б. Приоритетным делам – приоритетное время // 8.- №2.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
Классификатор затрат рабочего времени руководителя
Элемент затрат времени
Шифр
Изучение текущих документов
01
Поиск и работа с научно-технической и экономической информацией
02
Работа с корреспонденцией
03
Подготовка отчетов, докладов, справок
04
Осуществление переписки
05
Телефонные служебные разговоры
06
Прием посетителей
07
Участие в совещаниях
08
Участие в собраниях
09
Подготовка совещаний, собраний
10
Служебные разъезды
11
Повышение квалификации
12
Общественная работа
13
Проведение совещаний, собраний
14
Беседы с подчиненными
15
Решение оперативных вопросов
16
Решение перспективных вопросов
17
Обход рабочих мест
18
Прием по личным вопросам
19
Прочие затраты времени
20
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
Баланс «выгод и потерь» руководителя Администрации города-курорта Железноводска
Не нужно лично выполнять задачу
а) Возможно некачественное выполнение задачи подчиненными
б) Для эффективного выполнения задачи нужно передать подчиненным и часть полномочий (должностной власти)
Развивается инициатива и самостоятельность подчиненных
Возникает необходимость в иных способах и методах руководства, качественно более сложных
Развивается и стимулируется коллективная работа
Становится сложнее ее координировать, усложняется процесс принятия решений
Более творчески становится процесс труда
Руководителю необходимо постоянно генерировать идеи, чтобы удовлетворить потребность в творческой работе
Разделение труда и его координация приносят дополнительный полезный эффект
При неумелом подходе к распределению полномочий и координации частичных усилий результат не достигается
Ряд работников успешно овладевают многими функциями на уровне искусности самого руководителя
Они становятся способными заменить своего руководителя не только временно, но и занять его место
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
ФИО________________________________________________________
ДАТА ______
Наименование затрат рабочего времени
Текущее время,
час - мин.
Перекрываемое время
Время начала
Время оконча
ния
Подпись_________________________
[1] Трудовой Кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2008. - С.261.
[2] Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 2006. – С. 118.
[3] Теория управления: учебник /под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной. – М.: Финансы и статистика, 2008.- С. 74.
[4] Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Акалис, 2006. – С.96.
[5] Российское трудовое право. Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2007. С. 26.
[6] Трудовой Кодекс РФ. – М.: Эксмо, 2008. - С.266.
[7] Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. 1997. С.9; Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2005. С. 24.
[8] Гафаров З.С., Иванова С.А., Шайхатдинов В.Ш. Правовое регулирование труда и социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Екатеринбург, 2008. С.10-21.
[9] Советское трудовое право: Учебник. Под ред. Н.Г. Александрова. М., 1989. -С. 66.
[10] Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – С.258.
[11] Ниссинен И., Воутилайнен Э. Время руководителя: эффективность использования /Пер. с фин. – М..: Экономика, 2008.- С.75-76.
[12] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для Вузов. – М.: Гардарика, 2000.
[13] Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. С – 203.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
