Рефераты. Основи організаційної діяльності у виробничій сфері

_____________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові автора проекту в родовому відмінку)

_____________________________________________________________

(назва проекту)

з/п

Стаття витрат

Сума витрат, грн

1

Оплата послуг залучених спеціалістів

26 600

2

Оренда приміщення

972 000

3

Транспортні послуги

46 700

4

Обладнання

83 000

5

Костюми, одяг

4 200

6

Витрати на обслуговування і експлуатацію обладнання

3 000

7

Послуги зв’язку

18 000

8

Інформаційні послуги

16200

9

Канцелярські витрати

2000

15

Інші витрати ( у тому числі банківські послуги)

5000

16

Податок

13 300


Усього (сума словами)

Загальна сума 1 190000


Заробітна плата — це виражена в грошовій формі частина національного прибутку, яка розподіляється за кількістю та якістю праці, витраченої кожним робітником, та надходить до його особистого споживання. Заробітна плата — це винагорода за працю.

Мінімальна заробітна плата — законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) (стаття 95 Кодексу законів про працю України).


З якого числа встановлюється

Розмір

Документ

з 01.12.2010

922 грн


з 01.10.2010

907 грн


з 01.07.2010

888 грн


з 01.04.2010

884 грн


з 01.01.2010

869грн


з 01.11.2009

744 грн

Закон України "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" від 20 жовтня 2009 року N 1646-VI (стаття 2), Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік"" від 06 листопада 2009 року N 1715-VI (п. 2), -/-

з 01.10.2009

650 грн


з 01.07.2009

630 грн


з 01.04.2009

625 грн


з 01.01.2009

605 грн

Закон України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" від 26 грудня 2008 року N 835-VI (стаття 55)

з 01.12.2008

605 грн


з 01.10.2008

545 грн


з 01.04.2008

525 грн


з 01.01.2008

515 грн

Закон України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 28 грудня 2007 року N 107-VI (стаття 59)

з 01.10.2007

460 грн


з 01.07.2007

440 грн


з 01.04.2007

420 грн



Середня заробітна плата – по підприємству, установі – економічний показник, який характеризує розмір нарахованої заробітної плати, яка припадає на одного працівника підприємства, організації; визначається поділом загальної суми нарахованої заробітної плати на середню чисельність працівників.

Принципова відміна керівників від спеціалістів полягає в юридичному праві прийняття рішень та наявності в підпорядкуванні інших робітників. Залежно від масштабу керування розрізняють лінійних керівників, відповідальних за прийняття рішень за всіма функціях керування, та функціональних керівників, реалізуючих окремі функції керування. Крім того, розрізняють керівників вищого рівня керування підприємством (директор та його заступники), середнього рівня (начальники цехів і підрозділів) та нижчого рівня (начальники ділянок, майстри). Спеціалістів підприємства можна розподілити на три основні групи залежно від результатів їх праці:- функціональні спеціалісти керування, результатом діяльності яких є управлінська інформація (референти, економісти, бухгалтери, фінансисти, маркетологи та ін.);- спеціалісти — інженери, результатом діяльності яких є конструкторсько-технологічна або проектна інформація в галузі техніки та технології виробництва (технологи, інженери, конструктори, будівельники, проектувальники та ін.);- службовці — технічні спеціалісти (машиністи, оператори, кур'єри, ліфтери, комірники,.офіціанти та ін.), які виконують допоміжні роботи в керівницькому процесі.

Оплата праці робітників — це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі.

Посадовий оклад — це виражений у грошовій формі розмір оплати праці службовця за виконання закріплених за ним функціональних обов'язків.Кваліфікаційні категорії характеризують рівень кваліфікації, досягнутий управлінським персоналом та визначаються на основі "Кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців".


Заробітна плата працівників підприємства.

Посада працівника

Заробітна плата, грн. на міс.

1

Директор

4 000

2

Заступник директора

3 500

3

Головний Бухгалтер

3 000

4

Начальник цеху

2 500

5

Зварювальник 1

1 500

6

Вантажник

1 000

7

Контролер якості

1 500

8

Фурнітурщик

1 000

9

Майстер 1

2 000

10

Майстер 2

2 000

11

Прибиральниця

800

12

Охоронець

800

13

Електрик

1000

14

Бухгалтер

1000

15

Водій

1000

16

Всього

26 600


4.2 Визначення обсягу і структури.


Капітал представляє собою накопичений шляхом збережень запас економічних благ у формі грошових активів та реальних капітальних товарів, що залучаються його власниками в економічний процес як інвестиційний ресурс та фактор виробництва з метою отримання доходу.

З позицій фінансового менеджменту капітал має багато характеристик:

1. Капітал підприємства є основним фактором виробництва;

2. Капітал характеризує фінансові ресурси підприємства, що приносять дохід;

3. Капітал є головним джерелом формування добробуту його власників;

4. Капітал підприємства є головним вимірником його ринкової вартості;

5. Динаміка капіталу підприємства є найважливішим барометром рівня ефективності його господарської діяльності;

6. Капітал є носієм фактору ризику;

7. Капітал виступає носієм фактору ліквідності.

Тобто, Капітал підприємства - накопичений шляхом збереження запас економічних благ у формі грошових коштів та реальних капітальних товарів, що залучується його власниками в економічний процес як інвестиційний ресурс і фактор виробництва з метою отримання доходу, функціонування яких в економічній системі базується на ринкових принципах і пов'язане з фактором часу, ризику і ліквідності.

Поняття "структура капіталу" в найбільш загальному виді характеризується всіма закордонними та вітчизняними економістами як співвідношення всіх форм власних та позичених фінансових коштів, що використовуються підприємством в процесі своєї господарської діяльності для фінансування активів.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.