Таблица 2.8
Суммы отражающиеся по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда
Дебет счета
Кредит счета
Содержание проводки
а) выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации:
70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
50 "Касса"
Произведена выплата денежных средств из кассы предприятия
51 "Расчетный счет"
Денежные средства перечислены на расчетный счет получателя, открытый в банке
б) суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний из заработной платы работников:
68 "Расчеты по налогам и сборам"
Удержан налог на доходы физических лиц
71 "Расчеты с подотчетными лицами"
Удержаны неиспользованные и не возвращенные своевременно подотчетные суммы
73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (субсчет 73-1 "Расчеты по предоставленным займам")
Удержаны суммы в погашение задолженности по займам
73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (субсчет 73-2 "Расчеты по возмещению материального ущерба")
Удержаны суммы в возмещение причиненного работником предприятию материального ущерба, в том числе в результате недостач и хищения денежных и товарно-материальных ценностей, брака, допущенного по вине работника, и т.п.
76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"
Удержаны суммы, направленные по личному заявлению работника на уплату алиментов и др.
76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам")
начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы (депонированные суммы)
Сальдо счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" кредитовое. Оно показывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной оплате труда (т.е. общую сумму к выплате по расчетно-платежной ведомости на конец месяца).
Дебетовым сальдо счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" может быть в случае, например, выплаты внепланового аванса в счет будущего заработка или при выплате излишних сумм (при переплате).
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, (работ, услуг), ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Источники информации - план по труду, статистическая отчетность "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия " форма №ТМ, Налоговая декларация по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, данные табельного учета и отдела кадров [18], [28].
Все данные приведенные при анализе оплаты труда соответствуют действительности. Периодами для анализа взяты следующие отрезки времени: за прошлый год взят период с 01.01.2005г. по 30.09.2005г., в работе для краткости он пишется как "2005 г."; за отчетный год взят отрезок времени с 01.01.2006г. по 30.09.2006г., в работе для краткости он пишется как "2006 г."
Для определения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами мы сравнили фактическое количество работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 3.1).
Таблица 3.1
Категория работников
Численность
Процент обеспеченности
план
(2006г.)
Среднесписочная численность персонала
60
56
93
В том числе основные рабочие
42
38
90
специалисты по кассовым аппаратам
32
30
специалисты по весоизмерительной технике
10
8
80
сотрудники аппарата управления
18
100
Таблица 3.2
Показатель
Численность рабочих на конец года
Удельный вес, %
2005г.
2006г.
1
2
3
4
5
Группы рабочих:
По возрасту, лет до 20
от 20 до 30
22
23
37
41
от 30 до 40
15
27
от 40 до 50
13
12
21
от 50 до 60
7
старше 60
Итого
59
По трудовому стажу, летдо 5
от 5 до 10
16
17
от 10 до 15
31
29
от 15 до 20
11
20
свыше 20
9
14
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
