Главные причины перехода к данной форме разделения труда состоят в следующем. Начиная с 1969г. развитые страны оказались зависимы от развивающихся стран как от поставщиков сырья. Чтобы уменьшить степень зависимости от источников сырья, развитые страны внедряют у себя программы экономии сырья и внедрения новых технологий. Развивающиеся страны снизили накал борьбы с иностранным капиталом и, пользуясь ситуацией, оговаривают перемещение обрабатывающей и сборочной промышленности на свои территории. Под влиянием НТП, появления электронно-вычислительной техники, сложилось принципиальное новое международное разделение труда, основанное не только на привычной специализации по сферам, отраслям производства, предметной специализации, т.е. производстве отдельных товаров, но и на выпуске, и поставке на мировой рынок компонентов, узлов и деталей в итоге. Стало возможным специализироваться на отдельных стадиях технологических процессов.
Международное движение капитала - это движение финансовых потоков между кредиторами и заемщиками в различных странах, между собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.6…
Сущность вывоза капитала сводится к изъятию части финансовых и материальных ресурсов из процесса национального экономического оборота в одной стране и включении их в производственный процесс в других странах.
Основной причиной экспорта капитала является опережение внутреннего экономического развития вывозящей страны по сравнению с ростом ее внешней торговли. Вывоз капитала вызывается образованием в промышленно развитых странах избытка капитала, что обусловлено его перенакоплением, то есть когда падение нормы прибыли в национальной экономике не компенсируется повышением ее массы.
Миграция капитала обычно не предполагает перемещения из страны в страну каких-либо инвестиционных товаров. Когда бизнесмен приобретает за рубежом какой-либо инвестиционный товар, то такая сделка будет считаться внешней торговлей. Однако если этот инвестиционный товар перевозится в другую страну в качестве вклада в уставный капитал создаваемой или приобретаемой там фирмы, то в этом случае сделка будет рассматриваться как экспорт капитала.7
Можно выделить следующие причины вывоза капитала:
1. избыточное накопление капитала в стране, откуда он вывозится;
2. несовпадение спроса на капитал и его предложения в различных звеньях мирового хозяйства;
3. существование в странах, куда экспортируется капитал, более дешевых сырья и рабочей силы;
4. интернационализация производства.
5. Выделяются еще и такие мотивы вывоза капитала: « низкая доходность в своей стране;
6. лучшие условия за рубежом;
7. объединение фирм разных стран;
8. расширение рынков сбыта;
9. снижение транспортных издержек.
Классификация международных потоков капитала:
1. Функциональное предназначение: ссудный капитал, предпринимательский капитал.
2. Целевое назначение: прямые инвестиции, портфельные инвестиции.
3. Принадлежность: частный капитал, государственный капитал, капитал международных организаций.
4. Сроки: краткосрочный капитал, среднесрочный капитал, долгосрочный капитал.
Капитал осуществляет свое движение в двух основных формах: предпринимательской и ссудной.
Движение ссудного капитала осуществляется в виде международного кредита, а предпринимательского - путем осуществления зарубежных инвестиций.
Ссудный капитал приносит доход его владельцу в виде процента по вкладам, займам и кредитам. Предпринимательский капитал приносит доход преимущественно в виде прибыли.
Предпринимательский капитал делится на прямые и портфельные инвестиции.
Характерная черта прямых инвестиций состоит в том, что инвестор владеет управленческим контролем над объектом, в котором инвестирован его капитал. Портфельные инвестиции такого контроля не дают. Они обычно представлены пакетами акций, на которые приходится менее 10-25 % собственного капитала фирмы.
Через экспорт прямых инвестиций инвесторы создают за рубежом новую фирму. Такие фирмы получили название зарубежные филиалы. Они подразделяются на отделения, дочерние компании, ассоциированные компании.
Отделение, хотя и регистрируется за рубежом, не является самостоятельной компанией с собственным балансом и полностью (на 100 %) принадлежит родительской фирме, а поэтому не является юридическим лицом.
Дочерняя компания регистрируется за рубежом как самостоятельная компания, то есть является юридическим лицом с собственным балансом. По контроль над ней осуществляет родительская компания в силу того, что она обладает основной частью акций дочерней компании или же всем ее капиталом.
Ассоциированная компания отличается от дочерней тем, что находится не под контролем, а под влиянием родительской фирмы за счет того, что той принадлежит существенная (но не основная) часть акций.
Частный капитал представлен активами частных фирм, коммерческих банков и прочих негосударственных организаций, которые перемещаются между странами по решению руководящих органов этих организаций.
Государственный капитал - это средства государственного бюджета, перемещаемые за рубеж по решению правительства стран.
Капитал международных экономических организаций используется по решению руководящих органов международных организаций (МВФ, Всемирного банка, Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), Европейского центрального банка и др.)
2.3 Международное движение ресурсов
Во второй половине ХХ века развитие экономики большинства индустриально развитых стран все более зависело от импорта иностранной рабочей силы. В середине 90-х годов в семи ведущих странах мира (США, Канада, Япония, Германия, Англия, Франция, Италия) на долю эмигрантов приходилось около 20 процентов совокупного спроса, они составляли от 25 до 40 процентов рабочей силы, занятой в трудоемких отраслях. Использование иностранной рабочей силы стало необходимым условием расширенного воспроизводства мировой экономики. К началу ХХI века количество эмигрантов, временно проживающих за пределами своих стран, составит более 40 млн. человек.
Категория международное движение трудовых ресурсов – одна из центральных в системе понятий “мировой экономики” как науки. Она является более узкой по сравнению с категорией международной миграции, которая охватывает все потоки перемещения людей между странами.
Международное движение трудовых ресурсов – процесс перемещения через границы тех или иных государств со сменой постоянного места жительства либо с регулярным возвращением к нему людей трудоспособного возраста, обладающих определенным уровнем образования, культуры и социально готовых участвовать в производственном процессе.
Функции международного движения трудовых ресурсов:
международный обмен трудовыми навыками, опытом и знаниями;
развитие творческого потенциала людей;
изменение половозрастной структуры трудовых ресурсов стран;
обновление качества трудовых ресурсов национальных экономик;
ускорение социальной и профессиональной мобильности населения мира.
Вследствие международного перемещения такого производственного фактора, как труд, в структуре национальных экономик происходят глубинные изменения, затрагивающие как иностранную, так и национальную рабочую силу. Массовое привлечение иностранной рабочей силы приводит к следующим количественным и качественным изменениям на мировом рынке труда:
растет мировой уровень дохода, а следовательно, мировой совокупный спрос, который оказывает влияние на структуру и объемы производства всех национальных экономик;
изменяется мировой характера труда, он становится более производительным и социально защищенным;
растет мировой уровень софтизации экономики, труд становится более творческим по содержанию;
изменяется социальная структура мирового сообщества, растет доля инженерно-технических и высококвалифицированных работников.
Значительное место в структуре международного движения трудовых ресурсов, которое охватывает все категории трудоспособного населения, занимает международная миграция рабочей силы. Это более узкое понятие, которое охватывает социальные группы людей, обладающих определенными профессиональными навыками, квалификацией и получающих доход за счет продажи своих способностей к труду на рынке труда. Международное перемещение рабочей силы между отраслями всемирного хозяйства осуществляется в форме отраслевого и профессионального движения.
Международное межотраслевое движение рабочей силы содержит следующие формы:
международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, приезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль и профессию;
международное межотраслевое движение, при котором лица наемного труда, переезжающие на работу в другую страну, меняют отрасль, но не меняют профессию.
Международное профессиональное движение рабочей силы включает в себя следующие формы:
международное внутрифирменное перемещение работников, связанное с деятельностью транснациональных компаний;
переобучение мигрантов при переезде в другую страну на новую специальность в пределах прежней профессии;
изменение профессиональной квалификации работника при переезде из одной страны в другую (в развитых странах – на более низкую, в развивающихся – на более высокую);
овладение мигрантами новой профессией.
Все эти изменения влияют не только на профессиональную судьбу человека, но является дополнительным фактором экономического роста для всемирного хозяйства. Объективную основу этих изменений составляют следующие различия между странами:
в уровне экономического развития;
в отраслевой структуре национальных экономик;
в уровне профессиональной подготовки и требованиях по международной конвертируемости национальных дипломов и сертификатов;
в уровне технической оснащенности и организационной системе управления национального производства;
в уровне производительности труда.
Важнейшей экономической функцией международного движения рабочей силы в мировом воспроизводственном процессе является возможность оптимизировать размещение мировых производительных сил, за счет этого увеличить масштаб мирового ВВП и минимизировать издержки производства. Однако при этом необходимо учитывать следующие два фактора:
1) характер международного движения трудовых ресурсов;
2) способ осуществления перемещения людей из страны в страну.
По характеру международное движение трудовых ресурсов подразделяется:
Страницы: 1, 2, 3, 4
