Рост заработной платы произошел в результате продолжающегося инфляционного процесса, вследствие чего в организации неоднократно поднимался минимальный оклад труда.

Сравнивая среднемесячную заработную плату по категориям работников можно сказать, что наиболее высокая заработная плата у руководителей, что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень заработной платы у рабочих, что говорит о самых низких окладах по предприятию.

Основными причинами увеличения фонда заработной платы является неоднократное повышение минимальной заработной платы в течение трех лет. Сравнивая среднемесячную заработную плату по категориям работников можно сказать, что наиболее высокая заработная плата у руководителей, что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень заработной платы у рабочих, что говорит о самых низких окладах по предприятию.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие -- объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В 2005 году обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами ниже, чем запланировано на 25 % и составляет 75 %, в 2006году ниже на 37,5 % и составляет 62,5 %, в 2007году в связи со снижением производства и выполнения услуг, руководство предприятия снизило плановую потребность персонала и в связи этим мероприятием три категории работников составляют 100 % потребности.

На предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.

В результате проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ХХХ. С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

· Бухгалтерский учет в ХХХ организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.

· В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.

· Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.

· Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту - начисления.

· Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.

В качестве рекомендаций руководству организации ХХХ было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 15.03.2006, - Консультант Плюс

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации

3. Гражданский кодекс РФ Часть 1 и 2.

4. Налоговый кодекс РФ. Часть 1 и 2.

5. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г.

6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г.

7. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2004) «О минимальном размере оплаты труда».

8. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (утверждены приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000г. №94н.

9. Приказ Минфина РФ от 31.10.00 № 94н (ред. от 07.05.03) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению»

10. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита».

11. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (с изм. от 18.11.2003) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Консультант-плюс

12. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете: Утверждено МФ РФ.

13. Положение о ведении бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (в редакции МФ РФ от 24.03.2000г. № 31н).

14. Постановление Госкомстата РФ от 21.01.2003г. №7 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету основных средств».

15. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98, утв. приказом Минфина России от 09.12.98 № 60н.

16. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99, утв. приказом Минфина России от 06.07.99 № 43н.

17. Журнал «Главбух» № 1, январь 2008.Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» - 46 с.

18. Журнал «Главбух» № 2, январь 2008.Феокситов И.А. «Новый порядок выплаты больничных» - 46 с.

19. Журнал «Главбух» № 3, февраль 2008.Огиренко Е.А. «Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы» - 46 с.

20. Журнал «Главбух» № 4, февраль 2008.Феокситов И.А. «Расчет среднего заработка» - 46 с.

21. Журнал «Практический бухгалтерский учет» №9 2007 - 36 с.

22. Алборов, Р. А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. - 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2006. - 243 с.

23. Андреев, В. Д. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2007 - 156 с.

24. Богатая, И. Н. Бухгалтерский учет. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004. - 477 с.

25. Богаченко, В. М. Бухгалтерский учет. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. - 795 с.

26. Глушков, И. Е. Бухгалтерский налоговый, финансовый, управленческий учет на современном предприятии. Эффективная настольная книга бухгалтера в 2-х томах. - Москва: «КноРус»., Новосибирск: «Экор-книга». - 2004. - 928 с.

27. Данилевский, Ю. А. Аудит. Учебное пособие. - М.: ИДФБК - Пресс, 2007 - 488 с.

28. Камышанов, П. И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра - М. 2006г. - 167 с.

29. Ковалева, О. В. Аудит. Учебное пособие - М.: Издательство ПРИОР, 2006. - 228 с.

30. Ковалева, А.М. Финансы: Учеб. Пособие - М.: Финансы и статистика, 2007. - 136 с.

31. Кондранов, Н. П. Бухгалтерский учет: учебное пособие.-3-е изд. М.: Инфра. - М., 2006 г., - 426 с.

32. Лабынцев, Н. Т. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2006 - 378с.

33. Палий, В. Ф. Финансовый учет: Учебное пособие: В 2 ч. -М.: ФБК, 2006 г., - 288

34. Подольский, В. И. Аудит: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2006. - 637 с.

35. Романенко, И. В. Политика доходов и заработной платы. - СПб.:Изд-во Михайлова В.А., 2006г., - 68 с.

36. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.-4-е издание., испр. и доп. - М.:ИНФРА-М, 2007. - 466 с.

37. Терехова, В. А. Международные стандарты бухгалтерского учета в российской практике. - М.: Перспектива, 2007. - 202 с.

38. Хома, В. И. Источники информации для финансового анализа // Вестник Моск. ун-та. Серия 6. Экономика. 2005. № 4. - 38 с.

39. Хелферт, Э. Техника финансового анализа. Перевод под редакцией Белых Л.П. -М: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2006г. - 178 с.

40. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа. - М.: «ИНФРА-М», 2004. - 312 с.

41. Шишкин, А. К. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: «Аудит, ЮНИТИ», 2007 - 633 с.

Приложение А

Список применяемых унифицированных форм первичной документации на ХХХ

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20