Исследование систем управления.
Лекция 1 11.02.97
Цели и задачи курса ИСУ. Предмет и объект ИСУ.
План.
1. ИСУ : Понятия, назначение, приложение.
2. Предмет и объект ИСУ.
3. Этапы ИСУ.
Вопрос 1 : ИСУ : Понятия, назначение, приложение.
ИСУ - процесс определения орг. структуры (состава, организации, поведения, состояния систем), параметров системы, закономерностей функционирования и развития изучаемой системы с целью ее совершенствования.
ИСУ базируется на ряде смежных дисциплин : - кибернетика - изучение фундаментальных законов функционирования систем управления; - теория систем - использование системного анализа; - автоматизированные системы управления - исследование вопросов построения информационных систем управления, создание баз данных и взаимодествие человека с машиной; - теория информации - исследование потоков информации; - исследование операций - ТМО; - системный анализ - представление любого процесса в виде системы, построение модели в виде дерева целей.
Причины изучения ИСУ :
1) Кризис управляемости (с сер. 20-го века) - усложнение макро- и микросреды бизнеса; закон падения эффективности бизнеса; необходимость оценки деятельности менеджера и целью диагностики его эффективности.
Методология оценки деятельности менеджера США :
Результат работы менеджера : [pic] xi - вид фактора : Nт - выручка
S - Sm, L, Sоб ... - затраты
Ц - рыночные цены
Rmi - подразделения
R(m) = Др - О(
R(m) - всей фирмы
Др - доход от реализации
О( - суммарное отклонение всех факторов
Если R(m) < R(m)( - отрицательная работа Если R(m) = R(m)( - положительная работа Если R(m) > R(m)( - на высоком уровне работа
Закон снижения эффективности.
От того, на каком отрезке кривой находится фирма зависит решение, принимаемое менеджером фирмы.
X - отрезок времени, на котором находится фирма. Кап вложения не соответствуют возможностям фирмы.
Y - любые вложения обрекают фирму на гибель, поскольку не будут оправдывать себя в соответствии с законом убывающей эффективности.
2) Опережающие темпы роста окружающей среды.
3) Снижение отдачи инвестиций в области развития введения управленческих нововведений.
4) Неоправданно большие инвестиции в области системы управления.
Вопрос 2 : Предмет и объект ИСУ.
СУ организационно-экономическими системами разной сложности, на разных уровнях и с разными способами функционирования - объект ИСУ.
Предмет ИСУ - объективные закономерности, присущие системам управления с целью с целью совершенствования их функционирования и развития.
Общая интегральная задача ИСУ - изучение закономерностей функционирования и развития СУ => функциональные задачи : 1. сбор и обработка информации о системе управления 2. оценка и анализ состояния, поведения и параметров СУ 3. характеристика орг. структуры СУ 4. анализ функционирования и развития подсистем СУ 5. характеристика экономических и социальных последствий развития СУ
Вопрос 3 : Этапы ИСУ.
Этапы ИСУ :
Лекция 2 18.02.97
Система управления как объект исследования.
1. Определение понятия системы.
2. Основные характеристики системы и принципы функционирования.
3. Виды систем управления.
4. Экономика как система.
Вопрос 1 : Определение понятия системы.
Основной спецификой ИСУ является то, что эта система рассматривает управление нетрадиционно. Менеджмент в ИСУ рассматривается как система (сложная).
Системный подход - рассмотрение любого объекта как системы.
Системность - всеобщее свойство материи.
Повышение системности - основная цель управления. Направления повышения системности : . системность практической деятельности . системность познавательной деятельности . системность среды обитания
Система - совокупность элементов, взаимосвязанных друг с другом, образующих целостность, единство.
Признаки системы : 1. состоит из многих элементов 2. наличие связей между элементами 3. представляет собой единое целое, т.е. объединение через единую цель
Описание систем проходит на различных уровнях абстрагирования : 1. символический или лингвистический 2. теоретико-множественный (система описывается формальными методами как множество, совокупность множеств)
Преобразование множества входов и выходов - отношение => X R Y или (бред) Система есть множество, на котором реализуется отношение R : S ( X R Y Система - декартово произведение множеств.
3. абстрактно-логический 4. топологический (системы в виде графиков, карт и т.д.) 5. теоретико-информационный (сетевые, иерархические и реляционные базы данных) 6. эвристический (уровень идей, мыслей, гипотез, предположений, прогнозов)
Вопрос 2 : Основные характеристики системы и принципы функционирования.
Системы описываются в виде реально существующей системы с помощью системных критериев и категорий.
Параметры систем : 1. Элемент системы - часть системы, имеющая определенное функциональное назначение : 2. атомистические (?) (неделимые) элементы 3. подсистемы 4. организация - внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия элементов системы, проявляющаяся в ограничении разнообразия состояний элементов в рамках системы 5. структура - совокупность внутренних устойчивых связей между элементами системы, определяющая ее основные свойства 6. состояние системы - это вектор значений параметров, характеризующих систему в данный момент времени t - статическая характеристика
C(t1) = {P(t1), L(t1), S(t1), N(t1) ...} P(t1) - мощность производства L(t1) - количество рабочих S(t1) - себестоимость N(t1) - объем выпуска
Система может иметь начальное, промежуточное и конечное состояние.
7. поведение системы - совокупность действий, изменений изучаемой системы и ее реакций на внешние воздействия : изменение, развитие, рост.
П = f(t, Q) Q - совокупность параметров
Динамическая характеристика системы. (?) В теории организации, в теории деловых игр, технологии труда, в теории принятия решений используется модель экономического поведения.
Q - существенные параметры - параметры, отобранные для анализа моделируемого объекта как необходимые, так и достаточные для его характеристики с учетом целей моделирования. Они влияют на устойчивость системы : если значение параметра выходят за рамки допустимого, то система рушится.
8. связь - это форма взаимных ограничений на поведение элементов друг на друга; при отсутствии ограничений, связь тоже отсутствует. (?)
Принципы функционирования системы : 1. детерминизм - закономерная связь, взаимообусловленность всех явлений 2. целостность (эмерджентность) - свойства системы не сводятся к сумме свойств составляющих ее элементов 3. гомеостаз - свойство системы сохранять в процессе взаимодействия со средой значение существенных переменных в некоторых пределах 4. закон или принцип разнообразия - для решения задач управления сложными системами необходимо учесть большое разнообразие всевозможных факторов; разнообразие состояний системы можно определить как энтропию : H = log2(m), где m - множество состояний системы.
Закон ограничения разнообразия (закон Эшби) - из всех возможных состояний системы необходимо выбрать то, которое наиболее полно отвечает целям функционирования системы.
Вопрос 3 : Виды систем управления.
Виды систем : 1. по природе составляющих элементов : 2. материальные (неорганические, органические и смешанные) 3. абстрактные (знания, теории, гипотезы) 4. по степени предсказуемости : 5. статические 6. динамические (экологическая система) : g. детерминированные (состояние которых можно точно предсказать) h. вероятностные i. по сложности : j. простые k. сложные l. большие : m. наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное общему целевому назначению системы (мировое хозяйство,
ЕС) n. наличие большого числа разнообразных связей между подсистемами o. наличие в системе элементов самоорганизации p. участие в функциональной системе людей, машин и природной среды q. трудность в описании системы
Вопрос 4 : Экономика как система.
Y - производство
L - трудовые ресурсы
M - материальные ресурсы
N - природные ресурсы
S - чистое непроизводственное потребление (з/п)
Связь SX (1) - идет информация о том на сколько данный экономический субъект удовлетворяет заданной потребительской потребности.
Блок X - регулятор и задающий блок.
Блок (V) - логический блок "ИЛИ".
Связь SX (2) - задает параметры вещественного выхода YS.
Блок C - регулятор и задающий блок вышестоящего уровня.
Элементы системного анализа : . вход системы : природно-материальные объекты, технологии . выход системы : совокупность материальных благ и услуг, служащих для удовлетворения потребностей общества и его членов . процесс производства : определяется многообразием потребностей общества . цель : формируется субъектом экономической системы и диктуется внешними и внутренними факторами, упорядочивает множество состояний экономической системы
Признаки экономических больших систем : . наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное целевому назначению системы . наличие большого числа разнообразных связей между подсистемами . наличие в системе элементов самоорганизации . участие в функциональной системе людей, машин и природной среды (открытость системы) . трудность в описании системы
Лекция 3 25.02.97
Системы управления (СУ), их виды и принципы функционирования.
1. Роль управления в системах.
2. Виды систем управления.
3. Принципы существования и работы СУ.
Вопрос 1 : Роль управления в системах.
Управление - выработка и осуществление целенаправленных управляющих воздействий на объект, в данном случае, систему, что включает сбор, обработку и передачу необходимой информации, принятие и реализацию соответствующих решений.
Управление - функции системы, ориентированные на сохранение ее основного качества, либо на сохранение некоторой программы, которая должна обеспечить устойчивость функционирования (гомеостаз) , достижение определенной цели.
Управление есть то, что способствует существованию и работе системы.
Управляющие параметры - параметры активного воздействия, с помощью которых создается возможность менять ход и направление экономических процессов. Есть 3 группы управляющих параметров : . параметры стабилизаторы, которые встроены в обратную связь СУ и являются антикризисными . стимуляторы, которые сохраняют и повышают темпы развития системы . регуляторы, которые поддерживают сбалансированность экономических показателей
Вопрос 2 : Виды систем управления.
СУ - совокупность взаимосвязанных, функциональных элементов, вырабатывающих управляющие параметры.
2 основные подсистемы : . субъект управления (СУ) . объект управления (ОУ)
Виды СУ : 1. СУ программные или жесткие - единственная прямая связь между СУ и ОУ, по которой поступают управляющие воздействия, обязательные к исполнению.
Административно-командная СУ и методы
2. Регулируемая СУ - использует информацию о реакции объекта на управление.
Административные и экономические методы; включает интересы людей.
3. Саморегулирующие СУ.
Регулирование без вмешательства внешних сил.
4. Адаптивные СУ - открытые системы; ОУ подвержен возмущающему воздействию;
СУ - вышестоящий. Все вместе макросреда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5