В 2008 р. як видно з таблиці 2.6. відзначається незначний ріст майна на 1,5%. При цьому нерухоме майно збільшилося на 9,3%, а оборотні активи навпаки скоротилися на 1,8%.
Вартість основних коштів збільшується у зв'язку з їхньою заміною. Так в 2008 році їхня величина зросла на 2,3%. Знизилися інші оборотні активи на 1,8%. Але в той же час збільшилися запаси на 2,4%. Скорочення оборотних коштів обумовлено зниженням дебіторської заборгованості на 2,5%.
Тому що підприємство має незакінчений баланс і прибуток передається у ТОВ «Мелікс», на підприємстві відсутні кошти власного капіталу. Знизилася кредиторська заборгованість на 70,2%. Збільшилася заборгованість по довгострокових зобов'язаннях, за рахунок податків і аналогічних платежів (у дану суму ввійшли нараховані пені по реструктурізованим у 2008 році податкам і платежам у позабюджетні фонди, а також пені по податках).
До кінця звітного року структура майна перетерпіла зміни. На частку внеоборотних активів доводиться 32,5%, проти 30,2% на початку року. При цьому оборотні активи займають 67,5%, їхня частка знизилася на 2,3%. Майно підприємства на 67,5% сформовано за рахунок власних джерел і 69,1% – за рахунок притягнутих коштів.
Наявність власних коштів підприємства приводить до того, що йому не доводиться залучати дорогі кредитні ресурси.
Таким чином, загальна оцінка структури майна й джерел показала, що майно підприємства росте рік у рік. При цьому йде постійне відновлення основних коштів. Нарощується й величина поточних активів.
За три аналізованих роки величина кредиторської заборгованості знизилася на 65,2%. Величина ж найбільш ліквідних активів збільшилася на 2,5 рази.
Одним з факторів успішного розвитку будь-якої організації роздрібної торговельної організації є забезпеченість трудовими ресурсами, правильність установлення режиму праці, ефективність використання робочого часу, ріст продуктивності праці. Аналіз впливу трудових ресурсів на торговельну діяльність звичайно починають із вивчення забезпеченості ними торговельного підприємства, укомплектованості штатів товарознавців, контролерів, інших працівників і ефективності використання робочого часу. Якщо по окремих категоріях працівників фактична чисельність значно нижче планової (планові показники вказуються в бізнес-плані) (додаток S), то з'ясовують причини й вживають заходів по укомплектуванню штатів і підвищенню ефективності їхньої праці. Нерідко недоукомплектовані штати робітників, вантажників, прибиральниць і деяких інших працівників, що вимагає вишукування й використання резервів механізації й автоматизації збирання приміщень, виконання транспортних і інших трудомістких робіт (рівень механізації праці в роздрібній торгівлі в цей час не перевищує 60%). Вивчають якісний склад працівників (забезпеченість фахівцями з вищою й середньою фаховою освітою, стаж роботи, у тому числі на даному підприємстві, вік і т. п.). Перевіряють правильність розподілу товарознавців по категоріях у відповідності зі штатами й виробничою необхідністю. [13, с. 54 -55]
Для оцінки трудових ресурсів (а також ефективності їхнього використання) на аналізованому підприємстві ТОВ «Мелікс» варто скласти аналітичну таблицю 2.7.:
Показники
Фактично за 2007 р.
2008 рік
Відхилення (+,–)
В% до 2007 року
план
фактично
% виконання плану
від плану
від 2007
року
1
2
3
4
5
6
7
8
Товарообіг, тис грн.
– у діючих цінах
– у порівнянних цінах
2188
1200
-
1052
842
87,7
-148
-1136
-1346
48,1
38,5
Середньоспискова чисельність працівників, людина.
139
69
100
-70
49,6
У тому числі торгово-оперативних працівників, людина.
77
40
35
87,5
-5
-42
50
Питома вага торгово-оперативних працівників у загальній чисельності, %.
55,4
57,9
50,7
-7,2
-4,7
Середньорічне вироблення
на один працівника,
грн.
– виходячи з товарообігу в діючих цінах
– виходячи з товарообігу в порівнянних цінах
15741
17391
15246
12203
-2145
-495
-3538
96,9
77,5
на один торгово-операційного працівника, грн.:
28416
30000
30057
24057
100,2
57
1641
-4359
105,8
84,7
Для оцінки сталості кадрів визначають частку працівників, що складаються в обліковому складі протягом року. Для оцінки руху робочої сили й плинності кадрів на аналізованому підприємстві, ТОВ «Мелікс», варто скласти аналітичну таблицю 2.8.:
Таблиця 2.8. Інформація про прийом і звільнення працівників ТОВ «Мелікс» за 2008 рік
Фактично за 2007 рік
Відхилення
В % до 2007 року
від 2003 року
Середньоспискова чисельність торговельних працівників, людина.
156
118
-38
75,6
2. Кількість прийнятих працівників за рік людин.
90
20
37
185
17
-53
41,1
Кількість вибулих працівників за рік, людина.
103
117
585
97
+14
113,6
Загальне число прийнятих і звільнених працівників,
людина.
193
154
385
114
-39
79,8
Коефіцієнт по прийому працівників (рядок 2:рядок 1*100), %
57,7
16,9
31,4
185,6
14,5
-26,3
54,4
Коефіцієнт по звільненню працівників (рядок 3:рядок 1*100), %
66
99
82,1
33
150
Коефіцієнт загального обороту робочої сили (рядок 4:рядок 1*100), %
123,7
33,9
130,5
96,6
+6,8
105,5
Частка працівників, що проробили на підприємстві більше 1 року, %
77,8
65,1
-12,7
83,7
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
