Анализируя данные таблицы 9, можно отметить, что показатели трудоемкости по различным видам продукции в период 2005 - 2008 гг. в основном снизились. Снизились показатели трудоемкости зерна на 59,9%; зеленая масса многолетних трав на 66, %; молока на 33,0%; прирост живой массы на 3,8 %. Показатели трудоемкости зеленой массы однолетних трав увеличились на 50,0 %.
Наблюдается увеличение выработки по зерну на 0,3 %; зеленой массе многолетних трав на 184,6 % и молока на 48,6 %. Но выработка зеленой массы однолетних трав снизилась на 34,1 %.
3.4 Анализ фонда оплаты труда
Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты.
В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда в каждом хозяйстве имеет исключительно важное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда[9].
Из анализа данных таблицы 10 видно, что среднемесячный уровень оплаты труда работников предприятия за четыре года вырос: оплата труда всех работников по сравнению с 2005 г увеличилась на 4976 руб. (на 80,8 %) в 2008 г. В том числе среднемесячный уровень заработной платы увеличился у работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 5242 руб. (на 89,0%): рабочих постоянных - на 7012 руб. (на 116,0%), служащих - на 7158 руб. (на 91,3%) в 2008 г, соответственно. Также выросла заработная плата у работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и промыслах - на 9615 руб. (на 468,6%) в 2008 г. Заработная плата работников торговли и общ. питания увеличилась на 5354 руб. (на 325,3%) в 2008 г по сравнению с 2005 г.
Таблица 10 - Динамика среднемесячного уровня оплаты труда по категориям работников хозяйства, руб.
Категории работников
Среднемесячный уровень заработной платы
Темп роста, 2008/ 2005, %
2005
2006
2007
2008
1
2
3
4
5
6
По организации - всего
6157
6457
8388
11133
180,8
В т.ч.: 1) работники, занятые в сельскохозяйственном производстве
5891
6489
8405
188,9
Из них: а) рабочие постоянные
6044
7705
9553
13056
216,0
Из них: трактористы - машинисты
3800
6672
8034
9985
262,8
-операторы машинного доения, дояры
4280
6809
8883
10572
247,0
- скотники КРС
3100
3838
6978
8792
283,6
б) рабочие сезонные и временные
3250
1661
2635
4972
152,9
в) служащие
7838
8549
11462
14996
191,3
Из них руководители
12542
13750
18281
23542
187,7
специалисты
5713
5758
7008
10517
184,0
2) работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах
2052
3625
8500
11667
568,6
3) Работники торговли и общественного питания
1646
5750
5083
7000
425,3
Исходя из данных таблицы 11, можно сделать вывод, что закон опережающего роста производительности труда на исследуемом предприятии выполняется, поскольку в 2008 году коэффициент изменения производительности труда 1 среднегодового работника вырос на 1,1. Коэффициент изменения выручки от реализации в расчете на 1 среднегодового работника вырос на 1,0, в 2008 году по сравнению с 2005 годом. Таким образом, можно сказать, что производительность труда растет быстрее, чем среднегодовая заработная плата 1 работника.
Таблица 11 - Отношение темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы
Показатели
1. Производительность труда (валовая продукции в расчете на 1 среднегодового работника), тыс. руб.
181,8
223,5
271,8
360,1
2. Коэффициент изменения производительности труда (отчетный год к базисному)
1,4
1,7
2,1
2,8
3. Среднегодовая заработная плата 1 среднегодового работника, тыс. руб.
74,4
77,5
100,7
133,6
4. Коэффициент изменения среднегодовой заработной платы 1 среднегодового работника (отчетный год к базисному)
1,5
2,0
2,6
5. Коэффициент опережения роста производительности труда над ростом уровня среднегодовой заработной платы 1 работника (стр. 2: стр. 4)
1,0
1,1
Выводы и предложения
От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия.
СПК (колхоз) «Нелюбино» имеет животноводческую направленность и специализируется на производстве и реализации молока. Общая земельная площадь за 2008 г увеличилась на 1 га (на 0,01%) по сравнению с 2005 г и уменьшилась на 11 га (на 0,2%) по сравнению с 2006 и 2007 гг. Увеличилась выручка от реализации продукции на 32063 тыс. руб. (на 87,9 %) в 2008 г по сравнению с 2005 г. Среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась на 42532 тыс. руб. (на 143,8%). Производство молока увеличилось в 2008 г на 17943 ц (на 35,3%), а производство мяса КРС увеличилось на 495 ц (на 27,6%) по сравнению с 2005 г. Объем производства зерна возрос на 8740 ц (на 25,5%). Предприятие является рентабельным.
В ходе работы над курсовой работой был проведен анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии.
Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами за исследуемый период показал, что число работников уменьшилось на 24 чел (на 11,6%) и составило 188 человек в 2008 году. Удельный вес работников занятых в сельскохозяйственном производстве за 4 года увеличился на 4,6%. По сравнению с 2005 годом численность рабочих занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 14 человек.
Среднемесячный уровень оплаты труда работников предприятия за четыре года вырос: оплата труда всех работников по сравнению с 2005 г увеличилась на 4976 руб. (на 80,8%) в 2008 г. В том числе среднемесячный уровень заработной платы увеличился у работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 5242 руб. (на 89,0%): рабочих постоянных - на 7012 руб. (на 116,0%), служащих - на 7158 руб. (на 89,3%) в 2008 г, соответственно. Также выросла заработная плата у работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и промыслах - на 9615 руб. (в 25,8 раза) в 2008 г. Заработная плата работников торговли и общ. питания увеличилась на 5354 руб (на 325,3%) в 2008 г по сравнению с 2005 г.
Анализируя данные таблицы 6 можно отметить, что коэффициент использования рабочего времени уменьшился за 2005-2008 гг. в сравнении с максимально-возможным фондом на 0,1 (на 11,1%), что свидетельствует об увеличении целодневных простоев. Коэффициент использования рабочего времени с реально-возможным фондом ниже 1, что говорит о присутствии целодневных простоев за весь период исследования. Однако на предприятии нет внутрисменных простоев, так как средняя продолжительность рабочего дня соответствует принятой продолжительности в хозяйстве и за 4 года она увеличилась на 0,4 ч (на 5,3%).
Для повышения экономической эффективности сельскохозяйственного производства необходим рост валовой продукции и снижение затрат на её производство, повышение качества выпускаемой продукции и освоение производства новых видов сырья. Главным мероприятием по повышению экономической эффективности сельскохозяйственного производства является совершенствование организации и материального стимулирования труда.
Список использованной литературы
1. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб. пособие/ Г.В.Савицкая. - 6-е изд., стер. - Мн.: Новое знание, 2006. - 652 с. - (Экономическое образование).
2. Анализ производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 368 с. - (Среднее профессиональное образование).
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Практикум. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 336с.
4. Ковалев В.В., Волков О. И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2004. - 424с.
5. Мельник М.В., Герасимова Е. Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. - М.: ФОРУМ - ИНФРА-М, 2007. - 312 с.
6. Романова Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: Юрайт - Издат, 2003. - 220с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 336 с.
8. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. - 2-е издание. испр. - М.: Инфра - М, 2003. - 303с.
9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. - М.: Новое знание, 2007. - 370 с.
10. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности, ИНФРА-М, 2008. - 340 с.
11. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 528 с. - (Высшее образование).
12. Шеремет А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 396 с.
13. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2002. - 183с.
14. Экономика предприятия./Под ред. Е. Л. Кантора. - СПб.: Питер, 2003. - 352с.
15. Экономика организаций (предприятий): учеб. / под ред. И. В. Сергеева.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 560с.
16. Экономика сельского хозяйства/ И. А. Минаков, Н.П. Касторнов, Р. А. Смыков и др.; Под. ред. И. А. Минакова. - 2-е изд., перераб и доп. - М.: КолосС, 2005. - 400с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Рис 1. Динамика изменения выручки по отраслям
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7