Основные показатели деятельности органов службы занятости за
январь-декабрь 2004 года представлены в Приложении 1.
В действующем законодательстве не нашли отражения новейшие
тенденции в трудовой сфере, в частности, интернет-занятость.
Уже сегодня виртуальный рынок
труда может быть определен через множество
понятий, например:
- территория, на которой происходит купля-продажа
рабочей силы;
- совокупность сетей и институтов, где
осуществляются операции по купле-продаже рабочей силы между заинтересованными
участниками, и где цена труда находится под воздействием спроса и предложения и
др.
Меняется не только позиция и роль государства на
рынке виртуального труда, но и принципы организации труда и формы
занятости. Как справедливо отмечает В.Супян, прежняя привязанность к
рабочему месту во многих случаях становится не обязательной, равно как и
жесткий временной режим труда. На смену им приходят работа на дому, графики
гибкого рабочего времени.[20]
Несмотря на эти тенденции в действующем
российском законодательстве современные тенденции на рынке труда не нашли
своего отражения. Существуют лишь отдельные примеры организации в регионах
официальных web-порталов, где
размещена информация не только общего характера о состоянии рынка труда, но и
информация о потребности работодателей в рабочей силе.
По данным Администрации г. Челябинска[21], ситуация на рынке
труда в 2002 году характеризовалась в сравнении с 2001 г. как увеличением
численности занятых в экономике, так и ростом масштабов высвобождения
работников с предприятий города, числа незанятых трудоспособных граждан и
уровня безработицы.
Всего за 2002 год в городскую службу занятости
населения обратилось в поиске работы 30482 человека, поставлено на учет 24928
человек.
Отличительной особенностью регистрируемого рынка
труда города явилось увеличение численности высвобожденных с предприятий
работников (прирост составил 70 процентов).
В городе продолжала возрастать диспропорция в
спросе и предложении рабочей силы. Вакансии, предлагаемые службе занятости
предприятиями и организациями, в основном рабочие специальности. Поэтому на
одного безработного рабочего приходилось 1,9 вакансии, в то время как на одну
вакансию служащего претендовало 3,2 человека.
При содействии службы занятости нашли работу
26433 человека. На квотируемые рабочие места было трудоустроено 580 социально
незащищенных граждан, в общественных работах приняли участие 2535 человек. На
профессиональное обучение и переобучение профессиям, востребованным на рынке
труда, в течение 2002 года было направлено 1303 безработных.
Динамика рынка труда в г.Челябинске в период
2003-2005 гг. представлена в таблице 2.[22]
Таблица 2.
Ситуация на регистрируемом рынке
труда г. Челябинска