Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Такий аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству (таблиця 2.9).
Таблиця 2.9 - Аналіз використання робочого часу
Показники
План
Факт
Відхилення
на одного робоч
На весь колектив
1
2
3
4
5
Календарний час, днів
365,00
0,00
У тому числі:
2.святкові дні
11,00
3.вихідні дні
104,00
4. вихідні дні (суботи)
52,00
5.Номінальний фонд робочого часу, дні (п.1-п.2-п.3)
250,00
Продовження таб. 2.9
6.Неявки на роботу, дні (п.7+п.8+п.9+п.10+п.11+п.12)
37,50
49,30
11,80
11292,60
7.щорічні відпустки
22,00
21,00
-1,00
-957,00
8.відпустки по навчанню
2,00
1914,00
9.додаткові відпустки
5,00
7,00
10.хвороби
10,50
18,30
7,80
7464,60
11.прогули
1,00
957,00
12.простої
13.масові невиходи на роботу
14.явочний фонд роб часу, дні
212,50
200,70
-11,80
-11292,60
15.Номінальна трив роб дня, год
8,00
16.Бюджет робочого часу, год
1700,00
1605,60
-94,40
-90340,80
17.Внутрізм простої (запізн), год
30,00
28710,00
18.Скорочені робочі дні
6,00
35,00
29,00
27753,00
19. Корис фонд робочого часу, год
1694,00
1540,60
-153,40
-146803,80
20.Ср тривалість робочого дня, год
7,97
7,68
-0,30
-282,92
У ході аналізу виявилося, що явочний фонд робочого часу на одного робітника в порівнянні з минулим роком зменшився на 11,8%, на це вплинуло збільшення тривалості основних і додаткових відпусток, збільшення кількості прогулів і відпусток по навчанню. Аналіз впливу використання робочого часу на обсяг виробництва продукції здійснюється за наступною формулою:
ТП= Ч ´ Д ´ ´ Вч, (2.3.)
де, ТП – обсяг виробленої продукції, тис. грн.;
Ч – чисельність робітників, чол.;
Д – число робочих днів, відпрацьованих одним робітником за період;
– середня тривалість зміни, ч;
Вч – годинна вироблення одного робочого, т/ч.
Таблиця 2.10 - Аналіз чисельності та заробітної плати ВАТ «СФЗ»
Найменування показників
Од. вим
2007
2008
2009
%
2008 до 2007
2009 до 2008
Об’єм товарної продукції в порівняльних цінах
Продуктивність праці
Середньомісячна зарплата всього персоналу
У тому числі промперсоналу
т.грн.
грн.
267378
185,7
1100
1500
245781,8
148,8
1000
1400
250697,4
170,5
1800
2000
92
80
91
93
102
115
180
143
Середній розряд робітників по заводу - 4,9. По діючі на підприємстві тарифній сітці годинна тарифна ставка 1 розряду з нормальними умовами праці 1100 грн. Продуктивність праці в 2008 році знизилася і склала 80% до попереднього року за рахунок зниження обсягу виробництва і росту чисельності трудящих. Середньомісячна зарплата промперсонала також знизилася і склала 93% до попереднього року. Аналіз впливу використання робочого часу на обсяг виробництва продукції у таблиці 2.11
Таблиця 2.11 - Аналіз впливу використання робочого часу на обсяг виробництва
Відхил 2008 до 2007
Відхил 2009 до 2008
1. Обсяг продукції, тис.грн
14 190
8 132
3 630
-6 058
-4 502
2. Чисельність робітників, чол
1608
1723
1790
+115
+67
3. Кількість робочих днів, відпрацьованих одним робітником
212,5
200,7
195
-12
-6
4. Середня тривалість зміни, год
7,3
-0,29
-0,38
5. Годин виробіток одного робітника, д.е.
5,2
3,06
1,42
-2
За 2008 рік випуск товарної продукції склав 8132 тис.грн., що на 6058тис. грн. менше по відношенню до 2007 року. На зменшення обсягу виробництва вплинуло збільшення чисельності робітників і часовий виробітку на одного робітника, і зниження кількості робочих днів, відпрацьованим одним робітникам і середньої тривалості зміни.
Ріст середньої заробітної плати пояснюється щоквартальною індексацією посадових окладів відповідно до ОТС. Ріст окремих статей вище фактичного індексу:
- оплата щорічних і додаткових відпусток і матеріальна допомога до відпустки пояснюється збільшенням кількості працівників, що пішли у відпустку у звітний період у порівнянні з попереднім роком.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19
