Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а так же по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Так как именно рабочие участвуют в производственном процессе, и от использования ими ФРВ напрямую зависит производительность труда, произведем анализ этой категории работников (Таблица 3.4).
Таблица 3.4 – Использование фонда рабочего времени в ОАО «Загарскагромаш»
Показатель
2005г.
2006г.
2007г.
2007г. к
2005 г., %
+,-
%
Среднесписочная численность рабочих (ЧР)
68
64
67
-1
98,53
Время, отработанное всеми рабочими, чел.-ч. (ФРВ)
в т.ч. сверхурочно отработанное время
123583,2
2301,5
114329,6
1986,8
123598,3
2005,6
15,1
-295,9
100,01
87,14
Отработано всеми рабочими, чел.-дн.
15844
14848
15745
-99
99,38
Номинальный годовой фонд рабочего времени одного работника, ч.
2008
2000
–
Время, отработанное одним рабочим, ч. (Ч)
1817,4
1786,4
1844,8
27,4
101,51
Количество дней, отработанных одним рабочим (Д)
233
232
235
2
100,86
Непроизводственные затраты рабочего времени, чел.-ч.
4622,8
3852,3
2935,9
1686,9
63,51
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П)
7,8
7,7
7,85
0,05
100,64
Коэффициент использования рабочего времени в течение года
0,905
0,890
0,922
0,017
101,88
Коэффициент использования рабочего времени в течение смены
0,975
0,963
0,981
0,006
Общий показатель использования рабочего времени
0,882
0,857
0,904
0,022
102,49
В 2007г. всеми рабочими предприятия было отработано на 99 чел.-дн. меньше чем в 2005г., в часах этот показатель оказался выше на 15,1 чел.-ч. Средняя продолжительность рабочего дня выросла за период 0,05ч. и составила в 2007г. 7,85ч. вместо необходимых 8ч. Положительно характеризует использование ФРВ то, что сократилось сверхурочно отработанное время на 295,9 чел.-ч. и непроизводственные затраты рабочего времени на 1686,9 чел.-ч.
По коэффициентам использования рабочего времени можно сделать вывод о том, что уровень использования ФРВ рабочими предприятия вырос, хотя и незначительно. Коэффициент использования рабочего времени в течение года вырос на 1,88% и составил в 2007г. 0,922, т.е. за год фактически было отработано 92,2% номинального ФРВ. Коэффициент использования рабочего времени в течение смены вырос в свою очередь на 0,64% и составил в 2007г. 0,981, т.е. время смены было использовано на 98,1%, достаточно полно. Общий показатель использования рабочего времени, определяемый как произведение двух предыдущих, так же вырос за период, его рост составил 2,49%, т.е. полнота использования ФРВ на предприятии увеличилась на 2,49%, коэффициент составил 0,904 в 2007г., это значит, что общий ФРВ на предприятии был использован только на 90,4%.
Предприятие использует трудовые ресурсы недостаточно полно. Рассчитаем общие потери рабочего времени. Они составляют 10401,7 чел.-ч. (2000ч.*67чел.- 123598,3 чел.-ч.). В том числе за счет неполного использования годового фонда рабочего времени (целодневные потери рабочего времени) на 8040 чел.-ч. ((235-250)*67*8) и за счет неполного использования смены (внутрисменные потери рабочего времени) на 2361,7 чел.-ч. ((7,85-8)*235*67).
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда – результирующего показателя работы предприятия. В таблице 3.5 рассчитана производительность труда на предприятии.
Таблица 3.5 – Производительность труда в ОАО «Загарскагромаш»
2007г. к 2005 г., %
Выручка от продаж, тыс.руб.
9654
8809
9586
99,30
Среднегодовая выработка одного работника ППП, тыс.руб.
112,26
106,13
119,83
106,74
Выработка одного рабочего, тыс.руб.
141,97
137,64
143,07
100,77
Среднечасовая выработка на одного работающего, руб.
59,69
58,01
62,61
104,89
Производительность труда за анализируемый период выросла. Среднечасовая выработка на одного работающего предприятия выросла на 4,89% и составила в 2007г. 62,61 руб. Среднегодовая выработка одного работника ППП выросла на 6,74% и составила в 2007г. 119,83 тыс.руб. на человека по сравнению с 112,26 тыс.руб. в начале анализируемого периода. Выработка одного рабочего увеличилась на 0,77% и составила в конце отчетного периода 143,07 тыс.руб. Различия в темпах роста производительности можно объяснить разным изменением работников предприятия по отдельным категориям.
Для аналитической работы большое значение имеет выявление общих тенденций изменения производительности труда: среднегодовой, среднедневной и среднечасовой. Расчет показателей произведен в таблице 3.6, в данной таблице также представлены данные для факторного анализа.
Таблица 3.6 – Факторы, влияющие на изменение производительности труда
Выручка от продаж, тыс.руб., N
Среднесписочная численность ППП, чел, (ППП)
в т.ч. рабочих, (Ч)
86
83
80
93,02
Удельный вес рабочих в ППП, %,(УД)
79,1
77,1
96,4
17,3 п.п.
Общее количество отработанного времени, чел.-ч.:
всеми рабочими за год, (ТР)
одним рабочим, (Т)
1817,40
1786,40
123598,25
1844,75
101,50
Средняя продолжительность рабочего дня, ч., (П)
Отработано дней одним рабочим за год, (Д)
Среднегодовая выработка одного работника ППП, тыс.руб., (ГВ)
Выработка одного рабочего, тыс.руб.:
среднегодовая, (ГВР)
среднедневная, (ДВР)
среднечасовая, (ЧВР)
0,609
0,0781
0,593
0,077
0,0776
100,00
99,36
Часовая производительность одного рабочего снизилась за период на 0,64%, дневная же производительность осталась на прежнем уровне. Это можно объяснить сокращением внутрисменных простоев и увеличением средней продолжительности смены. Среднегодовая производительность увеличилась на 0,77%, что объясняется увеличением среднего числа отработанных дней одним рабочим, т.е. снижением целодневных невыходов на работу и простоев по разным причинам.
Для оценки влияния изменения использования фонда рабочего времени на производительность труда используем следующую формулу:
Р=(ФБ/ФО)*100-100 (3.1)
где Р - потери рабочего времени, %;
ФБ и ФО – фонд рабочего времени в отчетном и базисном году соответственно, ч.
Р= (233*7,8) / (235*7,85)*100 –100 = - 1,48%
Возможное сокращение численности рабочих за счет более полного использования рабочего времени:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
