Для анализа необходимо изучить:
- документы предприятия по организации оплаты труда (положение об оплате труда, положение о премировании);
- расчеты планового фонда заработной платы по категориям работников, подразделениям и по предприятию в целом; изучение методов планирования заработной платы;
- учетную и отчетную информацию.
Для анализа используются следующие показатели:
- общий фонд заработной платы по предприятию и по категориям персонала;
- среднегодовая заработная плата работающих по каждой категории и по предприятию в целом;
- среднемесячная, среднедневная, среднечасовая заработная плата - по рабочим.
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы, а также включает премии рабочим в соответствии с принятой на предприятии системой премирования.
На практике сложилось два метода планирования фонда заработной платы: расчетно- аналитический и нормативный.
При расчетно-аналитическом методе фонд заработной платы формируется по рабочим- сдельщикам по расценкам исходя из трудоемкости производственной программы.
Доплаты определяются расчетным путем в соответствии с принятой системой оплаты труда.
При нормативном методе сначала определяется норматив расходов по оплате труда на рубль продукции, который умножается на плановый объем продукции. Важно, чтобы данный норматив был обоснованным.
Анализ средств на оплату труда проводится по нескольким направлениям.
Изучается выполнение плана по фонду заработной платы, т.е. определяется отклонение фактического фонда от планового, выявляется экономия или перерасход.
По рабочим выявляется также относительное отклонение; для этого их плановый фонд заработной платы корректируется на процент выполнения плана по выпуску продукции и вычитается из фактического.
При анализе фонда заработной платы в динамике определяется темп изменения фонда заработной платы в сравнении с темпами изменения объема продукции; последние должны превышать темпы роста фонда заработной платы. Это свидетельствует об эффективном использовании средств на оплату труда, приводит к росту зарплатоотдачи. а изменение фонда заработной платы влияют изменение численности работников и средней заработной платы.
Среднегодовая зарплата по всему предприятию и по отдельным категориям работников определяется делением фонда заработной платы на среднесписочную численность.
По рабочим определяют также показатели среднедневной заработной платы (делением фонда заработной платы рабочих на общее количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими) и среднечасовой заработной платы (делением фонда заработной платы рабочих на общее количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими).
Анализ состава фонда заработной платы по видам выплат позволяет выявить конкретные виды выплат, какие из них являются производительными, какие - непроизводительными, выявить причины перерасхода и принять решения по его устранению. Для проведения данного анализа рассматривают каждую составляющую, прежде всего тарифный фонд заработной платы, включающий оплату рабочих- сдельщиков по основным расценкам и повременную оплату по тарифным ставкам.
Тарифный фонд анализируется по подразделениям: отдельно по рабочим-сдельщикам и повременщикам. По сдельщикам анализ проводится в двух направлениях:
- изучение влияния трудоёмкости продукции, своевременности пересмотра норм в связи с изменениями в технической оснащённости производства; оценка прогрессивности норм;
- изучение правильности тарификации.
Следует также определить влияние на заработную плату сдельщиков количества продукции, её ассортимента и соответствующих расценок.
Заработная плата повременщиков зависит от времени работы, тарифных ставок, численности рабочих. При анализе определяются следующие показатели фонда заработной платы рабочих:
- часовой фонд заработной платы, который включает тарифный фонд, доплаты рабочим-сдельщикам по прогрессивным расценкам, премии, доплаты сдельщикам за отклонение от нормальных условий;
- дневной фонд заработной платы, в который входят: часовой фонд, доплаты за работу в сверхурочное время, оплата внутрисменных простоев не по вине рабочих, оплата часов подростков, оплата часов кормящих матерей.
- годовой фонд заработной платы, включающий дополнительно следующие суммы:
а) оплата очередных и дополнительных отпусков,
б) оплата целодневных простоев не по вине рабочих,
в) доплаты за выслугу лет и по итогам работы за год,
г) стоимость оплаты коммунальных услуг,
д) стоимость натуральных выплат,
е) выплаты по районному коэффициенту.
Основная задача анализа на данном этапе - выявление непроизводительных выплат, их причин и возможностей снижения.
В результате анализа необходимо сопоставить темпы роста производительности труда с темпами изменения средней заработной платы персонала предприятия. В случае нарушения данного соотношения следует разработать меры по более эффективному использованию трудовых ресурсов.
7. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
7.1 Направления анализа основных фондов и источники информации
Основные фонды являются одним из производственных факторов, от состояния и использования которых зависят результаты деятельности предприятия. Анализ основных фондов проводится по следующим направлениям:
- анализ изменения величины основных фондов по их видам;
- анализ структуры основных фондов и ее изменения в динамике;
- анализ движения основных фондов;
- анализ показателей эффективности использования основных производственных фондов;
- анализ использования производственного оборудования по количеству, времени работы и другим параметрам;
- анализ эффективности затрат на содержание и эксплуатацию оборудования, а также на проведение капитального ремонта оборудования, его замену и другие мероприятия.
Выбор конкретного направления анализа и решаемых при этом задач определяется потребностями управления. Основными особенностями анализа являются вариантность решений по использованию основных фондов и нацеленность этих решений на перспективу.
Качество анализа зависит от достоверности информации, которая определяется постановкой бухгалтерского учета: отлаженности системы регистрации операций с объектами основных средств, достоверности инвентарных описей и отчетных данных.
Исходные данные для анализа:
- бухгалтерская отчетность (баланс и форма № 5);
- форма №11 статистической отчетности "Сведения о наличии и движении основных фондов и других нефинансовых активов";
- баланс производственной мощности предприятия;
- отчет о запасах неустановленногооборудования;
- дополнительная информация из внутренних документов предприятия:
- данные внутризаводского учета об использовании оборудования,
- данные отдела главного механика о наличии оборудования, сроках эксплуатации, ремонте оборудования и другие.
Результатом анализа является выработка предложений по обновлению основных фондов: модернизации, расширению площадей и приобретению нового оборудования, а также предложений о повышении сменности работы оборудования, своевременности ремонта и повышении его качества.
7.2 Анализ состава, структуры и динамики основных фондов
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" (ПБУ6/01) "основными средствами является часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции,выполнении работ или оказании услуг, либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев."
Основные средства отражаются в бухгалтерском балансе (1 раздел) по остаточной стоимости по данным на начало и конец отчетного периода; более подробная информация о составе и изменении их за период содержится в Приложении к балансу (форма 5) и в форме 11 статистической отчетности.
По составу основные средства классифицируются (также согласно ПБУ6/01) следующим образом:
- 1 группа - здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, внутрихозяйственные дороги и прочие соответствующие объекты;
- 2 группа - капитальные вложения на коренное улучшение земель;
- 3 группа - капитальные вложения в арендованные объекты основных средств;
- 4 группа - земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).
В зависимости от функциональной роли выделяют при анализе фонды основного вида деятельности и основные фонды других отраслей, в т.ч. производящих товары и оказывающих услуги. Структурный анализ предполагает расчет удельного веса каждого вида основных средств в общей их стоимости и сопоставление его по периодам.
Сравнение данных о величине основных фондов (средств) на конец и начало анализируемого периода позволяет выявить их динамику.
Показатели движения основных фондов (ОФ):
Данные показатели изучаются в динамике (за несколько лет) и характеризуют скорость замены основных фондов.
7.3 Анализ показателей эффективности использования основных производственных фондов
Одной из задач управления производством является обеспечение рационального использования основных производственных фондов (ОПФ).
От эффективности использования ОПФ зависит объем выпуска, а также показатели прибыли и рентабельности.
Основной обобщающий показатель - фондоотдача (ФО), характеризующая выпуск продукции с каждого рубля стоимости основных производственных фондов и рассчитываемая по формуле:
ФО = ТП / ОПФ (в руб.), где
ТП - объем продукции, произведенной за период (товарной);
ОПФ - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, обычно
рассчитываемая как средняя хронологическая.
Анализ показателя фондоотдачи проводится в динамике и в сравнении с планом; выявляются отклонения и их причины. Для выявления влияния факторов на изменение фондоотдачи производится преобразование исходной формулы, например, делением числителя и знаменателя на среднесписочную численность работающих (Чппп):
Для увеличения фондоотдачи темпы роста объема производства должны быть выше темпов роста стоимости основных производственных фондов, а темпы роста производительности труда выше темпов роста фондовооруженности.
Для более детального анализа фондоотдачи делается поэтапное преобразование
исходной формулы.
1 этап: в формулу расчета фондоотдачи вводится стоимость активной части (ОПФакт):
ТП ОПФакт ТП ОПФакт
ФО = ? = ?
ОПФ ОПФакт ОПФакт ОПФ
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
