Розрахуємо вплив факторів на зменшення фонду робочого часу у звітному періоді.
Методом ланцюгових підстановок встановлюється вплив цих факторів на величину фонду робочого часу:
Таким чином, фонд робочого часу зменшився проти 2005 року у 2006 році на 5007 год., у тому числі за рахунок зменшення чисельності працівників на 1756 год., за рахунок не відпрацьованих днів (цілоденних втрат робочого часу) на 5089 год. і зріс за рахунок збільшення тривалості робочого дня – на 1869 год. Тобто загальна зміна дорівнює 4938 год., що на 69 год. (4938-5007) менше, ніж за даними табл. 2.6. Дана ситуація пояснюється здійсненням заокруглень під час розрахунків.
Продуктивність праці – це ефективність затрат конкретної праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або кількістю часу, витраченого на одиницю продукції. Зростання продуктивності праці означає збільшення кількості продукції, виробленої за одиницю часу, або економію робочого часу, витраченого на одиницю продукції. Аналіз продуктивності праці на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" проведемо на основі даних табл. 2.4, дод. Д, Е, Є, Ж.
Таблиця 2.4 Аналіз продуктивності праці на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" за 2005-2006 роки
№
Показник
Умовні познач.
За 2005 рік
За 2006 рік
Відхилення (+, -)
абсол.
%
1.
Товарна продукція, тис. грн.
ТП
5818,5
5847,1
28,6
0,5
2.
Чисельність працівників, осіб
ЧП
88
87
-1
-1,1
3.
з них робітників, осіб
ЧР
37
36
-2,7
3а.
Питома вага робітників у загальній чисельності працівників, %
ПВр
42,0
41,4
-0,6
-1,4
4а.
Кількість відпрацьованих робітниками: людино-днів
ЛДр
8226
7736
-490
-6,0
4б.
людино-годин
ЛГр
64989,2
61887,7
-3101,5
-4,8
5.
Кількість днів, відпрацьованих одним робітником: (ряд. 4а / ряд. 3)
Д
222,337
214,888
-7,449
-3,4
6.
Середня тривалість робочого дня
Тс
7,9
8,0
0,1
1,3
7.
Середня кількість годин відпрацьованих одним робітником (ряд 4б / ряд 3)
Гс
1756,5
1719,1
-37,4
-2,1
8.
Середня продуктивність праці одного працівника: (ряд. 1 / ряд. 2)*1000, грн.
РВп
66119,3
67208
1088,7
1,6
9.
Середня продуктивність праці одного робітника: (ряд. 1 / ряд. 3)*1000, грн.
РВр
157257
162419,4
5162,6
3,3
10.
Середньоденна продуктивність праці одного робітника: (ряд. 1 / ряд. 4а)*1000, грн.
ДВр
707,3
755,8
48,5
6,9
11.
Середньогодинна продуктивність праці одного робітника (ряд. 1 / ряд. 4б)*1000, грн.
ГВр
89,5
94,5
5,0
5,6
12.
Витрати людино-годин на виробництво 1 тис. грн. продукції (ряд. 4б / ряд. 1)*1000, грн.
ТМ
11169,4
10584,3
-585,1
-5,2
Аналіз показує, що продуктивність праці в 2006 році зросла в порівнянні з 2005 роком за всіма показниками, але не однаковою мірою.
Різниця в рівнях середньої продуктивності праці одного працюючого і одного робітника 2005 та 2006 років в 1,7% (3,3-1,6) пояснюється зниженням питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників основної діяльності на 0,6% (41,4-42,0).
Різниця в рівні середньої продуктивності праці та середньогодинної продуктивності праці одного робітника протягом вище названого періоду в 3,6% (6,9-3,3) виникла у зв’язку з наявністю цілоденних втрат часу, які становили 7 днів або 3,4% на кожного робітника.
Різниця в рівні середньогодинної і середньоденної продуктивності одного робітника праці в -1,3% (5,6-6,9) із скороченням внутрішньо змінних втрат робочого часу, які становили 0,1 години (8-7,9) за кожну зміну на одного робітника. Найбільш узагальненим показником продуктивності праці є середня продуктивність праці одного працюючого. Величина його залежить від продуктивності праці робітників, їхньої питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів та тривалості робочого дня. Отже, середня продуктивність праці одного працюючого дорівнюватиме добутку таких факторів:
РВп = ПВр * Д * Т * ГВр (2.1)
Розрахунок впливу цих факторів на зміну рівня середньої продуктивності праці одного працюючого проводиться (ПОД) методом абсолютних різниць:
1. Зміна питомої ваги у складі ПОД:
∆РВп = [∆ПВр * РВр] / 100, тобто (-0,7) * 157256,8 / 100 = -1100,8 грн.
2. Зміна середнього виробітку одного робітника:
∆РВп = [∆РВр * ПВр] / 100, тобто 5162,6 * 41,4 /100 = 2137,3 грн.
Усього: + 1036 грн. (за даними табл. 2.7 – 1088,7 грн.)
Аналогічно аналізується зміна середнього виробітку одного робітника на, яка залежить від кількості відпрацьованих днів у звітному періоді, середньої тривалості робочого дня і середнього денного виробітку
∆РВр = Д * Т * ГВр (2.2.)
1. Зміна кількості відпрацьованих днів одним робітником:
∆РВр = ∆Д * Т2005 * ГВр 2005, тобто (-7,449) * 7,9 * 89,5 = -5266,8 грн.
2. Зміна тривалості робочого дня:
∆РВр = ∆Т * Д2006 * ГВр 2005, тобто -0,1 * 214,888 * 89,7 = 1923,2 грн.
3. Зміна середнього денного виробітку одного робітника:
∆РВр = ∆ ГВр * Д2006 * Т 2006, тобто 5 * 214,888 * 8 = 8595,5грн.
Усього: 5251,9 грн. (за даними табл. 2.7 – 5162,6 грн.)
Отже, за даними аналізу середній виробіток одного працюючого за 2006 рік вищий від цього ж показника за 2005 на 1036 грн. Він збільшився за рахунок зростання середнього денного виробітку одного робітника на 8595,5 грн. та зростання тривалості робочого дня на 1923,2 грн. Негативно вплинуло скорочення кількості днів, відпрацьованих одним робітником, що скоротило середній виробіток на 5266,8 тис. грн.
Аналіз продуктивності праці закінчується розрахунком впливу окремих факторів на обсяг товарної продукції у звітному періоді. Даний розрахунок проводиться методом абсолютних різниць.
1. Зміна кількості робітників:
∆ТП = ∆ ЧР * Д2005 * Т 2005 * ГВр 2005, тобто [(-1) * 222 * 7,9 * 89,5] / 1000 = -157,0 тис. грн.
2. Зміна кількості відпрацьованих одним робітником днів:
∆ТП = ∆ Д * ЧР2006 * Т 2005 * ГВр 2005, тобто [(-7,449) * 36 * 7,9 * 89,5] / 1000 = -(189,6 тис. грн.)
3. Зміна тривалості робочого дня:
∆ТП = ∆ Т * ЧР2006 * Д 2006 * ГВр 2005, тобто [0,1 * 36 * 214 * 89,5] / 1000 = 69,0 (тис. грн.)
4. Зміна середньогодинного виробітку одного робітника:
∆ТП = ∆ ГВр * Д 2006 * Т 2006 * ЧР 2006, тобто [5 * 214 * 8 * 36] / 1000 = -308,2 (тис. грн.)
Загальна зміна (-157) + (-189) + 69,0 + 308,2 = 30,6 тис. грн., що у зв’язку з проведенням заокруглень дещо не відповідає даним табл. 2.7 по ряд. 1 графі 6 – 28,6 тис. грн.
Таким чином, в цілому вартість товарної продукції на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" зросла. Хоча факторний аналіз її зміни показав: на скорочення обсягу виробленої продукції здійснили негативний вплив перших два фактори – скорочення кількості робітників (на 157 тис. грн.) та зменшення кількості днів, відпрацьованих одним робітником (на 189 тис. грн.). Та за рахунок зростання тривалості робочого дня на 0,1 год. вартість товарної продукції розширилася на 69 тис. грн., а за рахунок зміни середньогодинного виробітку на 308,2 тис. грн.
Аналіз форми та системи опрати праці на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" проведемо за допомогою "Табелю обліку робочого часу" (дод. З).
В даному документі зафіксовані наступні дані:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
