Рефераты. Стратегия и тактика кадрового менеджмента

103

127,0

- вспомогательных рабочих

чел.

44

42

40

90,9

95,4

-служащих

чел.

48

40

37

77,08

92,5

9.Производительность труда 1 работающего

тыс. руб.

566,25

748,03

1191,26

210,4

159,2

10.Производительность труда 1 основного рабочего

тыс. руб.

1151,58

1534,41

2117,79

183,9

138,02

- оплаты труда работающих,  в т. Ч:

тыс. руб.

8018,72

9596,76

16593,13

206,9

172,9

- основных рабочих

тыс. руб.

3425,86

4573,23

9434,28

275,38

206,3

- вспомогательных рабочих

тыс. руб.

1389,06

1668,27

2227,39

160,35

133,52

- служащих

тыс. руб.

3203,8

3355,26

4931,46

153,92

146,98

11.Среднемесячная зарплата, в т. ч:

руб.

3691,86

4998,31

7856,6

212,81

157,19

- основных рабочих

руб.

3207,73

4885,93

7941,32

247,6

162,54

- вспомогательных     рабочих

руб.

2630,80

3310,06

4640,39

176,4

140,19

- служащих

руб.

5562,15

6990,13

 11106,89

199,69

105,33


Как видно из таблицы 2, все экономические показатели на предприятии повысились за два года деятельности, кроме численности работающих она сократилась  на 6,6 % (97,23-100) и остатка товара на складе  на 2,5 %(97,5-100), что является положительным фактором. Сокращение численности работающих  произошло за счет уменьшения числа служащих на предприятии на 22,9% и сокращения вспомогательных рабочих на 9,1%, а количество основных рабочих увеличилось на   3%, что может свидетельствовать о расширении основного производства. Среди служащих и работников вспомогательного производства произошло перераспределение функциональной нагрузки и как следствие увеличение производительности труда на 26,5% (210,4%-183,9%). При сокращении численности  работающих увеличился фонд заработной платы на 106,9% , а  среднемесячная заработная плата увеличилась увеличелась на 112,81 %. Темп роста  фонда заработной платы основных рабочих превышает показатель производительности труда на 91,48%, значит, рост заработной платы происходит на предприятии обоснованно и выполняет функцию   стимулирования роста показателей результатов труда. Прирост объема выпуска продукции на 248,9% был обеспечен увеличением производительности труда основных рабочих на 83,9% и увеличением рентабельности реализуемой продукции на 4,5%.

При увеличении себестоимости на 234,4% и приросте чистой прибыли на 608,2%,  рентабельность товарной продукции повысилась на 4,5% в 2006г по сравнению с 2004г. Увеличились показатели отгруженной продукции и реализованной продукции на 258,6% и 245,7% соответственно. Показатель отгруженной продукции преобладает над показателем реализованной продукцией на 12,9%, что говорит о вполне приемлемом  проценте  дебиторской задолженности на предприятии по отгруженной продукции.

Опережающий рост объема продукции  по сравнению со средней заработной платы означает уменьшение удельных затрат на оплату труда на единицу объема продукции и наличие относительной экономии расходов по заработной плате.


Таблица 3 –  Динамика выпуска основных видов продукции (в шт) 

Товар

.

2005г.

2006г.

2007г

Рост 2005 к 2006г.г.

в %

Рост 2006 к 2007г.г.

в %

Основное производство

Электрокардиограф

14560

15650

16120

107,4

  103,0

Дифибриллятор

18709

19274

19984

103,0

103,6

Кардиограф

16347

16890

17470

103,3

  103,7

Вакуумный массажер

18450

19210

20450

104,1

106,4

Стол санитарной обработки новорожденных

17324

19545

23189

112,8

  118,6

Пульсоксиметр

15840

17210

19560

108,6

113,6

Договорное производство

Отсасыватель гинекологический

 1325

1624

2108

  122.6

129,8

Набор реанимации новорожденных

 815

850

884

104,3

104,0

Устройство фототерапии и обогрева новорожденных

1275

1470

1720

115,2

117,0

Комплекс для диагностики и лечения трубного бесплодия у женщин

765

953

1203

124,6

126,2

Аппарат для диадинамотерапии, гальванизации и электрофореза

560

613

675

109,4

110,1

Из приведенной выше таблицы видно, что объемы производства в натуральных показателях колеблются. Уровень объемов производства за 2005 и 2006 год примерно одинаков, а наибольший объем приходится на 2007 год, это связано, прежде всего, с увеличением объемов производства вакуумных массажеров, комплекса для диагностики и лечения трубного бесплодия у женщин и пульсоксиметр. Уменьшение объема выпуска электрокардиографа и комплекса для реанимации новорожденных, это связано с уменьшением спроса в связи с его устаревшей конструкцией, не смотря на очень низкую цену.

ОАО «ЗМТ» достигает высокого качества своей продукции главным образом за счет новых марок материалов имеющих повышенные физико-механические свойства и за счет разработки современных прогрессивных технологий. К сожалению, на предприятии практически нет новых единиц оборудования, имеется лишь устаревший и морально и физически парк оборудования (многие станки находятся в эксплуатации более 20 лет).

Списочная численность персонала представлена в таблице 4.


Таблица 4– Списочная численность на конец года (чел.)

Показатели

2006г.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.