Размер пособия по социальному страхованию (оплаты первых 5 дней нетрудоспособности, пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам) определяют на основании Порядка №1266 от 26.09.01 г. «Исчисление средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденному постановлением КМУ. Расчетным периодом являются 6 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующие месяцу, в котором в наступил страховой случай.

Среднедневная заработная плата исчисляется следующим образом: начисленная за расчетный период заработная плата (налогооблагаемый доход), с которой уплачиваются страховые взносы, делится на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде с учетом страхового стажа. Вышеуказанные данные можно получить из Справки о средней заработной плате (доходе) (Приложение 33).

Согласно ст. 37 Закона №2240 (о социальном страховании), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в таких размерах:

60% средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет;

80% - от 5 до 8 лет;

100% - свыше 8 лет.

Оплата ежегодных отпусков, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческих отпусков, дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, и компенсации за неиспользованный отпуск производится следующим образом: берется средняя заработная плата, исчисленная за последние 12 месяцев работы, предшествующие отпуску, или меньший фактически отработанный период, делится на количество дней в году за вычетом праздничных дней, которые считаются выходными, и умножается на количество календарных дней отпуска. Продолжительность ежегодных основных отпусков - не менее 24 дней.

Рассмотрим расчет заработной платы на ОАО «Таврия-Авто», и на основе полученных данных составим Приложение 26-Б (расчетно-платежную ведомость).

1. Ковалев Александр Васильевич (заместитель генерального директора по сервису и торговле запасными частями) согласно штатному расписанию имеет оклад в размере 1000 грн. Согласно действующему на предприятии положению о премировании размер премий за выполнением предприятием ОАО «Таврия-Авто» основных показателей составил 7000 грн, а общая сумма начисленной заработной платы за каждый месяц 1 квартала - 8000 грн.

2. Михалев Кирилл Владимирович (специалист по ремонту автомобилей) имеет оклад в размере 600 грн, размер его премий в январе составлял 900 грн, в феврале - 1100 грн., в марте - 500 грн, заработная плата соответственно - 1500 грн, 2000 грн и 1400 грн. В марте работник находился на больничном с 10 по 20 марта включительно.

3. Полищук Сергей Сергеевич (начальник отдела гарантии) имеет оклад в размере 600 грн, размер его премиальных составил 2400 грн в январе и в марте. В феврале работнику был предоставлен ежегодный отпуск со 2 по 25 февраля включительно.

Рассчитаем все удержания из заработной платы за январь, а также заработную плату к выдаче:

А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 - 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (1500 - 525)*2% = 2,62 + 19,5 = 22,12.

3. 525*0,5% + (3000 - 525)*2% = 2,62 + 49,5 = 52,12.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 1500*0,5% = 7,5.

3. 3000*0,5% = 15.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2.1500*1% = 15,

3.3000*0,5% = 30.

Г) НДФЛ:

1. (8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75)*15% = 1159,84.

2. (1500 - 22,12 - 7,5 - 15)*15% = 218,31.

3. (3000 - 52,12 - 15 - 30)*15% = 435,43.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75 - 1159,84 = 8000 - 1427,58 = 6572,42.

2. 1500 - 22,12 - 7,5 - 15 - 218,31 = 1500 - 262,93 = 1237,07.

3. 3000 - 52,12 - 15 - 30 - 435,43 = 3000 - 532,55 = 2467,45.

Рассчитаем заработную плату за февраль, а также сумму отпускных. Сначала рассчитаем отпускные и начислим заработную плату за фактически отработанные в феврале дни. Отпуск предоставляется на 24 дня со 2.02.07 по 25.02.07 включительно. Рабочие дни, фактически отработанные в этом месяце, согласно Приложению 24 - 1, 26, 27, 28 февраля (4 дня). Согласно Приложению 33, среднедневная заработная плата Полищука С. С. Составляет 85,92 грн. Размер отпускных соответственно будет равен:

85,92*24 = 2062,08 грн.

Начислим заработную плату за 4 фактически отработанных дня. Согласно окладу заработная плата составляет 3000 грн, количество рабочих дней в феврале - 20 дн. Найдем заработную плату за 1 рабочий день: 3000/20 = 150 грн. Сумма начисленной в феврале заработной платы составит: 150*4 = 600 грн. Удержания будут производиться из общей суммы заработной платы и отпускных (2062,08 + 600 = 2662,08 грн.)

Рассчитаем все удержания из заработной платы за февраль, а также заработную плату к выдаче:

А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 - 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (2000 - 525)*2% = 2,62 + 29,5 = 22,12.

3. 525*0,5% + (2662,08 - 525)*2% = 2,62 + 42,74 = 45,36.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 2000*0,5% = 10.

3. 2662,08*0,5% = 13,31.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2. 2000*1% = 20.

3. 2662,08*0,5% = 26,62.

Г) НДФЛ:

1. (8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75)*15% = 1159,84.

2. (2000 - 22,12 - 7,5 - 15)*15% = 352,8.

3. (2662,08 - 52,12 - 15 - 30)*15% = 471,81.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75 - 1159,84 = 8000 - 1427,58 = 6572,42.

2. 2000 - 22,12 - 7,5 - 15 - 218,31 = 1500 - 352,8 = 1647,2.

3. 2662,08 - 52,12 - 15 - 30 - 435,43 = 3000 - 471,81 = 2190,27.

Рассчитаем заработную плату за март, а также сумму больничных. Рабочий Михалев К. В. работает на предприятии ОАО «Таврия-Авто» с 1997 г. Его страховой стаж составляет 10 лет, следовательно, процент начисления больничных составляет 100% от заработной платы. Больничные начисляются исходя из средней заработной платы за последние 6 месяцев перед наступлением страхового случая. Работник находился на больничном с 10 по 20 марта включительно.

Таблица 1

Среднедневная заработная плата

Среднедневная заработная плата равна: 9600/127 = 75,59 грн.

С 10 по 20 марта: 4 выходных, 7 рабочих - 7*75,59 = 529,13 грн.

С 10 по 14 марта - оплата за счет предприятия (3 рабочих, 2 выходных) - 3*75,59 = 226,77.

С 15 по 20 марта - оплата за счет ФСС (4 рабочих, 2 выходных) - 4*75,59 = 302,36 грн.

Начислим заработную плату. Согласно Приложению 25: в марте 21 рабочий день, работник находился из них на больничном 7 дней, фактически отработал за март - 14 дней. Сумма заработной платы за день рассчитывается отношение оклада за предыдущий месяц (поскольку данный рабочий является сдельщиком) к количеству рабочих дней: 2000/20 = 100 грн. Сумма заработной платы, начисленной данному работнику за март, составит: 14*100 = 1400 грн.

Рассчитаем все удержания из заработной платы за март, а также заработную плату к выдаче:

А) ПФ:

1. 525*0,5% + (7875 - 525)*2% = 2,62 + 147 = 149,62.

2. 525*0,5% + (1400 + 529,13 - 525)*2% = 2,62 + 28,08 = 30,7.

При этом из больничных мы удерживаем: 529,13*2% = 10,58.

Из заработной платы: 30,7 - 10,58 = 20,12.

3. 525*0,5% + (3000 - 525)*2% = 2,62 + 49,5 = 52,12.

Б) ФСС на случай безработицы:

1. 7875*0,5% = 39,37.

2. 1400*0,5% = 7.

3. 3000*0,5% = 15.

В) ФСС от временной потери трудоспособности:

1. 7875*1% = 78,75.

2.1400*1% = 14.

3.3000*0,5% = 30.

Г) НДФЛ:

1. (8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75)*15% = 1159,84.

2. С заработной платы: (1400 - 20,12 - 7 - 14)*15% = 203,83.

С больничных: (529,13-10,58)*15% = 77,78

3. (3000 - 52,12 - 15 - 30)*15% = 435,43.

Д) Общая сумма к выдаче составит:

1. 8000 - 149,62 - 39,37 - 78,75 - 1159,84 = 8000 - 1427,58 = 6572,42.

2. Заработная плата: 1400 - 20,12 - 7 - 14 - 203,83 = 1400 - 244,95 = 1155,05.

Больничные: 529,13 - 10,58 - 77,78 = 440,77.

Общая сума к выдаче: 1155,05 + 440,77 = 1595,82.

3. 3000 - 52,12 - 15 - 30 - 435,43 = 3000 - 532,55 = 2467,45.

Отразим данные расчеты бухгалтерскими проводками:

Таблица 2

Отражение в бухгалтерском учете

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12