Таблица 7
Результаты повышения доходов работников (Дяг) на величину ЭЗПл за счет уменьшения налога на прибыль и чистой прибыли (млн. грн.)
№ п/п
Показатель
2000 г.
2001 г.
2002 г.
2003 г.
2004 г.
2005 г.
2006 г.
2007 г.
1
Эффект, связанный с фондом зарплаты (Э^1")
_
7289
3756
9514
15408
3868
16310
11936
2
Доход работников (Д^р)
51379
69029
77411
96791
127872
158582
208189
271412
3
Скорректированный налог на прибыль (Нал)
(гр. 1.2.1 табл. 1 -0,5хгр. 1)
-
4637
7520
8480
8458
21530
18017
28439
4
Скорректированные налоги (Яа/іс1[)
(гр. 3 + гр. 1.2.2 табл. 1)
23621
25761
25490
27459
54143
65331
83288
5
Скорректированная чистая прибыль (ЧПрск)
(гр. 1.3 табл. 1 - 0,5 х гр. 1)
52540
57016
71267
98220
116296
135616
190042
6
Поступления в госбюджет
(гр. 1.4.2 табл. 1 + гр. 4)
20551
48318
55223
60401
72445
116029
142083
187079
7
Прирост (уменьшение) (% к соответствующим показателям табл. 1):
7.1
- доходов работников
(гр. 2: гр. 1.4.1 табл. 1)
0
+ 11,8
+5,1
+ 10,9
+13,7
+2,5
+8,5
+4,6
7.2
- чистой прибыли работодателя
(гр. 5: гр. 1.3 табл. 1)
-6,5
-3,2
-6,3
-73
-1,6
-5,7
-3,0
7.3
- поступлений в госбюджет
(гр. 6: (гр. 1.2 табл. 1 + гр. 1.4.2 табл. 1))
-7,0
-33
-8,7
-9,6
-5,4
-3,1
В таблице 8 подведены итоги распределения чистого внутреннего продукта между экономическими агентами в зависимости от способов учета эффекта вследствие повышения производительности труда.
Таблица 8
Распределение ЧВП между субъектами рынка при повышении доходов работников в зависимости от производительности труда в 2001-2007 гг. (ЧВП=100%)(%)
Способ учета эффекта
Субъект рынка
I. Базовый
1. Государство
35,1
30,6
30,1
28,5
26,3
30,2
30,9
29,8
2. Работодатель
28,2
33,1
31,1
33,3
35,5
29,6
3. Работник
36,7
36,3
38,8
38,2
37,7
39.6
39,5
40,0
II. За счет повы-
31,6
31,3
30,4
29,7
32,1
33,4
шения оплаты
27,8
23,8
21,7
19,0
16,7
13,6
15,4
труда в себестои-
40,6
44,9
47,9
51,3
51,2
53,0
52,5
мости продукции
Ш. За счет
26,8
31,0
уменьшения чистой
28,8
29,1
30,3
29,3
26,2
28,4
прибыли
40,8
42,4
42,8
41,9
IV. За счет
30,0
27,9
30.0
29,4
уменьшения общей
28,7
V. За счет
26,4
24,3
уменьшения налога
31,2
32,9
на прибыль и
40,7
чистой прибыли
Выводы и рекомендации
Сегодня работодатель отчисляет из чистой прибыли установленный процент в Пенсионный фонд и на другие социальные потребности, как это имеет место при начислении фонда заработной платы. В то же время другие направления использования чистой прибыли (в частности, выплата дивидендов акционерам - физическим лицам) облагаются налогом на общих основаниях. Возникает парадоксальная ситуация: если наемный работник владеет акциями своего предприятия, то одна часть полученных доходов подлежит обязательному отчислению со стороны работодателя на социальные потребности, а вторая - нет. Поэтому налогообложение всех направлений использования чистой прибыли при ее распределении должно осуществляться на общих основаниях (как это принято в Российской Федерации), что будет способствовать постепенному свертыванию практики оплаты труда в конвертах.
Предложенный подход предусматривает использование показателя производительности живого труда и темпов ее изменения. Ввиду изменений цен производителей продукции во времени было бы некорректным сопоставление объемов производства на конец и начало любого периода (квартала, полугодия и пр.). Сравнение может осуществляться только в фиксированных (постоянных, неизменных) ценах, то есть ценах на начало периода. На уровне макроэкономики такие пересчеты по выборочному кругу предприятий проводятся ежемесячно (для установления индексов цен производителей в важнейших отраслях). Целесообразно делать такие пересчеты на каждом предприятии, что не вызовет трудностей, так как сведения по объемам и отпускным ценам всех видов реализованной продукции за предыдущие периоды сохраняются в базах данных. Показатель производительности труда должен обязательно присутствовать в поквартальных разделах официальной отчетности предприятия. Это позволит решить многие социально-экономические вопросы.
Пересчет объемов выпуска в ценах предыдущего периода продемонстрирует реальные уровни и темпы роста производительности труда. В этом заинтересованы прежде всего собственники предприятий, ибо при постоянном росте цен производительность труда, а следовательно, и дополнительные выплаты из прибыли работникам будут необоснованно завышаться. Эти выплаты должны предшествовать всем другим расходам из прибыли и производиться по результатам работы за квартал, полугодие и т. д. Если при уменьшении объемов выпуска (реализации) часть работников высвобождается, что приводит к уменьшению фактического фонда заработной платы, а возможно, и производительности труда, то величина дополнительных выплат, согласно приведенной выше формуле, может получить отрицательное значение. С целью смягчения этих негативных явлений часть дополнительных выплат работникам в период нормального функционирования предприятия, по решению профсоюза, может быть зарезервирована, чтобы служить своего рода стабилизационным фондом во время спада производства.
Таким образом, доходы наемных работников должны состоять из двух частей:
1) гарантированной - текущего фонда заработной платы, который формируется на рынке труда с учетом государственных регуляторов, тарифных соглашений между профсоюзами и работодателями и входит в состав себестоимости продукции;
2) негарантированной, которая связана с долгосрочными результатами работы предприятий, зависит от темпов повышения производительности труда и формируется из прибыли.
Список использованых источников
1. Воронин А., Пастух А. Эффективность производства и распределение результатов общественного труда между субъектами рынка. "Экономика Украины" № 3,2009, с. 27-38.
2. Туган-Барановський МЛ. Основи політичної економії. - Львів, 2003,
с. 11.
3. Павлышенко М. Эквивалентный обмен — основа рыночной экономики. "Экономика Украины" № 7, 2007, с. 88
4. Овдин В. Нам обещают лучшее вчера. Еженедельник "2000" № 37, 2008.
5. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. - К,
МАУП, 1997, с. 241,270
6. Макконнелл К.Р., Брю СЛ. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - М., "ИНФРА - М", 2005, с. 654
7. Пальчун А. Только профсоюзам по силам контролировать власть. Еженедельник "2000" № 243, 2008.
Страницы: 1, 2, 3, 4
