К показателям, отражающим полноту использования рабочей силой рабочего времени, относят показатели:
- количество фактически отработанных одним работником человеко-дней;
- коэффициент использования рабочей силы;
Использование рабочей силы в ОГУСП Совхоз "Луговской" рассмотрим в таблице 11.
Таблица 11 - Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование в ОГУСП Совхоз "Луговской"
Показатели
2006 год
2007 год
2008 год
Среднегодовая численность работников, чел.
79,00
54,00
52,00
Площадь с.-х. угодий, га
2417,00
2421,00
в т.ч. пашни
2239,00
2243,00
Наличие среднегодовых работников в расчете:
- на 100 га с/х угодий
3,27
2,23
2,15
- на 100 га пашни
3,53
2,41
2,32
Наличие с/х угодий на одного среднегодового работника, га
30,59
44,76
46,56
Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс. чел. - дней
20,00
14,00
Отработано в году одним работником, чел. - дней
253,16
259,26
269,23
Проанализировав таблицу 11 можно сделать вывод, что среднегодовое количество работников, приходящихся на 100 га сельскохозяйственных угодий и 100 га пашни к 2008 году по сравнению с 2006 годом резко сократилось.
При этом наличие сельскохозяйственных угодий на одного среднегодового работника увеличилось почти на 16 га. Увеличилось количество отработанных дней в году. То есть, исходя из всех показателей, видно, что значительно увеличилось требование трудового вклада каждого работника в производстве. Дальнейший анализ позволит выявить, насколько сильно повлияло на производительность труда повышение трудоемкости производства
Современный период в России характеризуется коренными преобразованиями системы экономических, правовых и социальных отношений в аграрной сфере экономики страны. Эти преобразования названы аграрной реформой, в результате осуществления которой должны быть созданы социально-экономические условия для эффективного ведения производства.
Негативная обстановка в сельском хозяйстве подошла к критическому рубежу, и все более ясной становится необходимость поиска выхода из сложившейся драматической ситуации. Этот выход возможен только на основе повышения производительности сельскохозяйственного труда, так как, в конечном счете, именно уровень производительности труда определяет потенциал любых преобразований.
Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производиться продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше.
Рассмотрим уровень производительности труда в ОГУСП Совхоз "Луговской" по данным таблицы 12.
Проанализировав таблицу 12, можно сделать вывод, что производительность труда к 2008 году по сравнению с 2006 годом, как годовая, так дневная и часовая, увеличилась, на 34 пункта, 26 пунктов и 16 пунктов соответственно. Увеличение производительности труда в хозяйстве связано не с увеличением производства продукции, она снизилась на 12 пунктов, а связано уменьшением количества работников почти на 35 пунктов. Исходя из этого, увеличилось и количество отработанных дней в году, и продолжительность рабочего дня.
Таблица 12 - Уровень производительности труда
Отношение 2008 года к 2006 году
Стоимость валовой продукции в текущих ценах, тыс. руб.
10504,00
9773,00
9256,00
88,12%
Среднегодовая численность работников, человек
65,82%
Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс.чел.-дней
70,00%
Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс.чел.-час.
143,00
98,00
109,00
76,22%
Отработано рабочих дней в году в расчете на одного работника, чел.-дней
106,35%
Продолжительность рабочего дня в среднем за год, час.
7,15
7,00
7,79
108,89%
Производительность труда, руб.:
годовая
132962,03
180981,48
178000,00
133,87%
дневная
525,20
698,07
661,14
125,88%
часовая
73,45
99,72
84,92
115,61%
Обратным показателем производительности труда является трудоемкость производства – количество рабочего времени, затраченное на единицу продукции. Рассмотрим трудоемкость производства в растениеводстве и животноводстве.
Таблица 13 - Трудоемкость производства продукции в ОГУСП Совхоз "Луговской"
Виды отрасли
Отношение 2008 года к 2006 году, %
Растениеводство, чел.-час.
0,0026
0,0043
0,0041
154,00
Животноводство, чел.-час.
0,0152
0,0061
-
Проанализировав таблицу 13 можно сделать вывод, что трудоемкость производства в растениеводстве к 2008 году увеличилась по сравнению с 2006 годом на 54 пункта. Отрасль животноводства к 2008 году прекратила свое существование. Возможно, это связано с тем, что количество труда, затраченного на производство продукции животноводства больше, чем на продукцию растениеводства. Что касается затрат труда на 1 га зерновых и голову скота, то они характеризуются данными таблицы 14.
Таблица 14 - Затраты труда на 1 га посева сельскохозяйственных культур и на одну голову скота в ОГУСП Совхоз "Луговской"
Виды продукции
Зерновые, чел.-час
4,65
8,54
12,50
в 2,7 раза
Молоко, чел.-час
265,15
290,91
Прирост КРС, чел.-час.
50,28
67,31
По всем показателям затраты труда в динамике лет увеличились. Затраты труда на 1 га посева зерновых культур к 2008 году по сравнению с 2006 годом увеличились в 2,7 раза. По отрасли животноводства заметно увеличение затрат труда в 2007 году по отношению к 2006, к 2008 году предприятие отказалось от производства продукции животноводства.
Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве весьма ограничено. Что же касается производительности труда, то возможности ее роста безграничны. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач, стоящих перед страной, нет другого пути, кроме успешного роста производительности труда, повышения эффективности всего общественного производства.
Особенно важное значение такое положение имеет для сельского хозяйства, где весь прирост продукции обеспечивается за счет повышения производительности труда.
Высокоэффективный труд возможен при наличии сильных мотивов. Повышение производительности сельскохозяйственного труда может быть достигнуто лишь при достаточно высоком уровне материального стимулирования работников, проявляющегося через различные формы оплаты труда.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15