В магазине «Ткани» работают директор , бухгалтер , зав. секции , продавец , продавец - кассир , водитель - экспедитор - грузчик , швея , специалист по перетяжке мягкой мебели .
Таблица № 3.5.
Профессия
Описание выполняемой работы
Форма привлечения
Уровень
квалификации
Заработная плата
Директор
См. приложение
2 500
Бухгалтер
1013
Зав секции
823
Продавец
570
Продавец - кассир
633
Водитель-грузчик
400
Швея
специалист по перетяжке мягкой мебели
500
Рассчитываю з/п работников торгового предприятия и данные записываю в таблицу № 3.6.
З/П повр.= Тчас * Счас
З/П повр.- заработная плата повременная
Т час. - количество отработанных часов на основании табельного учёта времени.
С час. - размер оплаты за один час работы .
З/П повр. водителя = 96*6,25=600 руб.
З/П повр. работника хим. чистки =96*5,21 = 500 руб.
Т.об.мес * Р.сд
З/П сдельн. = 100
где, Р.сд = 0,16 рублей за
0,13 100 рублей
0,1 товарообо-
0,09 рота
633398*0,16
З/П сдельн. гл. бухгалтера = 100 = 1013 руб.
633398*0,13
З/П сдельн. зав. секции = 100 = 823 руб.
633398*0,10
З/П сдельн. продавца - кассира = 100 = 633 руб.
633398*0,09
З/П сдельн. продавца = 100 = 570 руб.
З/П сдельн. швея = 100 = 570 руб
Заработная плата работников предприятия
Таблица №3.6.
№ п.п.
Наименование
Должности
З/П за месяц
Всего
Оклад
повремен.
сдельная
1
2
3
4
5
6
7
8
Гл. бух
Зав. Секции
Работник хим. чистки
2500
-
ИТОГО:
7209
Фонд З/П годовой составляет : Фонд З/П за месяц * 12 месяцев + премия год.=7209*12+25952 = 112460
Расчёты отчислений во внебюджетные фонды
Таблица №3.7.
Фонд з/п на месяц
Фонд з/п годовой
86508
Премия год.
25952
Фонд оплаты труда
112460
Пенсионный фонд
28%
31489
Соц. Страхование
5,4%
6073
Мед. Страхование
3,6%
4048
Фонд занятости
1,5%
1687
Всего во внебюджетные фонды
38,5%
43297
Организационная структура Магазина «Ткани»
Гл. Бух.
Зав. секции
Водитель - экспедитор - грузчик
Продавец -
кассир
3.7. Финансовый план
В данном разделе бизнес - плана рассматривается вопрос финансового обеспечения деятельности предприятия и использование имеющихся денежных средств .
Расчёт валового дохода от реализации товаров
Основным источником валового дохода являются торговые надбавки . Расчёт торговых надбавок проводится двумя методами :
1. методом технико-экономических расчётов
2. методом экстраполяции
Расчёт валового дохода методом технико-экономических расчётов проводится в следующем порядке :
1 Определяется % торговой надбавки на розничную цену товара
2 Устанавливается сумма валового дохода
Процент торговой надбавки определяется :
Н.о.ц *100%
Н.р.ц. = Н.о.ц.+100% где,
Н.р.ц - надбавка на розничную цену.
Н.о.ц - процент надбавки на отпускную цену, установленную поставщиком .
Для того , чтобы определить среднюю торговую надбавку , нужно знать основные группы товаров и их удельный вес в общем товарообороте , а так же торговую надбавку , установленную на этот товар нашим поставщиком.
Таблица №3.8.
№ п\п
Группа товаров
Удельный вес в годовом т.об %
Торг. над- бавка пост-а %
Мебельные
ткани
постельные принадлежности
галантерея
Прочие
30
25
24
26
23
Средняя торговая надбавка на цену реализации составит :
30*25 + 25*24 + 25*26 + 20*23
Н.о.ц. = 100 = 24,85%
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
