Рефераты. Организация контроля за персоналом в учреждении

Организация контроля за персоналом в учреждении

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет»

(ФГОУ ВПО «АмГПГУ»)

Экономический факультет

Кафедра экономики




ОТЧЕТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

студента группы 841 курса 4

Харькиной Евгении Николаевны

Руководитель практики

Тарабарко Юлия Анатолиевна

Руководитель практики

Кислинских Юлия Валериевна

График

прохождения производственной практики


Дата

Содержание работы

Место (цех, отдел и т.д.)

1 неделя

31.05.2010

Экскурсия по предприятию

Кабинет заведующей, кабинет заместителя заведующей по воспитательной работе, бухгалтерия, кабинет заместителя заведующей по АХЧ, медицинский кабинет, кабинет делопроизводства

1.06.2010

Знакомство с должностными инструкциями

Кабинет заведующей

2.06.2010

Знакомство с нормативными документами

Кабинет заведующей

3.06.2010

Инструктаж по технике безопасности

Кабинет заведующей

4.06.2010

Изучение устава предприятия

Кабинет заведующей

2 неделя

7.06.2010

Заполнение документации

Кабинет заместителя заведующей по АХЧ

8.06.2010

Знакомство с основными финансовыми положениями

Бухгалтерия

9.06.2010

Определение целей и задач

Кабинет заведующей

10.06.2010

Изучение оформления документов

Кабинет делопроизводства

11.06.2010

Заполнение документации

Бухгалтерия

3 неделя

14.06.2010

Заполнение документации

Кабинет заместителя заведующей по воспитательной работе

15.06.2010

Сбор данных для отчета

Кабинет заместителя заведующей по воспитательной работе

16.06.2010

Работа с документацией

Кабинет заместителя заведующей по воспитательной работе

17.06.2010

Заполнение документации

Бухгалтерия

18.06.2010

Заполнение документации

Кабинет заведующей

4 неделя

21.06.2010

Заполнение деловой документации

Кабинет делопроизводства

22.06.2010

Изучение оформления документов

Кабинет делопроизводства

23.06.2010

Заполнение документации

Кабинет заместителя заведующей по АХЧ

24.06.2010

Заполнение документации

Кабинет делопроизводства

25.06.2010

Оформление документов

Кабинет заместителя заведующей по воспитательной работе

5 неделя

28.06.2010

Сбор данных для отчета

Бухгалтерия

29.06.2010

Заполнение документации

Методический кабинет

30.06.2010

Изучение оформления документов

Кабинет заведующей

1.07.2010

Сбор данных для отчета

Бухгалтерия

2.07.2010

Изучение оформления документов

Кабинет заместителя заведующей по хоз.части

6 неделя

5.07.2010

Сбор данных для отчета

Кабинет заведующей

6.07.2010

Заполнение документации

Кабинет делопроизводства

7.07.2010

Оформление документов

Кабинет заведующей

8.07.2010

Сбор данных для отчета

Кабинет делопроизводства

9.07.2010

Сбор данных для отчета

Кабинет заведующей


отзыв ответственного руководителя практики от предприятия


За период прохождения производственной практики студентка Амурского гуманитарно-педагогического государственного университета группы МН-41 Харькина Евгения Николаевна проявила себя как работник, ответственно выполняющий порученные задания, способный взять на себя ответственность в принятии решений, находящихся в его компетенции, дисциплинированный, исполнительный, инициативный, аккуратный. Евгения внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании. Владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов. Ознакомилась со структурой организации, порядком ведения кадрового делопроизводства, учета и хранении документов. Принимала участие в подготовке документов.

Евгения нацелена на повышение своего профессионального уровня.

Евгения полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет хорошие навыки делового общения. Нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускала. Добросовестно выполняла требования руководителя практики. За время практики студенткой были закреплены полученные знания.

Евгения показала отличные теоретические и практические знания и навыки в экономике, а в частности, менеджменте.

В целом Харькина Евгения Николаевна с программой практики справилась и заслуживает оценки 5 (отлично).



Содержание

Введение

1. Общая характеристика «Детского сада общеразвивающего вида № 123»

1.1 Общие сведения

1.2 Основные задачи и их реализация

1.3 Режим работы. Организация питания и медицинское обслуживание

1.4 Управление детским садом общеразвивающего вида № 123

2. Организация контроля в детском саду общеразвивающего вида № 123

2.1 Контроль в детском саду общеразвивающего вида № 123

2.2 Методы контроля в детском саду общеразвивающего вида № 123

Библиографический список




Введение


Контроль - это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Главные инструменты выполнения данной функции - наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ.

Воспитательно-образовательный процесс в дошкольном учреждении требует, чтобы им управляли. Контроль в дошкольном учреждении - это система наблюдений и проверок соответствия воспитательно-образовательного процесса планам, приказам, а также «Программе воспитания в детском саду».

Отсутствие системы контроля вызывает стихийность в его осуществлении. Устраняясь от контроля или осуществляя его не систематически, заведующий теряет возможность оперативно вмешиваться в ход воспитательного процесса, управлять им.

Цель работы - выявление недостатков организации контроля за персоналом в учреждении.

Контроль является важнейшим фактором воспитания молодых кадров, усиления личной ответственности молодого специалиста за исполнение своих обязанностей. Он позволяет также установить, все ли в дошкольном учреждении выполняется в соответствии с принятым решением, выявить отклонения и их причины, определить пути и методы устранения недостатков. При отсутствии контроля за исполнением ранее принятых решений все остальные виды его малоэффективны. Таким образом, контроль должен быть регулярным, систематическим, действенным и гласным.

Контроль - это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Главные инструменты выполнения данной функции - наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. В процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, т. к. по его данным производится корректировка ранее принятых решений и планов. Контроль - это сбор и обработка информации о траектории движения управляемого объекта, сопоставление ее с параметрами, заданными заранее в планах или программах, выявление отклонений, анализ причин, вызвавших такие отклонения, их оценка и принятие решения о корректирующем воздействии. Задача контроля состоит не в том, чтобы зафиксировать невыполнение или какой-либо срыв, а в том, чтобы не допустить такого срыва, достичь цели в намеченный сроки. Поэтому контролеров следует поощрять за выполнение планов и программ, а не за то, что они «поймали» виновных.

Контроль заведующего должен быть предметным и конкретным, его осуществление - соответствовать составленному плану-графику на неделю или месяц. Выбор форм контроля во многом зависит от времени его проведения.

Страницы: 1, 2, 3, 4



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.