При решении задач повышения конкурентоспособности предприятия особое внимание необходимо уделять вопросам качественного состава рабочей силы соответственно требованиям, предъявляемым на международных рынках.
Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравним средние тарифные разряды работ рабочих.
Таблица 2.7 - Состав рабочих ОАО "Волтайр-Пром" по квалификации за 2006-2008 гг.
Разряд рабочих
Тарифные коэффициенты
Среднесписочная численность, чел.
2006 г
2007 г
2008 г
I
1,00
35
26
20
II
1,088
550
459
465
III
1,2
741
781
628
IV
1,35
786
930
825
V
1,53
916
956
1159
VI
1,8
654
723
842
Итого:
3682
3815
3939
Рабочие нетарифицированные
893
837
753
Всего:
-
4575
4652
4692
Средний тарифный разряд рабочих
4,1
4,2
4,3
Средний тарифный коэффициент
1,4
1,5
1,6
Судя по положительной динамике среднего тарифного коэффициента рабочих ОАО "Волтайр-Пром", их квалификационный уровень за анализируемый период повысился на 0,1 и составил 1,6.
Далее проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром", т.е. распределение работающих по стажу работы и возрасту.
Таблица 2.8 - Распределение работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу за 2006-2008 гг.
Группы работников по трудовому стажу
Среднесписочная численность, чел
Удельный вес,%
До 1 года
1154
839
670
21
15
12
От 1 до 3
1373
1623
1676
25
29
30
От 3 до 5
330
504
559
6
9
10
От 5до 10
934
726
17
13
От 10 до 15
494
560
Свыше 15 лет
1208
1230
1285
22
23
5493
5595
5586
100
Данные таблицы 2.8 в целом отражают положительную динамику состава работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу. За анализируемый период снизился удельный вес работников со стажем работы до 1 года и составил 1,2%. Наблюдается снижение удельного веса работников со стажем от 5 до 10 лет. Это ставит перед руководством предприятия задачу направленную на устранение снижения профессионального опыта работников и мотивированный подход к работе с персоналом.
Таблица 2.9 - Состав работников ОАО "Волтайр-Пром" по возрастному признаку за 2006-2008 гг.
Группы работников по возрасту, лет
2006г
2007г
до 18
11
28
0,2
0,4
0,5
от 18 до 29
1977
1902
1732
36
34
31
от 30 до 39
1044
1119
19
от 40 до 49
1321
1200
23,6
21,5
50 и старше
1088
1231
1341
24
Изменение состава работников ОАО "Волтайр-Пром" по возрастному признаку идет в направлении увеличения удельного веса работников в возрасте от 30 до 39 лет и сокращения удельного веса работников в возрасте от 40 до 49 лет.
Кадры предприятия находятся в постоянном движении, обусловленном приемом и увольнением работников в связи с переходом на другие предприятия, призывом в армию, уходом на пенсию, увольнением по собственному желанию и другим причинам. В результате численный состав работников предприятия постоянно изменяется.
Движение рабочий силы на предприятии, связанное с приемом и увольнением работников, является объектов анализа, поскольку уровень стабильности кадров - один из факторов, оказывающих влияние на производительность труда и эффективность производства.
Для характеристики движения рабочей силы ОАО "Волтайр-Пром" рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:
Коэффициент общего оборота (Коо), рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников:
Коо= 2315/5586=0,414
Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр) рассчитывается как отношение количества принятого персонала на работу к среднесписочной численности персонала:
Кпр = 1073/5586=0, 192
Коэффициент оборота по выбытию рабочих (Кв) рассчитывается как отношение количества уволившихся персонала на работу к среднесписочной численности персонала:
Кв = 1242/5586=0,222
Коэффициент текучести кадров (Ктк) рассчитывается как отношение уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала:
Ктк = 752/5586=0,135
Коэффициент необходимого оборота (Кно) рассчитывается как отношение уволенных по неизбежным и независящим от предприятия причинам к среднесписочной численности работников: Кно = 490/5586=0,088
Таблица 2.9 - Анализ движения рабочей силы ОАО "Волтайр-Пром" за 2006-2008 гг.
Показатели
Значения
2006 г.
2007 г.
2008 г.
Принято, чел
2562
1760
1073
Уволено, чел
1915
1318
1242
в т. ч. по собственному желанию и за
нарушению трудовой дисциплины
742
754
760
Коэффициенты:
Общего оборота
Оборота рабочей силы по приему
Оборота рабочей силы по выбытию
Необходимого оборота
Текучести
0,815
0,466
0,349
0,118
0,135
0,530
0,315
0,236
0,101
0,414
0, 192
0,222
0,088
0,136
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
