|
|
107 |
93 |
0,1 |
|||
|
Энергонасыщенность, кВт /кг |
0,0134 |
0,0147 |
0,1 |
0,0130 |
0,01 |
0,1 |
|
Коеффициент технического уровня |
0,73 |
1 |
|
0,88 |
1 |
|
Комплексный показательтехничекого уровня расчитывается по формуле :
Kmy = Σ (ai*di), (6.2)
Где ai – отношения числового показателя аналога к его значению у оцениваемого изделия;
di – весомость i- го показателякачества.
Расчитаем цену потребления тракторов, которая представляет собой сумму затрат на изготовление и реализацию продукции (цена товара) и расходов , связанных с потреблением. Цена реализации в общих эксплуатацтонных расходах за весь срок службы отечественных тракторов составляет 19 %, импортных – 45%.
Цт151к-08 = 18356/0,19 =96610;
Ц jd 8100 = 115000/0,45 = 255555;
Цхтз-121 = 21394/0,19 = 112600;
Ц jd 7700 = 90000/0,45 = 200000;
Показатель качественно-ценовой конкурентоспособности изделий :
Таблица 6.2 – Расчет показателя качественно – ценовой конкурентоспособности тракторов
Показатель
Группа 1
Группа 2
T151K-08
JD8100
ХТЗ-121
JD 7700
Цена приобретения
96610
255555
112600
200000
Коеффициент технического уровня
0,73
1
0,88
1
Показатель качественно – ценовой конкурентоспособности
1,93
1
1,56
1
Рассчитаем уровень конкурентоспособности по сервисным показателям.
Таблица 6.3 – Сервисные параметры тракторов (бальная оценка)
Показатель
Фирма- производитель трактора
ОАО «ХТЗ»
John Deere
Весомость показателя
Срок доставки потребителям
20 дней
2
15 дней
2,5
0,05
Точность соблюдения срока
+/- 20
1
+/- 5
2,5
0,05
Гарантийный срок
2 года
2
Более 2,5 лет
2,5
0,25
Полнота технического обслуживания
Контроль за правильностью эксплуатации, профилактическое обслуживание и ремонт
1
Шеф-монтаж и регулиро-вание, обучение персонала, контроль за правиль-ностью эксплуатации, профилактическое обслуживание и ремонт
3
0,25
Обеспечение запчастями
Срока обеспеченности запчастями больше гарантийного срока, но меньше нормативного срока службы
1
Срок обеспечен-ности
Запчастями соответствует нормтивному сроку службы
2
0,2
Условия оплаты
Оплата с отсрочкой в зависимости от срока отсрочки
1
Оплата в кредит (в зависимости от условий и сроков кредита)
2,5
0,1
Информированность потребителя о товаре
Незначительная
1
Очень значительная
3
0,05
Имидж фирмы
Предприятие известное в регионе
4
Предприятие известное в мире
5
0,05
Уровень конкурентоспособности по сервисным показателям
0,52
1
Находим показатель общей конкурентоспособности изделий :
Jko = J к-ц*Y1 + Z*Y2 (6.4)
Где Y1,Y2 – весомость соответственно –качественно-ценовых и сервисных факторов конкурентоспособности (У1 + У2 = 1). Вбольшинстве случаев У1 находится в пределах 0,65-0,85.
Jko1 = 1,93*0,8 + 0,52*0,2 =1,648.
Jko2 = 1,56*0,8+0,52*0,2=1,352.
IV Организационный план
В содержание этого раздела рассматриваются вопросы организации и управления производством. В таблице 6.4 сведены данные о численности по всем категориям работающих промышленно – производственного персонала. Далее на рис.6.1 приведена схема структуры управления ОАО «ХТЗ».
Таблица 6.4 – Расчет численности работающих ОАО «ХТЗ» на 2001 год
Показатель
Количество
Производственные рабочие
3160
Наличие
3011
Отклонение
-149
Вспомогательные рабочие
5430
Наличие
5430
Отклонение
-35
Всего промышленно-производственныз рабочих
8625
Наличие
8441
Отклонение
-184
Служащие
3060
В том числе
Руководители
1050
Специалисты
1860
служащие
150
Итого ППП
11685
Непромышленный персонал
1550
Всего работающих
13235
Расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы приведен в таблице 6.5
Таблица 6.5 – расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы на 2001 год
Наименование
Фонд оплаты труда, тыс.грн.
% к 2000г
Средняя з/п с ФМС, тыс.грн
% к 2000г
2000
2001
2000
20001
Фонд оплаты труда всего персонала
22892
27280
119,2
145,34
172,46
118,7
В том числе
Пром. – произв. персонал
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.