А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя* 1. Общая информация 1.1.Ф.И.О. ______________________________ 1.2.Дата рождения _______________________ 1.3.Адрес ________________________________ 1.4.Телефоны: _____________________________________________ 1.5.E-mail адрес____________________________________________ 1.6.Семейное положение : ____________________________________ 1.7.Условия проживания:
Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда квартиры
2. Сведения об образовании 2.1. Образование: высшее неполное высшее среднее специальное среднее
|Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная | |специальность: | | | | |____________| | |гг | | | | |
|Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): | | | | |___________г| | |г | | | | | |___________ | | |гг | | | | | | | | | | | |___________г| | |г | | | | | | | | |Владение иностранными языками: |Спец. навыки: | |(укажите степень владения: 1 - слабо, 3| | |– хорошо, |наличие водительских прав: A B C D E| |5 – свободно; укажите количество |нет ( | |времени реального опыта по чтению, |стаж вождения: ______ лет | |написанию текстов, разговорной речи) | | | |наличие автомобиля: есть | |чтение письмо разговорная |нет | |речь |(марка, год выпуска) | |английский __ __ |______________________ | |__ | | |реальный опыт ___ ___ ____ |Наличие загранпаспорта есть: | |часов |нет: |
|3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) | |(Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, | |включ. работу по совместительству): | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |__________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |______________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |__________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |__________________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |___________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |______________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ |
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в ____________________________________________________________________________ _________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________________________
За время работы в ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _________________$
4. Мотивация 4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов (10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):
|1. Карьера | |6. Стабильность, надежность | | |2. Уровень зарплаты | |7. Возможность самостоятельно | | | | |принимать решения и реализовывать | | | | |их | | |3. Компенсационный пакет, | |8. Корпоративная культура, работа | | |социальные гарантии | |в команде | | |4. Приобретение нового опыта и | |9. Высокая интенсивность работы | | |знаний | | | | |5. Престиж компании | |10. Сложность поставленных задач, | | | | |нестандартные решения, творческий | | | | |подход | |
4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _______________________________. 4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме? ______________________________________________ 4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? _______________ 4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус 4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:
не могу 1 раз 2 раза 4 раза
5. Личные качества 5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _________________________.
5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________ 5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных) ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _____________________________.
5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________.
5.5. Способны ли Вы работать с клиентами фирмы? ____________________________________________________________________________ __________________
5.6. Опыт ведения переговоров, заключения договоров: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________ 5.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________
6. Цели профессиональной карьеры 6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________ 6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?) ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________ 6.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________
6.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________ 6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________
7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе?
____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ __________________________________
8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)? ____________________________________________________________________________ __________________
9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые партнеры
|Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя |Должность: | | |Отчество | | |
_______________________________
(дата заполнения)
-----------------------
Адаптация нового сотрудника
Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в должность), облегчение их вхождения в организацию
Прием кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)
подбор кандидатов
Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и предприятия
Поиск и отбор персонала
Привлечение кандидатов на вакантные должности
Кадровое планирование
Определение количественной и качественной потребности в персонале
Анализ работы
Разработка: - требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы, личностные качества); - условий найма; - должностных инструкций;
Таблица 5 -
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
