Таблица 9
Оборачиваемость кредиторской задолженности
Показатели
2004г.
2005г.
2006г.
Отклонение (+\-), %
на 2005г.
на 2006г.
Кредиторская задолженность
2718
586
344
-78,4
-41,3
Доход от реализации
15301
16000
17200
+5
+8
Коборачиваемости
5,6
27,3
50
+387,5
+83,2
Календарный период
360
--
Продолжительность 1 оборота
64
13
7
-79,7
-46,2
Характеристику использования оборотных средств определяют коэффициент оборачиваемости и продолжительность одного оборота. (6),(7),(8)
Коэффициент оборачиваемости текущих активов не стабильный. На 2005г. он увеличился с 4,8 до 7,8, но в 2006г. он снизился. Следовательно, в целом отдача текущих активов стала меньше. Коэффициент закрепления (материалоемкость) остается без изменения за исследуемый период. Наиболее короткий период оборота был в 2005г. Но в 2006г. он увеличился на 45,7%. Следовательно, оборачиваемость средств снизилась, что может повлечь за собой ухудшение финансового состояния предприятия. Если рассматривать ТМЗ, то здесь наблюдается ухудшение показателей. Снижается коэффициент оборачиваемости (материалоотдача), повышается материалоемкость (Кз), увеличивается продолжительность одного оборота. Из этого можно сделать вывод, что предприятие стало хуже управлять своими товарно-материальными запасами. Средняя продолжительность одного оборота дебиторской задолженности в 2006г. увеличилась относительно 2005г. (на 38,1%), но, тем не менее, она ниже чем в 2004г. (на 47%).Необходимо отметить, что клиенты не своевременно оплачивают услуги и предприятию необходимо тщательнее подбирать себе клиентов, реальнее определять условия оплаты, более жестко контролировать сроки погашения задолженности. Продолжительность одного оборота кредиторской задолженности уменьшается. Это говорит о том, что предприятие с каждым годом быстрее оплачивает свои краткосрочные обязательства.
Выполним анализ численности персонала и зарплаты
Все работники ВК ЦГМ - основные работники.
Таблица 10
Численность работников (чел)
Показатель
Отклонение (+\-),%
Среднесписочная
численность
115
120
+4
К-во работников проработавших весь год
101
105
Уволенные
3
2
1
-33
-50
Принятые
8
6
-25
+17
Кт принятых
0,07
0,05
0,06
-29
+20
Кт выбывших
0,03
0,02
0,01
Кт постоянства
0,88
Среднесписочная численность работников за период увеличилась на 4%. Это связано с тем на предприятии очень маленький коэффициент выбытия (10) (который понижается с каждым годом), следовательно, и коэффициент принятых (9) также небольшой. Достаточный коэффициент постоянства (0,88) (11) можно объяснить тем, что у ВК центра гидрометеорологии специфическая деятельность, все работники со специальным образованием, следовательно, невозможно где-то на стороне найти нужного специалиста и также уволившемуся работнику (синоптику, метеорологу, гидрологу) очень трудно, практически невозможно, найти работу. Также на коэффициент постоянства влияет тот факт, что большинство наших работников находятся в районах области, где очень трудно найти работу не только нашим специалистам, но и в целом.
Одним из основных показателей характеризующих работу предприятия является производительность труда (12)
Таблица 11
Производительность труда
Отклонение (+\-). %
Доход от реализации (т.тенге)
Среднесписочная численность (чел)
133
144
В 2004-2005гг производительность была на одном уровне, но в 2006г. она возросла на 8%. Это связано с тем, что предприятие приобрело новые основные средства, которые увеличили объем и качество оказываемых услуг.
Форма и системы заработной платы устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок ее начисления в зависимости от организации производства и результатов самого труда.
Средняя зарплата работников ВК ЦГМ возрастает. Из таблицы 12 видно, что в 2005г. по сравнению с 2004г. она увеличилась на 2,8%, а в 2006г. по сравнению с 2005г. на 5,6%.
Таблица 12
Средняя зарплата работников (тенге)
на 2005г
на 2006г
Средняя зарплата
6014
6180
6528
+2,8
+5,6
Рисунок 9
Динамика средней зарплаты работников ВК ЦГМ за 2004-2006 г
2.3 Анализ финансовой деятельности
Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты. Выявление роли себестоимости продукции в условиях применения свободных (договорных) цен имеет существенное практическое значение.
Анализ себестоимости продукции, работ, услуг имеет большое значение, потому что позволяет определить тенденции изменения затрат производства, выполнение плана по уровню себестоимости, влияние факторов изменения издержек производства и на этой основе дать оценку работы предприятия и установить резервы снижения себестоимости продукции. [9;74]
Таблица 13
Затраты ВК ЦГМ 2004-2006гг
Элементы
2004г
2005г
2006г
Отклонение (+,-), %
т.тен
%
на 05г
на 06г
Материалы
903
1020
80
-
+13
-72,5
Амортизация
2100
16
2050
14
1300
10
-2,4
-36,6
Зарплата
8300
62
8900
9000
72
+7,2
+1,1
Соцналог
1743
1869
1890
15
+8,8
Прочие
447
555
4
240
+24
-56,7
ИТОГО
13493
100
14394
12510
+6,7
-13,1
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12