8. ОХРАНА ТРУДА
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека -- одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований , направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда -- один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. И по этому я неслучайно темой своей работы выбрал охрану труда, и особенно такой категории населения, как женщины, несовершеннолетние и лица с пониженной трудоспособностью, так как в период нынешнего социального кризиса эта часть населения является наиболее уязвимой и нуждается в особой защите, в том числе и в области трудовых правоотношений.
ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Конституция Российской Федерации в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 41). Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которые также в качестве отдельного принципа и в форме субъективного права закреплены в ст. 37 Конституции. Принятые в августе 1993 г. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Выраженные в правовой форме и в первую. очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют важнейший . правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих. В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Он включает следующие группы норм (подинституты): - правила по технике безопасности и производственной санитарии;
- специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях; - нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью; - нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда.
Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном уровне, так и в централизованном порядке. Так, первые четыре группы должны приниматься в централизованном порядке, чтобы установить единые стандарты вредности, тяжести и других неблагоприятных условий в обществе и возможности их устранения и нейтрализации, так же как и нормы, регулирующие деятельность органов надзора - единых органов в рамках государства. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии финансовых возможностей предприятий. Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют уникальный характер, содержатся в коллективных договорах и соглашениях. Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответственность за нарушение правил охраны труда. В отличие от всех других, оставляющих рассматриваемый институт охраны труда они также входят и в институты других отраслей права, ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонарушения, содержатся не только в трудовом, но и в административном и даже в уголовном отраслях права. С учетом содержания норм всего этого института, а также формы источников нормативные акты по охране труда включают: - стандарты Системы стандартов безопасности труда (государственные, отраслевые, стандарты предприятия); - санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы:
- правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электробезопасности); - правила по охране труда и инструкции по охране труда. Основы законодательства РФ об охране труда впервые в нашем законодательстве раскрыли содержание субъективного права работника на охрану труда, (Осн. статья 4.)
Право работника на охрану труда:
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе: а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; б) на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей; в) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов; г) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности; д) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя; е) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; ж) на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; з) на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте; и) на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда; к) на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда.
Работа операторов, программистов и просто пользователей непосредственно связана компьютерами, а соответственно с дополнительными вредными воздействиями целой группы факторов, что существенно снижает производительность их труда.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.
Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность людей работающих с ПЭВМ.
Сейчас в практически в любом офисе можно найти компьютер. Он значительно упрощает процесс делопроизводства, но прежде, чем оснащать этим прибором свой офис, неплохо было бы узнать о нем не много побольше: ГОСТы, стандарты, требования, рекомендации, совместимость, экологическую безопасность и т.д.
Компьютер состоит: из монитора (видеотерминала - ВДТ), системного блока и клавиатуры.
Компьютер - (англ. Computer, от лат. computo - считаю, вычисляю), принятое в научно популярной и научной (преимущественно английской) литературе название ЭВМ. Монитор - используется для контроля качества телевизионного изображения в различных точках тракта его передачи. Основные узлы: кинескоп, видео усилитель, декодирующее устройство. Клавиатура - (нем. clavecin, от лат. clavis - ключ), комплект расположенных в определенном порядке рычагов - клавиш в музыкальных клавишных инструментах, у к.л. механизма (пишущей машинки, вычислительно счетной машины и т.д.)
Требования к мониторам
(ВДТ) и ПЭВМ.
Конструкция монитора (видео терминального устройства - ВДТ) должна обеспечивать возможность фронтального наблюдения экрана путем поворота корпуса в горизонтальной плоскости вокруг вертикальной оси в пределах ( 30( и в вертикальной плоскости вокруг горизонтальной оси в пределах ( 30( с фиксацией в заданном положении. Дизайн мониторов должен предусматривать окраску в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Корпус монитора и ПЭВМ, клавиатура должны иметь матовую поверхность одного цвета с коэффициентом отражения 0,4 - 0,6 и не иметь блестящих деталей, способных создавать блики.
Конструкция ВДТ должна предусматривать наличие ручек регулировки яркости и контраста, обеспечивающие возможность регулировки яркости и контраста, обеспечивающие возможность регулировки этих параметров от минимальных до максимальных значений.
ВДТ и ПЭВМ должны обеспечивать мощность экспозиционной дозы рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05м. от экрана и корпуса монитора при любых положениях регулировочных устройств не должна превышать 7,74х10 А/кг, что соответствует эквивалентной дозе, равной 0,1 мбэр/час (100 мкР/час).
Визуальные эргономические параметры ВДТ и пределы их изменений.
ТАБЛИЦА №1.
(Параметры для соблюдения обязательны).
|НАИМЕНОАНИЕ ПАРАМЕТРОВ |ПРЕДЕЛЫ ЗНАЧЕНИЙ ПАРАМЕТРОВ | | |миним. (не |макс. (не более)| | |менее) | | |Яркость знака (яркость фона),|35 |120 | | | | | |кд/ кв. м. (измеренная в | | | |темноте) | | | |Внешняя освещенность экрана, |100 |250 | |лк | | | |Угловой размер знака, угл. |16 |60 | |Мин. | | |
Примечания: 1. Оптимальным диапазоном значений визуального эргономического параметра называется диапазон, в пределах которого обеспечивается безошибочное считывание информации при времени реакции человека - оператора, превышающем минимальное, установленное экспериментально для данного типа ВДТ, не более, чем в 1,2 раза. 2. Допустимым диапазоном значений визуального эргономического параметра называется диапазон, при котором обеспечивается безошибочное считывание информации, а время реакции человека - оператора превышает минимальное, установленное экспериментально для данного типа ВДТ, не более, чем в 1,5 раза. 3. Угловой размер знака - угол между линиями, соединяющими крайние точки знака по высоте и глаз наблюдателя. Угловой размер знака определяется по формуле: a = arctg (h/2 l), где h - высота знака, l - расстояние от знака до глаза наблюдателя. 4. Данные, приведенные в настоящей таблице, подлежат корректировке по мере введения в действие новых стандартов, регламентирующих требования и нормы на визуальные параметры ВДТ.
Нормируемые визуальные параметры видео дисплейных терминалов.
(Параметры для соблюдения рекомендуются).
ТАБЛИЦА №2.
|№ |НАИМЕНОВАНИЕ |ЗНАЧЕНИЯ ПАРАМЕТРОВ | |№ |ПАРАМЕТРОВ | | |1 |Контраст (для монохромных ВДТ) |От 3 : 1 до 1,5 : 1 | |2 |Неравномерность яркости 2/ элементов |не более ( 25 | | |знаков, % | | |3 |Неравномерность яркости 2/ рабочего поля |не более ( 20 | | |экрана, % | | |4 |Формат матрицы знака |не менее 7 * 9 | | |Для прописных букв и цифр, (для |элементов изображения | | |отображения диакритических знаков и | | | |строчных букв с нижними выносными | | | |элементами формат матрицы должен быть |не менее 5 * 7 | | |увеличен сверху или снизу на 2 элемента |элементов изображения | | |изображения) | | |5 |Отношение ширины знака к его высоте для |от 0,7 до 0.9 | | |прописных букв |(допускается | | | |от 0,5 до 1,0) | |6 |Размер минимального элемента отображения |0,3 | | |(пикселя) для монохромного ВДТ, мм | | |7 |Угол наклона линии наблюдения, град. |не более 60 град ниже | | | |горизонтали | |8 |Угол наблюдения, град. |не более 40 град. от | | | |нормали к любой точке | | | |экрана дисплея | |9 |Допустимое горизонтальное смещение |не более 5 | | |однотипных знаков, % от ширины знака | | |10|Допустимое вертикальное смещение |не более 5 | | |однотипных знаков, % от высоты матрицы, | | |11|Отклонение формы рабочего поля экрана ВДТ | | | |от правильного прямоугольника не должно | | | |превышать: |В1 - В2 | | |по горизонтали |(В=В1 + В2 ( 0,02 | | | | | | | |Н1 - Н2 | | |по вертикали |(В=Н1 + Н2 ( 0,02 | | | | | | | |D1 - D2 | | |по диагонали |(В=D1 + D2 ( 0,04 (Н1 | | | |- Н2) | | |где В1 и В2 - значения длин верхней и | | | |нижней строк текста на рабочем поле | | | |экрана, мм; | | | |Н1 и Н2 - значения длин крайних столбцов | | | |на рабочем поле экрана, мм; | | | |D1 и D2 значения длин диагоналей рабочего | | | |поля экрана, мм; | | |12|Допустимая пространственная нестабильность| | | |изображения (дрожание по амплитуде |- 4 | | |изображения) при частоте колебаний в |не более 2 х L10 е | | |диапазоне от 0,5 до 30 Гц, мм |(L-расстояние | | | |наблюдения мм) | |13|Допустимая временная нестабильность |не должна быть | | |изображения (мерцание) |зафиксирована 90 % | | | |наблюдателей | |14|Отражательная способность, зеркальное и |не более 1 | | |смешанное отражение (блики), % | | | |(допускается выполнение требования при | | | |использовании) приэкранного фильтра | |
Страницы: 1, 2, 3