Рефераты. Управление персоналом на примере ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"

Удельный вес персонала ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" в возрасте до 18 лет не изменился и составил 10% от общей численности персонала предприятия, в возрасте от 18 до 25 лет увеличился на 0,6%, от 26 до 36 лет - на 1,7%. Удельный вес персонала в возрасте от 37 до 50 лет за рассматриваемый период сократился на 1,5%, а в возрасте старше 50 лет - на 0,8%.

Рассмотри трудовой потенциал ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по профессиям (таблица 4).

Таблица 4. Состав работающих ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по профессиям за 2006-2007 гг.

Показатель

2006 г.

2007 г.

Отклонение, +/-

2007 г.% к 2006 г.

Рабочие, всего

509

529

+20

103,9

Основные рабочие (всего), в том числе:

478

499

+21

104,4

 - сдельщики

389

424

+35

109,0

 - повременщики

89

75

-14

84,3

Вспомогательные рабочие (всего), в том числе:

31

30

-1

96,8

 - слесари-ремонтники

18

18

-

100,0

 - электромонтеры

3

2

-1

66,7

 - уборщики

4

4

-

100,0

 - кладовщики

4

4

-

100,0

 - МОП (дворники).

2

2

-

100,0

Служащие (всего), в том числе:

16

17

+1

106,3

 - диспетчера

3

3

-

100,0

 - кассиры

2

2

-

100,0

 - другие служащие

11

12

+1

109,1

Специалисты (всего),

8

12

+4

150,0

в том числе:





 - инженеры

5

8

+3

160,0

 - технологи

3

4

+1

133,3

Руководители (всего), в том числе:

13

12

-1

92,3

 - начальники участков

13

12

-1

92,3


Численность основных рабочих в 2007 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 21 человек (4,4%). Рост численности основных рабочих был обусловлен ростом рабочих-сдельщиков (на 35 чел), в то время как численность рабочих-повременщиков сократилась на 14 чел. Численность вспомогательных рабочих сократилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 1 человека или на 3,2%, за счет сокращения штатных единиц электромонтеров на 1 чел. На предприятии за рассматриваемый период наблюдается рост инженерно-технический работников. Так, численность служащих увеличилась на 1 человека, численность специалистов на 4 человека, численность руководителей сократилась на 1 человека.

Как в 2006 году, так и в 2007 году дефицитных профессий и специальностей не выявлено и фактическая численность работников соответствует численности, предусмотренной планом не только по количеству человек, но и по специальностям, что подтверждается плановой и фактической расстановкой работников по профессиям.

Рассмотри трудовой потенциал ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по образованию. Результаты анализа представлены в таблице 5.


Таблица 5. Трудовой потенциал ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" по образованию за 2006-2007 гг.

Показатель

2006 г.

2007 г.

Отклонение, +/-

2007 г.% к 2006 г.

Персонал, всего

546

570

+24

104,4

в том числе





неполное среднее

-

-

-

-

среднее

33

31

-2

93,9

среднее специальное

245

248

+3

101,2

незаконченное высшее

57

58

+1

101,8

высшее

211

233

+22

110,4


В 2006-2007 гг. в ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" не было работающих с неполным средним образованием. Численность работающих со средним образованием также снизилась на 2 чел. или на 6,1% по сравнению с 2006 г. Среднее специальное образование в 2007 г. имели 248 человек, незаконченное высшее - 58 человек, высшее - 233 чел. Численность работающих с высшим образованием увеличилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 10,4%. Одной из причин роста численности работающих с высшим образованием стало то, что в 2006 году 32 человека закончило ВУЗы.

Анализ квалификации рабочих целесообразно начать с составления распределительной таблицы рабочих по разрядам (таблица 6).

Таблица 6. Распределение разрядов рабочих ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" и работ в декабре 2007 г.

Разряд

Сдельщики, чел.

Повременщики



основные

вспомогательные

всего

%

1

2

3

4

5

6

I

191

29

9

229

43,29

II

67

18

8

93

17,58

III

57

16

6

79

14,93

IV

41

9

4

54

10,21

V

39

2

2

43

8,13

VI

29

1

1

31

5,86

Итого

424

75

30

529

100,0

Страницы: 1, 2, 3



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.