Ø    договор на отпуск тепловой энергии;

Ø    договор по капитальному ремонту канализационной сети;

Ø    договор по обслуживанию и эксплуатации узла учета;

Ø    договор на отпуск воды и прием / сброс / сточных вод;

Ø    договор на строительство водопроводных сетей;

Ø    договор на капитальный ремонт теплотрассы;

Ø    договор на закальцовку водопроводной сети.

Поставщики поставляют в организацию ООО «Стимул» товары и оказывают услуги. Такие как:

Ø     Кировэнегросбыт оказывает услуги по электроэнергии;

Ø     ОАО «Ростелеком» оказывает услуги телефонной связи;

Ø     колхоз Хорошевский поставляет деловую и дровяную древесину;

Ø     ООО «Ремонтная мастерская» Нолинского района поставляет:

§                кольца уплотненные под гильзы (4 шир., 8 узк.);

§                1000106 кольца поршневые;

§                05с8 штанга;

§                вкладыши коренные;

§                вкладыши шатунные;

§                07с7 прокладка.

Целями деятельности организации ООО «Стимул» являются расширение рынка товаров и услуг, а так же извлечение прибыли.

Структуру организации ООО «Стимул» можно назвать вертикальной.

К задачам данной организации можно отнести:

§     обеспечение жителей поселка Богородское жилищно-коммунальными услугами;

§     предоставление пиломатериалов;

§     работа с машинами, сырьем, инструментами и т. п.;

§     работа с информацией.

Следующей составляющей внутренней среды является технология. В организации можно выделить следующую классификацию технологии:

·                    единоличное, мелкосерийное или индивидуальное производство;

·                    массовое или крупносерийное производство;

непрерывное производство.

2.3 Структура управления организации

Структура организации ООО «Стимул» является простейшей линейной. В организации можно наблюдать единоличное управление принадлежащее руководителю организации. Структуру организации ООО «Стимул» можно представить в виде схемы:

Рисунок 1 – Структура управления

Директор в организации находится в подчинении у совета директоров, а директору подчиняются главный бухгалтер, главный инженер и юрист. Главный бухгалтер, главный инженер и юрист в процессе работы взаимодействуют друг с другом, т.е. между ними существуют функциональные связи. В подчинении у главного инженера как это видно из схемы находятся мастер вспомогательного производства, механик, мастер по воде и благоустройству, теплотехник, которые так же взаимодействуют в процессе своей работы. Главному бухгалтеру починяются его заместитель, кассир, экономист, бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по материалам, бухгалтер по коммунальным услугам, между ними так же существуют функциональные связи.

Теперь рассмотрим организационную структуру:

Рисунок 2 – Организационная структура

2.4 Анализ экономических показателей организации

Основных производственных фондов у организации ООО «Стимул» уже на конец 2005 года не стало (таблица 5).

Таблица 5 – Состав и структура основных производственных фондов организации на конец года.

Следовательно, полный анализ мы можем сделать только по 2004 году. Из этой таблицы можно видеть, что в организации преобладает доля машин и оборудования 78,4%. Вторым составляющим основных производственных фондов в ООО «Стимул» являются транспортные средства, которые составляют 21,6%, от общего числа производственных фондов. Все эти машины и оборудования и транспортные средства, как мы видим, и составляют активную часть основных производственных фондов. Доля пассивной части больше активной в ее состав входит незавершенное строительство.

Для характеристики движения основных производственных фондов используются следующие показатели (таблица 6).

Таблица 6 – Движение и техническое состояние основных фондов организации.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8